{"id":13427,"date":"2026-01-29T09:28:59","date_gmt":"2026-01-29T09:28:59","guid":{"rendered":"https:\/\/cintl.org\/?post_type=opportunity&p=13427"},"modified":"2026-01-29T09:29:00","modified_gmt":"2026-01-29T09:29:00","slug":"conseiller-ere-en-ressources-financieres-en-appui-aux-initiatives-dautonomisation-economique-des-femmes-et-des-filles","status":"publish","type":"opportunity","link":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/opportunity\/conseiller-ere-en-ressources-financieres-en-appui-aux-initiatives-dautonomisation-economique-des-femmes-et-des-filles\/","title":{"rendered":"Conseiller-\u00e8re en ressources financi\u00e8res en appui aux initiatives d\u2019autonomisation \u00e9conomique des femmes et des filles"},"content":{"rendered":"

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***POUR APPLIQUER : Citoyennet\u00e9 canadienne ou r\u00e9sident permanent actuellement en Burkina Faso\u00a0 .\u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n

Carrefour International\u00a0<\/strong>est une organisation de coop\u00e9ration internationale canadienne d\u2019importance qui travaille pour faire avancer l\u2019\u00e9galit\u00e9 pour les femmes et les filles et pour \u00e9liminer la pauvret\u00e9 dans certains des pays les plus pauvres du monde en Afrique o\u00f9 les femmes et les filles sont confront\u00e9es \u00e0 de grands d\u00e9fis : acc\u00e8s in\u00e9gal aux ressources et aux opportunit\u00e9s \u00e9conomiques, violence bas\u00e9e sur le genre et participation limit\u00e9e dans la vie politique et publique. Carrefour International travaille en partenariat avec des organisations locales dans 9 pays d\u2019Afrique subsaharienne, afin de tirer parti des comp\u00e9tences, de l\u2019expertise et des ressources, du Nord et du Sud, n\u00e9cessaires pour permettre aux personnes, en particulier aux femmes et aux filles, de r\u00e9duire la pauvret\u00e9 et d\u00e9fendre leurs droits.<\/p>\n

Carrefour International est un organisme de bienfaisance enregistr\u00e9 et soutenu par des bailleurs de fonds gouvernementaux et non gouvernementaux et de nombreux donateurs individuels \u00e0 travers le monde.<\/p>\n

NOTRE VISION<\/strong><\/p>\n

UN MONDE o\u00f9 la pauvret\u00e9 est \u00e9limin\u00e9e, l\u2019\u00e9galit\u00e9 pr\u00e9vaut et les droits des femmes et des filles sont respect\u00e9s.<\/p>\n

Description du projet et contexte\u00a0:<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong>Le programme de coop\u00e9ration volontaire (VCP) 2020-2027 de Carrefour International intitul\u00e9 \u00ab\u00a0Ensemble<\/em>,\u00a0Champions & Championnes de l\u2019\u00c9galit\u00e9 des genres\u00a0<\/em>\u00bb, financ\u00e9 par Affaires mondiales Canada (AMC), mobilisera les canadien-ne-s, les parties prenantes canadiennes, le personnel et les volontaires de Carrefour, les organisations partenaires locales ainsi que les femmes, les hommes, les filles et les gar\u00e7ons en Afrique subsaharienne pour devenir champion-ne-s de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres. Collectivement, ces champion-ne-s de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres constituent une communaut\u00e9 mondiale d\u2019agents du changement et de d\u00e9fenseurs de l\u2019avancement de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres au Canada et en Afrique subsaharienne.<\/p>\n

Le projet vise \u00e0 r\u00e9duire les\u00a0in\u00e9galit\u00e9s du genre et \u00e0 r\u00e9duire la pauvret\u00e9<\/strong>\u00a0en s\u2019attaquant \u00e0 la\u00a0violence bas\u00e9e sur le genre, aux in\u00e9galit\u00e9s d\u2019acc\u00e8s aux ressources et aux opportunit\u00e9s \u00e9conomiques<\/strong>, et aux d\u00e9fis qui emp\u00eachent de\u00a0prendre des d\u00e9cisions inform\u00e9es, de se faire entendre<\/strong>, \u00e0 cause des relations de pouvoir in\u00e9gales et discriminatoires ancr\u00e9es dans nos soci\u00e9t\u00e9s. \u00a0Carrefour s\u2019attaquera aux causes profondes des in\u00e9galit\u00e9s de genre et de la discrimination \u00e0 travers une approche holistique multidimensionnelle dans le PCV qui fera la promotion 1) des droits des femmes ; 2) de l\u2019acc\u00e8s \u00e0 la justice et la r\u00e9duction de la violence bas\u00e9e sur le genre (VBG), 3) une repr\u00e9sentation \u00e9galitaire des femmes et des hommes, et 4) la r\u00e9duction des in\u00e9galit\u00e9s qui limitent la capacit\u00e9 des femmes \u00e0 participer et \u00e0 b\u00e9n\u00e9ficier des activit\u00e9s \u00e9conomiques. Carrefour applique une approche fond\u00e9e sur les droits \u00e0 la programmation, qui s\u2019\u00e9tend \u00e0 la promotion, \u00e0 la protection et \u00e0 la d\u00e9fense des droits des femmes, y compris le renforcement de la capacit\u00e9 des organisations de d\u00e9fense des droits des femmes \u00e0 participer \u00e0 la formulation des politiques et \u00e0 influer sur celles-ci et \u00e0 rendre des comptes \u00e0 ceux qui ont le devoir d\u2019agir.<\/p>\n

