{"id":9787,"date":"2026-01-29T09:28:45","date_gmt":"2026-01-29T09:28:45","guid":{"rendered":"https:\/\/cintl.org\/?post_type=opportunity&#038;p=9787"},"modified":"2026-01-29T09:28:45","modified_gmt":"2026-01-29T09:28:45","slug":"conseiller-ere-en-appui-a-la-programmation-burkina-faso","status":"publish","type":"opportunity","link":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/opportunity\/conseiller-ere-en-appui-a-la-programmation-burkina-faso\/","title":{"rendered":"Conseiller-\u00e8re en appui \u00e0 la programmation &#8211; Burkina Faso"},"content":{"rendered":"<p><strong style=\"font-size: 1.25rem;\"><em>**OPPORTUNIT\u00c9S OFFERTES UNIQUEMENT POUR <u>LES CITOYEN-NE-S CANADIEN-NE-S et R\u00c9SIDENT-E-S PERMANENT-E-S SE TROUVANT ACTUELLEMENT AU BURKINA<\/u><\/em><\/strong><\/p>\n<p><strong>Carrefour International <\/strong>est une organisation de coop\u00e9ration internationale canadienne d\u2019importance qui travaille pour faire avancer l\u2019\u00e9galit\u00e9 pour les femmes et les filles et pour \u00e9liminer la pauvret\u00e9 dans certains des pays les plus pauvres du monde en Afrique o\u00f9 les femmes et les filles sont confront\u00e9es \u00e0 de grands d\u00e9fis : acc\u00e8s in\u00e9gal aux ressources et aux opportunit\u00e9s \u00e9conomiques, violence bas\u00e9e sur le genre et participation limit\u00e9e dans la vie politique et publique. Carrefour International travaille en partenariat avec des organisations locales dans 9 pays d&rsquo;Afrique subsaharienne, afin de tirer parti des comp\u00e9tences, de l&rsquo;expertise et des ressources, du Nord et du Sud, n\u00e9cessaires pour permettre aux personnes, en particulier aux femmes et aux filles, de r\u00e9duire la pauvret\u00e9 et d\u00e9fendre leurs droits.<\/p>\n<p>Carrefour International est un organisme de bienfaisance enregistr\u00e9 et soutenu par des bailleurs de fonds gouvernementaux et non gouvernementaux et de nombreux donateurs individuels \u00e0 travers le monde.<\/p>\n<p><strong>NOTRE VISION<\/strong><\/p>\n<p>UN MONDE o\u00f9 la pauvret\u00e9 est \u00e9limin\u00e9e, l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 pr\u00e9vaut et les droits des femmes et des filles sont respect\u00e9s.<\/p>\n<p><strong>Description du projet et contexte\u00a0:<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong>Le programme de coop\u00e9ration volontaire (VCP) 2020-2027 de Carrefour International intitul\u00e9 \u00ab\u00a0<em>Ensemble<\/em>, <em>Champions &amp; Championnes de l\u2019\u00c9galit\u00e9 des genres <\/em>\u00bb, financ\u00e9 par Affaires mondiales Canada (AMC), mobilisera les canadien-ne-s, les parties prenantes canadiennes, le personnel et les volontaires de Carrefour, les organisations partenaires locales ainsi que les femmes, les hommes, les filles et les gar\u00e7ons en Afrique subsaharienne pour devenir champion-ne-s de l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des genres. Collectivement, ces champion-ne-s de l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des genres constituent une communaut\u00e9 mondiale d&rsquo;agents du changement et de d\u00e9fenseurs de l&rsquo;avancement de l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 des genres au Canada et en Afrique subsaharienne.<\/p>\n<p>Le projet vise \u00e0 r\u00e9duire les <strong>in\u00e9galit\u00e9s du genre et \u00e0 r\u00e9duire la pauvret\u00e9<\/strong> en s&rsquo;attaquant \u00e0 la <strong>violence bas\u00e9e sur le genre, aux in\u00e9galit\u00e9s d&rsquo;acc\u00e8s aux ressources et aux opportunit\u00e9s \u00e9conomiques<\/strong>, et aux d\u00e9fis qui emp\u00eachent de <strong>prendre des d\u00e9cisions inform\u00e9es, de se faire entendre<\/strong>, \u00e0 cause des relations de pouvoir in\u00e9gales et discriminatoires ancr\u00e9es dans nos soci\u00e9t\u00e9s. \u00a0Carrefour s&rsquo;attaquera aux causes profondes des in\u00e9galit\u00e9s de genre et de la discrimination \u00e0 travers une approche holistique multidimensionnelle dans le PCV qui fera la promotion 1) des droits des femmes ; 2) de l&rsquo;acc\u00e8s \u00e0 la justice et la r\u00e9duction de la violence bas\u00e9e sur le genre (VBG), 3) une repr\u00e9sentation \u00e9galitaire des femmes et des hommes, et 4) la r\u00e9duction des in\u00e9galit\u00e9s qui limitent la capacit\u00e9 des femmes \u00e0 participer et \u00e0 b\u00e9n\u00e9ficier des activit\u00e9s \u00e9conomiques. Carrefour applique une approche fond\u00e9e sur les droits \u00e0 la programmation, qui s&rsquo;\u00e9tend \u00e0 la promotion, \u00e0 la protection et \u00e0 la d\u00e9fense des droits des femmes, y compris le renforcement de la capacit\u00e9 des organisations de d\u00e9fense des droits des femmes \u00e0 participer \u00e0 la formulation des politiques et \u00e0 influer sur celles-ci et \u00e0 rendre des comptes \u00e0 ceux qui ont le devoir d&rsquo;agir.