{"id":18585,"date":"2026-01-29T09:29:24","date_gmt":"2026-01-29T09:29:24","guid":{"rendered":"https:\/\/cintl.org\/?post_type=opportunity&#038;p=18585"},"modified":"2026-01-29T09:29:25","modified_gmt":"2026-01-29T09:29:25","slug":"conseiller-ere-en-suivi-et-evaluation-11","status":"publish","type":"opportunity","link":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/opportunity\/conseiller-ere-en-suivi-et-evaluation-11\/","title":{"rendered":"Conseiller-\u00e8re en suivi et \u00e9valuation"},"content":{"rendered":"<p><strong>Principales responsabilit\u00e9s\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Soutenir le processus de suivi et de communication des r\u00e9sultats trimestriels;<\/li>\n<li>Soutenir l&rsquo;\u00e9laboration d&rsquo;un rapport trimestriel sur les r\u00e9alisations des bureaux de pays;<\/li>\n<li>Soutenir la gestion des connaissances, la gestion des donn\u00e9es et les \u00e9valuations afin de constituer une base de donn\u00e9es solide pour l&rsquo;engagement de l&rsquo;UNFPA dans le dialogue politique;<\/li>\n<li>Soutenir les bureaux de pays dans la gestion bas\u00e9e sur les r\u00e9sultats (RBM), en particulier dans le programme RBM Seal.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Description du projet et contexte\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le programme de coop\u00e9ration volontaire (VCP) 2020-2027 de Carrefour International intitul\u00e9 \u00ab\u00a0<em>Ensemble<\/em>,\u00a0<em>Champions &amp; Championnes de l\u2019\u00c9galit\u00e9 des genres\u00a0<\/em>\u00bb, financ\u00e9 par Affaires mondiales Canada (AMC), mobilisera les canadien-ne-s, les parties prenantes canadiennes, le personnel et les volontaires de Carrefour, les organisations partenaires locales ainsi que les femmes, les hommes, les filles et les gar\u00e7ons en Afrique subsaharienne pour devenir champion-ne-s de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le projet vise \u00e0 r\u00e9duire les\u00a0<strong>in\u00e9galit\u00e9s de genre et \u00e0 r\u00e9duire la pauvret\u00e9<\/strong>\u00a0en s\u2019attaquant \u00e0 la\u00a0<strong>violence bas\u00e9e sur le genre, aux in\u00e9galit\u00e9s d\u2019acc\u00e8s aux ressources et aux opportunit\u00e9s \u00e9conomiques<\/strong>, et aux d\u00e9fis qui emp\u00eachent de\u00a0<strong>prendre des d\u00e9cisions inform\u00e9es, de se faire entendre<\/strong>, \u00e0 cause des relations de pouvoir in\u00e9gales et discriminatoires ancr\u00e9es dans nos soci\u00e9t\u00e9s.<\/p>\n<p><strong>Description du partenaire\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019UNFPA \u0153uvre pour un monde o\u00f9 chaque grossesse est d\u00e9sir\u00e9e, chaque naissance est sans danger et le potentiel de chaque jeune est r\u00e9alis\u00e9<\/span>. Dans un contexte de d\u00e9veloppement en rapide \u00e9volution, marqu\u00e9 par les ODD et le programme \u00ab Adapt\u00e9 aux objectifs \u00bb des Nations Unies, l\u2019UNFPA adapte ses approches pour \u00e9largir les partenariats, mobiliser davantage de ressources, y compris nationales, et renforcer la r\u00e9silience des communaut\u00e9s.<\/p>\n<p>Pour soutenir les efforts de planification, de suivi et d&rsquo;\u00e9valuation dans la r\u00e9gion, le\/la volontaire aidera sp\u00e9cifiquement les bureaux r\u00e9gionaux et nationaux \u00e0 atteindre les trois r\u00e9sultats transformateurs pour mettre fin \u00e0 la mortalit\u00e9 maternelle \u00e9vitable, aux besoins non satisfaits en mati\u00e8re de planning familial et \u00e0 la violence bas\u00e9e sur le genre.<\/p>\n<p><strong>Exp\u00e9riences et comp\u00e9tences requises <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Dipl\u00f4me universitaire en gestion de projet, suivi et \u00e9valuation; sciences sociales ou tout autre domaine pertinent.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Au moins 2 ans d&rsquo;exp\u00e9rience en suivi et \u00e9valuation.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Une exp\u00e9rience en gestion de programme ainsi qu&rsquo;une exp\u00e9rience professionnelle ant\u00e9rieure dans les pays en d\u00e9veloppement sont un avantage.<\/span><\/li>\n<li>Avoir une certaine exp\u00e9rience du travail avec des agences de d\u00e9veloppement, y compris en tant que b\u00e9n\u00e9vole OU d\u00e9montrer un int\u00e9r\u00eat pour le domaine du d\u00e9veloppement.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Capacit\u00e9 \u00e0 r\u00e9diger de mani\u00e8re claire et concise.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\">Parler couramment l&rsquo;anglais et le fran\u00e7ais.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Esprit d&rsquo;initiative, bon jugement et capacit\u00e9 \u00e0 travailler en harmonie avec des membres du personnel d&rsquo;origines nationales et culturelles diff\u00e9rentes.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Forte capacit\u00e9 d\u2019adaptation.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Comp\u00e9tences et attitudes interculturelles exceptionnelles, y compris la patience, la communication interculturelle, et le respect de l\u2019expertise et de la culture du travail locale.