{"id":12060,"date":"2026-01-29T09:28:54","date_gmt":"2026-01-29T09:28:54","guid":{"rendered":"https:\/\/cintl.org\/?post_type=opportunity&#038;p=12060"},"modified":"2026-01-29T09:28:55","modified_gmt":"2026-01-29T09:28:55","slug":"conseiller-ere-en-ressources-humaines-volet-volontariat-et-benevolat","status":"publish","type":"opportunity","link":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/opportunity\/conseiller-ere-en-ressources-humaines-volet-volontariat-et-benevolat\/","title":{"rendered":"CONSEILLER-\u00c8RE EN RESSOURCES HUMAINES \u2013 VOLET VOLONTARIAT ET B\u00c9N\u00c9VOLAT"},"content":{"rendered":"<p><strong><em>***POUR APPLIQUER :\u00a0\u00catre domicili\u00e9 au Togo et avoir la citoyennet\u00e9 d\u2019un pays africain autre que le pays o\u00f9 la personne est domicili\u00e9e\u00a0OU\u00a0pour \u00eatre citoyennet\u00e9 canadienne ou r\u00e9sident permanent actuellement au Togo.\u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong>Carrefour International\u00a0<\/strong>est une organisation de coop\u00e9ration internationale canadienne d\u2019importance qui travaille pour faire avancer l\u2019\u00e9galit\u00e9 pour les femmes et les filles et pour \u00e9liminer la pauvret\u00e9 dans certains des pays les plus pauvres du monde en Afrique o\u00f9 les femmes et les filles sont confront\u00e9es \u00e0 de grands d\u00e9fis : acc\u00e8s in\u00e9gal aux ressources et aux opportunit\u00e9s \u00e9conomiques, violence bas\u00e9e sur le genre et participation limit\u00e9e dans la vie politique et publique. Carrefour International travaille en partenariat avec des organisations locales dans 9 pays d\u2019Afrique subsaharienne, afin de tirer parti des comp\u00e9tences, de l\u2019expertise et des ressources, du Nord et du Sud, n\u00e9cessaires pour permettre aux personnes, en particulier aux femmes et aux filles, de r\u00e9duire la pauvret\u00e9 et d\u00e9fendre leurs droits.<\/p>\n<p>Carrefour International est un organisme de bienfaisance enregistr\u00e9 et soutenu par des bailleurs de fonds gouvernementaux et non gouvernementaux et de nombreux donateurs individuels \u00e0 travers le monde.<\/p>\n<p><strong>NOTRE VISION<\/strong><\/p>\n<p>UN MONDE o\u00f9 la pauvret\u00e9 est \u00e9limin\u00e9e, l\u2019\u00e9galit\u00e9 pr\u00e9vaut et les droits des femmes et des filles sont respect\u00e9s.<\/p>\n<p><strong>Description du projet et contexte\u00a0:<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong>Le programme de coop\u00e9ration volontaire (VCP) 2020-2027 de Carrefour International intitul\u00e9 \u00ab\u00a0<em>Ensemble<\/em>,\u00a0<em>Champions &amp; Championnes de l\u2019\u00c9galit\u00e9 des genres\u00a0<\/em>\u00bb, financ\u00e9 par Affaires mondiales Canada (AMC), mobilisera les canadien-ne-s, les parties prenantes canadiennes, le personnel et les volontaires de Carrefour, les organisations partenaires locales ainsi que les femmes, les hommes, les filles et les gar\u00e7ons en Afrique subsaharienne pour devenir champion-ne-s de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres. Collectivement, ces champion-ne-s de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres constituent une communaut\u00e9 mondiale d\u2019agents du changement et de d\u00e9fenseurs de l\u2019avancement de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres au Canada et en Afrique subsaharienne.<\/p>\n<p>Le projet vise \u00e0 r\u00e9duire les\u00a0<strong>in\u00e9galit\u00e9s du genre et \u00e0 r\u00e9duire la pauvret\u00e9<\/strong>\u00a0en s\u2019attaquant \u00e0 la\u00a0<strong>violence bas\u00e9e sur le genre, aux in\u00e9galit\u00e9s d\u2019acc\u00e8s aux ressources et aux opportunit\u00e9s \u00e9conomiques<\/strong>, et aux d\u00e9fis qui emp\u00eachent de\u00a0<strong>prendre des d\u00e9cisions inform\u00e9es, de se faire entendre<\/strong>, \u00e0 cause des relations de pouvoir in\u00e9gales et discriminatoires ancr\u00e9es dans nos soci\u00e9t\u00e9s. \u00a0Carrefour s\u2019attaquera aux causes profondes des in\u00e9galit\u00e9s de genre et de la discrimination \u00e0 travers une approche holistique multidimensionnelle dans le PCV qui fera la promotion 1) des droits des femmes ; 2) de l\u2019acc\u00e8s \u00e0 la justice et la r\u00e9duction de la violence bas\u00e9e sur le genre (VBG), 3) une repr\u00e9sentation \u00e9galitaire des femmes et des hommes, et 4) la r\u00e9duction des in\u00e9galit\u00e9s qui limitent la capacit\u00e9 des femmes \u00e0 participer et \u00e0 b\u00e9n\u00e9ficier des activit\u00e9s \u00e9conomiques. Carrefour applique une approche fond\u00e9e sur les droits \u00e0 la programmation, qui s\u2019\u00e9tend \u00e0 la promotion, \u00e0 la protection et \u00e0 la d\u00e9fense des droits des femmes, y compris le renforcement de la capacit\u00e9 des organisations de d\u00e9fense des droits des femmes \u00e0 participer \u00e0 la formulation des politiques et \u00e0 influer sur celles-ci et \u00e0 rendre des comptes \u00e0 ceux qui ont le devoir d\u2019agir.