{"id":17645,"date":"2026-01-29T09:29:19","date_gmt":"2026-01-29T09:29:19","guid":{"rendered":"https:\/\/cintl.org\/?post_type=opportunity&#038;p=17645"},"modified":"2026-01-29T09:29:20","modified_gmt":"2026-01-29T09:29:20","slug":"conseiller-ere-en-mobilisation-de-ressources-et-partenariat","status":"publish","type":"opportunity","link":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/opportunity\/conseiller-ere-en-mobilisation-de-ressources-et-partenariat\/","title":{"rendered":"Conseiller-\u00e8re en mobilisation de ressources et partenariat"},"content":{"rendered":"<p><strong>Principales responsabilit\u00e9s\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Soutenir l&rsquo;analyse strat\u00e9gique et la prospective sur le financement du d\u00e9veloppement et les tendances de l&rsquo;APD pour la r\u00e9gion.<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Effectuer des recherches et des analyses sur le financement du d\u00e9veloppement, les tendances \u00e9conomiques, les tendances de l&rsquo;APD et d&rsquo;autres domaines li\u00e9s au financement mondial ou international.<\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Se tenir au courant des priorit\u00e9s et des int\u00e9r\u00eats des \u00c9tats membres en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Soutenir la mise en \u0153uvre de la strat\u00e9gie de mobilisation des ressources de l&rsquo;UNFPA dans la r\u00e9gion.<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Effectuer des recherches sur les strat\u00e9gies de ressources, les options de collecte de fonds et les investissements du secteur priv\u00e9.<\/li>\n<li>Soutenir le partage des connaissances entre les bureaux de l&rsquo;UNFPA, \u00e9galement par la planification de webinaires, de sessions de renforcement des capacit\u00e9s et de directives \u00e9crites pour les bureaux de pays.<\/li>\n<li>Participer \u00e0 la v\u00e9rification diligente avec le si\u00e8ge pour les partenariats avec les bureaux r\u00e9gionaux et les bureaux de pays.<\/li>\n<li>Suivre le financement du d\u00e9veloppement et de l&rsquo;aide humanitaire et les lacunes.<\/li>\n<li>Suivre les efforts des bureaux de pays pour assurer la soumission en temps voulu de rapports de qualit\u00e9 aux donateurs.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Soutenir la sensibilisation des diff\u00e9rentes parties prenantes, y compris les partenaires priv\u00e9s, les entit\u00e9s des Nations Unies, les IFI, etc. pour de nouveaux partenariats.<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Contribuer \u00e0 l&rsquo;\u00e9laboration de notes d&rsquo;information, de notes conceptuelles et de rapports.<\/li>\n<li>Collaborer avec l\u2019unit\u00e9 de communication du Bureau r\u00e9gional pour donner plus de visibilit\u00e9 aux r\u00e9sultats et aux besoins de financement de l\u2019UNFPA, notamment par la r\u00e9daction de documents de sensibilisation et de mobilisation des ressources.<\/li>\n<li>Travailler en \u00e9troite collaboration avec les coll\u00e8gues de la communication pour assurer la visibilit\u00e9 des donateurs.<\/li>\n<li>Contribuer \u00e0 l\u2019organisation d\u2019\u00e9v\u00e9nements de sensibilisation, notamment de s\u00e9ances d\u2019information.<\/li>\n<li>Toute autre t\u00e2che confi\u00e9e par le conseiller technique en mobilisation des ressources et partenariats strat\u00e9giques et le bureau r\u00e9gional.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Description du projet et contexte\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le programme de coop\u00e9ration volontaire (VCP) 2020-2027 de Carrefour International intitul\u00e9 \u00ab\u00a0<em>Ensemble<\/em>,\u00a0<em>Champions &amp; Championnes de l\u2019\u00c9galit\u00e9 des genres\u00a0<\/em>\u00bb, financ\u00e9 par Affaires mondiales Canada (AMC), mobilisera les canadien-ne-s, les parties prenantes canadiennes, le personnel et les volontaires de Carrefour, les organisations partenaires locales ainsi que les femmes, les hommes, les filles et les gar\u00e7ons en Afrique subsaharienne pour devenir champion-ne-s de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le projet vise \u00e0 r\u00e9duire les\u00a0<strong>in\u00e9galit\u00e9s de genre et \u00e0 r\u00e9duire la pauvret\u00e9<\/strong>\u00a0en s\u2019attaquant \u00e0 la\u00a0<strong>violence bas\u00e9e sur le genre, aux in\u00e9galit\u00e9s d\u2019acc\u00e8s aux ressources et aux opportunit\u00e9s \u00e9conomiques<\/strong>, et aux d\u00e9fis qui emp\u00eachent de\u00a0<strong>prendre des d\u00e9cisions inform\u00e9es, de se faire entendre<\/strong>, \u00e0 cause des relations de pouvoir in\u00e9gales et discriminatoires ancr\u00e9es dans nos soci\u00e9t\u00e9s.