{"id":7141,"date":"2026-01-29T09:28:45","date_gmt":"2026-01-29T09:28:45","guid":{"rendered":"https:\/\/cintl.org\/?post_type=opportunity&#038;p=7141"},"modified":"2026-01-29T09:28:45","modified_gmt":"2026-01-29T09:28:45","slug":"conseillere-ou-conseiller-en-egalite-de-genre-2","status":"publish","type":"opportunity","link":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/opportunity\/conseillere-ou-conseiller-en-egalite-de-genre-2\/","title":{"rendered":"Conseill\u00e8re ou conseiller en \u00e9galit\u00e9 de genre"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: left;\"><strong>Description du projet et contexte\u00a0: <\/strong><\/p>\n<p>Le projet <em>Ma Voix, Ma Sant\u00e9\u00a0: am\u00e9liorer la sant\u00e9 et les droits sexuels et reproductifs des adolescentes et adolescents du S\u00e9n\u00e9gal, <\/em>\u00ab Baande am \u2013 cellal am \u00bb (DAMCAM) en langue locale peuhl, vise \u00e0 am\u00e9liorer l\u2019acc\u00e8s, la qualit\u00e9 et l\u2019utilisation des services en sant\u00e9 sexuelle et reproductive (SSR) pour les adolescentes et adolescents de la r\u00e9gion de K\u00e9dougou, une des plus pauvres du S\u00e9n\u00e9gal. Bas\u00e9 sur des droits humains fondamentaux, ce projet vise \u00e0 promouvoir le droit \u00e0 la sant\u00e9 sexuelle et reproductive, qui comprend\u00a0le droit des femmes \u00e0 disposer de leur corps et dont le respect implique de pouvoir acc\u00e9der \u00e0 des services de sant\u00e9 appropri\u00e9s. Dans la r\u00e9gion de K\u00e9dougou, plusieurs infrastructures sociales de base, dont les services de sant\u00e9, sont grandement d\u00e9ficitaires pour r\u00e9pondre aux besoins d\u2019une population install\u00e9e en zones isol\u00e9es et en forte augmentation. La situation est d\u2019autant plus pr\u00e9occupante pour les adolescentes puisque la moiti\u00e9 de la population de la r\u00e9gion de K\u00e9dougou a moins de 19 ans.<\/p>\n<p>Le projet DAMCAM r\u00e9serve une part importante \u00e0 la Sant\u00e9 et droits sexuels et de la reproduction (SDSR) afin de donner des outils n\u00e9cessaires aux adolescents, particuli\u00e8rement aux adolescentes de 10 \u00e0 19 ans, afin qu&rsquo;elles puissent se prot\u00e9ger contre la violence sexuelle et sexiste, les grossesses pr\u00e9coces, les mariages forc\u00e9s et pr\u00e9coces, les cas d&rsquo;abus sexuels et la transmission d\u2019IST, y compris le VIH. Le projet est mis en \u0153uvre dans une r\u00e9gion, K\u00e9dougou, o\u00f9 on note des in\u00e9galit\u00e9s de genre quant \u00e0 l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019\u00e9ducation, \u00e0 la sant\u00e9, aux ressources et \u00e0 la prise de d\u00e9cision eu \u00e9gard \u00e0 des facteurs socio-culturels, \u00e9conomiques et politiques. Plus sp\u00e9cifiquement, compte tenu de l\u2019intersectionnalit\u00e9 li\u00e9e aux facteurs comme l\u2019\u00e2ge, le sexe, la situation g\u00e9ographique et scolaire, le projet cible \u00e9galement les adolescentes les plus vuln\u00e9rables (notamment celles de 10 \u00e0 19 ans habitants dans des zones \u00e9loign\u00e9es), d\u00e9scolaris\u00e9.e.s, non scolaris\u00e9.e.s, ainsi que les adolescentes travailleuses du sexe.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong>Contexte historique du mandat\u00a0:<a name=\"_Toc486417343\"><\/a><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Dans son plan de mise en \u0153uvre, le projet <em>Ma voix, ma sant\u00e9 <\/em>d\u00e9finit l\u2019\u00e9galit\u00e9 des Genres comme un de ses principes fondamentaux, qu\u2019elle se d\u00e9cline, entre autres, comme suit\u00a0:<\/p>\n<ul style=\"text-align: left;\">\n<li>Informer les communaut\u00e9s et les acteurs du syst\u00e8me de sant\u00e9 sur la SDSR adapt\u00e9e au genre et aux adolescent.es.;<\/li>\n<li>Lever les barri\u00e8res socioculturelles et religieuses, afin de faciliter l\u2019acc\u00e8s des adolescentes et adolescents aux diff\u00e9rents services SDSR de la r\u00e9gion de K\u00e9dougou;<\/li>\n<li>Am\u00e9liorer l\u2019acc\u00e8s pour les femmes et les adolescentes aux services, structures et produits li\u00e9s \u00e0 la SDSR;<\/li>\n<li>Renforcer les \u00e9lus locaux pour qu\u2019il favorise une budg\u00e9tisation sensible au genre.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: left;\">Sous la coordination du directeur projet et avec la collaboration du sp\u00e9cialiste genre et droits humains, une personne volontaire en \u00c9galit\u00e9 entre les Femmes et les hommes appuiera l\u2019\u00e9quipe de projet dans la mise en \u0153uvre de la strat\u00e9gie genre.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong>Principales responsabilit\u00e9s:<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Le volontaire appuiera le sp\u00e9cialiste genre et droits humains \u00e0 :<\/p>\n<ul style=\"text-align: left;\">\n<li>R\u00e9aliser un diagnostic sur les d\u00e9fis et enjeux de l\u2019\u00c9galit\u00e9 Genre pour les adolescentes de la r\u00e9gion de K\u00e9dougou\u00a0 ;<\/li>\n<li>\u00c9laborer un document sur la mise en \u0153uvre de l\u2019approche \u00c9galit\u00e9 Genre et sur les enjeux de vuln\u00e9rabilit\u00e9 (intersectionnalit\u00e9) des adolescent.e.s et des femmes dans le cadre du projet\u00a0;<\/li>\n<li>Concevoir des outils de suivi et \u00e9valuation d\u00e9sagr\u00e9g\u00e9s par vuln\u00e9rabilit\u00e9s.