{"id":14680,"date":"2026-01-29T09:29:06","date_gmt":"2026-01-29T09:29:06","guid":{"rendered":"https:\/\/cintl.org\/?post_type=opportunity&#038;p=14680"},"modified":"2026-01-29T09:29:07","modified_gmt":"2026-01-29T09:29:07","slug":"conseiller-ere-en-environnement-et-changement-climatique-2","status":"publish","type":"opportunity","link":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/opportunity\/conseiller-ere-en-environnement-et-changement-climatique-2\/","title":{"rendered":"Conseiller-\u00e8re en environnement et changement climatique"},"content":{"rendered":"<p><strong>Principales responsabilit\u00e9s<\/strong><\/p>\n<p>Sous la supervision de la repr\u00e9sentation de l&rsquo;un des trois lieux d&rsquo;affectation en Afrique et en \u00e9troite collaboration avec le sp\u00e9cialiste en environnement au si\u00e8ge de Carrefour International, la personne conseill\u00e8re en environnement sera charg\u00e9e de d\u00e9velopper la strat\u00e9gie et le plan d&rsquo;action en mati\u00e8re d&rsquo;environnement du bureau local d&rsquo;affectation (Ghana, Tanzanie, S\u00e9n\u00e9gal) et de soutenir les partenaires locaux et les volontaires dans la mise en \u0153uvre de pratiques et d&rsquo;initiatives favorisant la protection de l&rsquo;environnement.<\/p>\n<p>Le ou la volontaire accomplira les t\u00e2ches suivantes :<\/p>\n<ul>\n<li>D\u00e9velopper la strat\u00e9gie et le plan d&rsquo;action en mati\u00e8re d&rsquo;environnement du bureau d&rsquo;affectation en collaboration avec le personnel local, les volontaires et les partenaires locaux;<\/li>\n<li>Contribuer \u00e0 l&rsquo;am\u00e9lioration de la performance environnementale du bureau d&rsquo;affectation local en assurant, notamment, la mise en \u0153uvre d&rsquo;un plan de gestion environnementale;<\/li>\n<li>D\u00e9velopper des outils appropri\u00e9s pour faciliter l&rsquo;int\u00e9gration de la protection de l&rsquo;environnement dans toutes les activit\u00e9s du programme du bureau ;<\/li>\n<li>R\u00e9aliser une analyse des capacit\u00e9s des partenaires locaux en mati\u00e8re de protection de l&rsquo;environnement;<\/li>\n<li>Former le bureau de l&rsquo;\u00e9quipe locale et des volontaires sur la politique et la strat\u00e9gie environnementale de Carrefour et son plan d&rsquo;action;<\/li>\n<li>Participer \u00e0 l&rsquo;animation des communaut\u00e9s de pratique d&rsquo;un bureau local sur le th\u00e8me de l&rsquo;environnement;<\/li>\n<li>R\u00e9diger les rapports exig\u00e9s dans le cadre du mandat.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Description du projet et contexte\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le programme de coop\u00e9ration volontaire (VCP) 2020-2027 de Carrefour International intitul\u00e9 \u00ab\u00a0<em>Ensemble<\/em>,\u00a0<em>Champions &amp; Championnes de l\u2019\u00c9galit\u00e9 des genres\u00a0<\/em>\u00bb, financ\u00e9 par Affaires mondiales Canada (AMC), mobilisera les canadien-ne-s, les parties prenantes canadiennes, le personnel et les volontaires de Carrefour, les organisations partenaires locales ainsi que les femmes, les hommes, les filles et les gar\u00e7ons en Afrique subsaharienne pour devenir champion-ne-s de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le projet vise \u00e0 r\u00e9duire les\u00a0<strong>in\u00e9galit\u00e9s de genre et \u00e0 r\u00e9duire la pauvret\u00e9<\/strong>\u00a0en s\u2019attaquant \u00e0 la\u00a0<strong>violence bas\u00e9e sur le genre, aux in\u00e9galit\u00e9s d\u2019acc\u00e8s aux ressources et aux opportunit\u00e9s \u00e9conomiques<\/strong>, et aux d\u00e9fis qui emp\u00eachent de\u00a0<strong>prendre des d\u00e9cisions inform\u00e9es, de se faire entendre<\/strong>, \u00e0 cause des relations de pouvoir in\u00e9gales et discriminatoires ancr\u00e9es dans nos soci\u00e9t\u00e9s.<\/p>\n<p>Le mandat de Conseiller-\u00e8re en environnement et changement climatique s&rsquo;inscrit dans une d\u00e9marche visant \u00e0 concevoir une strat\u00e9gie et un plan d&rsquo;action en environnement pour chaque bureau r\u00e9gional de Carrefour International et \u00e0 soutenir les partenaires dans la prise en compte de la dimension environnementale au quotidien.<\/p>\n<p><strong>Exp\u00e9riences et comp\u00e9tences requises <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Dipl\u00f4me universitaire dans le domaine de l&rsquo;environnement ou tout autre domaine pertinent;<\/li>\n<li>Excellentes comp\u00e9tences en collecte et analyse de donn\u00e9es;<\/li>\n<li>Comp\u00e9tences en animation de groupe;<\/li>\n<li>Excellentes comp\u00e9tences r\u00e9dactionnelles en fran\u00e7ais et \/ou anglais;<\/li>\n<li>Excellentes aptitudes \u00e0 la r\u00e9solution de probl\u00e8mes;<\/li>\n<li>Excellente capacit\u00e9 \u00e0 travailler en \u00e9quipe;<\/li>\n<li>Bonnes capacit\u00e9s d&rsquo;analyse et de jugement;<\/li>\n<li>Faire preuve de beaucoup d&rsquo;autonomie et d&rsquo;initiative;<\/li>\n<li>Ouverture et connaissance pour int\u00e9grer une approche d&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des genres dans tous les aspects du projet;<\/li>\n<li>Bonne capacit\u00e9 d&rsquo;adaptation et connaissance de la communication interculturelle;<\/li>\n<li>Comp\u00e9tences et attitudes interculturelles exceptionnelles, y compris la patience, la communication interculturelle, et le respect de l\u2019expertise et de la culture du travail locale.