{"id":24880,"date":"2026-01-29T09:29:04","date_gmt":"2026-01-29T09:29:04","guid":{"rendered":"https:\/\/cintl.org\/?post_type=opportunity&p=17835"},"modified":"2026-01-29T09:29:05","modified_gmt":"2026-01-29T09:29:05","slug":"conseiller-ere-en-environnement-et-changement-climatique-6","status":"publish","type":"opportunity","link":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/opportunity\/conseiller-ere-en-environnement-et-changement-climatique-6\/","title":{"rendered":"Conseiller-\u00e8re en environnement et changement climatique"},"content":{"rendered":"

***POUR POSTULER\u00a0: \u00catre citoyen-ne canadien-ne ou r\u00e9sident-e permanent-e du Canada.<\/em><\/strong><\/p>\n

Carrefour International\u00a0<\/strong>est une organisation de coop\u00e9ration internationale canadienne d\u2019importance qui travaille pour faire avancer l\u2019\u00e9galit\u00e9 pour les femmes et les filles et pour \u00e9liminer la pauvret\u00e9 dans certains des pays les plus pauvres du monde en Afrique o\u00f9 les femmes et les filles sont confront\u00e9es \u00e0 de grands d\u00e9fis : acc\u00e8s in\u00e9gal aux ressources et aux opportunit\u00e9s \u00e9conomiques, violence bas\u00e9e sur le genre et participation limit\u00e9e dans la vie politique et publique. Carrefour International travaille en partenariat avec des organisations locales dans 9 pays d\u2019Afrique subsaharienne, afin de tirer parti des comp\u00e9tences, de l\u2019expertise et des ressources, du Nord et du Sud, n\u00e9cessaires pour permettre aux personnes, en particulier aux femmes et aux filles, de r\u00e9duire la pauvret\u00e9 et d\u00e9fendre leurs droits.<\/p>\n

Carrefour International est un organisme de bienfaisance enregistr\u00e9 et soutenu par des bailleurs de fonds gouvernementaux et non gouvernementaux et de nombreux donateurs individuels \u00e0 travers le monde.<\/p>\n

NOTRE VISION<\/strong><\/p>\n

UN MONDE o\u00f9 la pauvret\u00e9 est \u00e9limin\u00e9e, l\u2019\u00e9galit\u00e9 pr\u00e9vaut et les droits des femmes et des filles sont respect\u00e9s.<\/p>\n

Description du projet et contexte\u00a0<\/strong><\/p>\n

Le programme de coop\u00e9ration volontaire (VCP) 2020-2027 de Carrefour International intitul\u00e9 \u00ab\u00a0Ensemble<\/em>,\u00a0Champions & Championnes de l\u2019\u00c9galit\u00e9 des genres\u00a0<\/em>\u00bb, financ\u00e9 par Affaires mondiales Canada (AMC), mobilisera les canadien-ne-s, les parties prenantes canadiennes, le personnel et les volontaires de Carrefour, les organisations partenaires locales ainsi que les femmes, les hommes, les filles et les gar\u00e7ons en Afrique subsaharienne pour devenir champion-ne-s de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres. Collectivement, ces champion-ne-s de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres constituent une communaut\u00e9 mondiale d\u2019agents du changement et de d\u00e9fenseurs de l\u2019avancement de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres au Canada et en Afrique subsaharienne.<\/p>\n

Le projet vise \u00e0 r\u00e9duire les\u00a0in\u00e9galit\u00e9s du genre et \u00e0 r\u00e9duire la pauvret\u00e9<\/strong>\u00a0en s\u2019attaquant \u00e0 la\u00a0violence bas\u00e9e sur le genre, aux in\u00e9galit\u00e9s d\u2019acc\u00e8s aux ressources et aux opportunit\u00e9s \u00e9conomiques<\/strong>, et aux d\u00e9fis qui emp\u00eachent de\u00a0prendre des d\u00e9cisions inform\u00e9es, de se faire entendre<\/strong>, \u00e0 cause des relations de pouvoir in\u00e9gales et discriminatoires ancr\u00e9es dans nos soci\u00e9t\u00e9s. \u00a0Carrefour s\u2019attaquera aux causes profondes des in\u00e9galit\u00e9s de genre et de la discrimination \u00e0 travers une approche holistique multidimensionnelle dans le PCV qui fera la promotion 1) des droits des femmes ; 2) de l\u2019acc\u00e8s \u00e0 la justice et la r\u00e9duction de la violence bas\u00e9e sur le genre (VBG), 3) une repr\u00e9sentation \u00e9galitaire des femmes et des hommes, et 4) la r\u00e9duction des in\u00e9galit\u00e9s qui limitent la capacit\u00e9 des femmes \u00e0 participer et \u00e0 b\u00e9n\u00e9ficier des activit\u00e9s \u00e9conomiques. Carrefour applique une approche fond\u00e9e sur les droits \u00e0 la programmation, qui s\u2019\u00e9tend \u00e0 la promotion, \u00e0 la protection et \u00e0 la d\u00e9fense des droits des femmes, y compris le renforcement de la capacit\u00e9 des organisations de d\u00e9fense des droits des femmes \u00e0 participer \u00e0 la formulation des politiques et \u00e0 influer sur celles-ci et \u00e0 rendre des comptes \u00e0 ceux qui ont le devoir d\u2019agir.<\/p>\n

\u00a0Description du partenaire <\/strong><\/p>\n

Le Women in Law and Development in Africa \u2013 Afrique de l\u2019Ouest (WiLDAF-AO) est la coordination ouest africaine du r\u00e9seau panafricain WiLDAF d\u00e9di\u00e9 \u00e0 la promotion et la protection des droits des femmes en Afrique. Sa finalit\u00e9 est de contribuer \u00e0 l\u2019\u00e9mergence d\u2019une culture d\u2019exercice et de respect des droits des femmes et des filles \u00e0 travers des projets qui renforcent, inspirent et engagent des communaut\u00e9s de citoyens et citoyennes afin qu\u2019elles \u0153uvrent pour un monde o\u00f9 toutes les femmes et filles jouissent de leurs droits au m\u00eame titre que les hommes. Sous l\u2019impulsion du WiLDAF-AO, le r\u00e9seau s\u2019est implant\u00e9 et officiellement reconnu dans 11 pays (le B\u00e9nin, le Burkina Faso, la C\u00f4te d\u2019Ivoire, le Ghana, la Guin\u00e9e-Conakry, le Liberia, le Mali, le Niger, le Nig\u00e9ria, le S\u00e9n\u00e9gal et le Togo) rassemblant au total plus de 400 membres organisationnels et individuels.<\/p>\n

Face \u00e0 l\u2019impact de la crise \u00e9cologique d\u00e9mesur\u00e9 pour les r\u00e9gions et les groupes sociaux les plus d\u00e9favoris\u00e9s dont les femmes et les filles en milieu rural africain et conform\u00e9ment \u00e0 sa mission, le WiLDAF-AO s\u2019est fix\u00e9 comme objectif dans son plan strat\u00e9gique (2021-2025) d\u2019\u0153uvrer pour renforcer la r\u00e9silience des femmes africaines pour faire face au changement climatique. Vu la complexit\u00e9 de la question du changement climatique et pour r\u00e9pondre de fa\u00e7on efficace \u00e0 son engagement, le r\u00e9seau a besoin d\u2019un-e sp\u00e9cialiste du secteur pour l\u2019accompagner et le conseiller sur les bonnes approches.<\/p>\n

Principales responsabilit\u00e9s<\/strong><\/p>\n