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Conseiller-ère en mobilisation des ressources

Compétences professionnelles

Country:

Lomé

Duration:

9 mois

Language:

Deadline:

20 juillet 2025

Principales responsabilités

  • Identifier et cartographier les bailleurs de fonds et partenaires stratégiques aux niveaux local, régional et international;
  • Contribuer au processus de diagnostic et de planification stratégique;
  • Élaborer et soumettre des propositions de financement en coordination avec les équipes internes;
  • Développer des outils et supports pour structurer la stratégie de mobilisation de ressources renforcer les compétences de l’équipe;
  • Assurer une veille stratégique et une recherche active d’opportunités de financement.

Description du projet et contexte 

Le programme de coopération volontaire (VCP) 2020-2027 de Carrefour International intitulé « EnsembleChampions & Championnes de l’Égalité des genres », financé par Affaires mondiales Canada (AMC), mobilisera les canadien-ne-s, les parties prenantes canadiennes, le personnel et les volontaires de Carrefour, les organisations partenaires locales ainsi que les femmes, les hommes, les filles et les garçons en Afrique subsaharienne pour devenir champion-ne-s de l’égalité des genres.

Le projet vise à réduire les inégalités de genre et à réduire la pauvreté en s’attaquant à la violence basée sur le genre, aux inégalités d’accès aux ressources et aux opportunités économiques, et aux défis qui empêchent de prendre des décisions informées, de se faire entendre, à cause des relations de pouvoir inégales et discriminatoires ancrées dans nos sociétés.

 Description du partenaire

L’Association des enfants et jeunes du Togo pour les droits des enfants (AEJT-DE) est une organisation engagée dans la protection, la défense et la promotion des droits des enfants et des jeunes. Active dans plusieurs régions du pays, elle agit notamment en faveur des enfants en situation de vulnérabilité, de mobilité ou confrontés à des formes d’exploitation. L’AEJT-DE mise sur la participation des jeunes et le renforcement des capacités communautaires pour créer des environnements protecteurs et inclusifs.

L’organisation fait face à une insuffisance de ressources financières diversifiées et durables pour mettre en œuvre ses projets et assurer la pérennité de ses actions. Elle dépend actuellement de financements limités des partenaires, souvent ponctuels, ce qui freine son développement stratégique, la planification à long terme, et sa capacité d’innovation.

Expériences et compétences requises

  • Diplôme universitaire (ou l’équivalent) en gestion de projet, développement international ou autre domaine pertinent;
  • Deux (2) ans d’expérience en  mobilisation de ressources;
  • Expérience dans la formation et l’accompagnement d’organisations sur la rédaction de propositions, ou la communication avec les bailleurs;
  • Expériences sur les enjeux de la problématique du développement durable (ODD, égalité des genres….)
  • Avoir à cœur la question de l’égalité des genres;
  • Capacité d’adaptation à tout environnement;
  • Capacité à convaincre et communiquer efficacement avec les bailleurs de fonds, les partenaires stratégiques ou les communautés locales;
  • Compétences et attitudes interculturelles exceptionnelles, y compris la patience, la communication interculturelle, et le respect de l’expertise et de la culture du travail locale;
  • Une expérience précédente en Afrique et une compréhension du contexte, de la réalité et de la culture des pays sont considérées comme un atout solide.

Critères d’éligibilité 

  • ***IMPORTANT: Être citoyen-ne canadien-ne ou résident-e permanent-e du Canada; 
  • Être disposé à mener des activités de collecte de fonds et d’engagement du public avant, pendant et après le mandat; 
  • Partager  un engagement à prévenir, atténuer les risques et intervenir dans les cas de violence sexuelle; 
  • Être déclaré en bonne santé physique et mentale (examen médical requis); 
  • La personne volontaire doit apporter son ordinateur. 
  • La personne volontaire doit être disponible pour participer à une formation pré-mandat en ligne.

Encadrement personnalisé avant, pendant et après le mandat réalisé par une équipe disponible et accueillante et prise en charge complète pendant votre séjour. L’expérience Carrefour inclut : 

  • Allocation de subsistance (varie selon le pays d’affection); 
  • Billet d’avion aller-retour; 
  • Assurance médicale et vaccins; 
  • Formation pré-mandat en ligne. 

Carrefour International s’est engagé à lutter contre la violence sexiste en soutenant le travail novateur de nos organisations partenaires pour mettre fin à la violence à l’égard des femmes et des filles.

REJOIGNEZ LE MOUVEMENT! 

POUR POSTULER 

Pour poser votre candidature, nous vous demandons de bien vouloir remplir le formulaire de candidature en ligne de Carrefour. Les candidatures seront examinées de manière continue. N’attendez pas pour soumettre la vôtre!

Veuillez contacter l’équipe de mobilisation des volontaires si vous avez des questions: volontaire@cintl.org 

Nous vous remercions de votre intérêt.  Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. 

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