{"id":17666,"date":"2026-01-29T09:29:21","date_gmt":"2026-01-29T09:29:21","guid":{"rendered":"https:\/\/cintl.org\/?post_type=opportunity&#038;p=17666"},"modified":"2026-01-29T09:29:21","modified_gmt":"2026-01-29T09:29:21","slug":"conseiller-ere-en-mobilisation-de-ressources-et-partenariat-2","status":"publish","type":"opportunity","link":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/opportunity\/conseiller-ere-en-mobilisation-de-ressources-et-partenariat-2\/","title":{"rendered":"Conseiller-\u00e8re en mobilisation de ressources et partenariat"},"content":{"rendered":"<p><strong>Principales responsabilit\u00e9s\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>I. Mise en \u0153uvre des activit\u00e9s des programmes du CO<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Collaborer avec les partenaires internes et externes, les conseiller ou les consulter dans la conception de strat\u00e9gies, incluant la formulation et la production de mat\u00e9riel, en vue d\u2019organiser des \u00e9v\u00e9nements et des activit\u00e9s favorisant l\u2019engagement des publics cibles ainsi qu\u2019une port\u00e9e et un impact maximum sur les comportements et le changement social, y compris dans les contextes de r\u00e9ponse humanitaire.<\/li>\n<li>Confirmer \/ v\u00e9rifier la qualit\u00e9 technique, la coh\u00e9rence et la pertinence des strat\u00e9gies de communication, y compris les mat\u00e9riels qui sont d\u00e9velopp\u00e9s, produits et diffus\u00e9s aux publics cibles (par exemple, les individus, les communaut\u00e9s, les repr\u00e9sentants du gouvernement, les partenaires, les m\u00e9dias, etc.).<\/li>\n<li>Mener des activit\u00e9s de plaidoyer avec \/ pour un large \u00e9ventail de mandants, parties prenantes, partenaires, communaut\u00e9s, etc. pour encourager \/ promouvoir l&rsquo;engagement et le dialogue, l&rsquo;inclusion, l&rsquo;autod\u00e9termination et la participation dans la mobilisation des changements sociaux, politiques, comportementaux et culturels \u00e0 r\u00e9aliser. D\u00e9velopper \/ s\u00e9lectionner du mat\u00e9riel et d&rsquo;autres outils de communication pour les \u00e9v\u00e9nements.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong style=\"font-size: 1.25rem;\">II. Appui technique et op\u00e9rationnel (mobilisation des ressources)<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Collaborer avec les coll\u00e8gues internes CO, RO et \/ ou RO pour contribuer au d\u00e9veloppement de strat\u00e9gies, d&rsquo;approches, de politiques et \u00e0 la planification d&rsquo;initiatives de mobilisation sociale et de ressources pour soutenir la mise en \u0153uvre des programmes \/ projets et l&rsquo;obtention de r\u00e9sultats, y compris la r\u00e9ponse humanitaire.<\/li>\n<li>Faciliter les discussions strat\u00e9giques du bureau de pays pour collaborer \u00e0 la d\u00e9finition de politiques et de programmes pour le plaidoyer et les investissements, et les initiatives de relations ext\u00e9rieures et de mobilisation de ressources connexes.<\/li>\n<li>Participer \u00e0 la planification budg\u00e9taire et \u00e0 la gestion des fonds du programme et pr\u00e9parer les plans financiers.<\/li>\n<li>Contribuer activement \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la diffusion en temps voulu des rapports obligatoires et sp\u00e9ciaux (donateurs, programmes \/ projets), ainsi que des documents d\u2019information et des publications institutionnelles concernant les activit\u00e9s de programme \u00e0 l\u2019appui de la mission de l\u2019UNFPA dans le pays ;<\/li>\n<li>Surveiller et \u00e9valuer les r\u00e9sultats et les impacts des partenariats, le plaidoyer pour la mobilisation des ressources et les efforts de communication, et assurer la notification et la documentation des r\u00e9sultats en temps opportun.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>III.\u00a0Plaidoyer, mise en r\u00e9seau et cr\u00e9ation de partenariats<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Identifier, construire et maintenir des partenariats gr\u00e2ce au r\u00e9seautage et \u00e0 une collaboration proactive avec des partenaires strat\u00e9giques, par ex. le milieu universitaire ; r\u00e9seaux sociaux; c\u00e9l\u00e9brit\u00e9s, journalistes, m\u00e9dias, tous les secteurs \/ niveaux de la soci\u00e9t\u00e9 et public critique pour renforcer la coop\u00e9ration et \/ ou saisir les opportunit\u00e9s de plaidoyer pour promouvoir la mission et les objectifs de l&rsquo;UNFPA pour les droits de l&rsquo;enfant, l&rsquo;\u00e9quit\u00e9 sociale et l&rsquo;inclusion.<\/li>\n<li>Collaborer avec les partenaires de communication internes mondiaux \/ r\u00e9gionaux pour harmoniser, lier et \/ ou coordonner les messages et l&rsquo;utilisation de multiples m\u00e9dias et plateformes de communication pour am\u00e9liorer la sensibilisation, y compris dans des contextes humanitaires.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong style=\"font-size: 1.25rem;\">IV. Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacit\u00e9s<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Mettre en \u0153uvre et institutionnaliser les pratiques innovantes, les approches et les derni\u00e8res technologies sur de multiples m\u00e9dias, plateformes et r\u00e9seaux sociaux \/ num\u00e9riques qui sont appropri\u00e9s \/ disponibles pour le contexte et le public du CO et renforcer les capacit\u00e9s internes.<\/li>\n<li>Organiser \/ mettre en \u0153uvre des initiatives de renforcement des capacit\u00e9s pour am\u00e9liorer les comp\u00e9tences des b\u00e9n\u00e9ficiaires \/ parties prenantes \/ partenaires (gouvernementaux et non gouvernementaux) dans la planification, la mise en \u0153uvre et l&rsquo;\u00e9valuation des programmes \/ projets, y compris dans les contextes humanitaires.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Description du projet et contexte\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le programme de coop\u00e9ration volontaire (VCP) 2020-2027 de Carrefour International intitul\u00e9 \u00ab\u00a0<em>Ensemble<\/em>,\u00a0<em>Champions &amp; Championnes de l\u2019\u00c9galit\u00e9 des genres\u00a0<\/em>\u00bb, financ\u00e9 par Affaires mondiales Canada (AMC), mobilisera les canadien-ne-s, les parties prenantes canadiennes, le personnel et les volontaires de Carrefour, les organisations partenaires locales ainsi que les femmes, les hommes, les filles et les gar\u00e7ons en Afrique subsaharienne pour devenir champion-ne-s de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le projet vise \u00e0 r\u00e9duire les\u00a0<strong>in\u00e9galit\u00e9s de genre et \u00e0 r\u00e9duire la pauvret\u00e9<\/strong>\u00a0en s\u2019attaquant \u00e0 la\u00a0<strong>violence bas\u00e9e sur le genre, aux in\u00e9galit\u00e9s d\u2019acc\u00e8s aux ressources et aux opportunit\u00e9s \u00e9conomiques<\/strong>, et aux d\u00e9fis qui emp\u00eachent de\u00a0<strong>prendre des d\u00e9cisions inform\u00e9es, de se faire entendre<\/strong>, \u00e0 cause des relations de pouvoir in\u00e9gales et discriminatoires ancr\u00e9es dans nos soci\u00e9t\u00e9s.<\/p>\n<p><strong>Description du partenaire\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">L&rsquo;UNFPA est l&rsquo;agence chef de file des Nations unies pour offrir un monde o\u00f9 chaque grossesse est d\u00e9sir\u00e9e, chaque accouchement est s\u00fbr et le potentiel de chaque jeune est r\u00e9alis\u00e9. Le plan strat\u00e9gique de l&rsquo;UNFPA (2022-2025), r\u00e9affirme la pertinence de l&rsquo;orientation strat\u00e9gique actuelle de l&rsquo;UNFPA et se concentre sur trois r\u00e9sultats transformateurs : mettre fin aux d\u00e9c\u00e8s maternels \u00e9vitables ; mettre fin aux besoins non satisfaits en mati\u00e8re de planification familiale ; et mettre fin \u00e0 la violence sexiste et aux pratiques n\u00e9fastes.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L&rsquo;UNFPA Burkina Faso recherche une expertise pour soutenir les efforts du bureau dans la gestion du partenariat et la mobilisation des ressources<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><strong>Exp\u00e9riences et comp\u00e9tences requises <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Au moins 3 ans d\u2019exp\u00e9rience en mobilisation de ressources et d\u00e9veloppement de partenariats avec des organisations internationales.<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience pr\u00e9alable de l&rsquo;\u00e9tablissement de nouveaux partenariats, de la conduite d&rsquo;efforts fructueux de mobilisation de ressources et de la mise en place de programmes innovants.<\/li>\n<li>Une exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9e de la gestion et de la direction d&rsquo;\u00e9quipes en vue d&rsquo;obtenir des r\u00e9sultats tangibles.<\/li>\n<li>Une exp\u00e9rience pr\u00e9alable avec le syst\u00e8me des Nations unies est un avantage.<\/li>\n<li>Connaissance des programmes et politiques de l&rsquo;UNFPA, connaissance du d\u00e9veloppement international politiques et institutions, la politique internationale est un avantage.<\/li>\n<li>Excellentes comp\u00e9tences en communication \u00e9crite et orale en fran\u00e7ais et en anglais pour favoriser des partenariats engag\u00e9s \u00e0 un niveau \u00e9lev\u00e9 de repr\u00e9sentation et pour maintenir des partenariats politiques.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Capacit\u00e9 \u00e0 communiquer clairement et efficacement, tant \u00e0 l\u2019oral qu\u2019\u00e0 l\u2019\u00e9crit, en fran\u00e7ais et en anglais.<\/span><\/li>\n<li aria-level=\"1\">Comp\u00e9tences en travail d\u2019equipe et \u00e0 travailler sous pression.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Adaptabilit\u00e9 et flexibilit\u00e9.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Dynamisme et proactivit\u00e9.<\/li>\n<li>La ma\u00eetrise des langue locales est un atout consid\u00e9rable.<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Une exp\u00e9rience pr\u00e9c\u00e9dente en Afrique et une compr\u00e9hension du contexte, de la r\u00e9alit\u00e9 et de la culture des pays sont consid\u00e9r\u00e9es comme un atout solide.