{"id":13401,"date":"2026-01-29T09:28:59","date_gmt":"2026-01-29T09:28:59","guid":{"rendered":"https:\/\/cintl.org\/?post_type=opportunity&#038;p=13401"},"modified":"2026-01-29T09:28:59","modified_gmt":"2026-01-29T09:28:59","slug":"conseillere-ou-conseiller-en-mobilisation-des-ressources-pour-le-financement-dinitiative-en-vbg","status":"publish","type":"opportunity","link":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/opportunity\/conseillere-ou-conseiller-en-mobilisation-des-ressources-pour-le-financement-dinitiative-en-vbg\/","title":{"rendered":"Conseill\u00e8re ou conseiller en mobilisation des ressources pour le financement d\u2019initiative en VBG"},"content":{"rendered":"<p><em>**OPPORTUNIT\u00c9S OFFERTES <strong>PRIORITAIREMENT<\/strong> POUR <u>LES CITOYEN-NE-S CANADIEN-NE-S et R\u00c9SIDENT-E-S PERMANENT-E-S SE TROUVANT ACTUELLEMENT AU S\u00c9N\u00c9GAL<\/u><\/em><\/p>\n<p><strong>Carrefour International <\/strong>est une organisation de coop\u00e9ration internationale canadienne d\u2019importance qui travaille pour faire avancer l\u2019\u00e9galit\u00e9 pour les femmes et les filles et pour \u00e9liminer la pauvret\u00e9 dans certains des pays les plus pauvres du monde en Afrique o\u00f9 les femmes et les filles sont confront\u00e9es \u00e0 de grands d\u00e9fis : acc\u00e8s in\u00e9gal aux ressources et aux opportunit\u00e9s \u00e9conomiques, violence bas\u00e9e sur le genre et participation limit\u00e9e dans la vie politique et publique. Carrefour International travaille en partenariat avec des organisations locales dans 9 pays d&rsquo;Afrique subsaharienne, afin de tirer parti des comp\u00e9tences, de l&rsquo;expertise et des ressources, du Nord et du Sud, n\u00e9cessaires pour permettre aux personnes, en particulier aux femmes et aux filles, de r\u00e9duire la pauvret\u00e9 et d\u00e9fendre leurs droits.<\/p>\n<p>Carrefour International est un organisme de bienfaisance enregistr\u00e9 et soutenu par des bailleurs de fonds gouvernementaux et non gouvernementaux et de nombreux donateurs individuels \u00e0 travers le monde.<\/p>\n<p><strong>NOTRE VISION<\/strong><\/p>\n<p>UN MONDE o\u00f9 la pauvret\u00e9 est \u00e9limin\u00e9e, l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 pr\u00e9vaut et les droits des femmes et des filles sont respect\u00e9s.<\/p>\n<p><strong>Contexte du mandat\u00a0:<\/strong><\/p>\n<p><strong>Le Centre F\u00e9minin pour la d\u00e9mocratie et les droits humains en C\u00f4te d\u2019Ivoire (CEFCI)<\/strong> est une organisation dont la mission est de favoriser le leadership des filles, des adolescentes et des femmes en portant \u00e0 leur connaissance leurs droits. Le CEFCI a \u00e9t\u00e9 mis sur pied en 2003 pour r\u00e9pondre aux violations des droits des femmes constat\u00e9es lors de la crise militaro-politique ivoirienne en 2002. Les grands axes de travail de l\u2019organisation sont la promotion des droits des filles, des adolescentes et des femmes, la d\u00e9mocratie et la gouvernance, la paix et la s\u00e9curit\u00e9, et la formation et le renforcement des capacit\u00e9s. Les projets du CEFCI se d\u00e9ploient sur toute l\u2019\u00e9tendue de la C\u00f4te d\u2019Ivoire, mais particuli\u00e8rement dans les villes d\u2019Abidjan, de Niakara et d\u2019Odienn\u00e9. Comme de nombreuses organisations non gouvernementales, le CEFCI cherche constamment \u00e0 p\u00e9renniser ses actions, renforcer son pouvoir financier et \u00e9conomique, et am\u00e9liorer sa visibilit\u00e9.