<\/p>\n<p>Relevant du responsable r\u00e9gional des programmes ou du repr\u00e9sentant national selon le pays d&rsquo;affectation, le ou la <strong>Conseiller-\u00e8re en appui \u00e0 la programmation<\/strong> sera l&rsquo;agent-e de liaison du d\u00e9partement des programmes sur le terrain pour fournir un soutien aux volontaires de Carrefour International, ainsi qu&rsquo;un soutien au d\u00e9veloppement des capacit\u00e9s et des programmes des partenaires locaux ainsi que des \u00e9quipes du bureau de Carrefour dans le pays le cas \u00e9ch\u00e9ant..<\/p>\n<p><strong>Principales responsabilit\u00e9s:<\/strong><\/p>\n<p>En \u00e9troite collaboration avec l\u2019\u00e9quipe de gestion des programmes, l\u2019\u00e9quipe locale de Carrefour International et les volontaires en poste dans le pays de placement, le conseiller ou la conseill\u00e8re en appui \u00e0 la programmation (CAP).<\/p>\n<p><strong>Soutien au programme :<\/strong> <strong>50%<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Conseiller et soutenir le d\u00e9veloppement et la conception de processus visant \u00e0 atteindre des objectifs sp\u00e9cifiques de la programmation.<\/li>\n<li>Conseiller et appuyer l\u2019\u00e9laboration de plans organisationnels et op\u00e9rationnels, de subventions, de contrats et de proc\u00e9dures pour atteindre les objectifs du programme.<\/li>\n<li>Fournir un soutien technique aux \u00e9quipes locales, aux volontaires et aux organisations partenaires en ce qui concerne la conception ou la mise en \u0153uvre.<\/li>\n<li>Conseiller et appuyer les bureaux de Carrefour (au pays, dans la sous- r\u00e9gion ou au Canada) pour tenir \u00e0 jour la documentation du programme et les dossiers administratifs.<\/li>\n<li>Orienter les volontaires sur Carrefour et la programmation des organisations partenaires.<\/li>\n<li>Soutenir et conseiller les organisations partenaires et les volontaires sur la gestion ax\u00e9e sur les r\u00e9sultats (GAR) ; Sur les gabarits de rapports et la collecte des donn\u00e9es pour se conformer aux exigences de Carrefour et d\u2019autres organisation (AMC, donateurs priv\u00e9s, fondations et tout autre donateur institutionnel potentiel).<\/li>\n<li>Collaborer avec les organisations partenaires selon leur besoin afin de les appuyer dans l\u2019orientation des nouveaux volontaires<\/li>\n<li>Identifier les partenaires techniques potentiels pour la programmation de Carrefour<\/li>\n<li>Aider les volontaires ou les consultants locaux \u00e0 recueillir de l\u2019information et des donn\u00e9es pour \u00e9tablir des diagnostiques des organisations partenaires qui seront essentiels \u00e0 la mise en \u0153uvre d\u2019un partenariat r\u00e9ussi.<\/li>\n<li>Participer \u00e0 l\u2019orientation des volontaires dans le pays et soutenir les volontaires pendant leur mandat.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>D\u00e9veloppement des ressources : 5 %<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Aider les volontaires et les organisations partenaires \u00e0 r\u00e9viser les propositions de projet.<\/li>\n<li>Aider les volontaires et les organisations partenaires pour la r\u00e9daction de demande de financement au besoin.<\/li>\n<li>Identifier les partenaires financiers potentiels pour la programmation de Carrefour International.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Suivi et \u00e9valuation : <\/strong>\u00a0<strong>15%<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Conseiller et appuyer l\u2019\u00e9laboration ou la mise en \u0153uvre de syst\u00e8mes de suivi et d\u2019\u00e9valuation solides, y compris des rapports p\u00e9riodiques.<\/li>\n<li>\u00a0Examiner le mat\u00e9riel et les informations produits par les organisations partenaires et les b\u00e9n\u00e9voles conform\u00e9ment aux rapports et aux rapprochements financiers requis.