{"id":17097,"date":"2026-01-29T09:29:19","date_gmt":"2026-01-29T09:29:19","guid":{"rendered":"https:\/\/cintl.org\/?post_type=opportunity&#038;p=17097"},"modified":"2026-01-29T09:29:19","modified_gmt":"2026-01-29T09:29:19","slug":"conseiller-ere-en-gestion-de-projet-egalite-des-genres-et-inclusion","status":"publish","type":"opportunity","link":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/opportunity\/conseiller-ere-en-gestion-de-projet-egalite-des-genres-et-inclusion\/","title":{"rendered":"Conseiller-\u00e8re en gestion de projet &#8211; \u00c9galit\u00e9 des genres et inclusion"},"content":{"rendered":"<p><strong>Principales responsabilit\u00e9s\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Contribuer \u00e0 l&rsquo;adaptation du guide du facilitateur de champs-\u00e9cole afin d&rsquo;int\u00e9grer la dimension de genre;<\/li>\n<li>Identifier les besoins en appui des consultant-es recrut\u00e9s pour l\u2019\u00e9laboration du guide facilitateur CEP-G;<\/li>\n<li>Contribuer \u00e0 la revue des livrables des consultants et les appuyer pour une meilleure int\u00e9gration de la dimension de genre dans les livrables;<\/li>\n<li>Faciliter et participer aux processus de validation du guide par les parties prenantes;<\/li>\n<li>Assurer que l\u2019int\u00e9gration du genre dans les formations agricoles soit correctement prise en compte dans le guide facilitateur CEP;<\/li>\n<li>Partager des outils ou des techniques de gestion de projet ou de programme pour l\u2019int\u00e9gration du genre dans les formations agricoles;<\/li>\n<li>Sensibiliser les parties prenantes \u00e0 l\u2019int\u00e9gration de la dimension de genre dans les formations agricoles;<\/li>\n<li>Partager des connaissances et renforcer les capacit\u00e9s des agents des partenaires locaux sur les outils d\u2019int\u00e9gration du genre.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Description du projet et contexte\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le programme de coop\u00e9ration climatique internationale (PCCI) 2023-2026 de Carrefour International intitul\u00e9 \u00ab\u00a0CEP-G ASACC : Champs-\u00e9cole des productrices et producteurs sensibles au genre, une approche structurelle d\u2019adaptation au changement climatique \u00bb vise \u00e0 am\u00e9liorer la capacit\u00e9 d\u2019adaptation des agricultrices et agriculteurs aux effets des changements climatiques (CC) au S\u00e9n\u00e9gal \u00e0 travers une prise en compte effective de l\u2019approche genre dans les programmes de formation en agro\u00e9cologie. Il vise \u00e9galement \u00e0 sensibiliser les parties prenantes nationales et les formateur-trices des programmes de formation en agro\u00e9cologie et \u00e0 renforcer leurs capacit\u00e9s \u00e0 int\u00e9grer l\u2019approche sensible au genre et inclusive. \u00c0 l\u2019issue du projet, une approche type de formation en agro\u00e9cologie adapt\u00e9e au genre aura \u00e9t\u00e9 d\u00e9velopp\u00e9e, formalis\u00e9e et d\u00e9ploy\u00e9e dans 24 p\u00e9rim\u00e8tres maraichers exclusivement f\u00e9minin \u00e0 Djilor dans la r\u00e9gion de Fatick, soit l\u2019approche champs-\u00e9cole des productrices\/producteurs (CEP), et ce avec la collaboration de la FAO S\u00e9n\u00e9gal, des acteurs gouvernementaux et organisations de la soci\u00e9t\u00e9 civile (OSC) dans le but de collecter des donn\u00e9es probantes et d\u2019appuyer le plaidoyer pour l\u2019adaptation de l\u2019ensemble des programmes de formation pour un meilleur acc\u00e8s des femmes aux opportunit\u00e9s de formation pour l\u2019adaptation aux CC.<\/p>\n<p>Carrefour International met ce projet en \u0153uvre avec deux partenaires locaux le R\u00e9seau des organisations paysannes et pastorales du S\u00e9n\u00e9gal (RESOPP) et l\u2019Association pour la Promotion de la Femme S\u00e9n\u00e9galaise (APROFES).<\/p>\n<p><strong>Exp\u00e9riences et comp\u00e9tences requises<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Dipl\u00f4me universitaire (ou l\u2019\u00e9quivalent) en suivi et \u00e9valuation, gestion de projets\/programmes ou autre domaine pertinent;<\/li>\n<li>Au moins deux (2) ans d\u2019exp\u00e9rience en int\u00e9gration de la dimension de genre dans les projets et programmes;<\/li>\n<li>Comp\u00e9tences en int\u00e9gration du genre dans les programmes de formation en agriculture;<\/li>\n<li>Avoir \u00e0 c\u0153ur la question de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres;<\/li>\n<li>Forte capacit\u00e9 d\u2019adaptation;<\/li>\n<li>Comp\u00e9tences et attitudes interculturelles exceptionnelles, y compris la patience, la communication interculturelle, et le respect de l\u2019expertise et de la culture du travail locale;<\/li>\n<li>Excellentes comp\u00e9tences organisationnelles, relationnelles et communicationnelles;<\/li>\n<li>Une exp\u00e9rience pr\u00e9c\u00e9dente en Afrique et une compr\u00e9hension du contexte, de la r\u00e9alit\u00e9 et de la culture des pays sont consid\u00e9r\u00e9es comme un atout solide.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Atouts<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Exp\u00e9rience dans le domaine agricole;<\/li>\n<li>Connaissance des enjeux li\u00e9es \u00e0 l\u2019int\u00e9gration du genre dans le processus d\u2019adaptation au changement climatique;<\/li>\n<li>Connaissance des enjeux d\u2019int\u00e9gration du genre dans les formations agricoles;<\/li>\n<li>\n<div class=\"flex flex-grow flex-col max-w-full\">\n<div class=\"min-h-[20px] text-message flex flex-col items-start whitespace-pre-wrap break-words [.text-message+&amp;]:mt-5 juice:w-full juice:items-end overflow-x-auto gap-2\" dir=\"auto\" data-message-author-role=\"assistant\" data-message-id=\"a450fb87-978e-4f78-9299-59d951feff06\">\n<div class=\"flex w-full flex-col gap-1 juice:empty:hidden juice:first:pt-[3px]\">\n<div class=\"markdown prose w-full break-words dark:prose-invert light\">\n<p>Capacit\u00e9 \u00e0 travailler en \u00e9quipe et \u00e0 accomplir des missions en milieu rural.