{"id":12057,"date":"2026-01-29T09:28:54","date_gmt":"2026-01-29T09:28:54","guid":{"rendered":"https:\/\/cintl.org\/?post_type=opportunity&p=12057"},"modified":"2026-01-29T09:28:55","modified_gmt":"2026-01-29T09:28:55","slug":"conseiller-ere-egalite-de-genre-et-inclusion","status":"publish","type":"opportunity","link":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/opportunity\/conseiller-ere-egalite-de-genre-et-inclusion\/","title":{"rendered":"CONSEILLER-\u00c8RE \u00c9GALIT\u00c9 DE GENRE ET INCLUSION"},"content":{"rendered":"

***POUR APPLIQUER :\u00a0\u00catre domicili\u00e9 en C\u00f4te d\u2019Ivoire\u00a0 \u00a0et avoir la citoyennet\u00e9 d\u2019un pays africain autre que le pays o\u00f9 la personne est domicili\u00e9e\u00a0OU\u00a0pour \u00eatre citoyennet\u00e9 canadienne ou r\u00e9sident permanent actuellement en C\u00f4te d\u2019Ivoire .\u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n

Carrefour International\u00a0<\/strong>est une organisation de coop\u00e9ration internationale canadienne d\u2019importance qui travaille pour faire avancer l\u2019\u00e9galit\u00e9 pour les femmes et les filles et pour \u00e9liminer la pauvret\u00e9 dans certains des pays les plus pauvres du monde en Afrique o\u00f9 les femmes et les filles sont confront\u00e9es \u00e0 de grands d\u00e9fis : acc\u00e8s in\u00e9gal aux ressources et aux opportunit\u00e9s \u00e9conomiques, violence bas\u00e9e sur le genre et participation limit\u00e9e dans la vie politique et publique. Carrefour International travaille en partenariat avec des organisations locales dans 9 pays d\u2019Afrique subsaharienne, afin de tirer parti des comp\u00e9tences, de l\u2019expertise et des ressources, du Nord et du Sud, n\u00e9cessaires pour permettre aux personnes, en particulier aux femmes et aux filles, de r\u00e9duire la pauvret\u00e9 et d\u00e9fendre leurs droits.<\/p>\n

Carrefour International est un organisme de bienfaisance enregistr\u00e9 et soutenu par des bailleurs de fonds gouvernementaux et non gouvernementaux et de nombreux donateurs individuels \u00e0 travers le monde.<\/p>\n

NOTRE VISION<\/strong><\/p>\n

UN MONDE o\u00f9 la pauvret\u00e9 est \u00e9limin\u00e9e, l\u2019\u00e9galit\u00e9 pr\u00e9vaut et les droits des femmes et des filles sont respect\u00e9s.<\/p>\n

Description du projet et contexte\u00a0:<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong>Le programme de coop\u00e9ration volontaire (VCP) 2020-2027 de Carrefour International intitul\u00e9 \u00ab\u00a0Ensemble<\/em>,\u00a0Champions & Championnes de l\u2019\u00c9galit\u00e9 des genres\u00a0<\/em>\u00bb, financ\u00e9 par Affaires mondiales Canada (AMC), mobilisera les canadien-ne-s, les parties prenantes canadiennes, le personnel et les volontaires de Carrefour, les organisations partenaires locales ainsi que les femmes, les hommes, les filles et les gar\u00e7ons en Afrique subsaharienne pour devenir champion-ne-s de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres. Collectivement, ces champion-ne-s de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres constituent une communaut\u00e9 mondiale d\u2019agents du changement et de d\u00e9fenseurs de l\u2019avancement de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres au Canada et en Afrique subsaharienne.<\/p>\n

Le projet vise \u00e0 r\u00e9duire les\u00a0in\u00e9galit\u00e9s du genre et \u00e0 r\u00e9duire la pauvret\u00e9<\/strong>\u00a0en s\u2019attaquant \u00e0 la\u00a0violence bas\u00e9e sur le genre, aux in\u00e9galit\u00e9s d\u2019acc\u00e8s aux ressources et aux opportunit\u00e9s \u00e9conomiques<\/strong>, et aux d\u00e9fis qui emp\u00eachent de\u00a0prendre des d\u00e9cisions inform\u00e9es, de se faire entendre<\/strong>, \u00e0 cause des relations de pouvoir in\u00e9gales et discriminatoires ancr\u00e9es dans nos soci\u00e9t\u00e9s. \u00a0Carrefour s\u2019attaquera aux causes profondes des in\u00e9galit\u00e9s de genre et de la discrimination \u00e0 travers une approche holistique multidimensionnelle dans le PCV qui fera la promotion 1) des droits des femmes ; 2) de l\u2019acc\u00e8s \u00e0 la justice et la r\u00e9duction de la violence bas\u00e9e sur le genre (VBG), 3) une repr\u00e9sentation \u00e9galitaire des femmes et des hommes, et 4) la r\u00e9duction des in\u00e9galit\u00e9s qui limitent la capacit\u00e9 des femmes \u00e0 participer et \u00e0 b\u00e9n\u00e9ficier des activit\u00e9s \u00e9conomiques. Carrefour applique une approche fond\u00e9e sur les droits \u00e0 la programmation, qui s\u2019\u00e9tend \u00e0 la promotion, \u00e0 la protection et \u00e0 la d\u00e9fense des droits des femmes, y compris le renforcement de la capacit\u00e9 des organisations de d\u00e9fense des droits des femmes \u00e0 participer \u00e0 la formulation des politiques et \u00e0 influer sur celles-ci et \u00e0 rendre des comptes \u00e0 ceux qui ont le devoir d\u2019agir.<\/p>\n

