{"id":15265,"date":"2026-01-29T09:29:08","date_gmt":"2026-01-29T09:29:08","guid":{"rendered":"https:\/\/cintl.org\/?post_type=opportunity&#038;p=15265"},"modified":"2026-01-29T09:29:09","modified_gmt":"2026-01-29T09:29:09","slug":"conseiller-ere-en-soutien-aux-volontaires-2","status":"publish","type":"opportunity","link":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/opportunity\/conseiller-ere-en-soutien-aux-volontaires-2\/","title":{"rendered":"Conseiller-\u00e8re en soutien aux volontaires"},"content":{"rendered":"<p><strong>Principales responsabilit\u00e9s<\/strong><\/p>\n<p>Relevant de la Charg\u00e9e de programme r\u00e9gional, <strong>le ou la Conseiller-\u00e8re en soutien aux volontaires (CSV)<\/strong> sera charg\u00e9-e d\u2019offrir un soutien \u00e0 la coordination, \u00e0 la logistique et au bien-\u00eatre aux volontaires dans les pays de programmation de Carrefour International, en mettant l\u2019accent sur la gestion des risques et la s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En \u00e9troite collaboration avec les \u00e9quipes r\u00e9gionales et locales de Carrefour International, avec la personne Conseill\u00e8re en appui \u00e0 la programmation et l\u2019\u00e9quipe de Mobilisation des volontaires, le ou la Conseiller-\u00e8re en soutien aux volontaires (CSV) aura pour principales responsabilit\u00e9s:<\/p>\n<p><strong>Soutien logistique<\/strong><strong>:<\/strong> <strong>50%<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Appuyer les volontaires (Nord-Sud, Sud-Nord) dans leurs pr\u00e9parations pr\u00e9alables au mandat, y compris fournir de l\u2019information sur la culture et le contexte national, la budg\u00e9tisation, l\u2019h\u00e9bergement, les conseils de voyages, l\u2019\u00e9thique de travail\/protocoles, etc.;<\/li>\n<li>Coordonner la logistique pour l\u2019arriv\u00e9e et le d\u00e9part des volontaires, y compris l&rsquo;accueil \u00e0 l\u2019a\u00e9roport et la coordinateurs de l\u2019h\u00e9bergement temporaire;<\/li>\n<li>Aider les volontaires \u00e0 trouver un logement \u00e0 long terme;<\/li>\n<li>Organiser et faciliter une orientation de 5 jours dans le pays pour tous les nouveaux volontaires;<\/li>\n<li>Faciliter les s\u00e9ances d\u2019information pr\u00e9alables au mandat pour tous les volontaires;<\/li>\n<li>Aider les volontaires \u00e0 obtenir ou \u00e0 renouveler leur visa ou leur permis de travail;<\/li>\n<li>Continuer d\u2019aider les volontaires sur les questions logistiques au cours de leur mandat;<\/li>\n<li>Coordonner les activit\u00e9s sociales afin de cr\u00e9er un r\u00e9seau de soutien dynamique et solide au sein de la communaut\u00e9 des volontaires de Carrefour;<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Gestion des risques de s\u00e9curit\u00e9 et soutien au bien-\u00eatre<\/strong><strong>: (30%) <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Veiller \u00e0 ce que la documentation et les proc\u00e9dures de gestion des risques de s\u00e9curit\u00e9 soient \u00e0 jour;<\/li>\n<li>Surveiller l\u2019information li\u00e9e au contexte social, \u00e9conomique et politique et tenir Carrefour au courant de tout changement ou pr\u00e9occupation;<\/li>\n<li>Veiller \u00e0 ce que tous les volontaires soient inform\u00e9s des protocoles d\u2019att\u00e9nuation des risques et d\u2019intervention, y compris en cas d\u2019\u00e9v\u00e9nements \u00e0 risque \u00e9mergent;<\/li>\n<li>Offrir des s\u00e9ances de renforcement des capacit\u00e9s de gestion des risques en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 aux volontaires et aux organisations partenaires locales;<\/li>\n<li>Offrir des s\u00e9ances de renforcement des capacit\u00e9s de gestion des volontaires aux organisations partenaires locales;<\/li>\n<li>\u00catre de garde 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, en tant que premier intervenant pour les situations d\u2019urgence impliquant des volontaires, y compris les situations de violence sexuelle;<\/li>\n<li>Soutenir les volontaires dans l\u2019int\u00e9gration culturelle, les p\u00e9riodes de crise et apporter des solutions aux d\u00e9fis en leur fournissant des conseils et du mentorat;<\/li>\n<li>Assurer la liaison entre Carrefour, l\u2019organisation partenaire et les volontaires en mati\u00e8re de bien-\u00eatre, de suret\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9\u00a0;<\/li>\n<li>\u00c9tablir et maintenir un r\u00e9seau avec d\u2019autres organismes d\u2019envoi de volontaires et l\u2019Ambassade du Canada pour collaborer en ce qui a trait aux plans de gestion des risques pour la s\u00e9curit\u00e9;<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Soutien financier et administratif : <\/strong><strong>(10%) <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Veiller \u00e0 ce que tous les documents administratifs et logistiques pour le pays soient \u00e0 jour (c.