{"id":18311,"date":"2026-01-29T09:29:27","date_gmt":"2026-01-29T09:29:27","guid":{"rendered":"https:\/\/cintl.org\/?post_type=opportunity&#038;p=18311"},"modified":"2026-01-29T09:29:27","modified_gmt":"2026-01-29T09:29:27","slug":"conseiller-ere-en-capitalisation-des-savoirs-2","status":"publish","type":"opportunity","link":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/opportunity\/conseiller-ere-en-capitalisation-des-savoirs-2\/","title":{"rendered":"Conseiller-\u00e8re en capitalisation des savoirs"},"content":{"rendered":"<p><strong>Principales responsabilit\u00e9s\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Identifier les projets ou exp\u00e9riences \u00e0 capitaliser en collaboration avec les \u00e9quipes internes.<\/li>\n<li>Mener une revue documentaire des rapports de projets, outils de suivi-\u00e9valuation, t\u00e9moignages.<\/li>\n<li>R\u00e9aliser des entretiens qualitatifs avec les parties prenantes (\u00e9quipe, b\u00e9n\u00e9ficiaires, partenaires).<\/li>\n<li>Structurer les contenus autour de bonnes pratiques, le\u00e7ons apprises, innovations et difficult\u00e9s.<\/li>\n<li>R\u00e9diger le rapport de capitalisation et les supports compl\u00e9mentaires (fiches, \u00e9tudes de cas, r\u00e9cits de changement).<\/li>\n<li>Mettre en place un syst\u00e8me d\u2019archivage structur\u00e9 (num\u00e9rique ou physique) pour centraliser les documents de capitalisation.<\/li>\n<li>Organiser une session de transfert de connaissances entre anciens et nouveaux membres (si n\u00e9cessaire).<\/li>\n<li>Classer et indexer les donn\u00e9es capitalis\u00e9es dans un r\u00e9f\u00e9rentiel interne accessible.<\/li>\n<li>\u00c9laborer un guide pratique de capitalisation adapt\u00e9 au contexte du GF2D.<\/li>\n<li>D\u00e9finir des proc\u00e9dures internes \u00e0 int\u00e9grer dans le cycle de gestion de projet (ex : moment de capitalisation \u00e0 inclure dans les TDR des projets futurs).<\/li>\n<li>Former le personnel du GF2D aux outils et m\u00e9thodes de capitalisation (atelier interne ou module de renforcement de capacit\u00e9s).<\/li>\n<li>Produire des supports synth\u00e9tiques et attractifs (fiches projets, infographies, pr\u00e9sentations PowerPoint).<\/li>\n<li>Organiser un atelier ou une rencontre de restitution avec les partenaires, bailleurs, OSC alli\u00e9es.<\/li>\n<li>Extraire et formuler des recommandations strat\u00e9giques \u00e0 partir des le\u00e7ons apprises.<\/li>\n<li>Organiser un atelier de r\u00e9flexion avec l\u2019\u00e9quipe pour valider et int\u00e9grer ces recommandations dans les projets \u00e0 venir.<\/li>\n<li>Soumettre une note de synth\u00e8se strat\u00e9gique \u00e0 la direction ou au conseil d\u2019administration pour usage d\u00e9cisionnel.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Description du projet et contexte\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le programme de coop\u00e9ration volontaire (VCP) 2020-2027 de Carrefour International intitul\u00e9 \u00ab\u00a0<em>Ensemble<\/em>,\u00a0<em>Champions &amp; Championnes de l\u2019\u00c9galit\u00e9 des genres\u00a0<\/em>\u00bb, financ\u00e9 par Affaires mondiales Canada (AMC), mobilisera les canadien-ne-s, les parties prenantes canadiennes, le personnel et les volontaires de Carrefour, les organisations partenaires locales ainsi que les femmes, les hommes, les filles et les gar\u00e7ons en Afrique subsaharienne pour devenir champion-ne-s de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le projet vise \u00e0 r\u00e9duire les\u00a0<strong>in\u00e9galit\u00e9s de genre et \u00e0 r\u00e9duire la pauvret\u00e9<\/strong>\u00a0en s\u2019attaquant \u00e0 la\u00a0<strong>violence bas\u00e9e sur le genre, aux in\u00e9galit\u00e9s d\u2019acc\u00e8s aux ressources et aux opportunit\u00e9s \u00e9conomiques<\/strong>, et aux d\u00e9fis qui emp\u00eachent de\u00a0<strong>prendre des d\u00e9cisions inform\u00e9es, de se faire entendre<\/strong>, \u00e0 cause des relations de pouvoir in\u00e9gales et discriminatoires ancr\u00e9es dans nos soci\u00e9t\u00e9s.<\/p>\n<p><strong>Description du partenaire\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le Groupe de r\u00e9flexion et d\u2019action, Femme, D\u00e9mocratie et D\u00e9veloppement (GF2D) est une organisation de la soci\u00e9t\u00e9 civile qui a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9 en Mai 1992 avec pour objectifs de faire prendre conscience aux femmes de leurs droits et de la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019en jouir (i), d\u2019\u0153uvrer pour l\u2019\u00e9mergence de femmes d\u00e9cideuses dans tous les domaines de la vie nationale (ii), de faire admettre aux femmes et hommes la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019une meilleure participation des femmes \u00e0 la vie publique au plan national, r\u00e9gional et international (iii) et de promouvoir \u00a0le bien-\u00eatre des femmes, des enfants et de l\u2019\u00eatre humain en g\u00e9n\u00e9ral. Le GF2D met en \u0153uvre 4 programmes ax\u00e9s sur la lutte contre l\u2019ignorance juridique et la violence bas\u00e9e sur le genre, la promotion du leadership des femmes et leur participation \u00e0 la vie politique, l\u2019autonomisation socio-\u00e9conomique des femmes et le leadership des jeunes.<\/p>\n<p><strong>Exp\u00e9riences et comp\u00e9tences requises <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Dipl\u00f4me universitaire (ou l\u2019\u00e9quivalent) en gestion de projet, suivi et \u00e9valuation ou dans un autre domaine pertinent.