***POUR POSTULER : Être citoyen-ne canadien-ne ou résident-e permanent-e du Canada.
Carrefour International est une organisation de coopération internationale canadienne d’importance qui travaille pour faire avancer l’égalité pour les femmes et les filles et pour éliminer la pauvreté dans certains des pays les plus pauvres du monde en Afrique où les femmes et les filles sont confrontées à de grands défis : accès inégal aux ressources et aux opportunités économiques, violence basée sur le genre et participation limitée dans la vie politique et publique. Carrefour International travaille en partenariat avec des organisations locales dans 9 pays d’Afrique subsaharienne, afin de tirer parti des compétences, de l’expertise et des ressources, du Nord et du Sud, nécessaires pour permettre aux personnes, en particulier aux femmes et aux filles, de réduire la pauvreté et défendre leurs droits.
Carrefour International est un organisme de bienfaisance enregistré et soutenu par des bailleurs de fonds gouvernementaux et non gouvernementaux et de nombreux donateurs individuels à travers le monde.
NOTRE VISION
UN MONDE où la pauvreté est éliminée, l’égalité prévaut et les droits des femmes et des filles sont respectés.
Description du projet et contexte
Le programme de coopération volontaire (VCP) 2020-2027 de Carrefour International intitulé « Ensemble, Champions & Championnes de l’Égalité des genres », financé par Affaires mondiales Canada (AMC), mobilisera les canadien-ne-s, les parties prenantes canadiennes, le personnel et les volontaires de Carrefour, les organisations partenaires locales ainsi que les femmes, les hommes, les filles et les garçons en Afrique subsaharienne pour devenir champion-ne-s de l’égalité des genres. Collectivement, ces champion-ne-s de l’égalité des genres constituent une communauté mondiale d’agents du changement et de défenseurs de l’avancement de l’égalité des genres au Canada et en Afrique subsaharienne.
Le projet vise à réduire les inégalités du genre et à réduire la pauvreté en s’attaquant à la violence basée sur le genre, aux inégalités d’accès aux ressources et aux opportunités économiques, et aux défis qui empêchent de prendre des décisions informées, de se faire entendre, à cause des relations de pouvoir inégales et discriminatoires ancrées dans nos sociétés. Carrefour s’attaquera aux causes profondes des inégalités de genre et de la discrimination à travers une approche holistique multidimensionnelle dans le PCV qui fera la promotion 1) des droits des femmes ; 2) de l’accès à la justice et la réduction de la violence basée sur le genre (VBG), 3) une représentation égalitaire des femmes et des hommes, et 4) la réduction des inégalités qui limitent la capacité des femmes à participer et à bénéficier des activités économiques. Carrefour applique une approche fondée sur les droits à la programmation, qui s’étend à la promotion, à la protection et à la défense des droits des femmes, y compris le renforcement de la capacité des organisations de défense des droits des femmes à participer à la formulation des politiques et à influer sur celles-ci et à rendre des comptes à ceux qui ont le devoir d’agir.
Description du partenaire
Le Centre Féminin pour la démocratie et les droits humains en Côte d’Ivoire (CEFCI) est une organisation dont la mission est de favoriser le leadership des filles, des adolescentes et des femmes en portant à leur connaissance leurs droits. Le CEFCI a été mis sur pied en 2003 pour répondre aux violations des droits des femmes constatées lors de la crise militaro-politique ivoirienne en 2002. Les grands axes de travail de l’organisation sont la promotion des droits des filles, des adolescentes et des femmes, la démocratie et la gouvernance, la paix et la sécurité, et la formation et le renforcement des capacités. Les projets du CEFCI se déploient sur toute l’étendue de la Côte d’Ivoire, mais particulièrement dans les villes d’Abidjan, de Niakara et d’Odienné.
Les rôles, responsabilités et tâches se reflétant dans le mandat en mobilisation des ressources sont assurés au sein de l’organisation par le directeur général et la chargée de programmes.
Principales responsabilités
- Développer et mettre en œuvre une stratégie de collecte de fonds;
- Identifier les stratégies de financement alternatifs et développer un modèle d’affaire visant l’autofinancement du CEFCI;
- Développer une base de données de bailleurs de fonds potentiels;
- Concevoir et mettre en place une stratégie afin de développer et d’entretenir des partenariats durables;
- Réaliser des rencontres et des activités de réseautage auprès des partenaires actuels et potentiels;
- Contribuer à la rédaction de propositions en réponse à des appels à projets;
- Assurer un contrôle de la qualité des propositions.
Expériences et compétences requises
- Diplôme universitaire dans un domaine pertinent (p. ex. en économie, développement international, gestion des projets/programmes de développement, etc.)
- Expérience professionnelle en mobilisation de ressources financières, communication, relations publiques et/ou en rédaction de propositions de projets;
- Une expérience professionnelle sur les questions de genre ou dans la gestion de projets et programmes de développement est un atout.
- Forte capacité adaptation et esprit d’initiative;
- Habileté à travailler de façon autonome et collaborative;
- Compétences et attitudes interculturelles exceptionnelles, y compris la patience, la communication interculturelle, et le respect de l’expertise et de la culture du travail locale;
- Une expérience professionnelle en développement international est un atout.
Critères d’éligibilité
- ***IMPORTANT: Être citoyen-ne canadien-ne ou résident-e permanent-e du Canada;
- Être disposé à mener des activités de collecte de fonds et d’engagement du public avant, pendant et après le mandat;
- Partager un engagement à prévenir, atténuer les risques et intervenir dans les cas de violence sexuelle;
- Être déclaré en bonne santé physique et mentale (examen médical requis);
- La personne volontaire doit apporter son ordinateur.
- La personne volontaire doit être disponible pour participer à une formation pré-mandat en ligne qui se déroulera du 25 mai au 1er juin 2022.
Encadrement personnalisé avant, pendant et après le mandat réalisé par une équipe disponible et accueillante et prise en charge complète pendant votre séjour. L’expérience Carrefour inclut :
- Allocation de subsistance (varie selon le pays d’affection);
- Billet d’avion et transport local;
- Assurance médicale et vaccins;
- Formation pré-mandat en ligne.
Carrefour International s’est engagé à lutter contre la violence sexiste en soutenant le travail novateur de nos organisations partenaires pour mettre fin à la violence à l’égard des femmes et des filles.
POUR POSTULER
Pour poser votre candidature, nous vous demandons de bien vouloir remplir le formulaire de candidature en ligne de Carrefour.
Veuillez contacter l’équipe de mobilisation des volontaires si vous avez des questions: volontaire@cintl.org
Nous vous remercions de votre intérêt. Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.