-\u00e0-d. informations sp\u00e9cifiques au pays, exigences en mati\u00e8re de visa, etc.);<\/li>\n<li>Soutenir les visites sur le terrain dans le pays, y compris le personnel de Carrefour, les membres du Conseil d\u2019administration, etc.;<\/li>\n<li>G\u00e9rer un budget de fonds de fonctionnement et d\u2019urgence conform\u00e9ment aux politiques et proc\u00e9dures financi\u00e8res de Carrefour ;<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Repr\u00e9sentation et communications<\/strong><strong> : (10%)<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Repr\u00e9senter Carrefour lors d\u2019\u00e9v\u00e9nements locaux, de r\u00e9unions avec d\u2019autres organisations au besoin et, comme convenu avec le gestionnaire de pays ou l\u2019agent de programme r\u00e9gional.<\/li>\n<li>Au besoin et sous la supervision du gestionnaire de pays ou de l\u2019agent r\u00e9gional de programme, d\u00e9velopper et maintenir un r\u00e9seau dans le pays avec des partenaires strat\u00e9giques de l\u2019ambassade du Canada (c.-\u00e0-d. les Nations Unies, le gouvernement, les ONG internationales et de la soci\u00e9t\u00e9 civile) dans le but de d\u00e9velopper des synergies et de cr\u00e9er des possibilit\u00e9s de programme.<\/li>\n<li>Identifier et appuyer les volontaires dans l\u2019\u00e9laboration et la r\u00e9daction d\u2019histoires de r\u00e9ussite ax\u00e9es sur des partenaires et des projets pr\u00e9cis afin d\u2019aider l\u2019\u00e9quipe des relations externes de Carrefour \u00e0 accro\u00eetre la visibilit\u00e9 de la programmation aupr\u00e8s du public canadien.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Description du projet et contexte\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le programme de coop\u00e9ration volontaire (VCP) 2020-2027 de Carrefour International intitul\u00e9 \u00ab\u00a0<em>Ensemble<\/em>,\u00a0<em>Champions &amp; Championnes de l\u2019\u00c9galit\u00e9 des genres\u00a0<\/em>\u00bb, financ\u00e9 par Affaires mondiales Canada (AMC), mobilisera les canadien-ne-s, les parties prenantes canadiennes, le personnel et les volontaires de Carrefour, les organisations partenaires locales ainsi que les femmes, les hommes, les filles et les gar\u00e7ons en Afrique subsaharienne pour devenir champion-ne-s de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le projet vise \u00e0 r\u00e9duire les\u00a0<strong>in\u00e9galit\u00e9s de genre et \u00e0 r\u00e9duire la pauvret\u00e9<\/strong>\u00a0en s\u2019attaquant \u00e0 la\u00a0<strong>violence bas\u00e9e sur le genre, aux in\u00e9galit\u00e9s d\u2019acc\u00e8s aux ressources et aux opportunit\u00e9s \u00e9conomiques<\/strong>, et aux d\u00e9fis qui emp\u00eachent de\u00a0<strong>prendre des d\u00e9cisions inform\u00e9es, de se faire entendre<\/strong>, \u00e0 cause des relations de pouvoir in\u00e9gales et discriminatoires ancr\u00e9es dans nos soci\u00e9t\u00e9s.<\/p>\n<p><strong>Exp\u00e9riences et comp\u00e9tences requises :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Minimum 2 ans d\u2019exp\u00e9rience dans un domaine connexe ;<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience ant\u00e9rieure en gestion des risques en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9, y compris l\u2019att\u00e9nuation des risques et l\u2019intervention d\u2019urgence\u00a0;<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience ant\u00e9rieure dans la pr\u00e9vention, l\u2019att\u00e9nuation et la r\u00e9ponse aux cas de violence sexuelle ;<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience ant\u00e9rieure en soutien aux b\u00e9n\u00e9voles et aux ressources humaines ;<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience ant\u00e9rieure en coordination logistique de voyage\u00a0;<\/li>\n<li>L\u2019exp\u00e9rience ant\u00e9rieure en Afrique avec une compr\u00e9hension d\u00e9montr\u00e9e du contexte et de la culture des pays est consid\u00e9r\u00e9e comme un atout important\u00a0;<\/li>\n<li>Les connaissances\/comp\u00e9tences d\u00e9montr\u00e9es et\/ou l\u2019exp\u00e9rience dans la formation et la facilitation sont consid\u00e9r\u00e9es comme un atout\u00a0;<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience et connaissances en mati\u00e8re de budg\u00e9tisation et de rapprochement des d\u00e9penses\u00a0;<\/li>\n<li>Excellentes comp\u00e9tences organisationnelles et administratives\u00a0;<\/li>\n<li>Connaissances et exp\u00e9rience des programmes visant \u00e0 promouvoir l\u2019\u00e9galit\u00e9 des femmes et de l\u2019autonomie \u00e9conomique\u00a0;<\/li>\n<li>L\u2019exp\u00e9rience et\/ou la formation d\u00e9montr\u00e9es en coop\u00e9ration internationale, de pr\u00e9f\u00e9rence dans un environnement \u00e0 but non lucratif au niveau local, sont un atout\u00a0;<\/li>\n<li>Excellente capacit\u00e9 \u00e0 travailler de fa\u00e7on autonome et volont\u00e9 de prendre des initiatives.<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 de travailler en collaboration avec une \u00e9quipe, en personne et \u00e0 distance\u00a0;<\/li>\n<li>Un leadership fort et des comp\u00e9tences interpersonnelles pour soutenir les b\u00e9n\u00e9voles, y compris le mentorat et le counseling\u00a0;<\/li>\n<li>Comp\u00e9tences et attitudes interculturelles exceptionnelles, y compris la patience et le respect de l\u2019expertise locale et de la culture de travail et de la communication interculturelle.