{"id":5617,"date":"2026-01-29T09:29:06","date_gmt":"2026-01-29T09:29:06","guid":{"rendered":"https:\/\/cintl.org\/?post_type=opportunity&#038;p=5617"},"modified":"2026-01-29T09:29:20","modified_gmt":"2026-01-29T09:29:20","slug":"conseiller-ere-en-communication-4","status":"publish","type":"opportunity","link":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/opportunity\/conseiller-ere-en-communication-4\/","title":{"rendered":"Conseiller-\u00e8re en communication"},"content":{"rendered":"<p><strong>Principales responsabilit\u00e9s\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>\u00c9laborer le plan strat\u00e9gique Communication pour le d\u00e9veloppement (C4D) pour le changement de normes sociales et discriminatoires;<\/li>\n<li>Organiser des sessions de plaidoyer pour la mobilisation sociale pour le changement de normes sociales et discriminatoires;<\/li>\n<li>Organiser des activit\u00e9s de communication pour la mobilisation communautaire (leaders, hommes, jeunes \u2026) et le passage \u00e0 l\u2019\u00e9chelle des initiatives de maris mod\u00e8les et de l\u2019innovation \u00ab\u00a0familles mod\u00e8les\u00a0\u00bb pour les droits sexuels;<\/li>\n<li>Renforcer le partenariat avec les\u00a0associations de femmes et filles leaders, des leaders religieux et communautaires, des m\u00e9dias et Communicateurs traditionnels \u00e0 d\u00e9velopper et mettre en \u0153uvre des plans en faveur de la promotion des droits en sant\u00e9 sexuelle et reproductive y compris la SRAJ, la planification familiale et les violences bas\u00e9es sur le genre et les pratiques n\u00e9fastes \u00e0 travers des approches innovantes incluant le num\u00e9rique et la digitalisation;<\/li>\n<li>Appuyer \u00e0 l\u2019\u00e9laboration d\u2019une approche organisationnelle en\/sur le changement des normes sociales;<\/li>\n<li>Renforcer les capacit\u00e9s \u00e0 mettre en \u0153uvre des initiatives plus inclusives et innovantes sur\u00a0le changement des normes sociales;<\/li>\n<li>Appuyer l\u2019\u00e9laboration de notes conceptuelles et de propositions de financement sur les questions de droits sexuels, sant\u00e9 sexuelle et reproductive, VBG\u00a0et pratiques n\u00e9fastes;<\/li>\n<li>Cibler les bonnes pratiques et les enseignements tir\u00e9s de l\u2019exp\u00e9rience et participer \u00e0 l\u2019apprentissage en\/sur le normes sociales;<\/li>\n<li>Participer \u00e0 la conceptualisation et \u00e0 la conception de projets innovants prenant en compte la probl\u00e9matique des droits sexuels, sant\u00e9 sexuelle et reproductive, VBG\u00a0et pratiques n\u00e9fastes;<\/li>\n<li>Contribuer \u00e0 toute initiative de plaidoyer en lien avec les questions de droits sexuels, sant\u00e9 sexuelle et reproductive, VBG et pratiques n\u00e9fastes.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Description du projet et contexte\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le programme de coop\u00e9ration volontaire (VCP) 2020-2027 de Carrefour International intitul\u00e9 \u00ab\u00a0<em>Ensemble<\/em>,\u00a0<em>Champions &amp; Championnes de l\u2019\u00c9galit\u00e9 des genres\u00a0<\/em>\u00bb, financ\u00e9 par Affaires mondiales Canada (AMC), mobilisera les canadien-ne-s, les parties prenantes canadiennes, le personnel et les volontaires de Carrefour, les organisations partenaires locales ainsi que les femmes, les hommes, les filles et les gar\u00e7ons en Afrique subsaharienne pour devenir champion-ne-s de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le projet vise \u00e0 r\u00e9duire les\u00a0<strong>in\u00e9galit\u00e9s de genre et \u00e0 r\u00e9duire la pauvret\u00e9<\/strong>\u00a0en s\u2019attaquant \u00e0 la\u00a0<strong>violence bas\u00e9e sur le genre, aux in\u00e9galit\u00e9s d\u2019acc\u00e8s aux ressources et aux opportunit\u00e9s \u00e9conomiques<\/strong>, et aux d\u00e9fis qui emp\u00eachent de\u00a0<strong>prendre des d\u00e9cisions inform\u00e9es, de se faire entendre<\/strong>, \u00e0 cause des relations de pouvoir in\u00e9gales et discriminatoires ancr\u00e9es dans nos soci\u00e9t\u00e9s.<\/p>\n<p><strong>Description du partenaire\u00a0<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-weight: 400;\">L&rsquo;UNFPA est l&rsquo;agence chef de file des Nations unies pour offrir un monde o\u00f9 chaque grossesse est d\u00e9sir\u00e9e, chaque accouchement est s\u00fbr et le potentiel de chaque jeune est r\u00e9alis\u00e9. Le plan strat\u00e9gique de l&rsquo;UNFPA (2022-2025), r\u00e9affirme la pertinence de l&rsquo;orientation strat\u00e9gique actuelle de l&rsquo;UNFPA et se concentre sur trois r\u00e9sultats transformateurs : mettre fin aux d\u00e9c\u00e8s maternels \u00e9vitables ; mettre fin aux besoins non satisfaits en mati\u00e8re de planification familiale ; et mettre fin \u00e0 la violence sexiste et aux pratiques n\u00e9fastes.