{"id":12063,"date":"2026-01-29T09:28:52","date_gmt":"2026-01-29T09:28:52","guid":{"rendered":"https:\/\/cintl.org\/?post_type=opportunity&p=12063"},"modified":"2026-01-29T09:28:52","modified_gmt":"2026-01-29T09:28:52","slug":"conseiller-ere-en-gestion-des-ressources-financieres","status":"publish","type":"opportunity","link":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/opportunity\/conseiller-ere-en-gestion-des-ressources-financieres\/","title":{"rendered":"CONSEILLER-\u00c8RE EN GESTION DES RESSOURCES FINANCI\u00c8RES"},"content":{"rendered":"

***POUR APPLIQUER :\u00a0\u00catre domicili\u00e9 au Togo et avoir la citoyennet\u00e9 d\u2019un pays africain autre que le pays o\u00f9 la personne est domicili\u00e9e\u00a0OU\u00a0pour \u00eatre citoyennet\u00e9 canadienne ou r\u00e9sident permanent actuellement au Togo.\u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n

Carrefour International\u00a0<\/strong>est une organisation de coop\u00e9ration internationale canadienne d\u2019importance qui travaille pour faire avancer l\u2019\u00e9galit\u00e9 pour les femmes et les filles et pour \u00e9liminer la pauvret\u00e9 dans certains des pays les plus pauvres du monde en Afrique o\u00f9 les femmes et les filles sont confront\u00e9es \u00e0 de grands d\u00e9fis : acc\u00e8s in\u00e9gal aux ressources et aux opportunit\u00e9s \u00e9conomiques, violence bas\u00e9e sur le genre et participation limit\u00e9e dans la vie politique et publique. Carrefour International travaille en partenariat avec des organisations locales dans 9 pays d\u2019Afrique subsaharienne, afin de tirer parti des comp\u00e9tences, de l\u2019expertise et des ressources, du Nord et du Sud, n\u00e9cessaires pour permettre aux personnes, en particulier aux femmes et aux filles, de r\u00e9duire la pauvret\u00e9 et d\u00e9fendre leurs droits.<\/p>\n

Carrefour International est un organisme de bienfaisance enregistr\u00e9 et soutenu par des bailleurs de fonds gouvernementaux et non gouvernementaux et de nombreux donateurs individuels \u00e0 travers le monde.<\/p>\n

NOTRE VISION<\/strong><\/p>\n

UN MONDE o\u00f9 la pauvret\u00e9 est \u00e9limin\u00e9e, l\u2019\u00e9galit\u00e9 pr\u00e9vaut et les droits des femmes et des filles sont respect\u00e9s.<\/p>\n

Description du projet et contexte\u00a0:<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong>Le programme de coop\u00e9ration volontaire (VCP) 2020-2027 de Carrefour International intitul\u00e9 \u00ab\u00a0Ensemble<\/em>,\u00a0Champions & Championnes de l\u2019\u00c9galit\u00e9 des genres\u00a0<\/em>\u00bb, financ\u00e9 par Affaires mondiales Canada (AMC), mobilisera les canadien-ne-s, les parties prenantes canadiennes, le personnel et les volontaires de Carrefour, les organisations partenaires locales ainsi que les femmes, les hommes, les filles et les gar\u00e7ons en Afrique subsaharienne pour devenir champion-ne-s de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres. Collectivement, ces champion-ne-s de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres constituent une communaut\u00e9 mondiale d\u2019agents du changement et de d\u00e9fenseurs de l\u2019avancement de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres au Canada et en Afrique subsaharienne.<\/p>\n

Le projet vise \u00e0 r\u00e9duire les\u00a0in\u00e9galit\u00e9s du genre et \u00e0 r\u00e9duire la pauvret\u00e9<\/strong>\u00a0en s\u2019attaquant \u00e0 la\u00a0violence bas\u00e9e sur le genre, aux in\u00e9galit\u00e9s d\u2019acc\u00e8s aux ressources et aux opportunit\u00e9s \u00e9conomiques<\/strong>, et aux d\u00e9fis qui emp\u00eachent de\u00a0prendre des d\u00e9cisions inform\u00e9es, de se faire entendre<\/strong>, \u00e0 cause des relations de pouvoir in\u00e9gales et discriminatoires ancr\u00e9es dans nos soci\u00e9t\u00e9s. \u00a0Carrefour s\u2019attaquera aux causes profondes des in\u00e9galit\u00e9s de genre et de la discrimination \u00e0 travers une approche holistique multidimensionnelle dans le PCV qui fera la promotion 1) des droits des femmes ; 2) de l\u2019acc\u00e8s \u00e0 la justice et la r\u00e9duction de la violence bas\u00e9e sur le genre (VBG), 3) une repr\u00e9sentation \u00e9galitaire des femmes et des hommes, et 4) la r\u00e9duction des in\u00e9galit\u00e9s qui limitent la capacit\u00e9 des femmes \u00e0 participer et \u00e0 b\u00e9n\u00e9ficier des activit\u00e9s \u00e9conomiques. Carrefour applique une approche fond\u00e9e sur les droits \u00e0 la programmation, qui s\u2019\u00e9tend \u00e0 la promotion, \u00e0 la protection et \u00e0 la d\u00e9fense des droits des femmes, y compris le renforcement de la capacit\u00e9 des organisations de d\u00e9fense des droits des femmes \u00e0 participer \u00e0 la formulation des politiques et \u00e0 influer sur celles-ci et \u00e0 rendre des comptes \u00e0 ceux qui ont le devoir d\u2019agir.<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Contexte historique du mandat :<\/strong><\/p>\n