<\/li>\n<li>Conseiller et soutenir l\u2019\u00e9quipe de gestion (au pays, dans la sous-r\u00e9gion ou au Canada) avec le suivi administratif et financier du projet.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Administration et finances : 15 %<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Cr\u00e9er une base de donn\u00e9es des \u00e9l\u00e9ments les plus courants \u00e0 acheter pour les projets de renforcement des capacit\u00e9s afin de soutenir l\u2019exactitude de l\u2019\u00e9laboration et de la r\u00e9conciliation des projets.<\/li>\n<li>Si n\u00e9cessaire, examiner et mettre \u00e0 jour une base de donn\u00e9es d\u2019articles achet\u00e9s tous les 6 mois.<\/li>\n<li>Si n\u00e9cessaire, conseiller et appuyer la mise en \u0153uvre des proc\u00e9dures administratives et la conformit\u00e9 par rapport au financement.<\/li>\n<li>Contribuer \u00e0 la mise \u00e0 jour des documents au besoin (c.-\u00e0-d. fiche pays, \u00e9valuation des besoins, analyse sexosp\u00e9cifique et environnementale)<\/li>\n<li>Soutenir les fonds de renforcement des capacit\u00e9s et les r\u00e9conciliations de projets.<\/li>\n<li>Planifier et g\u00e9rer les fonds dans les pays o\u00f9 il n\u2019y a pas de bureau.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Repr\u00e9sentation et communications : 15 %<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Repr\u00e9senter Carrefour lors d\u2019\u00e9v\u00e9nements locaux, des r\u00e9unions avec d\u2019autres organisations au besoin, quand cela est approuv\u00e9 par le Repr\u00e9sentant pays et les Agents de programme r\u00e9gionaux<\/li>\n<li>Soutenir et faciliter les communications entre les organismes locaux qui appuient la programmation de Carrefour\u00a0;<\/li>\n<li>Si n\u00e9cessaire et sous la supervision du Repr\u00e9sentant pays, d\u00e9velopper et maintenir un r\u00e9seau dans un pays avec l\u2019ambassade du Canada, les Nations Unies, le gouvernement, les ONG et la soci\u00e9t\u00e9 civile dans le but de d\u00e9velopper des synergies et de cr\u00e9er des possibilit\u00e9s de programme, au besoin.<\/li>\n<li>Conseiller et appuyer d\u2019autres volontaires dans l\u2019\u00e9laboration et la r\u00e9daction d\u2019histoires ou de t\u00e9moignages ainsi que des photos ax\u00e9es sur des partenaires et des projets pr\u00e9cis pour aider l\u2019\u00e9quipe de communication de Carrefour au Canada, \u00e0 accro\u00eetre la visibilit\u00e9 de la programmation aupr\u00e8s du public canadien.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Exp\u00e9riences et comp\u00e9tences requises :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Minimum 2 ans d\u2019exp\u00e9rience dans le domaine connexe.<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience dans la mise en \u0153uvre de projets\/programmes en d\u00e9veloppement international.<\/li>\n<li>Connaissances et exp\u00e9rience des pratiques de gestion ax\u00e9es sur les r\u00e9sultats (cycle de projet, th\u00e9orie du changement, cadre logique, mod\u00e8les de reportage, collecte de donn\u00e9es&#8230;)<\/li>\n<li>Comp\u00e9tences en mati\u00e8re de budg\u00e9tisation et de gestion des subventions.<\/li>\n<li>Engagement en faveur des droits des femmes.<\/li>\n<li>Connaissance et exp\u00e9rience des programmes internationaux pour faire progresser l\u2019\u00e9galit\u00e9 et l\u2019autonomie \u00e9conomique des femmes.<\/li>\n<li>L\u2019exp\u00e9rience d\u00e9montr\u00e9e et\/ou la formation en coop\u00e9ration internationale, de pr\u00e9f\u00e9rence dans une structure \u00e0 but non lucratif au niveau local est un atout.<\/li>\n<li>Excellente capacit\u00e9 \u00e0 travailler de fa\u00e7on autonome et volont\u00e9 de prendre des initiatives.<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 de travailler en collaboration avec une \u00e9quipe.<\/li>\n<li>Un leadership solide et des comp\u00e9tences interpersonnelles pour soutenir les volontaires, y compris le mentorat et service-conseil<\/li>\n<li>Comp\u00e9tences et attitudes interculturelles exceptionnelles, y compris la patience et le respect de l\u2019expertise locale et de la culture du travail et de la communication interculturelle.<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 faire face \u00e0 l\u2019isolement culturel et \u00e0 un niveau de vie diff\u00e9rent.