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Contexte historique du mandat :<\/strong><\/p>\n<p>L\u2019Agence Nationale du Volontariat au Togo (ANVT) a \u00e9t\u00e9 mise en place conform\u00e9ment \u00e0 la Loi n\u00b0 2014-11, portant modification de la loi n\u00b0 2011-001 du 17 f\u00e9vrier 2011 portant institution et r\u00e9glementation du volontariat national au Togo. Elle a pour but de promouvoir l\u2019engagement volontaire des jeunes dans des actions de d\u00e9veloppement sur toute l\u2019\u00e9tendue du territoire. L\u2019ANVT permet aux jeunes de participer aux solutions de d\u00e9veloppement du pays et se faire une premi\u00e8re exp\u00e9rience. Elle permet aux structures qui \u0153uvrent pour l\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral notamment les organisations de la soci\u00e9t\u00e9 civile, l\u2019administration publique et les collectivit\u00e9s locales de se doter des ressources humaines pour plus d\u2019impact et l\u2019am\u00e9lioration du bien-\u00eatre des populations \u00e0 la base. L\u2019ANVT se veut un cadre pour cultiver chez les jeunes togolais l\u2019engagement citoyen et d\u00e9velopper le capital humain et social n\u00e9cessaire pour un d\u00e9veloppement durable.<\/p>\n<p>L\u2019Agence Nationale du Volontariat au Togo poursuit les objectifs suivants :<\/p>\n<ul>\n<li>Mettre en place un m\u00e9canisme de mobilisation et de valorisation sociale des ressources humaines disponibles dans le pays ;<\/li>\n<li>Promouvoir et valoriser l\u2019engagement volontaire \u00e0 travers la participation aux solutions de d\u00e9veloppement du pays ;<\/li>\n<li>Initier une am\u00e9lioration des conditions de vie des populations vuln\u00e9rables en cr\u00e9ant une meilleure capacit\u00e9 aussi bien au niveau des communaut\u00e9s que des structures d\u2019appui<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Vision : Faire du volontariat un outil innovant et inclusif d&rsquo;appui au d\u00e9veloppement humain durable, notamment la consolidation\u00a0\u00a0 des institutions publiques, l\u2019autonomisation des collectivit\u00e9s locales, et des organisations de la soci\u00e9t\u00e9 civile.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Mission : L\u2019ANVT entend valoriser les ressources humaines, \u00e0 travers le volontariat, et contribuer \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration des conditions de vie des populations pauvres par la mise \u00e0 disposition des comp\u00e9tences nationales.<\/p>\n<p>L\u2019inclusion et le genre ainsi que le renforcement de la participation citoyenne des femmes et des jeunes font partie des priorit\u00e9s strat\u00e9giques de l\u2019ANVT pour la p\u00e9riode 2020-2024.<\/p>\n<p>L\u2019ANVT est consciente de la n\u00e9cessit\u00e9 de promouvoir et consolider un cadre o\u00f9 les hommes et les femmes ont les m\u00eames droits, les m\u00eames chances et opportunit\u00e9s de participer au d\u00e9veloppement et de jouir des b\u00e9n\u00e9fices des efforts de d\u00e9veloppement. Ainsi, l\u2019Agence insistera sur:<\/p>\n<ul>\n<li>Le respect de l\u2019\u00e9quilibre de genre dans le recrutement des volontaires nationaux et du personnel administratif ;<\/li>\n<li>La prise en compte des besoins sexo-sp\u00e9cifiques dans la formulation des missions et le d\u00e9ploiement des volontaires ;<\/li>\n<li>L\u2019appui \u00e0 l\u2019autonomisation des femmes et notamment des jeunes filles \u00e0 travers des exp\u00e9riences volontaires valorisantes.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Elle entend poursuivre les efforts de promotion d\u2019un volontariat inclusif, qui prend en compte les diff\u00e9rentes couches et cat\u00e9gories sociales et des sp\u00e9cificit\u00e9s y li\u00e9es.