<\/p>\n<p><strong>Description du partenaire\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019UNFPA \u0153uvre pour un monde o\u00f9 chaque grossesse est d\u00e9sir\u00e9e, chaque naissance est sans danger et le potentiel de chaque jeune est r\u00e9alis\u00e9<\/span>. Dans un contexte de d\u00e9veloppement en rapide \u00e9volution, marqu\u00e9 par les ODD et le programme \u00ab Adapt\u00e9 aux objectifs \u00bb des Nations Unies, l\u2019UNFPA adapte ses approches pour \u00e9largir les partenariats, mobiliser davantage de ressources, y compris nationales, et renforcer la r\u00e9silience des communaut\u00e9s.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour \u00eatre efficace dans la mobilisation des ressources, l\u2019UNFPA a besoin de personnel dot\u00e9 de comp\u00e9tences accrues pour convaincre les donateurs et les partenaires du retour sur investissement que leur aide apportera. Cela exige \u00e9galement des comp\u00e9tences sophistiqu\u00e9es en n\u00e9gociation et en communication pour positionner et promouvoir l\u2019UNFPA avec succ\u00e8s.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L&rsquo;unit\u00e9 Partenariat et mobilisation des ressources travaille en \u00e9troite collaboration avec toutes les unit\u00e9s des BR et 23 bureaux de pays de la r\u00e9gion de l\u2019Afrique de l\u2019Ouest et du Centre. L<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">a personne volontaire aidera sp\u00e9cifiquement les bureaux de pays \u00e0 explorer les flux de financement disponibles et les opportunit\u00e9s de partenariat pour les contextes de d\u00e9veloppement et humanitaires en analysant les tendances et les mod\u00e8les de financement sp\u00e9cifiques qui peuvent aider les bureaux de pays \u00e0 atteindre les trois z\u00e9ros.<\/span><\/p>\n<p><strong>Exp\u00e9riences et comp\u00e9tences requises <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dipl\u00f4me d&rsquo;\u00e9tudes sup\u00e9rieures en sciences sociales, relations internationales, communication ou domaines connexes.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Au moins 2 ans d&rsquo;exp\u00e9rience dans les relations ext\u00e9rieures\/avec les donateurs, ou la mobilisation des ressources et\/ou les partenariats (y compris avec le secteur priv\u00e9).<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Une exp\u00e9rience en gestion de programme ainsi qu&rsquo;une exp\u00e9rience professionnelle ant\u00e9rieure dans les pays en d\u00e9veloppement sont un avantage.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Parler couramment l&rsquo;anglais et le fran\u00e7ais. La connaissance d&rsquo;autres langues de travail de l&rsquo;ONU est un atout.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Capacit\u00e9 \u00e0 \u00e9crire de mani\u00e8re claire et concise.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Initiative, bon jugement et capacit\u00e9 d\u00e9montr\u00e9e \u00e0 travailler en harmonie avec des membres du personnel d&rsquo;origines nationales et culturelles diff\u00e9rentes.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Forte capacit\u00e9 d\u2019adaptation.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Comp\u00e9tences et attitudes interculturelles exceptionnelles, y compris la patience, la communication interculturelle, et le respect de l\u2019expertise et de la culture du travail locale.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Une exp\u00e9rience pr\u00e9c\u00e9dente en Afrique et une compr\u00e9hension du contexte, de la r\u00e9alit\u00e9 et de la culture des pays sont consid\u00e9r\u00e9es comme un atout solide.