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Une exp\u00e9rience pr\u00e9c\u00e9dente en Afrique et une compr\u00e9hension du contexte, de la r\u00e9alit\u00e9 et de la culture des pays sont consid\u00e9r\u00e9es comme un atout solide.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Crit\u00e8res d\u2019\u00e9ligibilit\u00e9<\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><b><i>***IMPORTANT:<\/i><\/b><b><i>\u00a0\u00catre citoyen-ne canadien-ne ou r\u00e9sident-e permanent-e du Canada;<\/i><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">\u00catre dispos\u00e9 \u00e0 mener des activit\u00e9s de collecte de fonds et d\u2019engagement du public avant, pendant et apr\u00e8s le mandat;<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"3\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">Partager\u202f un engagement \u00e0\u202f<\/span><a href=\"https:\/\/cintl.org\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Crossroads-Code-of-Conduct-Sexual-Violence-Approved-51019_111419-FR.pdf\">pr\u00e9venir, att\u00e9nuer les risques et intervenir dans les cas de violence sexuelle;<\/a><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"4\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">\u00catre d\u00e9clar\u00e9 en bonne sant\u00e9 physique et mentale (examen m\u00e9dical requis);<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"5\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">La personne volontaire doit apporter son ordinateur.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"6\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">La personne volontaire doit \u00eatre disponible pour participer \u00e0 une formation pr\u00e9-mandat en ligne. <\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span data-contrast=\"none\">Encadrement personnalis\u00e9 avant, pendant et apr\u00e8s le mandat r\u00e9alis\u00e9 par une \u00e9quipe disponible et accueillante et prise en charge compl\u00e8te pendant votre s\u00e9jour.<\/span><b>\u00a0L\u2019exp\u00e9rience Carrefour inclut :<\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"7\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">Allocation de subsistance (varie selon le pays d\u2019affection);<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"8\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">Billet d\u2019avion aller-retour;<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"9\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">Assurance m\u00e9dicale et vaccins;<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"10\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">Formation pr\u00e9-mandat en ligne.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><i>Carrefour International s\u2019est engag\u00e9 \u00e0 lutter contre la violence sexiste en soutenant le travail novateur de nos organisations partenaires pour\u00a0<\/i><a href=\"https:\/\/www.international.gc.ca\/world-monde\/issues_development-enjeux_developpement\/priorities-priorites\/policy-politique.aspx?lang=fra\"><i>mettre fin \u00e0 la violence \u00e0 l\u2019\u00e9gard des femmes et des filles<\/i><\/a><span data-contrast=\"auto\">.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/international.gc.ca\/world-monde\/issues_development-enjeux_developpement\/priorities-priorites\/policy-politique.aspx?lang=fra\">REJOIGNEZ LE MOUVEMENT!<\/a><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>POUR POSTULER<\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><u>Pour poser votre candidature, nous vous demandons de bien vouloir remplir le formulaire de candidature en ligne de Carrefour.<\/u> Les candidatures seront examin\u00e9es de mani\u00e8re continue. N\u2019attendez pas pour soumettre la v\u00f4tre!<\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Veuillez contacter l\u2019\u00e9quipe de mobilisation des volontaires si vous avez des questions:\u00a0<\/span><a href=\"mailto:volontaire@cintl.org\">volontaire@cintl.org<\/a><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Nous vous remercions de votre int\u00e9r\u00eat.\u00a0 Veuillez noter que seules les personnes s\u00e9lectionn\u00e9es pour une entrevue seront contact\u00e9es.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"menu_order":0,"template":"","opportunity-type":[],"language":[],"country":[],"field-of-work":[],"class_list":["post-18585","opportunity","type-opportunity","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity\/18585","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity"}],"about":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/opportunity"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity\/18585\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":25782,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity\/18585\/revisions\/25782"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18585"}],"wp:term":[{"taxonomy":"opportunity-type","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity-type?post=18585"},{"taxonomy":"language","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/language?post=18585"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/country?post=18585"},{"taxonomy":"field-of-work","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/field-of-work?post=18585"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}