{"id":12180,"date":"2026-01-29T09:28:52","date_gmt":"2026-01-29T09:28:52","guid":{"rendered":"https:\/\/cintl.org\/?post_type=opportunity&#038;p=12180"},"modified":"2026-01-29T09:28:52","modified_gmt":"2026-01-29T09:28:52","slug":"e-conseillere-ere-en-communication-et-relations-publiques","status":"publish","type":"opportunity","link":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/opportunity\/e-conseillere-ere-en-communication-et-relations-publiques\/","title":{"rendered":"E-Conseillere-\u00e8re en communication et relations publiques"},"content":{"rendered":"<p><strong>Carrefour International <\/strong>est une organisation de coop\u00e9ration internationale canadienne d\u2019importance qui travaille pour faire avancer l\u2019\u00e9galit\u00e9 pour les femmes et les filles et pour \u00e9liminer la pauvret\u00e9 dans certains des pays les plus pauvres du monde en Afrique o\u00f9 les femmes et les filles sont confront\u00e9es \u00e0 de grands d\u00e9fis : acc\u00e8s in\u00e9gal aux ressources et aux opportunit\u00e9s \u00e9conomiques, violence bas\u00e9e sur le genre et participation limit\u00e9e dans la vie politique et publique. Carrefour International travaille en partenariat avec des organisations locales dans 9 pays d&rsquo;Afrique subsaharienne, afin de tirer parti des comp\u00e9tences, de l&rsquo;expertise et des ressources, du Nord et du Sud, n\u00e9cessaires pour permettre aux personnes, en particulier aux femmes et aux filles, de r\u00e9duire la pauvret\u00e9 et d\u00e9fendre leurs droits.<\/p>\n<p>Carrefour International est un organisme de bienfaisance enregistr\u00e9 et soutenu par des bailleurs de fonds gouvernementaux et non gouvernementaux et de nombreux donateurs individuels \u00e0 travers le monde.<\/p>\n<p><strong>NOTRE VISION<\/strong><\/p>\n<p>UN MONDE o\u00f9 la pauvret\u00e9 est \u00e9limin\u00e9e, l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 pr\u00e9vaut et les droits des femmes et des filles sont respect\u00e9s.<\/p>\n<p><strong>Contexte historique du mandat :<\/strong><\/p>\n<p>LeadAfricaines est une organisation dont la mission est d\u2019apporter aux femmes et aux jeunes filles les plus d\u00e9favoris\u00e9es les ressources et opportunit\u00e9s pour qu\u2019elles soient autonomes. LeadAfricaines a \u00e9t\u00e9 mis sur pied en 2011 en r\u00e9pondant aux enjeux de repr\u00e9sentation des femmes et des jeunes filles dans les sph\u00e8res de d\u00e9cision. Les grands axes de travail de l\u2019organisation sont des activit\u00e9s de plaidoyer sur divers enjeux concernant les droits des femmes, le monitoring des in\u00e9galit\u00e9s de genre, le renforcement de capacit\u00e9s des femmes, et l\u2019organisation d\u2019activit\u00e9s de r\u00e9seautage. Les projets de LeadAfricaines se d\u00e9ploient sur toute l\u2019\u00e9tendue de la C\u00f4te d\u2019Ivoire, en zones rurales comme urbaines, et dans certains pays de la sous-r\u00e9gion (Burkina-Faso, Guin\u00e9e, Mali, Togo, B\u00e9nin). Comme de nombreuses organisations non gouvernementales, LeadAfricaines cherche constamment \u00e0 p\u00e9renniser ses actions, renforcer son pouvoir financier et \u00e9conomique, et am\u00e9liorer sa visibilit\u00e9.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>LeadAfricaines est partenaire de Carrefour International depuis Octobre 2020, plus pr\u00e9cis\u00e9ment dans le cadre du Programme de Coop\u00e9ration Volontaire (PCV) 2020-2077 financ\u00e9 par Affaires Mondiales Canada. Suite \u00e0 un diagnostic organisationnel et programmatique men\u00e9 par Carrefour International aupr\u00e8s de LeadAfricaines, un ensemble de besoins en renforcement de capacit\u00e9s ont \u00e9t\u00e9s identifi\u00e9s, dont l\u2019un porte sur la communication et les relations publiques. Les d\u00e9fis courants rencontr\u00e9s par LeadAfricaines en la mati\u00e8re sont\u00a0: (a) la valorisation des activit\u00e9s r\u00e9alis\u00e9es par l\u2019organisation (b) la sensibilisation et l\u2019influence du grand public sur les enjeux d\u2019\u00e9galit\u00e9 de genre et (c) la mise en place d\u2019une strat\u00e9gie en mati\u00e8re de communication et de relations publiques, notamment \u00e0 des fins de recrutement de nouveaux donateurs. Personne dans l\u2019organisation n\u2019assume les r\u00f4les, responsabilit\u00e9s et t\u00e2ches se refl\u00e9tant dans le pr\u00e9sent mandat.