{"id":12179,"date":"2026-01-29T09:28:52","date_gmt":"2026-01-29T09:28:52","guid":{"rendered":"https:\/\/cintl.org\/?post_type=opportunity&#038;p=12179"},"modified":"2026-01-29T09:28:52","modified_gmt":"2026-01-29T09:28:52","slug":"e-conseillere-ere-en-communication-et-relations-publiques-2","status":"publish","type":"opportunity","link":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/opportunity\/e-conseillere-ere-en-communication-et-relations-publiques-2\/","title":{"rendered":"E-Conseillere-\u00e8re en communication et relations publiques"},"content":{"rendered":"<p><strong>Carrefour International <\/strong>est une organisation de coop\u00e9ration internationale canadienne d\u2019importance qui travaille pour faire avancer l\u2019\u00e9galit\u00e9 pour les femmes et les filles et pour \u00e9liminer la pauvret\u00e9 dans certains des pays les plus pauvres du monde en Afrique o\u00f9 les femmes et les filles sont confront\u00e9es \u00e0 de grands d\u00e9fis : acc\u00e8s in\u00e9gal aux ressources et aux opportunit\u00e9s \u00e9conomiques, violence bas\u00e9e sur le genre et participation limit\u00e9e dans la vie politique et publique. Carrefour International travaille en partenariat avec des organisations locales dans 9 pays d&rsquo;Afrique subsaharienne, afin de tirer parti des comp\u00e9tences, de l&rsquo;expertise et des ressources, du Nord et du Sud, n\u00e9cessaires pour permettre aux personnes, en particulier aux femmes et aux filles, de r\u00e9duire la pauvret\u00e9 et d\u00e9fendre leurs droits.<\/p>\n<p>Carrefour International est un organisme de bienfaisance enregistr\u00e9 et soutenu par des bailleurs de fonds gouvernementaux et non gouvernementaux et de nombreux donateurs individuels \u00e0 travers le monde.<\/p>\n<p><strong>NOTRE VISION<\/strong><\/p>\n<p>UN MONDE o\u00f9 la pauvret\u00e9 est \u00e9limin\u00e9e, l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 pr\u00e9vaut et les droits des femmes et des filles sont respect\u00e9s.<\/p>\n<p><strong>Contexte historique du mandat :<\/strong><\/p>\n<p>Le R\u00e9seau Ivoirien pour la D\u00e9fense des Droits de l\u2019Enfant et de la Femme (RIDDEF)\u00a0est une organisation\u00a0dont la mission est\u00a0d\u2019assurer le\u00a0plein d\u00e9veloppement des femmes et des enfants \u00e0 travers le respect de leurs droits, et en vue de l\u2019\u00e9tablissement d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 plus juste.\u00a0\u00a0Le RIDDEF a \u00e9t\u00e9 mis sur pied\u00a0en 2013\u00a0avec pour ambition de se prononcer sur toutes questions ayant des cons\u00e9quences directes sur les droits des femmes et des enfants.\u00a0Les grands axes de travail de l\u2019organisation sont\u00a0la lutte contre le mariage des enfants, la lutte contre les violences bas\u00e9es sur le genre,\u00a0la promotion des\u00a0droits \u00e0 la sant\u00e9 sexuelle et reproductive, l\u2019autonomisation \u00e9conomique des femmes, la gouvernance et le leadership f\u00e9minin. Les projets du RIDDEF se d\u00e9ploient\u00a0sur toute l\u2019\u00e9tendue de la C\u00f4te d\u2019Ivoire.\u00a0Comme de nombreuses organisations non gouvernementales, le RIDDEF cherche\u00a0constamment\u00a0\u00e0 p\u00e9renniser ses actions, renforcer son pouvoir financier et \u00e9conomique, et am\u00e9liorer sa visibilit\u00e9.<\/p>\n<p>Le RIDDEF est partenaire de Carrefour International depuis octobre 2020. Suite \u00e0 un diagnostic organisationnel et programmatique men\u00e9 par Carrefour International aupr\u00e8s du RIDDEF, un ensemble de besoins en renforcement de capacit\u00e9s ont \u00e9t\u00e9s identifi\u00e9s, dont l\u2019un porte sur les enjeux de communications et de relations publiques. Les d\u00e9fis courants rencontr\u00e9s par le RIDDEF en la mati\u00e8re sont : (a) la notori\u00e9t\u00e9 et la visibilit\u00e9 de l\u2019organisation, (b) le d\u00e9ficit de m\u00e9canismes formels pour la communication interne et externe, (c) l\u2019irr\u00e9gularit\u00e9 de la mise \u00e0 jour des du site-web et des r\u00e9seaux sociaux.\u00a0 Les r\u00f4les, responsabilit\u00e9s et t\u00e2ches correspondant du mandat en communication et relations publiques sont assur\u00e9es depuis peu par une personne en charge des communications.