<\/p>\n<p>Le CEFCI est partenaire de Carrefour International depuis octobre 2020, plus pr\u00e9cis\u00e9ment dans le cadre du Programme de Coop\u00e9ration Volontaire (PCV) 2020-2077 financ\u00e9 par Affaires Mondiales Canada. Suite \u00e0 un diagnostic organisationnel et programmatique men\u00e9 par Carrefour International aupr\u00e8s du CEFCI, un ensemble de besoins en renforcement de capacit\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 identifi\u00e9s, dont l\u2019un porte sur la mobilisation des ressources. Les d\u00e9fis courants rencontr\u00e9s par le CEFCI en la mati\u00e8re sont : (a) l\u2019insuffisance de financements afin de d\u00e9velopper les programmes et la p\u00e9rennit\u00e9 de l\u2019organisation, (b) la qualit\u00e9 insuffisante de certaines propositions, et (c) l\u2019exp\u00e9rience limit\u00e9e en mobilisation de ressources par la direction ex\u00e9cutive, et l\u2019organisation en g\u00e9n\u00e9ral. Ce besoin a \u00e9t\u00e9 davantage accentu\u00e9 par la pand\u00e9mie \u00e0 Corona virus. Les r\u00f4les, responsabilit\u00e9s et t\u00e2ches se refl\u00e9tant dans le mandat en mobilisation des ressources sont assur\u00e9es au sein de l\u2019organisation par le directeur ex\u00e9cutif et la charg\u00e9e de programmes.<\/p>\n<p><strong>Principales responsabilit\u00e9s\u00a0: <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>D\u00e9velopper une base de donn\u00e9es de bailleurs de fonds potentiels\u00a0;<\/li>\n<li>D\u00e9velopper\u202fet mettre en \u0153uvre une\u202fstrat\u00e9gie\u202fde\u202fcollecte\u202fde fonds\u00a0;<\/li>\n<li>Identifier les\u202fstrat\u00e9gies de\u202ffinancements\u202falternatifs et d\u00e9velopper un mod\u00e8le d\u2019affaire visant l\u2019autofinancement du CEFCI\u00a0;<\/li>\n<li>Concevoir et mettre en place une\u202fstrat\u00e9gie\u202fafin de\u202fd\u00e9velopper\u202fet d\u2019entretenir\u202fdes partenariats durables\u00a0;<\/li>\n<li>R\u00e9aliser des rencontres et des activit\u00e9s de r\u00e9seautage aupr\u00e8s des\u202fpartenaires actuels et potentiels\u00a0;<\/li>\n<li>Contribuer \u00e0 la r\u00e9daction de propositions en r\u00e9ponse \u00e0 des appels \u00e0 propositions\u00a0;<\/li>\n<li>Assurer un contr\u00f4le de la qualit\u00e9 des\u202fpropositions.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><u>R\u00e9sultats directs\u202f: <\/u><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Strat\u00e9gies de mobilisation de ressources financi\u00e8res disponibles;<\/li>\n<li>Des outils de suivi des bailleurs de fonds potentiels cr\u00e9\u00e9s;<\/li>\n<li>Des propositions de projets \u00e9labor\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Exp\u00e9riences et comp\u00e9tences requises :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><span class=\"TextRun SCXW33605263 BCX0\" lang=\"FR-CA\" xml_lang=\"FR-CA\" data-contrast=\"auto\"><span class=\"NormalTextRun SCXW33605263 BCX0\">Dipl\u00f4me universitaire 1<\/span><\/span><span class=\"TextRun SCXW33605263 BCX0\" lang=\"FR-CA\" xml_lang=\"FR-CA\" data-contrast=\"auto\"><span class=\"NormalTextRun Superscript SCXW33605263 BCX0\" data-fontsize=\"12\">er<\/span><\/span><span class=\"TextRun SCXW33605263 BCX0\" lang=\"FR-CA\" xml_lang=\"FR-CA\" data-contrast=\"auto\"><span class=\"NormalTextRun SCXW33605263 BCX0\">\u00a0cycle (ou \u00e9quivalence)<\/span><\/span><span class=\"EOP SCXW33605263 BCX0\" data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\"> &#8211; <\/span>Mobilisation de ressources financi\u00e8res, communications\/relations publiques, r\u00e9daction de projet<\/li>\n<li>Engagement en faveur de l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 de genres.<\/li>\n<li>Connaissance et exp\u00e9rience des programmes internationaux pour faire progresser l\u2019\u00e9galit\u00e9 et l\u2019autonomie \u00e9conomique des femmes.<\/li>\n<li>L\u2019exp\u00e9rience d\u00e9montr\u00e9e et\/ou la formation en coop\u00e9ration internationale, de pr\u00e9f\u00e9rence dans une structure \u00e0 but non lucratif au niveau local est un atout.<\/li>\n<li>Excellente capacit\u00e9 \u00e0 travailler de fa\u00e7on autonome et volont\u00e9 de prendre des initiatives.<\/li>\n<li>Comp\u00e9tences et attitudes interculturelles exceptionnelles, y compris la patience et le respect de l\u2019expertise locale et de la culture du travail et de la communication interculturelle.<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 faire face \u00e0 l\u2019isolement culturel et \u00e0 un niveau de vie diff\u00e9rent.