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Les organisations de volontariat notamment France Volontaires, OIF, ONU Volontaires, IVCO, etc., se s\u2019int\u00e9ressent, aux r\u00e9flexions prospectives pour r\u00e9imaginer le volontariat pour la r\u00e9alisation de l\u2019Agenda 2030. La consultation des diff\u00e9rents acteurs (politiciens, chercheurs, OSC, etc.) d\u00e9montre les tendances suivantes qui caract\u00e9riseront certainement le volontariat au niveau national, africain et international :<\/p>\n<ul>\n<li>Le volontariat est pens\u00e9 comme un acc\u00e9l\u00e9rateur des ODD: consid\u00e9rant ses contributions sp\u00e9cifiques, comment le volontariat peut-il \u00eatre utilis\u00e9 pour aborder les d\u00e9fis mondiaux, tels que les in\u00e9galit\u00e9s et le changement climatique;<\/li>\n<li>Mesurer le volontariat pour les ODD: Quelles sont les options de mesure de la contribution du volontariat aux ODD. Quels outils mettre en place pour orienter les d\u00e9bats publics et porter des plaidoyers efficaces pour le soutien du volontariat.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pour tenir compte de ces pr\u00e9occupations au niveau national et justifier la contribution du volontariat togolais \u00e0 l\u2019atteinte des objectifs nationaux et internationationaux, l\u2019ANVT aimerait disposer d\u2019un r\u00e9f\u00e9rentiel de mission qui oriente les structures d\u2019accueil sur les missions-types \u00e9ligibles ainsi que leur alignement sur les objectifs (y compris cibles et indicateurs nationaux). Ce r\u00e9f\u00e9rentiel am\u00e8nera les parties prenantes (structure d\u2019accueil, volontaires, b\u00e9n\u00e9ficiaires, etc.) \u00e0 valoriser les missions des volontaires, lesquels ne seront plus per\u00e7us comme de la ressource humaine additionnelle, mais plut\u00f4t comme des acteurs d\u2019appui \u00e0 la croissance des secteurs de d\u00e9veloppement nationaux. Le r\u00e9f\u00e9rentiel permettra \u00e0 l\u2019ANVT d\u2019identifier les d\u00e9fis nationaux sur lesquels devront s\u2019articuler les missions des volontaires, de d\u00e9terminer les donn\u00e9es de base pertinentes \u00e0 chaque mission afin de mesurer \u00e0 la fin la contribution sp\u00e9cifique des volontaires au renforcement de la structure et du secteur.<\/p>\n<p>Au-del\u00e0 d\u2019un simple outil de travail qui illustre concr\u00e8tement ce qui peut \u00eatre mis en \u0153uvre dans une mission de volontariat, il s\u2019agit d\u2019un changement de paradigme et d\u2019approche dans le d\u00e9ploiement du volontariat national.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Activit\u00e9s pr\u00e9vues dans le cadre du mandat :<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Organiser des rencontres de travail (ateliers, forum de r\u00e9flexions, etc.) avec les acteurs des diff\u00e9rents secteurs couverts par le volontariat.<\/li>\n<li>Encourager l\u2019analyse au sein de l\u2019\u00e9quipe afin d\u2019assurer une r\u00e9flexion strat\u00e9gique constante sur les enjeux d\u2019autonomisation \u00e9conomique des femmes en lien les priorit\u00e9s nationales du gouvernement togolais dans la mise en place du programme de volontariat national.<\/li>\n<li>Appuyer \u00e0 l\u2019\u00e9laboration d\u2019une approche organisationnelle strat\u00e9gique sur le positionnement du volontariat national tout en consid\u00e9rant l\u2019implication des enjeux d\u2019autonomisation \u00e9conomique des femmes.<\/li>\n<li>Contribuer \u00e0 la planification et \u00e0 la mise en \u0153uvre d\u2019une nouvelle strat\u00e9gie concernant le volontariat nationale en lien les priorit\u00e9s nationales du gouvernement togolais.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Exp\u00e9riences et comp\u00e9tences requises :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Minimum 4 ans d\u2019exp\u00e9rience dans le domaine du b\u00e9n\u00e9volat etou du volontariat, particuli\u00e8rement en Afrique de l\u2019Ouest;<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience ant\u00e9rieure en gestion de projet et planification strat\u00e9gique\u00a0;<\/li>\n<li>L\u2019exp\u00e9rience ant\u00e9rieure en Afrique avec une compr\u00e9hension d\u00e9montr\u00e9e du contexte et de la culture des pays est consid\u00e9r\u00e9e comme un atout important\u00a0;<\/li>\n<li>Les connaissances\/comp\u00e9tences d\u00e9montr\u00e9es et\/ou l\u2019exp\u00e9rience dans la formation et la facilitation sont consid\u00e9r\u00e9es comme un atout\u00a0;<\/li>\n<li>Excellentes comp\u00e9tences organisationnelles et administratives\u00a0;<\/li>\n<li>Connaissances et exp\u00e9rience des programmes visant \u00e0 promouvoir l\u2019\u00e9galit\u00e9 des femmes et de l\u2019autonomie \u00e9conomique\u00a0;<\/li>\n<li>Excellente capacit\u00e9 \u00e0 travailler de fa\u00e7on autonome et volont\u00e9 de prendre des initiatives.