{"id":14617,"date":"2026-01-29T09:29:06","date_gmt":"2026-01-29T09:29:06","guid":{"rendered":"https:\/\/cintl.org\/?post_type=opportunity&#038;p=14617"},"modified":"2026-01-29T09:29:07","modified_gmt":"2026-01-29T09:29:07","slug":"conseiller-ere-en-elaboration-dune-strategie-dinsertion-des-jeunes-en-agriculture","status":"publish","type":"opportunity","link":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/opportunity\/conseiller-ere-en-elaboration-dune-strategie-dinsertion-des-jeunes-en-agriculture\/","title":{"rendered":"CONSEILLER-\u00c8RE EN \u00c9LABORATION D&rsquo;UNE STRAT\u00c9GIE D&rsquo;INSERTION DES JEUNES EN AGRICULTURE"},"content":{"rendered":"<p><strong>Principales responsabilit\u00e9s<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Capitaliser les acquis des diff\u00e9rentes approches canadiennes d\u2019insertion et d\u2019installation des jeunes;<\/li>\n<li>Appuyer la plateforme de collaboration IRRA \u00e0 d\u00e9velopper une strat\u00e9gie d\u2019insertion et d\u2019installation des jeunes en agriculture;<\/li>\n<li>D\u00e9velopper un manuel de bonnes pratiques pour appuyer le plaidoyer;<\/li>\n<li>Appuyer la r\u00e9alisation de l\u2019\u00e9tude de capitalisation comparative sur l\u2019approche qu\u00e9b\u00e9coise \/s\u00e9n\u00e9galaise d\u2019insertion des jeunes femmes et jeunes hommes en agriculture durable.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Description du projet et contexte\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le projet Nouveau Qu\u00e9bec sans fronti\u00e8res de Carrefour International s&rsquo;intitule \u00ab Soutenir le succ\u00e8s de la rel\u00e8ve agricole : efficience du continuum d\u2019insertion des jeunes femmes et des jeunes hommes au S\u00e9n\u00e9gal \u00bb. Ce projet, financ\u00e9 par le minist\u00e8re des Relations Internationales et de la Francophone du Qu\u00e9bec, vient r\u00e9pondre \u00e0 la n\u00e9cessit\u00e9 d&rsquo;<strong>harmoniser<\/strong> et d&rsquo;<strong>int\u00e9grer les multiples appuis, services et programmes disponibles dans le parcours d&rsquo;insertion des jeunes en agriculture durable au S\u00e9n\u00e9gal<\/strong>. Le parcours actuel des jeunes S\u00e9n\u00e9galaises et S\u00e9n\u00e9galais int\u00e9grant le secteur de l\u2019agriculture est caract\u00e9ris\u00e9 par un manque de coh\u00e9rence, une absence de vision commune et une approche non inclusive des programmes et services disponibles. Ceux-ci \u00e9tant souvent circonscrits, non r\u00e9currents (ex. : projets d\u2019ONG) et non sensible au genre accentuant ainsi les in\u00e9galit\u00e9s dans l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019\u00e9ducation, \u00e0 la terre, aux opportunit\u00e9s d\u2019emploi et aux ressources productives \u00e0 travers le S\u00e9n\u00e9gal. Toutes les actions mises en \u0153uvre dans ce projet seront port\u00e9es par la plateforme de collaboration \u00ab\u00a0Initiative du renouveau et de la rel\u00e8ve agricole (IRRA)\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p>Le Conseil national de concertation et de coop\u00e9ration des ruraux (CNCR), \u00e0 travers sa plateforme de collaboration IRRA est consid\u00e9r\u00e9 comme partenaire technique du projet. Son leadership dans la cr\u00e9ation et la coordination des activit\u00e9s de l\u2019IRRA et son r\u00f4le important au sein de la soci\u00e9t\u00e9 civile, ainsi que ses collaborations multiples avec les structures publiques et les PTF, faciliteront la coop\u00e9ration des diff\u00e9rents acteurs et l\u2019alignement avec leurs diff\u00e9rentes initiatives.<\/p>\n<p>Dans le cadre du projet, plusieurs activit\u00e9s de r\u00e9flexion, d\u2019\u00e9change et de collaboration entre acteurs s\u00e9n\u00e9galais et qu\u00e9b\u00e9cois sont pr\u00e9vues.Ces activit\u00e9s d\u2019\u00e9changes ont pour objectif de mutualiser les expertises des acteurs \u00e0 travers leurs initiatives pass\u00e9es ou en cours.\u00a0 Ainsi, il est pr\u00e9vu ultimement de mettre en place une politique ou une strat\u00e9gie nationale d\u2019insertion et d\u2019installation des jeunes en agriculture au S\u00e9n\u00e9gal.<\/p>\n<p><strong>Description du partenaire <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le R\u00e9seau des organisations paysannes et pastorales du S\u00e9n\u00e9gal (RESOPP) est une Union de coop\u00e9rative cr\u00e9\u00e9e en 2002 et reconnue en 2007 en tant que tel par le minist\u00e8re de l\u2019Agriculture et de l\u2019\u00c9quipement rural du S\u00e9n\u00e9gal. Elle est constitu\u00e9e de 37 unit\u00e9s coop\u00e9ratives r\u00e9parties sur 14 r\u00e9gions du S\u00e9n\u00e9gal. Le RESOPP a pour mission de contribuer de fa\u00e7on solidaire et durable au d\u00e9veloppement de coop\u00e9ratives rurales et financi\u00e8res viables offrant des services performants adapt\u00e9s aux besoins des populations au S\u00e9n\u00e9gal.