{"id":24988,"date":"2026-01-29T09:28:39","date_gmt":"2026-01-29T09:28:39","guid":{"rendered":"https:\/\/cintl.org\/?post_type=opportunity&#038;p=17883"},"modified":"2026-01-29T09:28:40","modified_gmt":"2026-01-29T09:28:40","slug":"conseiller-ere-en-communication-11","status":"publish","type":"opportunity","link":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/opportunity\/conseiller-ere-en-communication-11\/","title":{"rendered":"Conseiller-\u00e8re en communication"},"content":{"rendered":"<p><strong>Description du projet et contexte<\/strong>\u00a0:<\/p>\n<p>Carrefour international intervient au S\u00e9n\u00e9gal depuis ses tout d\u00e9buts, \u00e0 travers l\u2019envoi de volontaires canadiens et le d\u00e9veloppement de projets. Depuis juillet 2017, il a ouvert son premier bureau outre-mer, au S\u00e9n\u00e9gal. Cette d\u00e9cision traduit la vision d\u2019une organisation qui est en pleine extension. Cette pr\u00e9sence sur le terrain a permis \u00e0 Carrefour de mieux d\u00e9velopper sa programmation avec, notamment, de nouveaux projets d\u2019envergure sur l\u2019autonomisation des femmes et l\u2019acc\u00e8s \u00e0 la justice. Quatre nouveaux projets, financ\u00e9s par le gouvernement qu\u00e9b\u00e9cois et le gouvernement canadien dans les r\u00e9gions de Dakar, Thi\u00e8s, Kaolack et K\u00e9dougou sont en cours de mise en \u0153uvre ou en d\u00e9marrage. Ils permettront d\u2019appuyer directement plus de 35\u00a0000 b\u00e9n\u00e9ficiaires et indirectement, plus de 100\u00a0000 personnes. En plus de ces projets, vingt volontaires (7 Nord-Sud long terme, 1 Nord-Sud court terme, 1 Sud-Nord, 2 Sud-Sud et 9 E-volontaires) accompagneront nos partenaires durant l\u2019ann\u00e9e 2019-2020.<\/p>\n<p>Pour cette derni\u00e8re ann\u00e9e de mise en \u0153uvre du programme de coop\u00e9ration volontaire, Carrefour international veut capitaliser et rendre visible le travail important de ses volontaires.<\/p>\n<p><strong>Principales responsabilit\u00e9s:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>R\u00e9aliser un diagnostic des besoins en communication au niveau du bureau de Carrefour au S\u00e9n\u00e9gal;<\/li>\n<li>D\u00e9finir une strat\u00e9gie de communication et cr\u00e9er un plan de communication;<\/li>\n<li>R\u00e9aliser des activit\u00e9s de communication;<\/li>\n<li>Favoriser une utilisation optimale des r\u00e9seaux sociaux et mise en commun des activit\u00e9s et moyens de communication entre les partenaires et le bureau pays.<\/li>\n<li>D\u00e9finir un m\u00e9canisme de partage fr\u00e9quent de l\u2019information entre Carrefour au S\u00e9n\u00e9gal et l\u2019\u00e9quipe de communication de Carrefour au Canada.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Exp\u00e9riences et comp\u00e9tences requises :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Dipl\u00f4me en communication;<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience similaire en contexte internationale;<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 travailler en \u00e9quipe et autonomie;<\/li>\n<li>Grande capacit\u00e9 d\u2019\u00e9coute et cr\u00e9ativit\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"entry-content\">\n<p><strong>Crit\u00e8res d\u2019\u00e9ligibilit\u00e9 :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>\u00catre citoyen canadien ou r\u00e9sident permanent et autoris\u00e9 \u00e0 travailler au Canada<\/li>\n<li>\u00catre dispos\u00e9 \u00e0 faire une collecte de fonds et des activit\u00e9s d\u2019engagement du public<\/li>\n<li>Partager l\u2019<a href=\"https:\/\/ccic.ca\/fr\/news\/engagement-des-leaders-du-ccci-a-prevenir-et-a-combattre-linconduite-sexuelle-2\/\">engagement de pr\u00e9vention et de lutte contre l\u2019inconduite sexuelle<\/a><\/li>\n<li>\u00catre d\u00e9clar\u00e9 en bonne sant\u00e9 physique et mentale (examen m\u00e9dical requis)<\/li>\n<li>Le volontaire doit apporter son ordinateur<\/li>\n<li>\u00catre disponible pour participer \u00e0 l\u2019une des formation pr\u00e9-d\u00e9part suivantes:\u00a0 du 17 au 19 septembre 2019.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Encadrement personnalis\u00e9 avant, pendant et apr\u00e8s le mandat r\u00e9alis\u00e9 par une \u00e9quipe disponible et accueillante et prise en charge compl\u00e8te pendant votre s\u00e9jour :<\/p>\n<ul>\n<li>Allocation de subsistance et d\u2019h\u00e9bergement (varie selon le pays)<\/li>\n<li>Billet d\u2019avion aller-retour<\/li>\n<li>Assurance m\u00e9dicale et vaccins<\/li>\n<li>Formation pr\u00e9-d\u00e9part et atelier de r\u00e9int\u00e9gration au retour<\/li>\n<\/ul>\n<p>Carrefour International s\u2019est engag\u00e9 \u00e0 lutter contre la violence sexiste en soutenant le travail novateur de nos organisations partenaires pour mettre fin \u00e0 la violence \u00e0 l\u2019\u00e9gard des femmes et des filles.\u00a0<a href=\"https:\/\/international.gc.ca\/world-monde\/issues_development-enjeux_developpement\/priorities-priorites\/policy-politique.aspx?lang=fra\">REJOIGNEZ LE MOUVEMENT!<\/a><\/p>\n<h3>POUR POSTULER<\/h3>\n<p>Pour poser votre candidature, nous vous invitons \u00e0 remplir notre formulaire en ligne.<\/p>\n<p>VEUILLEZ NOTER : Nous rencontrons des probl\u00e8mes techniques avec les applications en ligne que notre service informatique s\u2019efforce de r\u00e9soudre. Toutefois, si vous recevez un message d\u2019erreur lors de l\u2019envoi de votre candidature, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation \u00e0 volontaire@cintl.org, nous nous excusons pour tout inconv\u00e9nient.<\/p>\n<p>Veuillez contacter notre responsable de programme \u2013 Volontariat\u00a0 si vous avez des questions: volontaire@cintl.org<\/p>\n<p>Nous vous remercions de votre int\u00e9r\u00eat.\u00a0 Veuillez noter que seules les personnes s\u00e9lectionn\u00e9es pour une entrevue seront contact\u00e9es.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"featured_media":0,"menu_order":0,"template":"","opportunity-type":[],"language":[],"country":[],"field-of-work":[],"class_list":["post-24988","opportunity","type-opportunity","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity\/24988","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity"}],"about":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/opportunity"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity\/24988\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":25798,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity\/24988\/revisions\/25798"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24988"}],"wp:term":[{"taxonomy":"opportunity-type","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity-type?post=24988"},{"taxonomy":"language","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/language?post=24988"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/country?post=24988"},{"taxonomy":"field-of-work","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/field-of-work?post=24988"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}