<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience ant\u00e9rieure de la gestion des risques li\u00e9s \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 personnelle et capacit\u00e9 d\u2019att\u00e9nuer les risques personnels.<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience pr\u00e9c\u00e9dente en Afrique. Compr\u00e9hension du contexte, de la r\u00e9alit\u00e9 et de la culture des pays est consid\u00e9r\u00e9e comme un atout solide.<\/li>\n<li>L\u2019exp\u00e9rience ant\u00e9rieure des questions sexosp\u00e9cifiques et de la gestion ax\u00e9e sur les r\u00e9sultats est \u00e9galement consid\u00e9r\u00e9e comme un atout.<\/li>\n<li>Les connaissances\/comp\u00e9tences et\/ou l\u2019exp\u00e9rience d\u00e9montr\u00e9es en formation et en facilitation sont consid\u00e9r\u00e9es comme un atout.<\/li>\n<li>Excellentes comp\u00e9tences organisationnelles et administratives.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><u>Crit\u00e8res d\u2019\u00e9ligibilit\u00e9 :<\/u><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong><em><u>\u00catre citoyen-ne canadien-ne ou r\u00e9sident-e permanent-e du Canada se trouvant ACTUELLEMENT au Burkina Faso;<\/u><\/em><\/strong><\/li>\n<li>Partager l\u2019<strong><a href=\"https:\/\/ccic.ca\/fr\/news\/engagement-des-leaders-du-ccci-a-prevenir-et-a-combattre-linconduite-sexuelle-2\/\">engagement de pr\u00e9vention et de lutte contre l\u2019inconduite sexuelle;<\/a><\/strong><\/li>\n<li>\u00catre d\u00e9clar\u00e9 en bonne sant\u00e9 physique et mentale (examen m\u00e9dical requis);<\/li>\n<li>Le volontaire doit apporter son ordinateur;<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Encadrement personnalis\u00e9 avant, pendant et apr\u00e8s le mandat r\u00e9alis\u00e9 par une \u00e9quipe disponible et accueillante et prise en charge compl\u00e8te pendant votre s\u00e9jour.<\/em><\/p>\n<p><strong>L\u2019exp\u00e9rience Carrefour inclue :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Allocation de subsistance et d\u2019h\u00e9bergement (varie selon le pays);<\/li>\n<li>Assurance m\u00e9dicale et vaccins;<\/li>\n<li>Formation pr\u00e9-d\u00e9part et atelier de r\u00e9int\u00e9gration au retour.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Carrefour International s\u2019est engag\u00e9 \u00e0 lutter contre la violence sexiste en soutenant le travail novateur de nos organisations partenaires pour <a href=\"https:\/\/www.international.gc.ca\/world-monde\/issues_development-enjeux_developpement\/priorities-priorites\/policy-politique.aspx?lang=fra\">mettre fin \u00e0 la violence \u00e0 l\u2019\u00e9gard des femmes et des filles<\/a><\/em>.\u00a0<a href=\"https:\/\/international.gc.ca\/world-monde\/issues_development-enjeux_developpement\/priorities-priorites\/policy-politique.aspx?lang=fra\">REJOIGNEZ LE MOUVEMENT!<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>POUR POSTULER<\/strong><\/p>\n<p>Pour poser votre candidature, nous vous invitons \u00e0 remplir notre formulaire en ligne.<\/p>\n<p>Veuillez contacter l\u2019\u00e9quipe de mobilisations des volontaires \u00a0 si vous avez des questions: <a href=\"mailto:volontaire@cintl.org\">volontaire@cintl.org<\/a><\/p>\n<p>Nous vous remercions de votre int\u00e9r\u00eat.\u00a0 Veuillez noter que seules les personnes s\u00e9lectionn\u00e9es pour une entrevue seront contact\u00e9es.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"menu_order":0,"template":"","opportunity-type":[],"language":[],"country":[],"field-of-work":[],"class_list":["post-9787","opportunity","type-opportunity","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity\/9787","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity"}],"about":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/opportunity"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity\/9787\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":25362,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity\/9787\/revisions\/25362"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9787"}],"wp:term":[{"taxonomy":"opportunity-type","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity-type?post=9787"},{"taxonomy":"language","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/language?post=9787"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/country?post=9787"},{"taxonomy":"field-of-work","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/field-of-work?post=9787"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}