{"id":12208,"date":"2026-01-29T09:28:52","date_gmt":"2026-01-29T09:28:52","guid":{"rendered":"https:\/\/cintl.org\/?post_type=opportunity&p=12208"},"modified":"2026-01-29T09:28:53","modified_gmt":"2026-01-29T09:28:53","slug":"conseille-ere-en-mobilisation-des-ressources","status":"publish","type":"opportunity","link":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/opportunity\/conseille-ere-en-mobilisation-des-ressources\/","title":{"rendered":"CONSEILLE-\u00c8RE EN MOBILISATION DES RESSOURCES"},"content":{"rendered":"

***POUR APPLIQUER :\u00a0\u00catre domicili\u00e9 au \u00a0S\u00e9n\u00e9gal et avoir la citoyennet\u00e9 d\u2019un pays africain autre que le pays o\u00f9 la personne est domicili\u00e9e\u00a0OU\u00a0pour \u00eatre citoyennet\u00e9 canadienne ou r\u00e9sident permanent actuellement au S\u00e9n\u00e9gal.\u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n

Carrefour International\u00a0<\/strong>est une organisation de coop\u00e9ration internationale canadienne d\u2019importance qui travaille pour faire avancer l\u2019\u00e9galit\u00e9 pour les femmes et les filles et pour \u00e9liminer la pauvret\u00e9 dans certains des pays les plus pauvres du monde en Afrique o\u00f9 les femmes et les filles sont confront\u00e9es \u00e0 de grands d\u00e9fis : acc\u00e8s in\u00e9gal aux ressources et aux opportunit\u00e9s \u00e9conomiques, violence bas\u00e9e sur le genre et participation limit\u00e9e dans la vie politique et publique. Carrefour International travaille en partenariat avec des organisations locales dans 9 pays d\u2019Afrique subsaharienne, afin de tirer parti des comp\u00e9tences, de l\u2019expertise et des ressources, du Nord et du Sud, n\u00e9cessaires pour permettre aux personnes, en particulier aux femmes et aux filles, de r\u00e9duire la pauvret\u00e9 et d\u00e9fendre leurs droits.<\/p>\n

Carrefour International est un organisme de bienfaisance enregistr\u00e9 et soutenu par des bailleurs de fonds gouvernementaux et non gouvernementaux et de nombreux donateurs individuels \u00e0 travers le monde.<\/p>\n

NOTRE VISION<\/strong><\/p>\n

UN MONDE o\u00f9 la pauvret\u00e9 est \u00e9limin\u00e9e, l\u2019\u00e9galit\u00e9 pr\u00e9vaut et les droits des femmes et des filles sont respect\u00e9s.<\/p>\n

Description du projet et contexte\u00a0:<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong>Le programme de coop\u00e9ration volontaire (VCP) 2020-2027 de Carrefour International intitul\u00e9 \u00ab\u00a0Ensemble<\/em>,\u00a0Champions & Championnes de l\u2019\u00c9galit\u00e9 des genres\u00a0<\/em>\u00bb, financ\u00e9 par Affaires mondiales Canada (AMC), mobilisera les canadien-ne-s, les parties prenantes canadiennes, le personnel et les volontaires de Carrefour, les organisations partenaires locales ainsi que les femmes, les hommes, les filles et les gar\u00e7ons en Afrique subsaharienne pour devenir champion-ne-s de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres. Collectivement, ces champion-ne-s de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres constituent une communaut\u00e9 mondiale d\u2019agents du changement et de d\u00e9fenseurs de l\u2019avancement de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres au Canada et en Afrique subsaharienne.<\/p>\n

Le projet vise \u00e0 r\u00e9duire les\u00a0in\u00e9galit\u00e9s du genre et \u00e0 r\u00e9duire la pauvret\u00e9<\/strong>\u00a0en s\u2019attaquant \u00e0 la\u00a0violence bas\u00e9e sur le genre, aux in\u00e9galit\u00e9s d\u2019acc\u00e8s aux ressources et aux opportunit\u00e9s \u00e9conomiques<\/strong>, et aux d\u00e9fis qui emp\u00eachent de\u00a0prendre des d\u00e9cisions inform\u00e9es, de se faire entendre<\/strong>, \u00e0 cause des relations de pouvoir in\u00e9gales et discriminatoires ancr\u00e9es dans nos soci\u00e9t\u00e9s. \u00a0Carrefour s\u2019attaquera aux causes profondes des in\u00e9galit\u00e9s de genre et de la discrimination \u00e0 travers une approche holistique multidimensionnelle dans le PCV qui fera la promotion 1) des droits des femmes ; 2) de l\u2019acc\u00e8s \u00e0 la justice et la r\u00e9duction de la violence bas\u00e9e sur le genre (VBG), 3) une repr\u00e9sentation \u00e9galitaire des femmes et des hommes, et 4) la r\u00e9duction des in\u00e9galit\u00e9s qui limitent la capacit\u00e9 des femmes \u00e0 participer et \u00e0 b\u00e9n\u00e9ficier des activit\u00e9s \u00e9conomiques. Carrefour applique une approche fond\u00e9e sur les droits \u00e0 la programmation, qui s\u2019\u00e9tend \u00e0 la promotion, \u00e0 la protection et \u00e0 la d\u00e9fense des droits des femmes, y compris le renforcement de la capacit\u00e9 des organisations de d\u00e9fense des droits des femmes \u00e0 participer \u00e0 la formulation des politiques et \u00e0 influer sur celles-ci et \u00e0 rendre des comptes \u00e0 ceux qui ont le devoir d\u2019agir.<\/p>\n