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Atouts<\/strong>\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Une exp\u00e9rience pr\u00e9alable dans le domaine de la coop\u00e9ration internationale;<\/li>\n<li>Avoir suivi une formation sp\u00e9cifique sur l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des genres;<\/li>\n<li>Passion pour l&rsquo;environnement et l&rsquo;action climatique;<\/li>\n<li>Connaissance du pays et de la langue locale;<\/li>\n<li>Une exp\u00e9rience pr\u00e9c\u00e9dente en Afrique et une compr\u00e9hension du contexte, de la r\u00e9alit\u00e9 et de la culture des pays.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Crit\u00e8res d\u2019\u00e9ligibilit\u00e9<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><b><i><span data-contrast=\"auto\">***IMPORTANT:<\/span><\/i><\/b><b><i><span data-contrast=\"none\">\u00a0\u00catre citoyen-ne canadien-ne ou r\u00e9sident-e permanent-e du Canada;<\/span><\/i><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li>Partager un <a href=\"https:\/\/ccic.ca\/fr\/news\/engagement-des-leaders-du-ccci-a-prevenir-et-a-combattre-linconduite-sexuelle-2\/\">engagement de pr\u00e9vention et de lutte contre l\u2019inconduite sexuelle;<\/a><\/li>\n<li>\u00catre d\u00e9clar\u00e9 en bonne sant\u00e9 physique et mentale (examen m\u00e9dical requis);<\/li>\n<li>Le volontaire disposer de\u00a0 son propre ordinateur;<\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"6\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">La personne volontaire doit \u00eatre disponible pour participer \u00e0 une formation pr\u00e9-mandat en ligne. <\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Encadrement personnalis\u00e9 avant, pendant et apr\u00e8s le mandat r\u00e9alis\u00e9 par une \u00e9quipe disponible et accueillante et prise en charge compl\u00e8te pendant votre s\u00e9jour.<\/em><\/p>\n<p><strong>L\u2019exp\u00e9rience Carrefour inclut :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Allocation de subsistance et d\u2019h\u00e9bergement (varie selon le pays);<\/li>\n<li>Assurance m\u00e9dicale et vaccins;<\/li>\n<li>Billet d\u2019avion aller-retour;<\/li>\n<li>Formation pr\u00e9-d\u00e9part et atelier de r\u00e9int\u00e9gration au retour.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Carrefour International s\u2019est engag\u00e9 \u00e0 lutter contre la violence sexiste en soutenant le travail novateur de nos organisations partenaires pour <a href=\"https:\/\/www.international.gc.ca\/world-monde\/issues_development-enjeux_developpement\/priorities-priorites\/policy-politique.aspx?lang=fra\">mettre fin \u00e0 la violence \u00e0 l\u2019\u00e9gard des femmes et des filles<\/a><\/em>.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/international.gc.ca\/world-monde\/issues_development-enjeux_developpement\/priorities-priorites\/policy-politique.aspx?lang=fra\">REJOIGNEZ LE MOUVEMENT!<\/a><\/p>\n<p><strong>POUR POSTULER<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">Pour poser votre candidature, nous vous invitons \u00e0 remplir notre formulaire en ligne<\/span>. Les candidatures seront examin\u00e9es de mani\u00e8re continue. N\u2019attendez pas pour soumettre la v\u00f4tre!<\/p>\n<p>Veuillez contacter l\u2019\u00e9quipe de mobilisation des volontaires \u00a0 si vous avez des questions: <a href=\"mailto:volontaire@cintl.org\">volontaire@cintl.org<\/a><\/p>\n<p>Nous vous remercions de votre int\u00e9r\u00eat.\u00a0 Veuillez noter que seules les personnes s\u00e9lectionn\u00e9es pour une entrevue seront contact\u00e9es.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"menu_order":0,"template":"","opportunity-type":[],"language":[],"country":[],"field-of-work":[],"class_list":["post-14680","opportunity","type-opportunity","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity\/14680","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity"}],"about":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/opportunity"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity\/14680\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":25862,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity\/14680\/revisions\/25862"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14680"}],"wp:term":[{"taxonomy":"opportunity-type","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity-type?post=14680"},{"taxonomy":"language","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/language?post=14680"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/country?post=14680"},{"taxonomy":"field-of-work","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/field-of-work?post=14680"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}