{"id":9805,"date":"2026-01-29T09:28:45","date_gmt":"2026-01-29T09:28:45","guid":{"rendered":"https:\/\/cintl.org\/?post_type=opportunity&#038;p=9805"},"modified":"2026-01-29T09:28:46","modified_gmt":"2026-01-29T09:28:46","slug":"conseiller-ere-en-recherche-et-diversification-du-financement","status":"publish","type":"opportunity","link":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/opportunity\/conseiller-ere-en-recherche-et-diversification-du-financement\/","title":{"rendered":"Conseiller-\u00e8re en recherche et diversification du financement"},"content":{"rendered":"<p><em>**OPPORTUNIT\u00c9S OFFERTES <strong>PRIORITAIREMENT<\/strong> POUR <u>LES CITOYEN-NE-S CANADIEN-NE-S et R\u00c9SIDENT-E-S PERMANENT-E-S SE TROUVANT ACTUELLEMENT AU S\u00c9N\u00c9GAL<\/u><\/em><\/p>\n<p><strong>Carrefour International <\/strong>est une organisation de coop\u00e9ration internationale canadienne d\u2019importance qui travaille pour faire avancer l\u2019\u00e9galit\u00e9 pour les femmes et les filles et pour \u00e9liminer la pauvret\u00e9 dans certains des pays les plus pauvres du monde en Afrique o\u00f9 les femmes et les filles sont confront\u00e9es \u00e0 de grands d\u00e9fis : acc\u00e8s in\u00e9gal aux ressources et aux opportunit\u00e9s \u00e9conomiques, violence bas\u00e9e sur le genre et participation limit\u00e9e dans la vie politique et publique. Carrefour International travaille en partenariat avec des organisations locales dans 9 pays d&rsquo;Afrique subsaharienne, afin de tirer parti des comp\u00e9tences, de l&rsquo;expertise et des ressources, du Nord et du Sud, n\u00e9cessaires pour permettre aux personnes, en particulier aux femmes et aux filles, de r\u00e9duire la pauvret\u00e9 et d\u00e9fendre leurs droits.<\/p>\n<p>Carrefour International est un organisme de bienfaisance enregistr\u00e9 et soutenu par des bailleurs de fonds gouvernementaux et non gouvernementaux et de nombreux donateurs individuels \u00e0 travers le monde.<\/p>\n<p><strong>NOTRE VISION<\/strong><\/p>\n<p>UN MONDE o\u00f9 la pauvret\u00e9 est \u00e9limin\u00e9e, l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 pr\u00e9vaut et les droits des femmes et des filles sont respect\u00e9s.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Contexte du mandat\u00a0:<\/strong><\/p>\n<p>Fond\u00e9e en 1996, l\u2019<em>Union nationale des femmes coop\u00e9ratrices du S\u00e9n\u00e9gal (UNFCS)<\/em>\u00a0est l\u2019un des plus importants r\u00e9seaux professionnels de femmes au S\u00e9n\u00e9gal avec plus de 15 000 membres. Son expertise est reconnue dans l\u2019accompagnement des femmes sur le plan \u00e9conomique et social. L\u2019UNFCS soutient et encadre ses 10 unions r\u00e9gionales membres dans le d\u00e9roulement de leurs activit\u00e9s, tant sur le plan associatif que sur le plan entrepreneurial. Elle leur offre des services comme l\u2019approvisionnement en mati\u00e8re premi\u00e8re et en emballages, les formations en gestion, en techniques de production, les ateliers de partage, l\u2019accompagnement et l\u2019\u00e9valuation de leurs activit\u00e9s g\u00e9n\u00e9ratrices de revenus. L\u2019UNFCS se finance gr\u00e2ce aux adh\u00e9sions, aux cotisations annuelles et trimestrielles de leurs membres et elle per\u00e7oit \u00e9galement une commission sur les b\u00e9n\u00e9fices li\u00e9s aux activit\u00e9s g\u00e9n\u00e9ratrices de revenus de ses membres. Toute la strat\u00e9gie d\u2019autonomisation financi\u00e8re de l\u2019organisation repose sur ce syst\u00e8me de cotisation\/commission. D\u2019o\u00f9 l\u2019importance de diversifier les partenaires pour consolider la structure et ainsi assurer la p\u00e9rennit\u00e9 du r\u00e9seau au b\u00e9n\u00e9fice des femmes qui le compose.