{"id":15592,"date":"2026-01-29T09:29:15","date_gmt":"2026-01-29T09:29:15","guid":{"rendered":"https:\/\/cintl.org\/?post_type=opportunity&#038;p=15592"},"modified":"2026-01-29T09:29:16","modified_gmt":"2026-01-29T09:29:16","slug":"conseiller-ere-en-gestion-de-projet-5","status":"publish","type":"opportunity","link":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/opportunity\/conseiller-ere-en-gestion-de-projet-5\/","title":{"rendered":"Conseiller-\u00e8re en gestion de projet"},"content":{"rendered":"<p><strong>Principales responsabilit\u00e9s<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Former et accompagner l&rsquo;\u00e9quipe dans la conception, l&rsquo;\u00e9laboration et la coordination des projets;<\/li>\n<li>Participer au suivi, \u00e0 l\u2019encadrement et \u00e0 la formation de l\u2019\u00e9quipe en mati\u00e8re de gestion ax\u00e9e sur les r\u00e9sultats;<\/li>\n<li>\u00c9laborer et dispenser une formation en conception et mise en \u0153uvre de syst\u00e8me de suivi, \u00e9valuation, redevabilit\u00e9 et apprentissage;<\/li>\n<li>Appuyer l&rsquo;organisation dans l&rsquo;identification et l&rsquo;\u00e9laboration de projets de d\u00e9veloppement en faveur des jeunes filles et femmes;<\/li>\n<li>Veiller \u00e0 ce qu&rsquo;une optique d&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des genres soit syst\u00e9matiquement appliqu\u00e9e dans l&rsquo;identification et l&rsquo;\u00e9laboration de projets;<\/li>\n<li>Rechercher du financement aupr\u00e8s de bailleurs de fonds potentiels en pr\u00e9sentant les projets \u00e9labor\u00e9s;<\/li>\n<li>Suivre des opportunit\u00e9s de financement et soumission des propositions de projet dans les d\u00e9lais impartis;<\/li>\n<li>D\u00e9velopper des partenariats strat\u00e9giques dans le cadre des projets.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Description du projet et contexte\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le programme de coop\u00e9ration volontaire (VCP) 2020-2027 de Carrefour International intitul\u00e9 \u00ab\u00a0<em>Ensemble<\/em>,\u00a0<em>Champions &amp; Championnes de l\u2019\u00c9galit\u00e9 des genres\u00a0<\/em>\u00bb, financ\u00e9 par Affaires mondiales Canada (AMC), mobilisera les canadien-ne-s, les parties prenantes canadiennes, le personnel et les volontaires de Carrefour, les organisations partenaires locales ainsi que les femmes, les hommes, les filles et les gar\u00e7ons en Afrique subsaharienne pour devenir champion-ne-s de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le projet vise \u00e0 r\u00e9duire les\u00a0<strong>in\u00e9galit\u00e9s de genre et \u00e0 r\u00e9duire la pauvret\u00e9<\/strong>\u00a0en s\u2019attaquant \u00e0 la\u00a0<strong>violence bas\u00e9e sur le genre, aux in\u00e9galit\u00e9s d\u2019acc\u00e8s aux ressources et aux opportunit\u00e9s \u00e9conomiques<\/strong>, et aux d\u00e9fis qui emp\u00eachent de\u00a0<strong>prendre des d\u00e9cisions inform\u00e9es, de se faire entendre<\/strong>, \u00e0 cause des relations de pouvoir in\u00e9gales et discriminatoires ancr\u00e9es dans nos soci\u00e9t\u00e9s.<\/p>\n<p><strong>\u00a0Description du partenaire<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le Centre F\u00e9minin pour la D\u00e9mocratie et les Droits Humains en C\u00f4te d&rsquo;Ivoire (CEFCI) est engag\u00e9 dans un processus continu visant \u00e0 renforcer ses actions en faveur de l&rsquo;autonomisation des femmes et des filles \u00e0 travers le pays. Fond\u00e9 en 2003 en r\u00e9ponse aux violations des droits des femmes lors de la crise militaro-politique de 2002, le CEFCI s&rsquo;est donn\u00e9 pour mission de promouvoir le leadership f\u00e9minin et de sensibiliser les femmes et les filles \u00e0 leurs droits fondamentaux.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Les interventions du CEFCI s&rsquo;\u00e9tendent \u00e0 travers toute la C\u00f4te d&rsquo;Ivoire, avec une attention particuli\u00e8re port\u00e9e aux villes d&rsquo;Abidjan, de Niakara et d&rsquo;Odienn\u00e9. En tant qu&rsquo;organisation non gouvernementale, le CEFCI cherche constamment \u00e0 renforcer ses capacit\u00e9s, tant au niveau de la gestion de ses projets que de la mobilisation de ses ressources, afin de mieux r\u00e9pondre aux besoins de sa communaut\u00e9 cible.<\/p>\n<p><strong>Exp\u00e9riences et comp\u00e9tences requises<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Dipl\u00f4me universitaire (ou l\u2019\u00e9quivalent) en gestion de projets, en d\u00e9veloppement international, d\u00e9veloppement \u00e9conomique, \u00e9tudes de d\u00e9veloppement communautaire ou ann\u00e9es d&rsquo;exp\u00e9rience professionnelle \u00e9quivalente;<\/li>\n<li>Comp\u00e9tences en conception et gestion de projets, y compris l&rsquo;\u00e9laboration de propositions de projet, la gestion budg\u00e9taire et le suivi des activit\u00e9s.