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Dans le cadre du nouveau programme de coop\u00e9ration ente le Gouvernement de la Guin\u00e9e et l\u2019UNFPA 2024-2028, il est pr\u00e9vu le renforcement des capacit\u00e9s des institutions nationales, des acteurs ayant une influence sociale et des citoyen(ne)s pour changer les normes sociales, culturelles et de genre discriminatoires en faveur de l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des sexes, de la prise de d\u00e9cision des femmes et de la r\u00e9alisation des droits et choix de chacun(e).<\/p>\n<p>Dans cette perspective, les besoins sp\u00e9cifiques suivant seront combl\u00e9s\u00a0:<\/p>\n<ol>\n<li>D\u00e9veloppement du plan strat\u00e9gique C4D;<\/li>\n<li>Renforcement du plaidoyer pour la mobilisation sociale pour le changement de normes sociales et discriminatoires;<\/li>\n<li>Mobilisation communautaire (leaders, hommes, jeunes \u2026) et le passage \u00e0 l\u2019\u00e9chelle des initiatives de maris mod\u00e8les et de l\u2019innovation \u00ab\u00a0familles mod\u00e8les\u00a0\u00bb pour les droits sexuels\u00a0;<\/li>\n<li>Partenariat avec les\u00a0associations de femmes et filles leaders, des leaders religieux et communautaires, des m\u00e9dias et Communicateurs traditionnels \u00e0 d\u00e9velopper et mettre en \u0153uvre des plans en faveur de la promotion des droits en sant\u00e9 sexuelle et reproductive y compris la SRAJ, la planification familiale et les violences bas\u00e9es sur le genre et les pratiques n\u00e9fastes \u00e0 travers des approches innovantes incluant le num\u00e9rique et la digitalisation.<\/li>\n<\/ol>\n<p><strong>Exp\u00e9riences et comp\u00e9tences requises <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Dipl\u00f4me universitaire (ou l\u2019\u00e9quivalent) en communication ou dans un domaine pertinent.<\/li>\n<li>Une exp\u00e9rience de travail avec le gouvernement, d&rsquo;autres agences des Nations unies, des ONG et des institutions donatrices est un atout;<\/li>\n<li>Connaissances techniques en mati\u00e8re de sant\u00e9 g\u00e9n\u00e9sique, d&rsquo;autonomisation des femmes et des jeunes, de violence fond\u00e9e sur le genre;<\/li>\n<li>Excellentes comp\u00e9tences orales et \u00e9crites;<\/li>\n<li>Excellentes comp\u00e9tences en mati\u00e8re de r\u00e9daction, de formulation et d&rsquo;\u00e9tablissement de rapports;<\/li>\n<li>Pr\u00e9cision et professionnalisme dans la production et l&rsquo;\u00e9dition de documents;<\/li>\n<li>Excellentes comp\u00e9tences interpersonnelles; sensibilit\u00e9 culturelle et sociale; capacit\u00e9 \u00e0 travailler de mani\u00e8re inclusive et en collaboration avec un \u00e9ventail de partenaires, y compris les membres de la communaut\u00e9 de base, les organisations religieuses et de jeunesse, et les autorit\u00e9s \u00e0 diff\u00e9rents niveaux ; familiarit\u00e9 avec les outils et les approches de la communication pour le d\u00e9veloppement;<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 travailler et \u00e0 s&rsquo;adapter professionnellement et efficacement dans un environnement difficile; capacit\u00e9 \u00e0 travailler efficacement au sein d&rsquo;une \u00e9quipe multiculturelle compos\u00e9e de personnel international et national;<\/li>\n<li>Solides connaissances informatiques g\u00e9n\u00e9rales, y compris la ma\u00eetrise de diverses applications Microsoft Office (Excel, Word, entre autres), du courrier \u00e9lectronique et de l&rsquo;internet;<\/li>\n<li>Connaissance de la gestion de bases de donn\u00e9es et des \u00e9quipements de bureautique;<\/li>\n<li>Bonne connaissance de l\u2019anglais parl\u00e9 et \u00e9crit;<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Une exp\u00e9rience pr\u00e9c\u00e9dente en Afrique et une compr\u00e9hension du contexte, de la r\u00e9alit\u00e9 et de la culture des pays sont consid\u00e9r\u00e9es comme un atout solide.