<\/p>\n<p><strong>Exp\u00e9riences et comp\u00e9tences requises <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Dipl\u00f4me universitaire de 1<sup>er<\/sup> cycle (ou l\u2019\u00e9quivalent) en gestion de projet, gestion de connaissance, suivi et \u00e9valuation ou dans un domaine pertinent avec une sp\u00e9cialisation en agriculture;<\/li>\n<li>D\u00e9tenir une maitrise dans un domaine pertinent, un atout;<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience de 3 ans dans un r\u00f4le similaire;<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience dans le domaine agricole;<\/li>\n<li>Avoir \u00e0 c\u0153ur la question de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres;<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience en capitalisation, production et partage de connaissances;<\/li>\n<li>Habilet\u00e9 \u00e0 identifier les innovations et \u00e0 favoriser l\u2019apprentissage entre pairs;<\/li>\n<li>Savoir-faire en mati\u00e8re d\u2019animation de communaut\u00e9s de pratiques;<\/li>\n<li>Maitrise des outils d&rsquo;informatiques de mod\u00e9lisation, de gestion et de partage de l\u2019information (plateformes collaboratives, r\u00e9seaux sociaux);<\/li>\n<li>Forte capacit\u00e9 d\u2019adaptation;<\/li>\n<li>Comp\u00e9tences et attitudes interculturelles exceptionnelles, y compris la patience, la communication interculturelle, et le respect de l\u2019expertise et de la culture du travail locale;<\/li>\n<li>Une exp\u00e9rience pr\u00e9c\u00e9dente en Afrique et une compr\u00e9hension du contexte, de la r\u00e9alit\u00e9 et de la culture des pays sont consid\u00e9r\u00e9es comme un atout solide.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Crit\u00e8res d\u2019\u00e9ligibilit\u00e9<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong><em>***IMPORTANT: \u00catre citoyen-ne canadien-ne ou r\u00e9sident-e permanent-e du Canada;<\/em><\/strong><\/li>\n<li>\u00catre dispos\u00e9 \u00e0 mener des activit\u00e9s de collecte de fonds et d&rsquo;engagement du public avant, pendant et apr\u00e8s le mandat;<\/li>\n<li>Partager\u202fun engagement \u00e0\u202f<a href=\"https:\/\/cintl.org\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Crossroads-Code-of-Conduct-Sexual-Violence-Approved-51019_111419-FR.pdf\">pr\u00e9venir, att\u00e9nuer les risques et intervenir dans les cas de violence sexuelle;<\/a><\/li>\n<li>\u00catre d\u00e9clar\u00e9 en bonne sant\u00e9 physique et mentale (examen m\u00e9dical requis);<\/li>\n<li>La personne volontaire doit apporter son ordinateur.<\/li>\n<li>La personne volontaire doit \u00eatre disponible pour participer \u00e0 une formation pr\u00e9-mandat en ligne.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Encadrement personnalis\u00e9 avant, pendant et apr\u00e8s le mandat r\u00e9alis\u00e9 par une \u00e9quipe disponible et accueillante et prise en charge compl\u00e8te pendant votre s\u00e9jour. <strong>L\u2019exp\u00e9rience Carrefour inclut :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Allocation de subsistance (varie selon le pays d\u2019affection);<\/li>\n<li>Billet d&rsquo;avion;<\/li>\n<li>Assurance m\u00e9dicale et vaccins;<\/li>\n<li>Formation pr\u00e9-mandat en ligne.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Carrefour International s\u2019est engag\u00e9 \u00e0 lutter contre la violence sexiste en soutenant le travail novateur de nos organisations partenaires pour <\/em><a href=\"https:\/\/www.international.gc.ca\/world-monde\/issues_development-enjeux_developpement\/priorities-priorites\/policy-politique.aspx?lang=fra\"><em>mettre fin \u00e0 la violence \u00e0 l\u2019\u00e9gard des femmes et des filles<\/em><\/a>.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/international.gc.ca\/world-monde\/issues_development-enjeux_developpement\/priorities-priorites\/policy-politique.aspx?lang=fra\">REJOIGNEZ LE MOUVEMENT!<\/a><\/p>\n<p><strong>POUR POSTULER<\/strong><\/p>\n<p><u>Pour poser votre candidature, nous vous demandons de bien vouloir remplir le formulaire de candidature en ligne de Carrefour.<\/u> Les candidatures seront examin\u00e9es de mani\u00e8re continue. N\u2019attendez pas pour soumettre la v\u00f4tre!<\/p>\n<p>Veuillez contacter l\u2019\u00e9quipe de mobilisation des volontaires si vous avez des questions: <a href=\"mailto:volontaire@cintl.org\">volontaire@cintl.org<\/a><\/p>\n<p>Nous vous remercions de votre int\u00e9r\u00eat.\u00a0 Veuillez noter que seules les personnes s\u00e9lectionn\u00e9es pour une entrevue seront contact\u00e9es.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"menu_order":0,"template":"","opportunity-type":[],"language":[],"country":[],"field-of-work":[],"class_list":["post-14617","opportunity","type-opportunity","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity\/14617","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity"}],"about":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/opportunity"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity\/14617\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":25533,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity\/14617\/revisions\/25533"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14617"}],"wp:term":[{"taxonomy":"opportunity-type","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity-type?post=14617"},{"taxonomy":"language","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/language?post=14617"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/country?post=14617"},{"taxonomy":"field-of-work","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/field-of-work?post=14617"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}