Contexte et justificatif du mandat\u00a0:<\/u><\/strong><\/p>\n

Le R\u00e9seau Ivoirien pour la D\u00e9fense des Droits de l\u2019Enfant et de la Femme (RIDDEF) est une organisation dont la mission est d\u2019assurer le plein d\u00e9veloppement des femmes et des enfants \u00e0 travers le respect de leurs droits, et en vue de l\u2019\u00e9tablissement d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 plus juste.\u00a0 Le RIDDEF a \u00e9t\u00e9 mis sur pied en 2013 avec pour ambition de se prononcer sur toutes questions ayant des cons\u00e9quences directes sur les droits des femmes et des enfants. Les grands axes de travail de l\u2019organisation sont la lutte contre le mariage des enfants, la lutte contre les violences bas\u00e9es sur le genre, la promotion des droits \u00e0 la sant\u00e9 sexuelle et reproductive, l\u2019autonomisation \u00e9conomique des femmes, la gouvernance et le leadership f\u00e9minin. Les projets du RIDDEF se d\u00e9ploient sur toute l\u2019\u00e9tendue de la C\u00f4te d\u2019Ivoire.<\/p>\n

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Le RIDDEF est partenaire de Carrefour International depuis avril 2020, plus pr\u00e9cis\u00e9ment dans le cadre du Programme de Coop\u00e9ration Volontaire (PCV) 2020-2077 financ\u00e9 par Affaires Mondiales Canada. Suite \u00e0 un diagnostic organisationnel et programmatique men\u00e9 par Carrefour International aupr\u00e8s du RIDDEF, un ensemble de besoins en renforcement de capacit\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 identifi\u00e9s, dont l\u2019un porte sur les enjeux d\u2019\u00e9galit\u00e9 de genre et d\u2019inclusion. Les d\u00e9fis courants rencontr\u00e9s par le RIDDEF en la mati\u00e8re sont : (a) la sensibilisation de publics r\u00e9put\u00e9s r\u00e9fractaires sur des enjeux tabous (exemple des guides religieux et des enjeux de sant\u00e9 sexuelle et reproductive, et (b) le choix des m\u00e9thodes les plus efficaces en mati\u00e8re de sensibilisation. Les r\u00f4les, responsabilit\u00e9s et t\u00e2ches correspondant du mandat en \u00e9galit\u00e9 de genre et inclusion sont principalement assur\u00e9s par la personne coordonnatrice des programmes du RIDDEF.<\/p>\n

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Activit\u00e9s pr\u00e9vues dans le cadre du mandat<\/em><\/strong><\/p>\n

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  1. Concevoir une politique organisationnelle et programmatique en mati\u00e8re d\u2019\u00e9galit\u00e9 de genre<\/li>\n
  2. D\u00e9velopper la politique organisationnelle et programmatique en mati\u00e8re de pr\u00e9vention et de lutte contre les abus et violences sexistes et bas\u00e9es sur le genre<\/li>\n
  3. Produire un document de syst\u00e9matisation de l\u2019expertise du RIDDEF en mati\u00e8re d\u2019\u00e9galit\u00e9 de genre<\/li>\n
  4. \u00c9laborer des outils de formation et former divers publics dont le personnel de mini\u00e8res en mati\u00e8re d\u2019\u00e9galit\u00e9 de genre et d\u2019autonomisation \u00e9conomique des femmes<\/li>\n
  5. Collaborer \u00e0 la r\u00e9alisation d\u2019un travail de recherche sur l\u2019adaptation des pratiques culturales des femmes en milieu rural aux changements climatiques<\/li>\n<\/ol>\n

    Exp\u00e9riences et comp\u00e9tences requises :<\/strong><\/p>\n