Reconnue comme une r\u00e9f\u00e9rence en offre de service de contraception d\u00e8s sa cr\u00e9ation en 1975, l\u2019ATBEF a diversifi\u00e9 ses activit\u00e9s en couvrant le champ de son domaine de pr\u00e9dilection \u00e0 la sant\u00e9 sexuelle et de la reproduction dans les ann\u00e9es 2000. Au moyen de ses cinq cliniques statiques (Lom\u00e9, Atakpam\u00e9, Sokod\u00e9 et Kara), de ses 03 cliniques mobiles et de son r\u00e9seau d\u2019Agents de Sant\u00e9 Communautaire, l\u2019ATBEF offre\u00a0\u00a0 des prestations couvrant un large \u00e9ventail de services tels que la planification familiale, le d\u00e9pistage et la prise en charge des l\u00e9sions pr\u00e9canc\u00e9reuses du col de l\u2019ut\u00e9rus, le VIH\/sida, la gyn\u00e9cologie, les IST\/VIH\/sida, la maternit\u00e9 \u00e0 moindre risque, les violences bas\u00e9es sur le genre<\/p>\n

L\u2019ensemble des projets de l\u2019Institution sont en phase avec le plan strat\u00e9gique 2016-2022 de l\u2019Association qui fixe quatre (04) r\u00e9sultats fondamentaux \u00e0 ses actions \u00e0 savoir :<\/p>\n

R\u00e9sultat 1 : Au Togo, l\u2019environnement politique li\u00e9 \u00e0 la SR est am\u00e9lior\u00e9, favorisant l\u2019acc\u00e8s aux services \u00e0 toute la population ;<\/p>\n

R\u00e9sultat 2 : Au moins deux millions de personnes, en particulier, les adolescents et les jeunes ont leurs connaissances am\u00e9lior\u00e9es en SDSR et militent pour l\u2019acc\u00e8s aux services ;<\/p>\n

R\u00e9sultat 3 : Quatre millions de services int\u00e9gr\u00e9s de qualit\u00e9 de sant\u00e9 sexuelle et de la reproduction sont offerts \u00e0 la population, surtout aux adolescents et jeunes ;<\/p>\n

R\u00e9sultat 4 : L\u2019ATBEF dispose de volontaires engag\u00e9s de divers horizons et domaines et d\u2019un staff qualifi\u00e9 ayant les moyens ad\u00e9quats pour un travail en synergie et rendant des comptes dans le respect de ses textes et des normes d\u2019accr\u00e9ditation de l\u2019IPPF.<\/p>\n

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La gestion financi\u00e8re et comptable est au centre de l\u2019ensemble des activit\u00e9s de l\u2019Association. Apr\u00e8s trois ans d\u2019utilisation de ce logiciel TOM\u00b2PRO le personnel a remarqu\u00e9 que plusieurs fonctions importantes de ce logiciel qui ne sont pas connues pourraient faciliter le travail des comptables. En outre depuis plusieurs ann\u00e9es le syst\u00e8me comptable est sans cesse en modifications n\u2019est pas connue des comptables conduisant g\u00e9n\u00e9ralement le redressement des saisies par les commissaires aux comptes de notre Association.<\/p>\n

Activit\u00e9s pr\u00e9vues dans le cadre du mandat :<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. Former le personnel sur les le reformes du syst\u00e8me comptable de l\u2019UEMOA<\/li>\n
  2. Participation \u00e0 l\u2019\u00e9laborer un nouveau plan comptable<\/li>\n
  3. Appuyer \u00e0 l\u2019\u00e9laboration d\u2019une approche organisationnelle en gestion comptable;<\/li>\n
  4. Former le personnel \u00e0 la ma\u00eetrise de Logiciel TOM\u00b2PRO<\/li>\n
  5. Renforcer les pratiques internes en termes d\u2019organisation comptable<\/li>\n<\/ol>\n

    \u00a0<\/strong><\/p>\n

    Exp\u00e9riences et comp\u00e9tences requises :<\/strong><\/p>\n