{"id":14096,"date":"2026-01-29T09:29:04","date_gmt":"2026-01-29T09:29:04","guid":{"rendered":"https:\/\/cintl.org\/?post_type=opportunity&#038;p=14096"},"modified":"2026-01-29T09:29:04","modified_gmt":"2026-01-29T09:29:04","slug":"conseiller-ere-en-suivi-evaluation-redevabilite-et-apprentissage-sera","status":"publish","type":"opportunity","link":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/opportunity\/conseiller-ere-en-suivi-evaluation-redevabilite-et-apprentissage-sera\/","title":{"rendered":"Conseiller-\u00e8re en suivi, \u00e9valuation, redevabilit\u00e9 et apprentissage (SERA)"},"content":{"rendered":"<p><strong>Principales responsabilit\u00e9s<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>\u00c9laborer et mettre en place du plan de suivi et \u00e9valuation;<\/li>\n<li>Cr\u00e9er une base de donn\u00e9es dynamique;<\/li>\n<li>D\u00e9finir les indicateurs ax\u00e9s sur le genre et les r\u00e9sultats;<\/li>\n<li>Appuyer le GF2D \u00e0 l\u2019\u00e9laboration, la validation et l\u2019am\u00e9lioration des canevas de rapportage;<\/li>\n<li>\u00c9laborer une grille d\u2019analyse des risques;<\/li>\n<li>Organiser des rencontres de validation et d\u2019appropriation du syst\u00e8me et des outils de SERA avec les parties prenantes;<\/li>\n<li>R\u00e9aliser les missions de capitalisation des bonnes pratiques.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Description du projet et contexte\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le programme de coop\u00e9ration volontaire (VCP) 2020-2027 de Carrefour International intitul\u00e9 \u00ab\u00a0<em>Ensemble<\/em>,\u00a0<em>Champions &amp; Championnes de l\u2019\u00c9galit\u00e9 des genres\u00a0<\/em>\u00bb, financ\u00e9 par Affaires mondiales Canada (AMC), mobilisera les canadien-ne-s, les parties prenantes canadiennes, le personnel et les volontaires de Carrefour, les organisations partenaires locales ainsi que les femmes, les hommes, les filles et les gar\u00e7ons en Afrique subsaharienne pour devenir champion-ne-s de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le projet vise \u00e0 r\u00e9duire les\u00a0<strong>in\u00e9galit\u00e9s de genre et \u00e0 r\u00e9duire la pauvret\u00e9<\/strong>\u00a0en s\u2019attaquant \u00e0 la\u00a0<strong>violence bas\u00e9e sur le genre, aux in\u00e9galit\u00e9s d\u2019acc\u00e8s aux ressources et aux opportunit\u00e9s \u00e9conomiques<\/strong>, et aux d\u00e9fis qui emp\u00eachent de\u00a0<strong>prendre des d\u00e9cisions inform\u00e9es, de se faire entendre<\/strong>, \u00e0 cause des relations de pouvoir in\u00e9gales et discriminatoires ancr\u00e9es dans nos soci\u00e9t\u00e9s.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Description du partenaire <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le Groupe de r\u00e9flexion et d\u2019action, Femme, D\u00e9mocratie et D\u00e9veloppement (GF2D) est une organisation de la soci\u00e9t\u00e9 civile qui a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9 en Mai 1992 avec pour objectifs de faire prendre conscience aux femmes de leurs droits et de la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019en jouir (i), d\u2019\u0153uvrer pour l\u2019\u00e9mergence de femmes d\u00e9cideurs dans tous les domaines de la vie nationale (ii), de faire admettre aux femmes et hommes la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019une meilleure participation des femmes \u00e0 la vie publique au plan national, r\u00e9gional et international (iii) et de promouvoir \u00a0le bien-\u00eatre de la femme, de l\u2019enfant et de l\u2019\u00eatre humain en g\u00e9n\u00e9ral.\u00a0 Le GF2D met en \u0153uvre 4 programmes ax\u00e9s sur la lutte contre l\u2019ignorance juridique et la violence bas\u00e9e sur le genre, la promotion du leadership des femmes et leur participation \u00e0 la vie politique, l\u2019autonomisation socio-\u00e9conomique des femmes et le leadership des jeunes.\u00a0 Depuis 2007, le GF2D est en partenariat avec Carrefour international.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le suivi et l\u2019\u00e9valuation de qualit\u00e9 des diff\u00e9rents projets et programmes du GF2D permettront d\u2019am\u00e9liorer la performance de l\u2019organisation. La mise en place d\u2019un syst\u00e8me de suivi, \u00e9valuation, redevabilit\u00e9 et apprentissage (SERA) fiable pour le GF2D facilitera la d\u00e9termination des progr\u00e8s dans la mise en \u0153uvre des projets, l\u2019identification des blocages ou faiblesses pour une r\u00e9orientation des activit\u00e9s et la d\u00e9finition des strat\u00e9gies pour une am\u00e9lioration continue des programmes. Ce syst\u00e8me sera appliqu\u00e9 \u00e0 tous les programmes pour g\u00e9n\u00e9rer des donn\u00e9es et sera adapt\u00e9 aux exigences des diff\u00e9rents partenaires.<\/p>\n<p><strong>Exp\u00e9riences et comp\u00e9tences requises <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Dipl\u00f4me universitaire (ou l\u2019\u00e9quivalent) en suivi et \u00e9valuation, \u00e9conomie, sciences sociales, gestion de projets\/programmes ou autre domaine pertinent;<\/li>\n<li>Minimum de trois (3) ans d\u2019exp\u00e9rience de travail dans des fonctions similaires;<\/li>\n<li>Expertise av\u00e9r\u00e9e en suivi et \u00e9valuation des projets et programmes, ainsi qu&rsquo;en planification strat\u00e9gique;<\/li>\n<li>Maitrise des logiciels et applications de collecte et d\u2019analyse des donn\u00e9es statistiques;<\/li>\n<li>Excellentes comp\u00e9tences r\u00e9dactionnelles, de communication et interpersonnelles;<\/li>\n<li>Forte capacit\u00e9 d\u2019adaptation;<\/li>\n<li>Comp\u00e9tences et attitudes interculturelles exceptionnelles, y compris la patience, la communication interculturelle, et le respect de l\u2019expertise et de la culture du travail locale;<\/li>\n<li>D\u00e9tenir une maitrise dans un domaine pertinent est un atout.