{"id":15026,"date":"2026-01-29T09:29:08","date_gmt":"2026-01-29T09:29:08","guid":{"rendered":"https:\/\/cintl.org\/?post_type=opportunity&#038;p=15026"},"modified":"2026-01-29T09:29:08","modified_gmt":"2026-01-29T09:29:08","slug":"conseiller-ere-en-agroecologie-et-resilience-climatique","status":"publish","type":"opportunity","link":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/opportunity\/conseiller-ere-en-agroecologie-et-resilience-climatique\/","title":{"rendered":"Conseiller-\u00e8re en agro\u00e9cologie et r\u00e9silience climatique"},"content":{"rendered":"<p><strong>Principales responsabilit\u00e9s<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Contribuer au d\u00e9veloppement de la strat\u00e9gie environnementale du projet \u00c9co-\u00e9cole;<\/li>\n<li>Appuyer \u00e0 la mise en \u0153uvre de m\u00e9thodes agricoles respectueuses de l&rsquo;environnement (Culture bio intensive, agroforesterie, coculture, fabrication d\u2019engrais par compostage)<\/li>\n<li>Organiser des ateliers de formation sur l&rsquo;environnement, les bonnes pratiques agricoles et la r\u00e9silience au changement climatique pour le personnel de RIDDEF ;<\/li>\n<li>Participer \u00e0 la r\u00e9daction de la documentation et des publications sur les questions li\u00e9es \u00e0 la protection de l\u2019environnement;<\/li>\n<li>Appuyer \u00e0 la conception de projets innovants prenant en compte la probl\u00e9matique;<\/li>\n<li>Renforcer les capacit\u00e9s des cibles du projet sur tout ce qui peut leur permettre d\u2019\u00eatre r\u00e9silientes face au changement climatique.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Description du projet et contexte\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le programme de coop\u00e9ration volontaire (VCP) 2020-2027 de Carrefour International intitul\u00e9 \u00ab\u00a0<em>Ensemble<\/em>,\u00a0<em>Champions &amp; Championnes de l\u2019\u00c9galit\u00e9 des genres\u00a0<\/em>\u00bb, financ\u00e9 par Affaires mondiales Canada (AMC), mobilisera les canadien-ne-s, les parties prenantes canadiennes, le personnel et les volontaires de Carrefour, les organisations partenaires locales ainsi que les femmes, les hommes, les filles et les gar\u00e7ons en Afrique subsaharienne pour devenir champion-ne-s de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le projet vise \u00e0 r\u00e9duire les\u00a0<strong>in\u00e9galit\u00e9s de genre et \u00e0 r\u00e9duire la pauvret\u00e9<\/strong>\u00a0en s\u2019attaquant \u00e0 la\u00a0<strong>violence bas\u00e9e sur le genre, aux in\u00e9galit\u00e9s d\u2019acc\u00e8s aux ressources et aux opportunit\u00e9s \u00e9conomiques<\/strong>, et aux d\u00e9fis qui emp\u00eachent de\u00a0<strong>prendre des d\u00e9cisions inform\u00e9es, de se faire entendre<\/strong>, \u00e0 cause des relations de pouvoir in\u00e9gales et discriminatoires ancr\u00e9es dans nos soci\u00e9t\u00e9s.<\/p>\n<p><strong>\u00a0Description du partenaire<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le R\u00e9seau Ivoirien pour la D\u00e9fense des Droits de l\u2019Enfant et de la Femme (RIDDEF) est une organisation dont la mission est d\u2019assurer le plein d\u00e9veloppement des femmes et des enfants \u00e0 travers le respect de leurs droits, et en vue de l\u2019\u00e9tablissement d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 plus juste. Le RIDDEF a \u00e9t\u00e9 mis sur pied en 2013 avec pour ambition de se prononcer sur toutes questions ayant des cons\u00e9quences directes sur les droits des femmes et des enfants. Les grands axes de travail de l\u2019organisation sont la lutte contre le mariage des enfants, la lutte contre les violences bas\u00e9es sur le genre, la promotion des droits \u00e0 la sant\u00e9 sexuelle et reproductive, l\u2019autonomisation \u00e9conomique des femmes, la gouvernance et le leadership f\u00e9minin. Les projets du RIDDEF se d\u00e9ploient sur toute l\u2019\u00e9tendue de la C\u00f4te d\u2019Ivoire.<\/p>\n<p>Soucieux d&rsquo;appuyer l&rsquo;autonomisation des femmes, le RIDDEF \u0153uvre \u00e0 travers ses projets \u00e0 renforcer la r\u00e9silience des femmes pour faire face aux d\u00e9fis du changement climatique et \u00e0 les outiller \u00e0 int\u00e9grer les questions de protection de l&rsquo;environnement dans leurs activit\u00e9s. Le RIDDEF cherche donc un-e sp\u00e9cialiste du secteur pour l\u2019accompagner et le conseiller sur les bonnes approches.<\/p>\n<p><strong>Exp\u00e9riences et comp\u00e9tences requises<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Dipl\u00f4me universitaire (ou l\u2019\u00e9quivalent) en \u00e9tudes environnementales, d\u00e9veloppement durable ou dans un domaine connexe.<\/li>\n<li>Au moins 3 ans d\u2019exp\u00e9rience professionnelle pertinente;<\/li>\n<li>Excellente ma\u00eetrise des questions environnementales et de d\u00e9veloppement durable;<\/li>\n<li>Avoir \u00e0 c\u0153ur la question de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres;<\/li>\n<li>Excellentes comp\u00e9tences en collecte et analyse de donn\u00e9es;<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 travailler en collaboration et en \u00e9quipe;<\/li>\n<li>Communication \u00e9crite et orale courante en fran\u00e7ais et en anglais.