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><b><span data-contrast=\"none\">Crit\u00e8res d\u2019\u00e9ligibilit\u00e9<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><b><i><span data-contrast=\"auto\">***IMPORTANT:<\/span><\/i><\/b><b><i><span data-contrast=\"none\">\u00a0\u00catre citoyen-ne canadien-ne ou r\u00e9sident-e permanent-e du Canada;<\/span><\/i><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">\u00catre dispos\u00e9 \u00e0 mener des activit\u00e9s de collecte de fonds et d\u2019engagement du public avant, pendant et apr\u00e8s le mandat;<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"3\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">Partager\u202f un engagement \u00e0\u202f<\/span><a href=\"https:\/\/cintl.org\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Crossroads-Code-of-Conduct-Sexual-Violence-Approved-51019_111419-FR.pdf\"><span data-contrast=\"none\">pr\u00e9venir, att\u00e9nuer les risques et intervenir dans les cas de violence sexuelle;<\/span><\/a><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"4\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">\u00catre d\u00e9clar\u00e9 en bonne sant\u00e9 physique et mentale (examen m\u00e9dical requis);<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"5\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">La personne volontaire doit apporter son ordinateur.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"6\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">La personne volontaire doit \u00eatre disponible pour participer \u00e0 une formation pr\u00e9-mandat en ligne. <\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span data-contrast=\"none\">Encadrement personnalis\u00e9 avant, pendant et apr\u00e8s le mandat r\u00e9alis\u00e9 par une \u00e9quipe disponible et accueillante et prise en charge compl\u00e8te pendant votre s\u00e9jour.<\/span><b><span data-contrast=\"none\">\u00a0L\u2019exp\u00e9rience Carrefour inclut :<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"7\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">Allocation de subsistance (varie selon le pays d\u2019affection);<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"8\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">Billet d\u2019avion aller-retour;<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"9\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">Assurance m\u00e9dicale et vaccins;<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"10\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">Formation pr\u00e9-mandat en ligne.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><i><span data-contrast=\"auto\">Carrefour International s\u2019est engag\u00e9 \u00e0 lutter contre la violence sexiste en soutenant le travail novateur de nos organisations partenaires pour\u00a0<\/span><\/i><a href=\"https:\/\/www.international.gc.ca\/world-monde\/issues_development-enjeux_developpement\/priorities-priorites\/policy-politique.aspx?lang=fra\"><i><span data-contrast=\"none\">mettre fin \u00e0 la violence \u00e0 l\u2019\u00e9gard des femmes et des filles<\/span><\/i><\/a><span data-contrast=\"auto\">.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/international.gc.ca\/world-monde\/issues_development-enjeux_developpement\/priorities-priorites\/policy-politique.aspx?lang=fra\"><span data-contrast=\"none\">REJOIGNEZ LE MOUVEMENT!<\/span><\/a><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b><span data-contrast=\"auto\">POUR POSTULER<\/span><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><u>Pour poser votre candidature, nous vous demandons de bien vouloir remplir le formulaire de candidature en ligne de Carrefour.<\/u>\u00a0Les candidatures seront examin\u00e9es de mani\u00e8re continue. N\u2019attendez pas pour soumettre la v\u00f4tre!<\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Veuillez contacter l\u2019\u00e9quipe de mobilisation des volontaires si vous avez des questions:\u00a0<\/span><a href=\"mailto:volontaire@cintl.org\"><span data-contrast=\"none\">volontaire@cintl.org<\/span><\/a><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<div class=\"entry-content\">\n<p><span data-contrast=\"auto\">Nous vous remercions de votre int\u00e9r\u00eat.\u00a0 Veuillez noter que seules les personnes s\u00e9lectionn\u00e9es pour une entrevue seront contact\u00e9es.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"featured_media":0,"menu_order":0,"template":"","opportunity-type":[],"language":[],"country":[],"field-of-work":[],"class_list":["post-17097","opportunity","type-opportunity","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity\/17097","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity"}],"about":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/opportunity"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity\/17097\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":25629,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity\/17097\/revisions\/25629"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17097"}],"wp:term":[{"taxonomy":"opportunity-type","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity-type?post=17097"},{"taxonomy":"language","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/language?post=17097"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/country?post=17097"},{"taxonomy":"field-of-work","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/field-of-work?post=17097"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}