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Crit\u00e8res d\u2019\u00e9ligibilit\u00e9<\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><b><i>***IMPORTANT:<\/i><\/b><b><i>\u00a0\u00catre citoyen-ne canadien-ne ou r\u00e9sident-e permanent-e du Canada;<\/i><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">\u00catre dispos\u00e9 \u00e0 mener des activit\u00e9s de collecte de fonds et d\u2019engagement du public avant, pendant et apr\u00e8s le mandat;<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"3\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">Partager\u202f un engagement \u00e0\u202f<\/span><a href=\"https:\/\/cintl.org\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Crossroads-Code-of-Conduct-Sexual-Violence-Approved-51019_111419-FR.pdf\">pr\u00e9venir, att\u00e9nuer les risques et intervenir dans les cas de violence sexuelle;<\/a><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"4\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">\u00catre d\u00e9clar\u00e9 en bonne sant\u00e9 physique et mentale (examen m\u00e9dical requis);<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"5\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">La personne volontaire doit apporter son ordinateur.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"6\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">La personne volontaire doit \u00eatre disponible pour participer \u00e0 une formation pr\u00e9-mandat en ligne. <\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span data-contrast=\"none\">Encadrement personnalis\u00e9 avant, pendant et apr\u00e8s le mandat r\u00e9alis\u00e9 par une \u00e9quipe disponible et accueillante et prise en charge compl\u00e8te pendant votre s\u00e9jour.<\/span><b>\u00a0L\u2019exp\u00e9rience Carrefour inclut :<\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"7\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">Allocation de subsistance (varie selon le pays d\u2019affection);<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"8\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">Billet d\u2019avion aller-retour;<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"9\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">Assurance m\u00e9dicale et vaccins;<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"10\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">Formation pr\u00e9-mandat en ligne.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><i>Carrefour International s\u2019est engag\u00e9 \u00e0 lutter contre la violence sexiste en soutenant le travail novateur de nos organisations partenaires pour\u00a0<\/i><a href=\"https:\/\/www.international.gc.ca\/world-monde\/issues_development-enjeux_developpement\/priorities-priorites\/policy-politique.aspx?lang=fra\"><i>mettre fin \u00e0 la violence \u00e0 l\u2019\u00e9gard des femmes et des filles<\/i><\/a><span data-contrast=\"auto\">.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/international.gc.ca\/world-monde\/issues_development-enjeux_developpement\/priorities-priorites\/policy-politique.aspx?lang=fra\">REJOIGNEZ LE MOUVEMENT!<\/a><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>POUR POSTULER<\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><u>Pour poser votre candidature, nous vous demandons de bien vouloir remplir le formulaire de candidature en ligne de Carrefour.<\/u> Les candidatures seront examin\u00e9es de mani\u00e8re continue. N\u2019attendez pas pour soumettre la v\u00f4tre!<\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Veuillez contacter l\u2019\u00e9quipe de mobilisation des volontaires si vous avez des questions:\u00a0<\/span><a href=\"mailto:volontaire@cintl.org\">volontaire@cintl.org<\/a><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Nous vous remercions de votre int\u00e9r\u00eat.\u00a0 Veuillez noter que seules les personnes s\u00e9lectionn\u00e9es pour une entrevue seront contact\u00e9es.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"menu_order":0,"template":"","opportunity-type":[],"language":[],"country":[],"field-of-work":[],"class_list":["post-17645","opportunity","type-opportunity","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity\/17645","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity"}],"about":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/opportunity"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity\/17645\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":25644,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity\/17645\/revisions\/25644"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17645"}],"wp:term":[{"taxonomy":"opportunity-type","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity-type?post=17645"},{"taxonomy":"language","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/language?post=17645"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/country?post=17645"},{"taxonomy":"field-of-work","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/field-of-work?post=17645"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}