{"id":15787,"date":"2026-01-29T09:29:10","date_gmt":"2026-01-29T09:29:10","guid":{"rendered":"https:\/\/cintl.org\/?post_type=opportunity&#038;p=15787"},"modified":"2026-01-29T09:29:12","modified_gmt":"2026-01-29T09:29:12","slug":"conseiller-ere-en-plaidoyer","status":"publish","type":"opportunity","link":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/opportunity\/conseiller-ere-en-plaidoyer\/","title":{"rendered":"Conseiller-\u00e8re en plaidoyer"},"content":{"rendered":"<p><strong>Principales responsabilit\u00e9s<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Proposer une strat\u00e9gie de plaidoyer et de mobilisation des ressources financi\u00e8res autour de trois rapports produits par le RIDDEF;<\/li>\n<li>Proposer un plan annuel de plaidoyer, de mobilisation des partenaires financiers et des ressources financi\u00e8res;<\/li>\n<li>Appuyer \u00e0 l\u2019organisation d\u2019activit\u00e9s de r\u00e9seautage entre le RIDDEF et les partenaires nationaux et internationaux ;<\/li>\n<li>Appuyer le renforcement des capacit\u00e9s de l\u2019\u00e9quipe sur le plaidoyer;<\/li>\n<li>Appuyer l\u2019\u00e9quipe dans l\u2019\u00e9laboration, le d\u00e9p\u00f4t et le suivi des requ\u00eates aupr\u00e8s des parties prenantes.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Description du projet et contexte\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le programme de coop\u00e9ration volontaire (VCP) 2020-2027 de Carrefour International intitul\u00e9 \u00ab\u00a0<em>Ensemble<\/em>,\u00a0<em>Champions &amp; Championnes de l\u2019\u00c9galit\u00e9 des genres\u00a0<\/em>\u00bb, financ\u00e9 par Affaires mondiales Canada (AMC), mobilisera les canadien-ne-s, les parties prenantes canadiennes, le personnel et les volontaires de Carrefour, les organisations partenaires locales ainsi que les femmes, les hommes, les filles et les gar\u00e7ons en Afrique subsaharienne pour devenir champion-ne-s de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le projet vise \u00e0 r\u00e9duire les\u00a0<strong>in\u00e9galit\u00e9s de genre et \u00e0 r\u00e9duire la pauvret\u00e9<\/strong>\u00a0en s\u2019attaquant \u00e0 la\u00a0<strong>violence bas\u00e9e sur le genre, aux in\u00e9galit\u00e9s d\u2019acc\u00e8s aux ressources et aux opportunit\u00e9s \u00e9conomiques<\/strong>, et aux d\u00e9fis qui emp\u00eachent de\u00a0<strong>prendre des d\u00e9cisions inform\u00e9es, de se faire entendre<\/strong>, \u00e0 cause des relations de pouvoir in\u00e9gales et discriminatoires ancr\u00e9es dans nos soci\u00e9t\u00e9s.<\/p>\n<p><strong>\u00a0Description du partenaire<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le R\u00e9seau Ivoirien pour la D\u00e9fense des Droits de l\u2019Enfant et de la Femme (RIDDEF) est une organisation dont la mission est d\u2019assurer le plein d\u00e9veloppement des femmes et des enfants \u00e0 travers le respect de leurs droits, et en vue de l\u2019\u00e9tablissement d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 plus juste. Le RIDDEF a \u00e9t\u00e9 mis sur pied en 2013 avec pour ambition de se prononcer sur toutes questions ayant des cons\u00e9quences directes sur les droits des femmes et des enfants. Les grands axes de travail de l\u2019organisation sont la lutte contre le mariage des enfants, la lutte contre les violences bas\u00e9es sur le genre, la promotion des droits \u00e0 la sant\u00e9 sexuelle et reproductive, l\u2019autonomisation \u00e9conomique des femmes, la gouvernance et le leadership f\u00e9minin. Les projets du RIDDEF se d\u00e9ploient sur toute l\u2019\u00e9tendue de la C\u00f4te d\u2019Ivoire.<\/p>\n<p><strong>Exp\u00e9riences et comp\u00e9tences requises<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Dipl\u00f4me universitaire (ou l\u2019\u00e9quivalent) dans un domaine pertinent (ex. sciences sociales, communication, d\u00e9veloppement international, etc.);<\/li>\n<li>Au moins 3 ans d\u2019exp\u00e9rience professionnelle pertinente;<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience de travail avec des organisations non gouvernementales;<\/li>\n<li>Avoir \u00e0 c\u0153ur la question de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres;<\/li>\n<li>Excellentes comp\u00e9tences en mati\u00e8re de travail d\u2019\u00e9quipe, de collaboration, de facilitation et de r\u00e9seautage;<\/li>\n<li>Bonne probit\u00e9 morale et bonne aptitude dans le travail avec les enfants, surtout les filles;<\/li>\n<li>Forte capacit\u00e9 d\u2019adaptation;<\/li>\n<li>Comp\u00e9tences et attitudes interculturelles exceptionnelles, y compris la patience, la communication interculturelle, et le respect de l\u2019expertise et de la culture du travail locale;<\/li>\n<li>La connaissance de l\u2019Afrique notamment de l\u2019Afrique de l\u2019Ouest et la compr\u00e9hension du contexte, de la r\u00e9alit\u00e9 et de la culture sont un atout.