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Crit\u00e8res d\u2019\u00e9ligibilit\u00e9<\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><b><i>***IMPORTANT:<\/i><\/b><b><i>\u00a0\u00catre citoyen-ne canadien-ne ou r\u00e9sident-e permanent-e du Canada;<\/i><\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">\u00catre dispos\u00e9 \u00e0 mener des activit\u00e9s de collecte de fonds et d\u2019engagement du public avant, pendant et apr\u00e8s le mandat;<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"3\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">Partager\u202f un engagement \u00e0\u202f<\/span><a href=\"https:\/\/cintl.org\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Crossroads-Code-of-Conduct-Sexual-Violence-Approved-51019_111419-FR.pdf\">pr\u00e9venir, att\u00e9nuer les risques et intervenir dans les cas de violence sexuelle;<\/a><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"4\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">\u00catre d\u00e9clar\u00e9 en bonne sant\u00e9 physique et mentale (examen m\u00e9dical requis);<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"5\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">La personne volontaire doit apporter son ordinateur.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"6\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">La personne volontaire doit \u00eatre disponible pour participer \u00e0 une formation pr\u00e9-mandat en ligne. <\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span data-contrast=\"none\">Encadrement personnalis\u00e9 avant, pendant et apr\u00e8s le mandat r\u00e9alis\u00e9 par une \u00e9quipe disponible et accueillante et prise en charge compl\u00e8te pendant votre s\u00e9jour.<\/span><b>\u00a0L\u2019exp\u00e9rience Carrefour inclut :<\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"7\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">Allocation de subsistance (varie selon le pays d\u2019affection);<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"8\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">Billet d\u2019avion aller-retour;<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"9\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">Assurance m\u00e9dicale et vaccins;<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"1\" aria-setsize=\"-1\" data-aria-posinset=\"10\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"none\">Formation pr\u00e9-mandat en ligne.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><i>Carrefour International s\u2019est engag\u00e9 \u00e0 lutter contre la violence sexiste en soutenant le travail novateur de nos organisations partenaires pour\u00a0<\/i><a href=\"https:\/\/www.international.gc.ca\/world-monde\/issues_development-enjeux_developpement\/priorities-priorites\/policy-politique.aspx?lang=fra\"><i>mettre fin \u00e0 la violence \u00e0 l\u2019\u00e9gard des femmes et des filles<\/i><\/a><span data-contrast=\"auto\">.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/international.gc.ca\/world-monde\/issues_development-enjeux_developpement\/priorities-priorites\/policy-politique.aspx?lang=fra\">REJOIGNEZ LE MOUVEMENT!<\/a><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>POUR POSTULER<\/b><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><u>Pour poser votre candidature, nous vous demandons de bien vouloir remplir le formulaire de candidature en ligne de Carrefour.<\/u> Les candidatures seront examin\u00e9es de mani\u00e8re continue. N\u2019attendez pas pour soumettre la v\u00f4tre!<\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Veuillez contacter l\u2019\u00e9quipe de mobilisation des volontaires si vous avez des questions:\u00a0<\/span><a href=\"mailto:volontaire@cintl.org\">volontaire@cintl.org<\/a><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Nous vous remercions de votre int\u00e9r\u00eat.\u00a0 Veuillez noter que seules les personnes s\u00e9lectionn\u00e9es pour une entrevue seront contact\u00e9es.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"menu_order":0,"template":"","opportunity-type":[],"language":[],"country":[],"field-of-work":[],"class_list":["post-5617","opportunity","type-opportunity","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity\/5617","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity"}],"about":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/opportunity"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity\/5617\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":25886,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity\/5617\/revisions\/25886"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5617"}],"wp:term":[{"taxonomy":"opportunity-type","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity-type?post=5617"},{"taxonomy":"language","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/language?post=5617"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/country?post=5617"},{"taxonomy":"field-of-work","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/field-of-work?post=5617"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}