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Le pr\u00e9sent mandat de volontaire constitue une occasion pour l\u2019UNFCS de b\u00e9n\u00e9ficier de l\u2019expertise un charg\u00e9 en recherche de financement du Nord (Canada) afin de relever les d\u00e9fis actuels de l\u2019organisation en termes de diversification des sources de financement. Le mandataire sera charg\u00e9 d\u2019appuyer l\u2019UNFCS et sp\u00e9cifiquement le volet recherche de financement dans l\u2019am\u00e9lioration de sa strat\u00e9gie.<\/p>\n<p><strong><em>Activit\u00e9s pr\u00e9vues dans le cadre du mandat<\/em><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Appuyer l\u2019\u00e9laboration et la mise en \u0153uvre du plan de financement de l\u2019UNFCS ;<\/li>\n<li>R\u00e9pertorier les fondations, entreprises et divers donateurs susceptibles de financer les actions prioritaires du plan strat\u00e9gique de l\u2019UNFCS ;<\/li>\n<li>R\u00e9pertorier les divers programmes gouvernementaux et divers programmes de subventions dont l&rsquo;organisme pourrait b\u00e9n\u00e9ficier\u00a0;<\/li>\n<li>Rechercher diverses autres sources de financement possibles\u00a0;<\/li>\n<li>Appuyer l\u2019UNFCS dans sa capacit\u00e9 \u00e0 am\u00e9liorer ses comp\u00e9tences en \u00e9criture et demandes de subventions ;<\/li>\n<li>D\u00e9velopper des outils pour mieux effectuer un suivi des demandes de fonds et de subventions, aupr\u00e8s des bailleurs de fonds et des donateurs\u00a0;<\/li>\n<li>Appuyer l\u2019organisation d\u2019activit\u00e9s de collecte de fonds et de financement\u00a0;<\/li>\n<li>Appuyer la cr\u00e9ation des liens de partenariat avec divers groupes et entreprises du milieu dans la commercialisation des produits de l\u2019UNFCS.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Exp\u00e9riences et comp\u00e9tences requises :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Exp\u00e9rience et\/ou connaissances dans la mise en \u0153uvre de projets\/programmes en d\u00e9veloppement international;<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience et\/ou connaissances en recherche de financement avec les bailleurs de fonds canadiens et internationaux;<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience et\/ou connaissances en r\u00e9daction de\u00a0 note conceptuelle de projet;<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience et\/ou connaissances des pratiques de gestion ax\u00e9es sur les r\u00e9sultats (cycle de projet, th\u00e9orie du changement, cadre logique, mod\u00e8les de reportage, collecte de donn\u00e9es&#8230;);<\/li>\n<li>Engagement en faveur de l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 de genres;<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience et\/ou connaissances des programmes internationaux pour faire progresser l\u2019\u00e9galit\u00e9 et l\u2019autonomie \u00e9conomique des femmes;<\/li>\n<li>L\u2019exp\u00e9rience d\u00e9montr\u00e9e et\/ou la formation en coop\u00e9ration internationale, de pr\u00e9f\u00e9rence dans une structure \u00e0 but non lucratif au niveau local est un atout.<\/li>\n<li>Excellente capacit\u00e9 \u00e0 travailler de fa\u00e7on autonome et volont\u00e9 de prendre des initiatives.<\/li>\n<li>Comp\u00e9tences et attitudes interculturelles exceptionnelles, y compris la patience et le respect de l\u2019expertise locale et de la culture du travail et de la communication interculturelle.<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 faire face \u00e0 l\u2019isolement culturel et \u00e0 un niveau de vie diff\u00e9rent.<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience pr\u00e9c\u00e9dente en Afrique. Compr\u00e9hension du contexte, de la r\u00e9alit\u00e9 et de la culture des pays sont consid\u00e9r\u00e9es comme un atout solide.<\/li>\n<li>Les connaissances\/comp\u00e9tences et\/ou l\u2019exp\u00e9rience d\u00e9montr\u00e9e en formation et en facilitation sont consid\u00e9r\u00e9es comme un atout.