<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience dans la conception et la mise en \u0153uvre de projets ax\u00e9s sur l&rsquo;autonomisation des filles et des femmes, avec une compr\u00e9hension approfondie des enjeux li\u00e9s \u00e0 l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des genres ;<\/li>\n<li>Avoir \u00e0 c\u0153ur la question de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres;<\/li>\n<li>Flexibilit\u00e9, adaptabilit\u00e9, excellentes comp\u00e9tences interpersonnelles et sensibilit\u00e9 culturelle;<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience en animation de groupes et de formations, y compris l&rsquo;\u00e9laboration de contenu est consid\u00e9r\u00e9e comme un atout;<\/li>\n<li>Comp\u00e9tences et attitudes interculturelles exceptionnelles, y compris la patience, la communication interculturelle, et le respect de l\u2019expertise et de la culture du travail locale;<\/li>\n<li>Excellentes comp\u00e9tences organisationnelles, relationnelles et communicationnelles;<\/li>\n<li>Une exp\u00e9rience pr\u00e9c\u00e9dente en Afrique et une compr\u00e9hension du contexte, de la r\u00e9alit\u00e9 et de la culture des pays sont consid\u00e9r\u00e9es comme un atout solide.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Crit\u00e8res d\u2019\u00e9ligibilit\u00e9<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><b><i>***IMPORTANT:<\/i><\/b><b><i>\u00a0\u00catre citoyen-ne canadien-ne ou r\u00e9sident-e permanent-e du Canada;<\/i><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li>\u00catre dispos\u00e9 \u00e0 mener des activit\u00e9s de collecte de fonds et d&rsquo;engagement du public avant, pendant et apr\u00e8s le mandat;<\/li>\n<li>Partager un <a href=\"https:\/\/ccic.ca\/fr\/news\/engagement-des-leaders-du-ccci-a-prevenir-et-a-combattre-linconduite-sexuelle-2\/\">engagement de pr\u00e9vention et de lutte contre l\u2019inconduite sexuelle;<\/a><\/li>\n<li>\u00catre d\u00e9clar\u00e9 en bonne sant\u00e9 physique et mentale (examen m\u00e9dical requis);<\/li>\n<li>Le volontaire disposer de\u00a0 son propre ordinateur;<\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"6\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">La personne volontaire doit \u00eatre disponible pour participer \u00e0 une formation pr\u00e9-mandat en ligne. <\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Encadrement personnalis\u00e9 avant, pendant et apr\u00e8s le mandat r\u00e9alis\u00e9 par une \u00e9quipe disponible et accueillante et prise en charge compl\u00e8te pendant votre s\u00e9jour.<\/em><\/p>\n<p><strong>L\u2019exp\u00e9rience Carrefour inclut :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Allocation de subsistance et d\u2019h\u00e9bergement (varie selon le pays);<\/li>\n<li>Assurance m\u00e9dicale et vaccins;<\/li>\n<li>Billet d\u2019avion aller-retour;<\/li>\n<li>Formation pr\u00e9-d\u00e9part et atelier de r\u00e9int\u00e9gration au retour.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Carrefour International s\u2019est engag\u00e9 \u00e0 lutter contre la violence sexiste en soutenant le travail novateur de nos organisations partenaires pour <a href=\"https:\/\/www.international.gc.ca\/world-monde\/issues_development-enjeux_developpement\/priorities-priorites\/policy-politique.aspx?lang=fra\">mettre fin \u00e0 la violence \u00e0 l\u2019\u00e9gard des femmes et des filles<\/a><\/em>.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/international.gc.ca\/world-monde\/issues_development-enjeux_developpement\/priorities-priorites\/policy-politique.aspx?lang=fra\">REJOIGNEZ LE MOUVEMENT!<\/a><\/p>\n<p><strong>POUR POSTULER<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"text-decoration-line: underline;\">Pour poser votre candidature, nous vous invitons \u00e0 remplir notre formulaire en ligne<\/span>. Les candidatures seront examin\u00e9es de mani\u00e8re continue. N\u2019attendez pas pour soumettre la v\u00f4tre!<\/p>\n<p>Veuillez contacter l\u2019\u00e9quipe de mobilisation des volontaires \u00a0 si vous avez des questions: <a href=\"mailto:volontaire@cintl.org\">volontaire@cintl.org<\/a><\/p>\n<p>Nous vous remercions de votre int\u00e9r\u00eat.\u00a0 Veuillez noter que seules les personnes s\u00e9lectionn\u00e9es pour une entrevue seront contact\u00e9es.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"menu_order":0,"template":"","opportunity-type":[],"language":[],"country":[],"field-of-work":[],"class_list":["post-15592","opportunity","type-opportunity","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity\/15592","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity"}],"about":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/opportunity"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity\/15592\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":25882,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity\/15592\/revisions\/25882"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15592"}],"wp:term":[{"taxonomy":"opportunity-type","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity-type?post=15592"},{"taxonomy":"language","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/language?post=15592"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/country?post=15592"},{"taxonomy":"field-of-work","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/field-of-work?post=15592"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}