<\/li>\n<li>Excellentes comp\u00e9tences organisationnelles et administratives;<\/li>\n<li>Forte capacit\u00e9 d\u2019adaptation;<\/li>\n<li>Comp\u00e9tences et attitudes interculturelles exceptionnelles, y compris la patience, la communication interculturelle, et le respect de l\u2019expertise et de la culture du travail locale;<\/li>\n<li>La connaissance de l\u2019Afrique notamment de l\u2019Afrique de l\u2019Ouest et la compr\u00e9hension du contexte, de la r\u00e9alit\u00e9 et de la culture sont un atout.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Crit\u00e8res d\u2019\u00e9ligibilit\u00e9<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><b><i><span data-contrast=\"auto\">***IMPORTANT:<\/span><\/i><\/b><b><i><span data-contrast=\"none\">\u00a0\u00catre citoyen-ne canadien-ne ou r\u00e9sident-e permanent-e du Canada;<\/span><\/i><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li>\u00catre dispos\u00e9 \u00e0 mener des activit\u00e9s de collecte de fonds et d&rsquo;engagement du public avant, pendant et apr\u00e8s le mandat;<\/li>\n<li>Partager un <a href=\"https:\/\/ccic.ca\/fr\/news\/engagement-des-leaders-du-ccci-a-prevenir-et-a-combattre-linconduite-sexuelle-2\/\">engagement de pr\u00e9vention et de lutte contre l\u2019inconduite sexuelle;<\/a><\/li>\n<li>\u00catre d\u00e9clar\u00e9 en bonne sant\u00e9 physique et mentale (examen m\u00e9dical requis);<\/li>\n<li>Le volontaire disposer de\u00a0 son propre ordinateur;<\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"6\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">La personne volontaire doit \u00eatre disponible pour participer \u00e0 une formation pr\u00e9-mandat en ligne du 25 octobre au 1er novembre pour les d\u00e9parts en novembre et d\u00e9cembre ou du 6 au 13 d\u00e9cembre pour les d\u00e9parts en janvier. <\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Encadrement personnalis\u00e9 avant, pendant et apr\u00e8s le mandat r\u00e9alis\u00e9 par une \u00e9quipe disponible et accueillante et prise en charge compl\u00e8te pendant votre s\u00e9jour.<\/em><\/p>\n<p><strong>L\u2019exp\u00e9rience Carrefour inclut :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Allocation de subsistance et d\u2019h\u00e9bergement (varie selon le pays);<\/li>\n<li>Assurance m\u00e9dicale et vaccins;<\/li>\n<li>Billet d\u2019avion aller-retour;<\/li>\n<li>Formation pr\u00e9-d\u00e9part et atelier de r\u00e9int\u00e9gration au retour.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Carrefour International s\u2019est engag\u00e9 \u00e0 lutter contre la violence sexiste en soutenant le travail novateur de nos organisations partenaires pour <a href=\"https:\/\/www.international.gc.ca\/world-monde\/issues_development-enjeux_developpement\/priorities-priorites\/policy-politique.aspx?lang=fra\">mettre fin \u00e0 la violence \u00e0 l\u2019\u00e9gard des femmes et des filles<\/a><\/em>.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/international.gc.ca\/world-monde\/issues_development-enjeux_developpement\/priorities-priorites\/policy-politique.aspx?lang=fra\">REJOIGNEZ LE MOUVEMENT!<\/a><\/p>\n<p><strong>POUR POSTULER<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">Pour poser votre candidature, nous vous invitons \u00e0 remplir notre formulaire en ligne<\/span>. Les candidatures seront examin\u00e9es de mani\u00e8re continue. N\u2019attendez pas pour soumettre la v\u00f4tre!<\/p>\n<p>Veuillez contacter l\u2019\u00e9quipe de mobilisation des volontaires \u00a0 si vous avez des questions: <a href=\"mailto:volontaire@cintl.org\">volontaire@cintl.org<\/a><\/p>\n<p>Nous vous remercions de votre int\u00e9r\u00eat.\u00a0 Veuillez noter que seules les personnes s\u00e9lectionn\u00e9es pour une entrevue seront contact\u00e9es.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"menu_order":0,"template":"","opportunity-type":[],"language":[],"country":[],"field-of-work":[],"class_list":["post-15026","opportunity","type-opportunity","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity\/15026","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity"}],"about":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/opportunity"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity\/15026\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":25551,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity\/15026\/revisions\/25551"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15026"}],"wp:term":[{"taxonomy":"opportunity-type","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity-type?post=15026"},{"taxonomy":"language","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/language?post=15026"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/country?post=15026"},{"taxonomy":"field-of-work","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/field-of-work?post=15026"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}