<\/li>\n<li>Organiser des sessions de formation au personnel du projet sur l\u2019approche \u00c9galit\u00e9 Genre et la Politique f\u00e9ministe du Canada.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong>Exp\u00e9riences et comp\u00e9tences requises :<\/strong><\/p>\n<ul style=\"text-align: left;\">\n<li>D\u00e9tenir un dipl\u00f4me universitaire dans un domaine pertinent (p. ex. en sciences sociales, \u00e9tudes f\u00e9ministes, d\u00e9veloppement international, etc.)<\/li>\n<li>D\u00e9tenir au moins deux ans d\u2019exp\u00e9rience dans le domaine ou un travail connexe;<\/li>\n<li>Avoir de l\u2019exp\u00e9rience en m\u00e9thodologies de formation participative ou andragogique;<\/li>\n<li>Poss\u00e9der d\u2019excellentes comp\u00e9tences en communication orale et \u00e9crite<\/li>\n<li>Avoir une bonne facult\u00e9 d\u2019adaptation, de la souplesse, d\u2019excellentes habilet\u00e9s pour travailler en \u00e9quipe et une sensibilit\u00e9 aux r\u00e9alit\u00e9s culturelles<\/li>\n<li>Avoir une bonne connaissance des enjeux reli\u00e9s \u00e0 l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des genres<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience de travail \u00e0 l\u2019international et dans le pays du mandat est un atout;<\/li>\n<li>Adh\u00e9sion \u00e0 la mission et aux valeurs de Carrefour International.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong>Crit\u00e8res d\u2019\u00e9ligibilit\u00e9 :<\/strong><\/p>\n<ul style=\"text-align: left;\">\n<li>\u00catre citoyen canadien ou r\u00e9sident permanent et autoris\u00e9 \u00e0 travailler au Canada;<\/li>\n<li>Partager l\u2019<a href=\"https:\/\/ccic.ca\/fr\/news\/engagement-des-leaders-du-ccci-a-prevenir-et-a-combattre-linconduite-sexuelle-2\/\">engagement de pr\u00e9vention et de lutte contre l\u2019inconduite sexuelle;<\/a><\/li>\n<li>\u00catre d\u00e9clar\u00e9 en bonne sant\u00e9 physique et mentale (examen m\u00e9dical requis);<\/li>\n<li>Le volontaire doit apporter son ordinateur;<\/li>\n<li>\u00catre disponible pour participer \u00e0 l\u2019une des formation pr\u00e9-d\u00e9part en janvier 2020.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong>Encadrement personnalis\u00e9 avant, pendant et apr\u00e8s le mandat r\u00e9alis\u00e9 par une \u00e9quipe disponible et accueillante et prise en charge compl\u00e8te pendant votre s\u00e9jour :<\/strong><\/p>\n<ul style=\"text-align: left;\">\n<li>Allocation de subsistance et d\u2019h\u00e9bergement (varie selon le pays);<\/li>\n<li>Billet d\u2019avion aller-retour;<\/li>\n<li>Assurance m\u00e9dicale et vaccins;<\/li>\n<li>Formation pr\u00e9-d\u00e9part et atelier de r\u00e9int\u00e9gration au retour.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: left;\">Carrefour International s\u2019est engag\u00e9 \u00e0 lutter contre la violence sexiste en soutenant le travail novateur de nos organisations partenaires pour mettre fin \u00e0 la violence \u00e0 l\u2019\u00e9gard des femmes et des filles.\u00a0<a href=\"https:\/\/international.gc.ca\/world-monde\/issues_development-enjeux_developpement\/priorities-priorites\/policy-politique.aspx?lang=fra\">REJOIGNEZ LE MOUVEMENT!<\/a><\/p>\n<h3 style=\"text-align: left;\">POUR POSTULER<\/h3>\n<p style=\"text-align: left;\">Pour poser votre candidature, nous vous invitons \u00e0 remplir notre formulaire en ligne.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">VEUILLEZ NOTER : Nous rencontrons des probl\u00e8mes techniques avec les applications en ligne que notre service informatique s\u2019efforce de r\u00e9soudre. Toutefois, si vous recevez un message d\u2019erreur lors de l\u2019envoi de votre candidature, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation \u00e0 volontaire@cintl.org, nous nous excusons pour tout inconv\u00e9nient.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Veuillez contacter notre responsable de programme \u2013 Volontariat\u00a0 si vous avez des questions: volontaire@cintl.org<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Nous vous remercions de votre int\u00e9r\u00eat.\u00a0 Veuillez noter que seules les personnes s\u00e9lectionn\u00e9es pour une entrevue seront contact\u00e9es.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"menu_order":0,"template":"","opportunity-type":[],"language":[],"country":[],"field-of-work":[],"class_list":["post-7141","opportunity","type-opportunity","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity\/7141","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity"}],"about":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/opportunity"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity\/7141\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":25355,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity\/7141\/revisions\/25355"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7141"}],"wp:term":[{"taxonomy":"opportunity-type","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity-type?post=7141"},{"taxonomy":"language","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/language?post=7141"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/country?post=7141"},{"taxonomy":"field-of-work","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/field-of-work?post=7141"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}