<\/li>\n<li>Excellentes comp\u00e9tences organisationnelles et administratives.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><u>Crit\u00e8res d\u2019\u00e9ligibilit\u00e9 :<\/u><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><u>\u00catre citoyen-ne canadien-ne ou r\u00e9sident-e permanent-e du Canada ;<\/u><\/li>\n<li>\u00catre actuellement au S\u00e9n\u00e9gal ( un atout);<\/li>\n<li>Partager l\u2019<strong><a href=\"https:\/\/ccic.ca\/fr\/news\/engagement-des-leaders-du-ccci-a-prevenir-et-a-combattre-linconduite-sexuelle-2\/\">engagement de pr\u00e9vention et de lutte contre l\u2019inconduite sexuelle;<\/a><\/strong><\/li>\n<li>\u00catre d\u00e9clar\u00e9 en bonne sant\u00e9 physique et mentale (examen m\u00e9dical requis);<\/li>\n<li>Le volontaire doit apporter son ordinateur;<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Si le mandat inclut une\u00a0 phase sur le\u00a0 terrain, Carrefour offre un encadrement personnalis\u00e9 avant, pendant et apr\u00e8s le mandat r\u00e9alis\u00e9 par une \u00e9quipe disponible et accueillante et prise en charge compl\u00e8te pendant la dur\u00e9e du mandat<\/em><\/p>\n<p><strong>L\u2019exp\u00e9rience Carrefour inclut :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Allocation de subsistance et d\u2019h\u00e9bergement (varie selon le pays);<\/li>\n<li>Assurance m\u00e9dicale et vaccins;<\/li>\n<li>Formation pr\u00e9mandat et atelier de r\u00e9int\u00e9gration au retour.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Carrefour International s\u2019est engag\u00e9 \u00e0 lutter contre la violence sexiste en soutenant le travail novateur de nos organisations partenaires pour <a href=\"https:\/\/www.international.gc.ca\/world-monde\/issues_development-enjeux_developpement\/priorities-priorites\/policy-politique.aspx?lang=fra\">mettre fin \u00e0 la violence \u00e0 l\u2019\u00e9gard des femmes et des filles<\/a><\/em>.\u00a0<a href=\"https:\/\/international.gc.ca\/world-monde\/issues_development-enjeux_developpement\/priorities-priorites\/policy-politique.aspx?lang=fra\">REJOIGNEZ LE MOUVEMENT!<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>POUR POSTULER<\/strong><\/p>\n<p>Pour poser votre candidature, nous vous invitons \u00e0 remplir notre formulaire en ligne.<\/p>\n<p>Veuillez contacter l\u2019\u00e9quipe de mobilisations des volontaires \u00a0 si vous avez des questions: <a href=\"mailto:volontaire@cintl.org\">volontaire@cintl.org<\/a><\/p>\n<p>Nous vous remercions de votre int\u00e9r\u00eat.\u00a0 Veuillez noter que seules les personnes s\u00e9lectionn\u00e9es pour une entrevue seront contact\u00e9es.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"menu_order":0,"template":"","opportunity-type":[],"language":[],"country":[],"field-of-work":[],"class_list":["post-9805","opportunity","type-opportunity","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity\/9805","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity"}],"about":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/opportunity"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity\/9805\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":25366,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity\/9805\/revisions\/25366"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9805"}],"wp:term":[{"taxonomy":"opportunity-type","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity-type?post=9805"},{"taxonomy":"language","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/language?post=9805"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/country?post=9805"},{"taxonomy":"field-of-work","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/field-of-work?post=9805"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}