<\/p>\n<p><strong>Activit\u00e9s pr\u00e9vues dans le cadre du mandat :<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Contribuer \u00e0 la planification et \u00e0 la mise en \u0153uvre de la strat\u00e9gie de communication<\/li>\n<li>\u00c9laborer une strat\u00e9gie de renforcement de la notori\u00e9t\u00e9 et de la visibilit\u00e9 de l\u2019organisation<\/li>\n<li>Partage des connaissances et renforcement des capacit\u00e9s sur les communications internes et externes<\/li>\n<li>R\u00e9diger un plan de communication interne et externe<\/li>\n<li>Partage des connaissances et renforcement des capacit\u00e9s du partenaire \u00e0 travers les mises en place de nouveaux \u00a0outils de communication<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Exp\u00e9riences et comp\u00e9tences requises :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Dipl\u00f4me universitaire 1<sup>er<\/sup> cycle (ou \u00e9quivalence) en Communications etou relations publiques;<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience professionnelle av\u00e9r\u00e9e en communications \u00a0et\/ou relations publiques;<\/li>\n<li>L\u2019exp\u00e9rience ant\u00e9rieure en Afrique avec une compr\u00e9hension d\u00e9montr\u00e9e du contexte et de la culture des pays est consid\u00e9r\u00e9e comme un atout important\u00a0;<\/li>\n<li>Les connaissances\/comp\u00e9tences d\u00e9montr\u00e9es et\/ou l\u2019exp\u00e9rience dans la formation et la facilitation sont consid\u00e9r\u00e9es comme un atout\u00a0;<\/li>\n<li>Excellentes comp\u00e9tences organisationnelles et administratives\u00a0;<\/li>\n<li>Connaissances et exp\u00e9rience des programmes visant \u00e0 promouvoir l\u2019\u00e9galit\u00e9 des femmes et de l\u2019autonomie \u00e9conomique\u00a0;<\/li>\n<li>Excellente capacit\u00e9 \u00e0 travailler de fa\u00e7on autonome et volont\u00e9 de prendre des initiatives.<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 de travailler en collaboration avec une \u00e9quipe, en personne et \u00e0 distance\u00a0;<\/li>\n<li>Comp\u00e9tences et attitudes interculturelles exceptionnelles, y compris la patience et le respect de l\u2019expertise locale et de la culture de travail et de la communication interculturelle\u00a0;<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><u>Crit\u00e8res d\u2019\u00e9ligibilit\u00e9 :<\/u><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><u>\u00catre citoyen-ne canadien-ne ou r\u00e9sident-e permanent-e du Canada ;<\/u><\/li>\n<li>Partager l\u2019<strong><a href=\"https:\/\/ccic.ca\/fr\/news\/engagement-des-leaders-du-ccci-a-prevenir-et-a-combattre-linconduite-sexuelle-2\/\">engagement de pr\u00e9vention et de lutte contre l\u2019inconduite sexuelle;<\/a><\/strong><\/li>\n<li>Le volontaire poss\u00e8der son ordinateur;<\/li>\n<li>\u00catre disponible pour participer \u00e0 une formation avant le d\u00e9but mandat.<\/li>\n<li>\u00catre disponible pour offrir un appuie soit de 21h ou de 35h par semaine.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><em><u>Un modeste montant compensatoire sera offert aux personnes s\u00e9lectionn\u00e9es.\u00a0\u00a0<\/u><\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong><em><u>Possibilit\u00e9s de faire cr\u00e9diter l&rsquo;exp\u00e9rience.<\/u><\/em><\/strong><\/p>\n<p><em>Carrefour International s\u2019est engag\u00e9 \u00e0 lutter contre la violence sexiste en soutenant le travail novateur de nos organisations partenaires pour <a href=\"https:\/\/www.international.gc.ca\/world-monde\/issues_development-enjeux_developpement\/priorities-priorites\/policy-politique.aspx?lang=fra\">mettre fin \u00e0 la violence \u00e0 l\u2019\u00e9gard des femmes et des filles<\/a><\/em>.\u00a0<a href=\"https:\/\/international.gc.ca\/world-monde\/issues_development-enjeux_developpement\/priorities-priorites\/policy-politique.aspx?lang=fra\">REJOIGNEZ LE MOUVEMENT!<\/a><\/p>\n<p><strong>POUR POSTULER<\/strong><\/p>\n<p>Pour poser votre candidature, nous vous invitons \u00e0 remplir notre formulaire en ligne.<\/p>\n<p>Veuillez contacter l\u2019\u00e9quipe de mobilisations des volontaires \u00a0 si vous avez des questions: <a href=\"mailto:volontaire@cintl.org\">volontaire@cintl.org<\/a><\/p>\n<p>Nous vous remercions de votre int\u00e9r\u00eat.\u00a0 Veuillez noter que seules les personnes s\u00e9lectionn\u00e9es pour une entrevue seront contact\u00e9es.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"menu_order":0,"template":"","opportunity-type":[],"language":[],"country":[],"field-of-work":[],"class_list":["post-12179","opportunity","type-opportunity","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity\/12179","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity"}],"about":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/opportunity"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity\/12179\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":25416,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity\/12179\/revisions\/25416"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12179"}],"wp:term":[{"taxonomy":"opportunity-type","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity-type?post=12179"},{"taxonomy":"language","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/language?post=12179"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/country?post=12179"},{"taxonomy":"field-of-work","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/field-of-work?post=12179"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}