Principales responsabilités
Sous la supervision de la représentation de l’un des trois lieux d’affectation en Afrique et en étroite collaboration avec le spécialiste en environnement au siège de Carrefour International, la personne conseillère en environnement sera chargée de développer la stratégie et le plan d’action en matière d’environnement du bureau local d’affectation (Ghana, Tanzanie, Sénégal) et de soutenir les partenaires locaux et les volontaires dans la mise en œuvre de pratiques et d’initiatives favorisant la protection de l’environnement.
Le ou la volontaire accomplira les tâches suivantes :
- Développer la stratégie et le plan d’action en matière d’environnement du bureau d’affectation en collaboration avec le personnel local, les volontaires et les partenaires locaux;
- Contribuer à l’amélioration de la performance environnementale du bureau d’affectation local en assurant, notamment, la mise en œuvre d’un plan de gestion environnementale;
- Développer des outils appropriés pour faciliter l’intégration de la protection de l’environnement dans toutes les activités du programme du bureau ;
- Réaliser une analyse des capacités des partenaires locaux en matière de protection de l’environnement;
- Former le bureau de l’équipe locale et des volontaires sur la politique et la stratégie environnementale de Carrefour et son plan d’action;
- Participer à l’animation des communautés de pratique d’un bureau local sur le thème de l’environnement;
- Rédiger les rapports exigés dans le cadre du mandat.
Description du projet et contexte
Le programme de coopération volontaire (VCP) 2020-2027 de Carrefour International intitulé « Ensemble, Champions & Championnes de l’Égalité des genres », financé par Affaires mondiales Canada (AMC), mobilisera les canadien-ne-s, les parties prenantes canadiennes, le personnel et les volontaires de Carrefour, les organisations partenaires locales ainsi que les femmes, les hommes, les filles et les garçons en Afrique subsaharienne pour devenir champion-ne-s de l’égalité des genres.
Le projet vise à réduire les inégalités de genre et à réduire la pauvreté en s’attaquant à la violence basée sur le genre, aux inégalités d’accès aux ressources et aux opportunités économiques, et aux défis qui empêchent de prendre des décisions informées, de se faire entendre, à cause des relations de pouvoir inégales et discriminatoires ancrées dans nos sociétés.
Le mandat de Conseiller-ère en environnement et changement climatique s’inscrit dans une démarche visant à concevoir une stratégie et un plan d’action en environnement pour chaque bureau régional de Carrefour International et à soutenir les partenaires dans la prise en compte de la dimension environnementale au quotidien.
Expériences et compétences requises
- Diplôme universitaire dans le domaine de l’environnement ou tout autre domaine pertinent;
- Excellentes compétences en collecte et analyse de données;
- Compétences en animation de groupe;
- Excellentes compétences rédactionnelles en français et /ou anglais;
- Excellentes aptitudes à la résolution de problèmes;
- Excellente capacité à travailler en équipe;
- Bonnes capacités d’analyse et de jugement;
- Faire preuve de beaucoup d’autonomie et d’initiative;
- Ouverture et connaissance pour intégrer une approche d’égalité des genres dans tous les aspects du projet;
- Bonne capacité d’adaptation et connaissance de la communication interculturelle;
- Compétences et attitudes interculturelles exceptionnelles, y compris la patience, la communication interculturelle, et le respect de l’expertise et de la culture du travail locale.
Atouts :
- Une expérience préalable dans le domaine de la coopération internationale;
- Avoir suivi une formation spécifique sur l’égalité des genres;
- Passion pour l’environnement et l’action climatique;
- Connaissance du pays et de la langue locale;
- Une expérience précédente en Afrique et une compréhension du contexte, de la réalité et de la culture des pays.
Critères d’éligibilité
- ***IMPORTANT: Être citoyen-ne canadien-ne ou résident-e permanent-e du Canada;
- Partager un engagement de prévention et de lutte contre l’inconduite sexuelle;
- Être déclaré en bonne santé physique et mentale (examen médical requis);
- Le volontaire disposer de son propre ordinateur;
- La personne volontaire doit être disponible pour participer à une formation pré-mandat en ligne.
Encadrement personnalisé avant, pendant et après le mandat réalisé par une équipe disponible et accueillante et prise en charge complète pendant votre séjour.
L’expérience Carrefour inclut :
- Allocation de subsistance et d’hébergement (varie selon le pays);
- Assurance médicale et vaccins;
- Billet d’avion aller-retour;
- Formation pré-départ et atelier de réintégration au retour.
Carrefour International s’est engagé à lutter contre la violence sexiste en soutenant le travail novateur de nos organisations partenaires pour mettre fin à la violence à l’égard des femmes et des filles.
POUR POSTULER
Pour poser votre candidature, nous vous invitons à remplir notre formulaire en ligne. Les candidatures seront examinées de manière continue. N’attendez pas pour soumettre la vôtre!
Veuillez contacter l’équipe de mobilisation des volontaires si vous avez des questions: volontaire@cintl.org
Nous vous remercions de votre intérêt. Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