<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience pr\u00e9c\u00e9dente en Afrique. Compr\u00e9hension du contexte, de la r\u00e9alit\u00e9 et de la culture des pays sont consid\u00e9r\u00e9es comme un atout solide.<\/li>\n<li>Les connaissances\/comp\u00e9tences et\/ou l\u2019exp\u00e9rience d\u00e9montr\u00e9e en formation et en facilitation sont consid\u00e9r\u00e9es comme un atout.<\/li>\n<li>Excellentes comp\u00e9tences organisationnelles et administratives.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><u>Crit\u00e8res d\u2019\u00e9ligibilit\u00e9 :<\/u><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><u>\u00catre citoyen-ne canadien-ne ou r\u00e9sident-e permanent-e du Canada ;<\/u><\/li>\n<li>Partager l\u2019<strong><a href=\"https:\/\/ccic.ca\/fr\/news\/engagement-des-leaders-du-ccci-a-prevenir-et-a-combattre-linconduite-sexuelle-2\/\">engagement de pr\u00e9vention et de lutte contre l\u2019inconduite sexuelle;<\/a><\/strong><\/li>\n<li>\u00catre d\u00e9clar\u00e9 en bonne sant\u00e9 physique et mentale (examen m\u00e9dical requis);<\/li>\n<li>Le volontaire doit apporter son ordinateur;<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Si le mandat inclut une\u00a0 phase sur le\u00a0 terrain, Carrefour offre un encadrement personnalis\u00e9 avant, pendant et apr\u00e8s le mandat r\u00e9alis\u00e9 par une \u00e9quipe disponible et accueillante et prise en charge compl\u00e8te pendant la dur\u00e9e du mandat.\u00a0<\/em><\/p>\n<p><strong>L\u2019exp\u00e9rience Carrefour inclut :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Allocation de subsistance et d\u2019h\u00e9bergement (varie selon le pays);<\/li>\n<li>Assurance m\u00e9dicale et vaccins;<\/li>\n<li>Formation pr\u00e9mandat et atelier de r\u00e9int\u00e9gration au retour.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Carrefour International s\u2019est engag\u00e9 \u00e0 lutter contre la violence sexiste en soutenant le travail novateur de nos organisations partenaires pour <a href=\"https:\/\/www.international.gc.ca\/world-monde\/issues_development-enjeux_developpement\/priorities-priorites\/policy-politique.aspx?lang=fra\">mettre fin \u00e0 la violence \u00e0 l\u2019\u00e9gard des femmes et des filles<\/a><\/em>.\u00a0<a href=\"https:\/\/international.gc.ca\/world-monde\/issues_development-enjeux_developpement\/priorities-priorites\/policy-politique.aspx?lang=fra\">REJOIGNEZ LE MOUVEMENT!<\/a><\/p>\n<p><strong>POUR POSTULER<\/strong><\/p>\n<p>Pour poser votre candidature, nous vous invitons \u00e0 remplir notre formulaire <a href=\"https:\/\/cintl.org\/fr\/volontariat\/offres-de-volontariat\/postuler\/\">en ligne.<\/a><\/p>\n<p>Veuillez contacter l\u2019\u00e9quipe de mobilisations des volontaires \u00a0 si vous avez des questions: <a href=\"mailto:volontaire@cintl.org\">volontaire@cintl.org<\/a><\/p>\n<p>Nous vous remercions de votre int\u00e9r\u00eat.\u00a0 Veuillez noter que seules les personnes s\u00e9lectionn\u00e9es pour une entrevue seront contact\u00e9es.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"menu_order":0,"template":"","opportunity-type":[],"language":[],"country":[],"field-of-work":[],"class_list":["post-13401","opportunity","type-opportunity","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity\/13401","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity"}],"about":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/opportunity"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity\/13401\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":25470,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity\/13401\/revisions\/25470"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13401"}],"wp:term":[{"taxonomy":"opportunity-type","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity-type?post=13401"},{"taxonomy":"language","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/language?post=13401"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/country?post=13401"},{"taxonomy":"field-of-work","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/field-of-work?post=13401"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}