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Conseiller-ère en suivi et évaluation de projets d’autonomisation économique des femmes

Compétences professionnelles

Country:

Ouagadougou

Duration:

12 mois

Language:

Deadline:

14 mai 2023

***POUR POSTULER : Être citoyen-ne canadien-ne ou résident-e permanent-e du Canada

Principales responsabilités

  • Analyser le dispositif de suivi-évaluation existant;
  • Appuyer la CBDF à l’élaboration et la mise en place du plan de suivi-évaluation (avec des indicateurs sensibles au genre);
  • Appuyer à l’élaboration/révision de la cartographie des parties prenantes;
  • Élaborer la procédure /note d’orientation interne sur la démarche de capitalisation et de documentation des expériences;
  • Former l’équipe de suivi-évaluation sur les nouvelles réformes du système de suivi-évaluation;
  • Appuyer à l’identification des indicateurs clés de mesure de la performance;
  • Appuyer l’équipe de coordination dans l’élaboration de projets novateurs d’autonomisation économique des femmes;
  • Renforcer les connaissances et capacités du personnel en gestion des projets orientés vers le changement;
  • Renforcer les connaissances du personnel en TIC;
  • Participer à la collecte (suivi-supervision et monitoring), la documentation et la consolidation des rapports trimestriels, semestriels et annuels.

Description du projet et contexte 

Le programme de coopération volontaire (VCP) 2020-2027 de Carrefour International intitulé « EnsembleChampions & Championnes de l’Égalité des genres », financé par Affaires mondiales Canada (AMC), mobilisera les canadien-ne-s, les parties prenantes canadiennes, le personnel et les volontaires de Carrefour, les organisations partenaires locales ainsi que les femmes, les hommes, les filles et les garçons en Afrique subsaharienne pour devenir champion-ne-s de l’égalité des genres.

Le projet vise à réduire les inégalités de genre et à réduire la pauvreté en s’attaquant à la violence basée sur le genre, aux inégalités d’accès aux ressources et aux opportunités économiques, et aux défis qui empêchent de prendre des décisions informées, de se faire entendre, à cause des relations de pouvoir inégales et discriminatoires ancrées dans nos sociétés.

Description du partenaire 

La Coalition Burkinabè pour les Droits de la Femme (CBDF) est un réseau à caractère laïc apolitique et à but non lucratif, créé au cours de l’Assemblée Générale constitutive du 03 décembre 2002 à Ouagadougou.La CBDF est un réseau de 15 associations regroupant une diversité de compétences autour d’une volonté commune de contribuer à accroître le respect des droits des femmes au niveau national et régional. Sa vision est un environnement égalitaire et équitable où les femmes exercent effectivement leurs droits et participent pleinement au développement du pays.

Son objectif est de contribuer à la promotion, la protection et la défense des droits des femmes au niveau national en visant :

  • L’égalité des rapports hommes/femmes et filles/garçons.
  • L’élimination des violences faites aux femmes.
  • L’exercice de la citoyenneté des femmes et leur participation effective au pouvoir.
  • La promotion du genre.

Expériences et compétences requises

  • Diplôme universitaire (ou l’équivalent) dans un domaine pertinent;
  • Minimum de deux (2) à trois (3) ans d’expérience dans le domaine du suivi et évaluation;
  • Expérience avérée dans le domaine du genre et/ou une très bonne connaissance et expérience des programmes visant à promouvoir l’égalité des femmes et de l’autonomie économique;
  • L’expérience antérieure en Afrique avec une compréhension démontrée du contexte et de la culture des pays est considérée comme un atout important;
  • Les connaissances/compétences démontrées et/ou l’expérience dans la formation et la facilitation sont considérées comme un atout;
  • Habilité à identifier les innovations et à favoriser l’apprentissage entre pairs;
  • Savoir-faire en matière d’animation de communautés de pratique;
  • Maitrise des outils informatiques de modélisation, de gestion et de partage de l’information (plateformes collaboratives, réseaux sociaux, wikis, blogues…);
  • Excellentes compétences organisationnelles et administratives;
  • Excellente capacité à travailler en équipe, de façon autonome et volonté de prendre des initiatives;
  • Compétences et attitudes interculturelles exceptionnelles, y compris la patience, la communication interculturelle, et le respect de l’expertise et de la culture du travail local.

 

Critères d’éligibilité

  • ***IMPORTANT: Être citoyen-ne canadien-ne ou résident-e permanent-e du Canada;
  • Avoir reçu deux doses d’un vaccin contre la COVID-19;
  • Être disposé à mener des activités de collecte de fonds et d’engagement du public avant, pendant et après le mandat;
  • Partager un engagement à prévenir, atténuer les risques et intervenir dans les cas de violence sexuelle;
  • Être déclaré en bonne santé physique et mentale (examen médical requis);
  • La personne volontaire doit apporter son ordinateur.
  • La personne volontaire doit être disponible pour participer à une formation pré-mandat en ligne.

Encadrement personnalisé avant, pendant et après le mandat réalisé par une équipe disponible et accueillante et prise en charge complète pendant votre séjour. L’expérience Carrefour inclut :

  • Allocation de subsistance (varie selon le pays d’affection);
  • Billet d’avion;
  • Assurance médicale et vaccins;
  • Formation pré-mandat en ligne.

Carrefour International s’est engagé à lutter contre la violence sexiste en soutenant le travail novateur de nos organisations partenaires pour mettre fin à la violence à l’égard des femmes et des filles.

REJOIGNEZ LE MOUVEMENT!

POUR POSTULER

Pour poser votre candidature, nous vous demandons de bien vouloir remplir le formulaire de candidature en ligne de Carrefour.

Veuillez contacter l’équipe de mobilisation des volontaires si vous avez des questions: volontaire@cintl.org

Nous vous remercions de votre intérêt.  Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

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