{"id":17358,"date":"2026-01-29T09:29:19","date_gmt":"2026-01-29T09:29:19","guid":{"rendered":"https:\/\/cintl.org\/?post_type=opportunity&#038;p=17358"},"modified":"2026-01-29T09:29:20","modified_gmt":"2026-01-29T09:29:20","slug":"conseiller-ere-en-gestion-de-projets-et-de-programmes","status":"publish","type":"opportunity","link":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/opportunity\/conseiller-ere-en-gestion-de-projets-et-de-programmes\/","title":{"rendered":"Conseiller-\u00e8re en gestion de projets et de programmes"},"content":{"rendered":"<p><strong>Principales responsabilit\u00e9s<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Identifier de nouvelles opportunit\u00e9s de financement et mettre en place une base de donn\u00e9es de projets en lien avec le plan strat\u00e9gique.<\/li>\n<li>Contribuer \u00e0 la conceptualisation et \u00e0 la conception de projets innovants en prenant en compte les probl\u00e9matiques de genre et de changement climatique.<\/li>\n<li>Pr\u00e9parer des supports p\u00e9dagogiques et de formation pour les formateurs sur les canevas de projet de divers bailleurs (UE, USAID, AMC).<\/li>\n<li>Former les \u00e9quipes aux outils de gestion de projets internationaux, tels que la gestion du cycle de projet, la gestion ax\u00e9e sur les r\u00e9sultats et la th\u00e9orie du changement.<\/li>\n<li>Renforcer la capacit\u00e9 op\u00e9rationnelle de l\u2019\u00e9quipe projet pour une meilleure coordination des activit\u00e9s sur le terrain.<\/li>\n<li>Organiser des s\u00e9ances de brainstorming et de design thinking avec l\u2019\u00e9quipe projet.<\/li>\n<li>\u00c9laborer et dispenser des formations sur la conception et la mise en \u0153uvre de syst\u00e8mes de suivi et d&rsquo;\u00e9valuation.<\/li>\n<li>D\u00e9velopper et former les \u00e9quipes \u00e0 l&rsquo;\u00e9laboration d&rsquo;\u00e9tudes situationnelles et de business cases de projets.<span style=\"font-size: 1.25rem;\">.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Description du projet et contexte\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Le programme de coop\u00e9ration volontaire (VCP) 2020-2027 de Carrefour International intitul\u00e9 \u00ab\u00a0<em>Ensemble<\/em>,\u00a0<em>Champions &amp; Championnes de l\u2019\u00c9galit\u00e9 des genres\u00a0<\/em>\u00bb, financ\u00e9 par Affaires mondiales Canada (AMC), mobilisera les canadien-ne-s, les parties prenantes canadiennes, le personnel et les volontaires de Carrefour, les organisations partenaires locales ainsi que les femmes, les hommes, les filles et les gar\u00e7ons en Afrique subsaharienne pour devenir champion-ne-s de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres.<\/p>\n<p>Le projet vise \u00e0 r\u00e9duire les\u00a0<strong>in\u00e9galit\u00e9s de genre et \u00e0 r\u00e9duire la pauvret\u00e9<\/strong>\u00a0en s\u2019attaquant \u00e0 la\u00a0<strong>violence bas\u00e9e sur le genre, aux in\u00e9galit\u00e9s d\u2019acc\u00e8s aux ressources et aux opportunit\u00e9s \u00e9conomiques<\/strong>, et aux d\u00e9fis qui emp\u00eachent de\u00a0<strong>prendre des d\u00e9cisions inform\u00e9es, de se faire entendre<\/strong>, \u00e0 cause des relations de pouvoir in\u00e9gales et discriminatoires ancr\u00e9es dans nos soci\u00e9t\u00e9s.<\/p>\n<p><strong>\u00a0Description du partenaire<\/strong><\/p>\n<p>LeadAfricaines est une organisation dont la mission est d\u2019apporter aux femmes et aux jeunes filles les plus d\u00e9favoris\u00e9es les ressources et opportunit\u00e9s pour qu\u2019elles soient autonomes. LeadAfricaines a \u00e9t\u00e9 mis sur pied en 2011 en r\u00e9pondant aux enjeux de repr\u00e9sentation des femmes et des jeunes filles dans les sph\u00e8res de d\u00e9cision. Les grands axes de travail de l\u2019organisation sont des activit\u00e9s de plaidoyer sur divers enjeux concernant les droits des femmes, le monitoring des in\u00e9galit\u00e9s de genre, le renforcement de capacit\u00e9s des femmes, et l\u2019organisation d\u2019activit\u00e9s de r\u00e9seautage. Les projets de LeadAfricaines se d\u00e9ploient sur toute l\u2019\u00e9tendue de la C\u00f4te d\u2019Ivoire, en zones rurales comme urbaines, et dans certains pays de la sous-r\u00e9gion (Burkina Faso, Guin\u00e9e, Mali, Togo, B\u00e9nin).<\/p>\n<p>L&rsquo;organisation g\u00e8re plusieurs projets avec des exigences et \u00e9ch\u00e9ances vari\u00e9es, tout en pr\u00e9voyant le lancement de deux nouveaux projets prochainement. L&rsquo;\u00e9quipe, compos\u00e9e de jeunes professionnels dynamiques et innovants, n\u00e9cessite un encadrement pour assurer une gestion efficace et obtenir des r\u00e9sultats de haute qualit\u00e9.