<\/li>\n<li>Un engagement\/int\u00e9r\u00eat marqu\u00e9 pour les organisations de la soci\u00e9t\u00e9 civile, les organisations de femmes en particulier est un atout.<\/li>\n<li>Une exp\u00e9rience de travail en d\u00e9veloppement international est un atout.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b><span data-contrast=\"none\">Crit\u00e8res d\u2019\u00e9ligibilit\u00e9<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><b><i><span data-contrast=\"auto\">***IMPORTANT:<\/span><\/i><\/b><b><i><span data-contrast=\"none\"> \u00catre citoyen-ne canadien-ne ou r\u00e9sident-e permanent-e du Canada;<\/span><\/i><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">\u00catre dispos\u00e9 \u00e0 mener des activit\u00e9s de collecte de fonds et d&rsquo;engagement du public avant, pendant et apr\u00e8s le mandat;<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"3\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">Partager\u202fun engagement \u00e0\u202f<\/span><a href=\"https:\/\/cintl.org\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Crossroads-Code-of-Conduct-Sexual-Violence-Approved-51019_111419-FR.pdf\"><span data-contrast=\"none\">pr\u00e9venir, att\u00e9nuer les risques et intervenir dans les cas de violence sexuelle;<\/span><\/a><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"4\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">\u00catre d\u00e9clar\u00e9 en bonne sant\u00e9 physique et mentale (examen m\u00e9dical requis);<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"5\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">La personne volontaire doit apporter son ordinateur.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"6\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">La personne volontaire doit \u00eatre disponible pour participer \u00e0 une formation pr\u00e9-mandat en ligne. <\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span data-contrast=\"none\">Encadrement personnalis\u00e9 avant, pendant et apr\u00e8s le mandat r\u00e9alis\u00e9 par une \u00e9quipe disponible et accueillante et prise en charge compl\u00e8te pendant votre s\u00e9jour.<\/span><b><span data-contrast=\"none\"> L\u2019exp\u00e9rience Carrefour inclut :<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"7\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">Allocation de subsistance (varie selon le pays d\u2019affection);<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"8\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">Billet d&rsquo;avion aller-retour;<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"9\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">Assurance m\u00e9dicale et vaccins;<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"10\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">Formation pr\u00e9-mandat en ligne.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><i><span data-contrast=\"auto\">Carrefour International s\u2019est engag\u00e9 \u00e0 lutter contre la violence sexiste en soutenant le travail novateur de nos organisations partenaires pour <\/span><\/i><a href=\"https:\/\/www.international.gc.ca\/world-monde\/issues_development-enjeux_developpement\/priorities-priorites\/policy-politique.aspx?lang=fra\"><i><span data-contrast=\"none\">mettre fin \u00e0 la violence \u00e0 l\u2019\u00e9gard des femmes et des filles<\/span><\/i><\/a><span data-contrast=\"auto\">. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/international.gc.ca\/world-monde\/issues_development-enjeux_developpement\/priorities-priorites\/policy-politique.aspx?lang=fra\"><span data-contrast=\"none\">REJOIGNEZ LE MOUVEMENT!<\/span><\/a><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b><span data-contrast=\"auto\">POUR POSTULER<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span style=\"text-decoration: underline;\">Pour poser votre candidature, nous vous demandons de bien vouloir remplir le formulaire de candidature en ligne de Carrefour<\/span><span data-contrast=\"auto\"><span style=\"text-decoration: underline;\">.<\/span> Les candidatures seront examin\u00e9es de mani\u00e8re continue. N\u2019attendez pas pour soumettre la v\u00f4tre!<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span data-contrast=\"auto\">Veuillez contacter l\u2019\u00e9quipe de mobilisation des volontaires si vous avez des questions: <\/span><a href=\"mailto:volontaire@cintl.org\"><span data-contrast=\"none\">volontaire@cintl.org<\/span><\/a><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><span data-contrast=\"auto\">Nous vous remercions de votre int\u00e9r\u00eat.\u00a0 Veuillez noter que seules les personnes s\u00e9lectionn\u00e9es pour une entrevue seront contact\u00e9es.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"menu_order":0,"template":"","opportunity-type":[],"language":[],"country":[],"field-of-work":[],"class_list":["post-14096","opportunity","type-opportunity","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity\/14096","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity"}],"about":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/opportunity"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity\/14096\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":25511,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity\/14096\/revisions\/25511"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14096"}],"wp:term":[{"taxonomy":"opportunity-type","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity-type?post=14096"},{"taxonomy":"language","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/language?post=14096"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/country?post=14096"},{"taxonomy":"field-of-work","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/field-of-work?post=14096"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}