<\/p>\n<p><strong>Activit\u00e9s pr\u00e9vues dans le cadre du mandat :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Contribuer \u00e0 la planification et \u00e0 la mise en \u0153uvre de la strat\u00e9gie de communication<\/li>\n<li>\u00c9laborer une strat\u00e9gie de communication et de relations publiques et former le partenaire en la mati\u00e8re<\/li>\n<li>Contribuer \u00e0 la planification et \u00e0 la mise en \u0153uvre de la strat\u00e9gie promotion de l\u2019organisation<\/li>\n<li>Renforcer les capacit\u00e9s \u00e0 mettre en \u0153uvre des initiatives plus inclusives et innovantes sur les communications<\/li>\n<li>Concevoir des supports de communications \u00e9v\u00e9nements et d\u2019activit\u00e9s de promotion de l\u2019organisation<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Exp\u00e9riences et comp\u00e9tences requises :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Dipl\u00f4me universitaire 1<sup>er<\/sup> cycle (ou \u00e9quivalence) en Communications etou relations publiques;<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience en gestion de communication ou relations publiques acquise dans une agence de coop\u00e9ration au d\u00e9veloppement, une ONG internationale ou une institution multilat\u00e9rale de d\u00e9veloppement<\/li>\n<li>L\u2019exp\u00e9rience ant\u00e9rieure en Afrique avec une compr\u00e9hension d\u00e9montr\u00e9e du contexte et de la culture des pays est consid\u00e9r\u00e9e comme un atout important\u00a0;<\/li>\n<li>Les connaissances\/comp\u00e9tences d\u00e9montr\u00e9es et\/ou l\u2019exp\u00e9rience dans la formation et la facilitation sont consid\u00e9r\u00e9es comme un atout\u00a0;<\/li>\n<li>Excellentes comp\u00e9tences organisationnelles et administratives\u00a0;<\/li>\n<li>Connaissances et exp\u00e9rience des programmes visant \u00e0 promouvoir l\u2019\u00e9galit\u00e9 des femmes et de l\u2019autonomie \u00e9conomique\u00a0;<\/li>\n<li>Excellente capacit\u00e9 \u00e0 travailler de fa\u00e7on autonome et volont\u00e9 de prendre des initiatives.<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 de travailler en collaboration avec une \u00e9quipe, en personne et \u00e0 distance\u00a0;<\/li>\n<li>Comp\u00e9tences et attitudes interculturelles exceptionnelles, y compris la patience et le respect de l\u2019expertise locale et de la culture de travail et de la communication interculturelle\u00a0;<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><u>Crit\u00e8res d\u2019\u00e9ligibilit\u00e9 :<\/u><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><u>\u00catre citoyen-ne canadien-ne ou r\u00e9sident-e permanent-e du Canada ;<\/u><\/li>\n<li>Partager l\u2019<strong><a href=\"https:\/\/ccic.ca\/fr\/news\/engagement-des-leaders-du-ccci-a-prevenir-et-a-combattre-linconduite-sexuelle-2\/\">engagement de pr\u00e9vention et de lutte contre l\u2019inconduite sexuelle;<\/a><\/strong><\/li>\n<li>Le volontaire poss\u00e8der son ordinateur;<\/li>\n<li>\u00catre disponible pour participer \u00e0 une formation avant le d\u00e9but mandat.<\/li>\n<li>\u00catre disponible pour offrir un appuie soit de 21h ou de 35h par semaine.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><em><u>Un modeste montant compensatoire sera offert aux personnes s\u00e9lectionn\u00e9es.\u00a0\u00a0<\/u><\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong><em><u>Possibilit\u00e9s de faire cr\u00e9diter l&rsquo;exp\u00e9rience.<\/u><\/em><\/strong><\/p>\n<p><em>Carrefour International s\u2019est engag\u00e9 \u00e0 lutter contre la violence sexiste en soutenant le travail novateur de nos organisations partenaires pour <a href=\"https:\/\/www.international.gc.ca\/world-monde\/issues_development-enjeux_developpement\/priorities-priorites\/policy-politique.aspx?lang=fra\">mettre fin \u00e0 la violence \u00e0 l\u2019\u00e9gard des femmes et des filles<\/a><\/em>.\u00a0<a href=\"https:\/\/international.gc.ca\/world-monde\/issues_development-enjeux_developpement\/priorities-priorites\/policy-politique.aspx?lang=fra\">REJOIGNEZ LE MOUVEMENT!<\/a><\/p>\n<p><strong>POUR POSTULER<\/strong><\/p>\n<p>Pour poser votre candidature, nous vous invitons \u00e0 remplir notre formulaire en ligne.<\/p>\n<p>Veuillez contacter l\u2019\u00e9quipe de mobilisations des volontaires \u00a0 si vous avez des questions: <a href=\"mailto:volontaire@cintl.org\">volontaire@cintl.org<\/a><\/p>\n<p>Nous vous remercions de votre int\u00e9r\u00eat.\u00a0 Veuillez noter que seules les personnes s\u00e9lectionn\u00e9es pour une entrevue seront contact\u00e9es.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"menu_order":0,"template":"","opportunity-type":[],"language":[],"country":[],"field-of-work":[],"class_list":["post-12180","opportunity","type-opportunity","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity\/12180","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity"}],"about":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/opportunity"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity\/12180\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":25417,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity\/12180\/revisions\/25417"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12180"}],"wp:term":[{"taxonomy":"opportunity-type","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity-type?post=12180"},{"taxonomy":"language","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/language?post=12180"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/country?post=12180"},{"taxonomy":"field-of-work","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/field-of-work?post=12180"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}