<\/p>\n<p><strong>Exp\u00e9riences et comp\u00e9tences requises<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Dipl\u00f4me universitaire (ou l\u2019\u00e9quivalent) en gestion de projets, en d\u00e9veloppement international ou tout autre domaine pertinent;;<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9e dans la gestion de projets, de pr\u00e9f\u00e9rence dans le domaine du d\u00e9veloppement international ou des ONG;<\/li>\n<li>Bonne compr\u00e9hension des principes et des outils de gestion de projets, y compris la planification, le suivi et l&rsquo;\u00e9valuation;<\/li>\n<li>Avoir un fort int\u00e9r\u00eat pour les questions de genre et de d\u00e9veloppement en Afrique;<\/li>\n<li>Flexibilit\u00e9 et bonne capacit\u00e9 d&rsquo;adaptation aux changements;<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 travailler en \u00e9quipe et \u00e0 partager ses connaissances de mani\u00e8re constructive et p\u00e9dagogique;<\/li>\n<li>Excellentes comp\u00e9tences organisationnelles, relationnelles et communicationnelles;<\/li>\n<li>Comp\u00e9tences et attitudes interculturelles exceptionnelles, y compris la patience, la communication interculturelle, et le respect de l\u2019expertise et de la culture du travail locale;<\/li>\n<li>Une exp\u00e9rience pr\u00e9c\u00e9dente en Afrique et une compr\u00e9hension du contexte, de la r\u00e9alit\u00e9 et de la culture des pays sont consid\u00e9r\u00e9es comme un atout solide.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Crit\u00e8res d\u2019\u00e9ligibilit\u00e9<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><b><i>***IMPORTANT:<\/i><\/b><b><i>\u00a0\u00catre citoyen-ne canadien-ne ou r\u00e9sident-e permanent-e du Canada;<\/i><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li>\u00catre dispos\u00e9 \u00e0 mener des activit\u00e9s de collecte de fonds et d\u2019engagement du public avant, pendant et apr\u00e8s le mandat;<\/li>\n<li>Partager un\u00a0<a href=\"https:\/\/ccic.ca\/fr\/news\/engagement-des-leaders-du-ccci-a-prevenir-et-a-combattre-linconduite-sexuelle-2\/\">engagement de pr\u00e9vention et de lutte contre l\u2019inconduite sexuelle;<\/a><\/li>\n<li>\u00catre d\u00e9clar\u00e9 en bonne sant\u00e9 physique et mentale (examen m\u00e9dical requis);<\/li>\n<li>Le volontaire disposer de\u00a0 son propre ordinateur;<\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"6\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">La personne volontaire doit \u00eatre disponible pour participer \u00e0 une formation pr\u00e9-mandat en ligne.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Encadrement personnalis\u00e9 avant, pendant et apr\u00e8s le mandat r\u00e9alis\u00e9 par une \u00e9quipe disponible et accueillante et prise en charge compl\u00e8te pendant votre s\u00e9jour.<\/em><\/p>\n<p><strong>L\u2019exp\u00e9rience Carrefour inclut :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Allocation de subsistance et d\u2019h\u00e9bergement (varie selon le pays);<\/li>\n<li>Assurance m\u00e9dicale et vaccins;<\/li>\n<li>Billet d\u2019avion aller-retour;<\/li>\n<li>Formation pr\u00e9-d\u00e9part et atelier de r\u00e9int\u00e9gration au retour.<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Carrefour International s\u2019est engag\u00e9 \u00e0 lutter contre la violence sexiste en soutenant le travail novateur de nos organisations partenaires pour\u00a0<a href=\"https:\/\/www.international.gc.ca\/world-monde\/issues_development-enjeux_developpement\/priorities-priorites\/policy-politique.aspx?lang=fra\">mettre fin \u00e0 la violence \u00e0 l\u2019\u00e9gard des femmes et des filles<\/a><\/em>.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/international.gc.ca\/world-monde\/issues_development-enjeux_developpement\/priorities-priorites\/policy-politique.aspx?lang=fra\">REJOIGNEZ LE MOUVEMENT!<\/a><\/p>\n<p><strong>POUR POSTULER<\/strong><\/p>\n<p>Pour poser votre candidature, nous vous invitons \u00e0 remplir notre formulaire en ligne. Les candidatures seront examin\u00e9es de mani\u00e8re continue. N\u2019attendez pas pour soumettre la v\u00f4tre!<\/p>\n<p>Veuillez contacter l\u2019\u00e9quipe de mobilisation des volontaires \u00a0 si vous avez des questions:\u00a0<a href=\"mailto:volontaire@cintl.org\">volontaire@cintl.org<\/a><\/p>\n<p>Nous vous remercions de votre int\u00e9r\u00eat.\u00a0 Veuillez noter que seules les personnes s\u00e9lectionn\u00e9es pour une entrevue seront contact\u00e9es.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"menu_order":0,"template":"","opportunity-type":[],"language":[],"country":[],"field-of-work":[],"class_list":["post-17358","opportunity","type-opportunity","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity\/17358","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity"}],"about":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/opportunity"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity\/17358\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":25640,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity\/17358\/revisions\/25640"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17358"}],"wp:term":[{"taxonomy":"opportunity-type","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity-type?post=17358"},{"taxonomy":"language","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/language?post=17358"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/country?post=17358"},{"taxonomy":"field-of-work","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/field-of-work?post=17358"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}