Principales responsabilités
- Mettre en œuvre un plan de renforcement de capacités à la rédaction de projets générateurs de revenus;
- Développer des stratégies de financements alternatifs;
- Former à la mise en place d’outils de gestion et de suivi de projets;
- Former aux outils de projets internationaux (gestion du cycle de projet, gestion axée sur les résultats, théorie du changement);
- Développer et former à l’élaboration des études situationnelles, de business case de projet;
- Former à la rédaction complète d’un projet de développement local.
Description du projet et contexte
Le programme de coopération volontaire (VCP) 2020-2027 de Carrefour International intitulé « Ensemble, Champions & Championnes de l’Égalité des genres », financé par Affaires mondiales Canada (AMC), mobilisera les canadien-ne-s, les parties prenantes canadiennes, le personnel et les volontaires de Carrefour, les organisations partenaires locales ainsi que les femmes, les hommes, les filles et les garçons en Afrique subsaharienne pour devenir champion-ne-s de l’égalité des genres.
Le projet vise à réduire les inégalités de genre et à réduire la pauvreté en s’attaquant à la violence basée sur le genre, aux inégalités d’accès aux ressources et aux opportunités économiques, et aux défis qui empêchent de prendre des décisions informées, de se faire entendre, à cause des relations de pouvoir inégales et discriminatoires ancrées dans nos sociétés.
Description du partenaire
Génération Femmes du 3ème Millénaire (GFM3) est une organisation dont la mission est d’assurer le développement économique et social des femmes en particulier dans les zones rurales et périurbaines de la Côte d’Ivoire. GFM3 a été mis sur pied en 2004 pour répondre aux violations des droits des femmes constatées lors de la crise militaro-politique ivoirienne en 2002, particulièrement à l’Ouest du pays. Les grands axes de travail de l’organisation sont l’éducation pour tous, la santé de la mère et de l’enfant, l’égalité de genre le droit des femmes et la sécurité alimentaire et environnementale. Les projets du GFM3 se déploient sur toute l’étendue de la Côte d’Ivoire, mais particulièrement dans les villes telles que Logoualé, Bondoukou et Daloa.
Expériences et compétences requises
- Diplôme universitaire de 1er cycle (ou l’équivalent) en gestion de projet, développement international, administration des affaires ou tout autre domaine pertinent.
- Minimum de 2 ans d’expériences professionnelles en gestion de projets;
- Avoir à cœur la question de l’égalité des genres;
- Faire preuve d’organisation et de rigueur et d’autonomie dans le travail;
- Avoir un esprit d’analyse et de synthèse et vous êtes orienté sur les résultats;
- Disposer d’une très bonne capacité de travail en groupe, de dialogue et de mise en réseau;
- Avoir le sens de l’initiative, des responsabilités et des priorités;
- Posséder d’excellentes capacités rédactionnelles et de communication orale (prise de parole en public), un atout;
- Forte capacité d’adaptation;
- Compétences et attitudes interculturelles exceptionnelles, y compris la patience, la communication interculturelle, et le respect de l’expertise et de la culture du travail locale;
- Une expérience précédente en Afrique et une compréhension du contexte, de la réalité et de la culture des pays sont considérées comme un atout solide.
Critères d’éligibilité
- ***IMPORTANT: Être citoyen-ne canadien-ne ou résident-e permanent-e du Canada;
- Être disposé à mener des activités de collecte de fonds et d’engagement du public avant, pendant et après le mandat;
- Partager un engagement à prévenir, atténuer les risques et intervenir dans les cas de violence sexuelle;
- Être déclaré en bonne santé physique et mentale (examen médical requis);
- La personne volontaire doit apporter son ordinateur.
- La personne volontaire doit être disponible pour participer à une formation pré-mandat en ligne.
Encadrement personnalisé avant, pendant et après le mandat réalisé par une équipe disponible et accueillante et prise en charge complète pendant votre séjour. L’expérience Carrefour inclut :
- Allocation de subsistance (varie selon le pays d’affection);
- Billet d’avion aller-retour;
- Assurance médicale et vaccins;
- Formation pré-mandat en ligne.
Carrefour International s’est engagé à lutter contre la violence sexiste en soutenant le travail novateur de nos organisations partenaires pour mettre fin à la violence à l’égard des femmes et des filles.
POUR POSTULER
Pour poser votre candidature, nous vous demandons de bien vouloir remplir le formulaire de candidature en ligne de Carrefour. Les candidatures seront examinées de manière continue. N’attendez pas pour soumettre la vôtre!
Veuillez contacter l’équipe de mobilisation des volontaires si vous avez des questions: volontaire@cintl.org
Nous vous remercions de votre intérêt. Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