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Contexte historique du mandat :<\/strong><\/p>\n

Le partenaire s\u00e9n\u00e9galais de Carrefour International, l\u2019Union Nationale des Femmes Coop\u00e9ratrices du S\u00e9n\u00e9gal (UNFCS), est un r\u00e9seau\u00a0de petites entreprises collectives qui op\u00e8rent dans la transformation et la valorisation des produits locaux (savonnerie, teinture, c\u00e9r\u00e9ales, jus et confitures). La premi\u00e8re \u00e9tape de ce partenariat, d\u00e9but\u00e9 en f\u00e9vrier 2013, \u00e9tait le diagnostic organisationnel de l\u2019UNFCS qui a permis d\u2019\u00e9tablir un portrait d\u2019ensemble des forces et des faiblesses de l\u2019organisation. Sur la base du rapport du diagnostic organisationnel, Carrefour et l\u2019UNFCS ont d\u00e9termin\u00e9 des pistes de collaboration pour les ann\u00e9es \u00e0 venir.<\/p>\n

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Fond\u00e9e en 1996, l\u2019UNFCS est l\u2019un des plus importants r\u00e9seaux professionnels de femmes au S\u00e9n\u00e9gal avec plus de 15 000 membres. Son expertise est reconnue dans l\u2019accompagnement des femmes sur le plan \u00e9conomique et social.\u00a0L\u2019UNFCS soutient et encadre ses 10 unions r\u00e9gionales membres dans le d\u00e9roulement de leurs activit\u00e9s, tant sur le plan associatif que sur le plan entrepreneurial. Elle leur offre des services comme l\u2019approvisionnement en mati\u00e8re premi\u00e8re et en emballages, les formations en gestion, en techniques de production, les ateliers de partage, l\u2019accompagnement et l\u2019\u00e9valuation de leurs activit\u00e9s g\u00e9n\u00e9ratrices de revenus. L\u2019UNFCS se finance gr\u00e2ce aux adh\u00e9sions, aux cotisations annuelles et trimestrielles de leurs membres et elle per\u00e7oit \u00e9galement une commission sur les b\u00e9n\u00e9fices li\u00e9s aux activit\u00e9s g\u00e9n\u00e9ratrices de revenus de ses membres. Toute la strat\u00e9gie d\u2019autonomisation financi\u00e8re de l\u2019organisation repose sur ce syst\u00e8me de cotisation\/commission. D\u2019o\u00f9 l\u2019importance de\u00a0diversifier les\u00a0\u00a0\u00a0partenaires pour\u00a0consolider la structure et ainsi assurer la p\u00e9rennit\u00e9 du r\u00e9seau au b\u00e9n\u00e9fice des femmes qui le compose.<\/p>\n

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Activit\u00e9s pr\u00e9vues dans le cadre du mandat :<\/strong><\/p>\n

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  1. Rechercher diverses autres sources de financement possibles.<\/li>\n
  2. Appuyer L\u2019UNFCS dans sa capacit\u00e9 \u00e0 am\u00e9liorer sa r\u00e9daction de ses demandes de subventions.<\/li>\n
  3. D\u00e9velopper des outils pour mieux assurer les op\u00e9rations de sollicitation par\u00a0courriel, t\u00e9l\u00e9phone ou voie postale.<\/li>\n
  4. D\u00e9velopper des outils pour mieux effectuer un suivi des demandes de fonds et de subventions, aupr\u00e8s des bailleurs de fonds et des donateurs.<\/li>\n
  5. Appuyer l\u2019organisation d\u2019activit\u00e9s de lev\u00e9e de fonds et de financement.<\/li>\n
  6. Appuyer la cr\u00e9ation des liens de partenariat avec divers groupes\u00a0et entreprises du milieu dans\u00a0l\u2019\u00e9laboration et la mise en \u0153uvre du plan de financement de L\u2019UNFCS.<\/li>\n<\/ol>\n

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    Exp\u00e9riences et comp\u00e9tences requises :<\/strong><\/p>\n