<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 de travailler en collaboration avec une \u00e9quipe, en personne et \u00e0 distance\u00a0;<\/li>\n<li>Comp\u00e9tences et attitudes interculturelles exceptionnelles, y compris la patience et le respect de l\u2019expertise locale et de la culture de travail et de la communication interculturelle\u00a0;<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 de faire face \u00e0 l\u2019isolement culturel et \u00e0 un niveau de vie diff\u00e9rent.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><u>Crit\u00e8res d\u2019\u00e9ligibilit\u00e9 :<\/u><\/strong><\/p>\n<p><strong><em>\u00catre domicili\u00e9-e dans au Togo et avoir la citoyennet\u00e9 d\u2019un pays africain autre que le pays o\u00f9 la personne est domicili\u00e9e OU d\u2019\u00eatre citoyennet\u00e9 canadienne ou r\u00e9sident permanent \u00e9tant actuellement au Togo.<\/em><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Partager l\u2019<a href=\"https:\/\/ccic.ca\/fr\/news\/engagement-des-leaders-du-ccci-a-prevenir-et-a-combattre-linconduite-sexuelle-2\/\"><strong>engagement de pr\u00e9vention et de lutte contre l\u2019inconduite sexuelle;<\/strong><\/a><\/li>\n<li>\u00catre d\u00e9clar\u00e9 en bonne sant\u00e9 physique et mentale (examen m\u00e9dical requis);<\/li>\n<li>Le volontaire doit apporter son ordinateur;<\/li>\n<\/ul>\n<p>Encadrement personnalis\u00e9 avant, pendant et apr\u00e8s le mandat r\u00e9alis\u00e9 par une \u00e9quipe disponible et accueillante et prise en charge compl\u00e8te pendant votre s\u00e9jour.<strong>\u00a0L\u2019exp\u00e9rience Carrefour inclut :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Allocation de subsistance et d\u2019h\u00e9bergement;<\/li>\n<li>Assurance m\u00e9dicale et vaccins;<\/li>\n<li>Formation pr\u00e9mandat et atelier de r\u00e9int\u00e9gration \u00e0 la fin.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Carrefour International s\u2019est engag\u00e9 \u00e0 lutter contre la violence sexiste en soutenant le travail novateur de nos organisations partenaires pour\u00a0<\/em><a href=\"https:\/\/www.international.gc.ca\/world-monde\/issues_development-enjeux_developpement\/priorities-priorites\/policy-politique.aspx?lang=fra\"><em>mettre fin \u00e0 la violence \u00e0 l\u2019\u00e9gard des femmes et des filles<\/em><\/a>.\u00a0<a href=\"https:\/\/international.gc.ca\/world-monde\/issues_development-enjeux_developpement\/priorities-priorites\/policy-politique.aspx?lang=fra\">REJOIGNEZ LE MOUVEMENT!<\/a><\/p>\n<p><strong>POUR POSTULER<\/strong><\/p>\n<p>Pour poser votre candidature, merci d\u2019envoyer votre Curriculum Vitae et une lettre de motivation \u00e0 volontaire@cintl.org<\/p>\n<p>Veuillez contacter l\u2019\u00e9quipe de mobilisations des volontaires \u00a0 si vous avez des questions:\u00a0<a href=\"mailto:volontaire@cintl.org\">volontaire@cintl.org<\/a><\/p>\n<p>Nous vous remercions de votre int\u00e9r\u00eat.\u00a0 Veuillez noter que seules les personnes s\u00e9lectionn\u00e9es pour une entrevue seront contact\u00e9es.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"menu_order":0,"template":"","opportunity-type":[],"language":[],"country":[],"field-of-work":[],"class_list":["post-12060","opportunity","type-opportunity","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity\/12060","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity"}],"about":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/opportunity"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity\/12060\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":25408,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity\/12060\/revisions\/25408"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12060"}],"wp:term":[{"taxonomy":"opportunity-type","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity-type?post=12060"},{"taxonomy":"language","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/language?post=12060"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/country?post=12060"},{"taxonomy":"field-of-work","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/field-of-work?post=12060"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}