<\/li>\n<li>Minimum de trois (2) ans d\u2019exp\u00e9rience de de travail en gestion de projet, capitalisation et \u00e9valuation d\u2019impact;<\/li>\n<li>Excellente maitrise des m\u00e9thodes d&rsquo;animation et de capitalisation;<\/li>\n<li>Avoir \u00e0 c\u0153ur la question de l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des genres;<\/li>\n<li>Passionn\u00e9 par la mise en lumi\u00e8re des bonnes pratiques et l&rsquo;am\u00e9lioration continue des interventions \u00e0 impact social et environnemental;<\/li>\n<li>Excellentes comp\u00e9tences en vulgarisation de l&rsquo;information;<\/li>\n<li>Forte capacit\u00e9 d\u2019adaptation aux contextes vari\u00e9s et aux contraintes de terrain;<\/li>\n<li>Comp\u00e9tences et attitudes interculturelles exceptionnelles, y compris la patience, la communication interculturelle, et le respect de l\u2019expertise et de la culture du travail locale;<\/li>\n<li>Une exp\u00e9rience pr\u00e9c\u00e9dente en Afrique et une compr\u00e9hension du contexte, de la r\u00e9alit\u00e9 et de la culture des pays sont consid\u00e9r\u00e9es comme un atout solide.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Crit\u00e8res d\u2019\u00e9ligibilit\u00e9<\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><b><i>***IMPORTANT:<\/i><\/b><b><i>\u00a0\u00catre citoyen-ne canadien-ne ou r\u00e9sident-e permanent-e du Canada;<\/i><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">\u00catre dispos\u00e9 \u00e0 mener des activit\u00e9s de collecte de fonds et d\u2019engagement du public avant, pendant et apr\u00e8s le mandat;<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"3\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">Partager\u202f un engagement \u00e0\u202f<\/span><a href=\"https:\/\/cintl.org\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Crossroads-Code-of-Conduct-Sexual-Violence-Approved-51019_111419-FR.pdf\">pr\u00e9venir, att\u00e9nuer les risques et intervenir dans les cas de violence sexuelle;<\/a><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"4\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">\u00catre d\u00e9clar\u00e9 en bonne sant\u00e9 physique et mentale (examen m\u00e9dical requis);<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"5\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">La personne volontaire doit apporter son ordinateur.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"6\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">La personne volontaire doit \u00eatre disponible pour participer \u00e0 une formation pr\u00e9-mandat en ligne. <\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span data-contrast=\"none\">Encadrement personnalis\u00e9 avant, pendant et apr\u00e8s le mandat r\u00e9alis\u00e9 par une \u00e9quipe disponible et accueillante et prise en charge compl\u00e8te pendant votre s\u00e9jour.<\/span><b>\u00a0L\u2019exp\u00e9rience Carrefour inclut :<\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"7\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">Allocation de subsistance (varie selon le pays d\u2019affection);<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"8\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">Billet d\u2019avion aller-retour;<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"9\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">Assurance m\u00e9dicale et vaccins;<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"10\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">Formation pr\u00e9-mandat en ligne.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><i>Carrefour International s\u2019est engag\u00e9 \u00e0 lutter contre la violence sexiste en soutenant le travail novateur de nos organisations partenaires pour\u00a0<\/i><a href=\"https:\/\/www.international.gc.ca\/world-monde\/issues_development-enjeux_developpement\/priorities-priorites\/policy-politique.aspx?lang=fra\"><i>mettre fin \u00e0 la violence \u00e0 l\u2019\u00e9gard des femmes et des filles<\/i><\/a><span data-contrast=\"auto\">.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/international.gc.ca\/world-monde\/issues_development-enjeux_developpement\/priorities-priorites\/policy-politique.aspx?lang=fra\">REJOIGNEZ LE MOUVEMENT!<\/a><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>POUR POSTULER<\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><u>Pour poser votre candidature, nous vous demandons de bien vouloir remplir le formulaire de candidature en ligne de Carrefour.<\/u> Les candidatures seront examin\u00e9es de mani\u00e8re continue. N\u2019attendez pas pour soumettre la v\u00f4tre!<\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Veuillez contacter l\u2019\u00e9quipe de mobilisation des volontaires si vous avez des questions:\u00a0<\/span><a href=\"mailto:volontaire@cintl.org\">volontaire@cintl.org<\/a><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Nous vous remercions de votre int\u00e9r\u00eat.\u00a0 Veuillez noter que seules les personnes s\u00e9lectionn\u00e9es pour une entrevue seront contact\u00e9es.<\/span><\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"menu_order":0,"template":"","opportunity-type":[],"language":[],"country":[],"field-of-work":[],"class_list":["post-18311","opportunity","type-opportunity","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity\/18311","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity"}],"about":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/opportunity"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity\/18311\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":25897,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity\/18311\/revisions\/25897"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18311"}],"wp:term":[{"taxonomy":"opportunity-type","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity-type?post=18311"},{"taxonomy":"language","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/language?post=18311"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/country?post=18311"},{"taxonomy":"field-of-work","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/field-of-work?post=18311"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}