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Crit\u00e8res d\u2019\u00e9ligibilit\u00e9<\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><b><i>***IMPORTANT:<\/i><\/b><b><i>\u00a0\u00catre citoyen-ne canadien-ne ou r\u00e9sident-e permanent-e du Canada;<\/i><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">\u00catre dispos\u00e9 \u00e0 mener des activit\u00e9s de collecte de fonds et d\u2019engagement du public avant, pendant et apr\u00e8s le mandat;<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"3\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">Partager\u202f un engagement \u00e0\u202f<\/span><a href=\"https:\/\/cintl.org\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Crossroads-Code-of-Conduct-Sexual-Violence-Approved-51019_111419-FR.pdf\">pr\u00e9venir, att\u00e9nuer les risques et intervenir dans les cas de violence sexuelle;<\/a><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"4\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">\u00catre d\u00e9clar\u00e9 en bonne sant\u00e9 physique et mentale (examen m\u00e9dical requis);<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"5\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">La personne volontaire doit apporter son ordinateur.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"6\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">La personne volontaire doit \u00eatre disponible pour participer \u00e0 une formation pr\u00e9-mandat en ligne.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span data-contrast=\"none\">Encadrement personnalis\u00e9 avant, pendant et apr\u00e8s le mandat r\u00e9alis\u00e9 par une \u00e9quipe disponible et accueillante et prise en charge compl\u00e8te pendant votre s\u00e9jour.<\/span><b>\u00a0L\u2019exp\u00e9rience Carrefour inclut :<\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"7\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">Allocation de subsistance (varie selon le pays d\u2019affection);<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"8\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">Billet d\u2019avion aller-retour;<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"9\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">Assurance m\u00e9dicale et vaccins;<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"10\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">Formation pr\u00e9-mandat en ligne.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><i>Carrefour International s\u2019est engag\u00e9 \u00e0 lutter contre la violence sexiste en soutenant le travail novateur de nos organisations partenaires pour\u00a0<\/i><a href=\"https:\/\/www.international.gc.ca\/world-monde\/issues_development-enjeux_developpement\/priorities-priorites\/policy-politique.aspx?lang=fra\"><i>mettre fin \u00e0 la violence \u00e0 l\u2019\u00e9gard des femmes et des filles<\/i><\/a><span data-contrast=\"auto\">.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/international.gc.ca\/world-monde\/issues_development-enjeux_developpement\/priorities-priorites\/policy-politique.aspx?lang=fra\">REJOIGNEZ LE MOUVEMENT!<\/a><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><strong>POUR POSTULER<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"text-decoration-line: underline;\">Pour poser votre candidature, nous vous invitons \u00e0 remplir notre formulaire en ligne<\/span>. Les candidatures seront examin\u00e9es de mani\u00e8re continue. N\u2019attendez pas pour soumettre la v\u00f4tre!<\/p>\n<p>Veuillez contacter l\u2019\u00e9quipe de mobilisation des volontaires si vous avez des questions: <a href=\"mailto:volontaire@cintl.org\">volontaire@cintl.org.<\/a><\/p>\n<p>Nous vous remercions de votre int\u00e9r\u00eat. Veuillez noter que seules les personnes s\u00e9lectionn\u00e9es pour une entrevue seront contact\u00e9es.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"menu_order":0,"template":"","opportunity-type":[],"language":[],"country":[],"field-of-work":[],"class_list":["post-15265","opportunity","type-opportunity","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity\/15265","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity"}],"about":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/opportunity"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity\/15265\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":25561,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity\/15265\/revisions\/25561"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15265"}],"wp:term":[{"taxonomy":"opportunity-type","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity-type?post=15265"},{"taxonomy":"language","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/language?post=15265"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/country?post=15265"},{"taxonomy":"field-of-work","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/field-of-work?post=15265"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}