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Crit\u00e8res d\u2019\u00e9ligibilit\u00e9<\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><b><i>***IMPORTANT:<\/i><\/b><b><i>\u00a0\u00catre citoyen-ne canadien-ne ou r\u00e9sident-e permanent-e du Canada;<\/i><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">\u00catre dispos\u00e9 \u00e0 mener des activit\u00e9s de collecte de fonds et d\u2019engagement du public avant, pendant et apr\u00e8s le mandat;<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"3\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">Partager\u202f un engagement \u00e0\u202f<\/span><a href=\"https:\/\/cintl.org\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Crossroads-Code-of-Conduct-Sexual-Violence-Approved-51019_111419-FR.pdf\">pr\u00e9venir, att\u00e9nuer les risques et intervenir dans les cas de violence sexuelle;<\/a><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"4\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">\u00catre d\u00e9clar\u00e9 en bonne sant\u00e9 physique et mentale (examen m\u00e9dical requis);<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"5\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">La personne volontaire doit apporter son ordinateur.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"6\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">La personne volontaire doit \u00eatre disponible pour participer \u00e0 une formation pr\u00e9-mandat en ligne. <\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span data-contrast=\"none\">Encadrement personnalis\u00e9 avant, pendant et apr\u00e8s le mandat r\u00e9alis\u00e9 par une \u00e9quipe disponible et accueillante et prise en charge compl\u00e8te pendant votre s\u00e9jour.<\/span><b>\u00a0L\u2019exp\u00e9rience Carrefour inclut :<\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"7\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">Allocation de subsistance (varie selon le pays d\u2019affection);<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"8\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">Billet d\u2019avion aller-retour;<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"9\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">Assurance m\u00e9dicale et vaccins;<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"10\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">Formation pr\u00e9-mandat en ligne.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><i>Carrefour International s\u2019est engag\u00e9 \u00e0 lutter contre la violence sexiste en soutenant le travail novateur de nos organisations partenaires pour\u00a0<\/i><a href=\"https:\/\/www.international.gc.ca\/world-monde\/issues_development-enjeux_developpement\/priorities-priorites\/policy-politique.aspx?lang=fra\"><i>mettre fin \u00e0 la violence \u00e0 l\u2019\u00e9gard des femmes et des filles<\/i><\/a><span data-contrast=\"auto\">.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/international.gc.ca\/world-monde\/issues_development-enjeux_developpement\/priorities-priorites\/policy-politique.aspx?lang=fra\">REJOIGNEZ LE MOUVEMENT!<\/a><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>POUR POSTULER<\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><u>Pour poser votre candidature, nous vous demandons de bien vouloir remplir le formulaire de candidature en ligne de Carrefour.<\/u> Les candidatures seront examin\u00e9es de mani\u00e8re continue. N\u2019attendez pas pour soumettre la v\u00f4tre!<\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Veuillez contacter l\u2019\u00e9quipe de mobilisation des volontaires si vous avez des questions:\u00a0<\/span><a href=\"mailto:volontaire@cintl.org\">volontaire@cintl.org<\/a><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Nous vous remercions de votre int\u00e9r\u00eat.\u00a0 Veuillez noter que seules les personnes s\u00e9lectionn\u00e9es pour une entrevue seront contact\u00e9es.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"menu_order":0,"template":"","opportunity-type":[],"language":[],"country":[],"field-of-work":[],"class_list":["post-17666","opportunity","type-opportunity","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity\/17666","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity"}],"about":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/opportunity"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity\/17666\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":25647,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity\/17666\/revisions\/25647"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17666"}],"wp:term":[{"taxonomy":"opportunity-type","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity-type?post=17666"},{"taxonomy":"language","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/language?post=17666"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/country?post=17666"},{"taxonomy":"field-of-work","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/field-of-work?post=17666"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}