\u00a0<\/strong>Contexte historique du mandat :<\/strong><\/p>\n

Groupement d\u2019Int\u00e9r\u00eat Public-Programme National de Volontariat au Burkina Faso (GIP-PNVB) \u00a0a pour mission de structurer, de g\u00e9rer et de d\u00e9velopper le volontariat national d\u2019une part, de promouvoir l\u2019engagement volontaire et la participation active de la population au d\u00e9veloppement du Burkina Faso d\u2019autre part.<\/p>\n

A cet effet, elle est charg\u00e9e de :<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 promouvoir l\u2019engagement civique et volontaire des jeunes en particulier et de la population en g\u00e9n\u00e9ral;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 contribuer \u00e0 la r\u00e9alisation des objectifs des structures de droit public ou de droit priv\u00e9 poursuivant une mission d\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral ou d\u2019insertion professionnelle ou pour le d\u00e9veloppement social, \u00e9conomique et culturel ;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 contribuer\u00a0 \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration de l\u2019offre de services aux populations par la valorisation du capital humain;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 contribuer \u00e0 am\u00e9liorer l\u2019employabilit\u00e9 des volontaires nationaux par l\u2019acquisition d\u2019exp\u00e9riences et de comp\u00e9tences professionnelles;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 g\u00e9rer administrativement et financi\u00e8rement les volontaires nationaux et les volontaires internationaux burkinab\u00e8 ;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 mobiliser des fonds pour le financement du dispositif de mobilisation et de gestion des volontaires nationaux et internationaux burkinab\u00e8 ;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 accompagner les volontaires internationaux burkinab\u00e8 et nationaux pour leur insertion professionnelle post-volontariat ;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 d\u00e9velopper l\u2019expertise et la recherche en mati\u00e8re de volontariat ;<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 accompagner les initiatives et actions communautaire de volontariat.<\/p>\n

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La vision du GIP-PNVB est celle d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 o\u00f9 chacun s\u2019engage pour le d\u00e9veloppement de sa localit\u00e9, de son pays \u00e0 travers l\u2019engagement volontaire, et o\u00f9 il est commun\u00e9ment admis que cet engagement profite \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 autant qu\u2019\u00e0 l\u2019individu qui se porte volontaire et contribue \u00e0 renforcer la solidarit\u00e9, la coh\u00e9sion sociale et la paix. Depuis 2020, le GIP-PNVB a adopt\u00e9 une strat\u00e9gie de r\u00e9forme qui a besoin d\u2019une communication strat\u00e9gique. C\u2019est dans ce sens que la n\u00e9cessit\u00e9 de recruter un Conseiller en communication digitale a \u00e9t\u00e9 exprim\u00e9.<\/p>\n

Depuis 2020, le GIP-PNVB a adopt\u00e9 une strat\u00e9gie de r\u00e9forme au sein de sa structure dont l\u2019un des axes majeurs est son projet de mobilisation de 30000 volontaires par an. L\u2019organisation veut proc\u00e9der \u00e0 une mobilisation des ressources financi\u00e8res avec l\u2019aide de ses partenaires actuels et potentiels pour l\u2019atteinte de cet objectif. En plus de son projet de mobilisation des 30000 volontaires par an, la restructuration va conduire \u00e0 une autonomisation de son organisation. Les partenaires financiers \u00e9tatiques ont d\u00e9cid\u00e9 de se d\u00e9sengager progressivement du financement de sa structure. Il est question d’une diminution d’1 milliard \u00e0 200 millions de francs CFA par an, d’o\u00f9 la n\u00e9cessit\u00e9 de rechercher d’autres sources de financement pour l’appui des projets d’autonomisation des femmes et des filles. C\u2019est dans cette optique que le GIP-PNVB veut mettre en place une strat\u00e9gie de mobilisation des ressources qui vise \u00e0 faire adopter une approche claire, m\u00e9thodique, pr\u00e9visible et bien coordonn\u00e9e pour suivre et \u00e9valuer l\u2019assistance fournie par les partenaires. Cette strat\u00e9gie permettra \u00e9galement d\u2019\u00e9largir la base des ressources afin qu\u2019elles soient disponibles de fa\u00e7on durable pour pouvoir mettre en \u0153uvre ses programmes dans le domaine de l\u2019autonomisation \u00e9conomique des femmes et des filles. Cependant, l\u2019organisation ne poss\u00e8de pas de sp\u00e9cialiste dans le domaine qui pourra appuyer le Directeur Administratif et Financier en charge de la mobilisation financi\u00e8re dans la mise en place de cette strat\u00e9gie.<\/p>\n

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La principale mission du volontaire sera donc d\u2019accompagner le personnel du GIP-PNVB dans l’\u00e9laboration et la mise en \u0153uvre de sa strat\u00e9gie de mobilisation de ressources financi\u00e8res.<\/p>\n

Principales responsabilit\u00e9s:<\/strong><\/p>\n

-Faire le mapping des diff\u00e9rents partenaires actuels de l\u2019organisation et les partenaires potentiels ;<\/p>\n

-Identifier les domaines prioritaires des organisations susceptibles d\u2019avoir des int\u00e9r\u00eats communs avec le GIP-PNVB<\/p>\n

-Identifier les actions entrant dans le cadre des domaines prioritaires des partenaires potentiels,<\/p>\n

-D\u00e9velopper les activit\u00e9s et les mettre sous forme de micro-projets \u00e0 soumettre aux partenaires<\/p>\n

-\u00c9tablir un programme de rencontre avec les partenaires potentiels<\/p>\n

-Rencontrer les partenaires potentiels web<\/p>\n

Exp\u00e9riences et comp\u00e9tences requises :<\/strong><\/p>\n