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Crit\u00e8res d\u2019\u00e9ligibilit\u00e9<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><b><i>***IMPORTANT:<\/i><\/b><b><i>\u00a0\u00catre citoyen-ne canadien-ne ou r\u00e9sident-e permanent-e du Canada;<\/i><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li>\u00catre dispos\u00e9 \u00e0 mener des activit\u00e9s de collecte de fonds et d&rsquo;engagement du public avant, pendant et apr\u00e8s le mandat;<\/li>\n<li>Partager un <a href=\"https:\/\/ccic.ca\/fr\/news\/engagement-des-leaders-du-ccci-a-prevenir-et-a-combattre-linconduite-sexuelle-2\/\">engagement de pr\u00e9vention et de lutte contre l\u2019inconduite sexuelle;<\/a><\/li>\n<li>\u00catre d\u00e9clar\u00e9 en bonne sant\u00e9 physique et mentale (examen m\u00e9dical requis);<\/li>\n<li>Le volontaire disposer de\u00a0 son propre ordinateur;<\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"6\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">La personne volontaire doit \u00eatre disponible pour participer \u00e0 une formation pr\u00e9-mandat en ligne du 25 octobre au 1er novembre pour les d\u00e9parts en novembre et d\u00e9cembre ou du 6 au 13 d\u00e9cembre pour les d\u00e9parts en janvier<\/span><span data-contrast=\"none\">. <\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Encadrement personnalis\u00e9 avant, pendant et apr\u00e8s le mandat r\u00e9alis\u00e9 par une \u00e9quipe disponible et accueillante et prise en charge compl\u00e8te pendant votre s\u00e9jour.<\/em><\/p>\n<p><strong>L\u2019exp\u00e9rience Carrefour inclut :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Allocation de subsistance et d\u2019h\u00e9bergement (varie selon le pays);<\/li>\n<li>Assurance m\u00e9dicale et vaccins;<\/li>\n<li>Billet d\u2019avion aller-retour;<\/li>\n<li>Formation pr\u00e9-d\u00e9part et atelier de r\u00e9int\u00e9gration au retour.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Carrefour International s\u2019est engag\u00e9 \u00e0 lutter contre la violence sexiste en soutenant le travail novateur de nos organisations partenaires pour <a href=\"https:\/\/www.international.gc.ca\/world-monde\/issues_development-enjeux_developpement\/priorities-priorites\/policy-politique.aspx?lang=fra\">mettre fin \u00e0 la violence \u00e0 l\u2019\u00e9gard des femmes et des filles<\/a><\/em>.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/international.gc.ca\/world-monde\/issues_development-enjeux_developpement\/priorities-priorites\/policy-politique.aspx?lang=fra\">REJOIGNEZ LE MOUVEMENT!<\/a><\/p>\n<p><strong>POUR POSTULER<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"text-decoration-line: underline;\">Pour poser votre candidature, nous vous invitons \u00e0 remplir notre formulaire en ligne<\/span>. Les candidatures seront examin\u00e9es de mani\u00e8re continue. N\u2019attendez pas pour soumettre la v\u00f4tre!<\/p>\n<p>Veuillez contacter l\u2019\u00e9quipe de mobilisation des volontaires \u00a0 si vous avez des questions: <a href=\"mailto:volontaire@cintl.org\">volontaire@cintl.org<\/a><\/p>\n<p>Nous vous remercions de votre int\u00e9r\u00eat.\u00a0 Veuillez noter que seules les personnes s\u00e9lectionn\u00e9es pour une entrevue seront contact\u00e9es.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"menu_order":0,"template":"","opportunity-type":[],"language":[],"country":[],"field-of-work":[],"class_list":["post-15787","opportunity","type-opportunity","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity\/15787","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity"}],"about":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/opportunity"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity\/15787\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":25586,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity\/15787\/revisions\/25586"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15787"}],"wp:term":[{"taxonomy":"opportunity-type","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity-type?post=15787"},{"taxonomy":"language","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/language?post=15787"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/country?post=15787"},{"taxonomy":"field-of-work","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/field-of-work?post=15787"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}