{"id":9806,"date":"2026-01-29T09:28:45","date_gmt":"2026-01-29T09:28:45","guid":{"rendered":"https:\/\/cintl.org\/?post_type=opportunity&#038;p=9806"},"modified":"2026-01-29T09:28:46","modified_gmt":"2026-01-29T09:28:46","slug":"conseiller-ere-en-bases-de-donnees-2","status":"publish","type":"opportunity","link":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/opportunity\/conseiller-ere-en-bases-de-donnees-2\/","title":{"rendered":"Conseiller-\u00e8re en bases de donn\u00e9es"},"content":{"rendered":"<p><em>**OPPORTUNIT\u00c9S OFFERTES <strong>PRIORITAIREMENT<\/strong> POUR <u>LES CITOYEN-NE-S CANADIEN-NE-S et R\u00c9SIDENT-E-S PERMANENT-E-S SE TROUVANT ACTUELLEMENT AU S\u00c9N\u00c9GAL<\/u><\/em><\/p>\n<p><strong>Carrefour International <\/strong>est une organisation de coop\u00e9ration internationale canadienne d\u2019importance qui travaille pour faire avancer l\u2019\u00e9galit\u00e9 pour les femmes et les filles et pour \u00e9liminer la pauvret\u00e9 dans certains des pays les plus pauvres du monde en Afrique o\u00f9 les femmes et les filles sont confront\u00e9es \u00e0 de grands d\u00e9fis : acc\u00e8s in\u00e9gal aux ressources et aux opportunit\u00e9s \u00e9conomiques, violence bas\u00e9e sur le genre et participation limit\u00e9e dans la vie politique et publique. Carrefour International travaille en partenariat avec des organisations locales dans 9 pays d&rsquo;Afrique subsaharienne, afin de tirer parti des comp\u00e9tences, de l&rsquo;expertise et des ressources, du Nord et du Sud, n\u00e9cessaires pour permettre aux personnes, en particulier aux femmes et aux filles, de r\u00e9duire la pauvret\u00e9 et d\u00e9fendre leurs droits.<\/p>\n<p>Carrefour International est un organisme de bienfaisance enregistr\u00e9 et soutenu par des bailleurs de fonds gouvernementaux et non gouvernementaux et de nombreux donateurs individuels \u00e0 travers le monde.<\/p>\n<p><strong>NOTRE VISION<\/strong><\/p>\n<p>UN MONDE o\u00f9 la pauvret\u00e9 est \u00e9limin\u00e9e, l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 pr\u00e9vaut et les droits des femmes et des filles sont respect\u00e9s.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Contexte du mandat\u00a0:<\/strong><\/p>\n<p>Depuis plus de deux d\u00e9cennies, nous appuyons les populations des r\u00e9gions de Kaolack et Fatick dans leur lutte contre l\u2019ins\u00e9curit\u00e9 alimentaire qui les guettent du fait des al\u00e9as climatiques. Ce travail concerne essentiellement la mise en place de p\u00e9rim\u00e8tres mara\u00eechers et de banques de c\u00e9r\u00e9ales enti\u00e8rement \u00e9quip\u00e9s pour les femmes. Cela a permis sans nul doute \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration des conditions de vie des communaut\u00e9s, mais nous ne disposons pas d\u2019outils ad\u00e9quats pour en mesurer l\u2019ampleur p\u00e9riodiquement.<\/p>\n<p>Dans un autre registre, non moins important, pour la lutte contre les VBG, APROFES a ouvert un centre d\u2019\u00e9coute et avait d\u00e9velopp\u00e9 une base de donn\u00e9es pour en assurer le suivi. Cependant, compte tenu de l\u2019\u00e9volution du contexte des VBG au niveau de la r\u00e9gion de Kaolack et des nouveaux besoins de l\u2019APROFES le besoin de r\u00e9actualisation de la base de donn\u00e9es se fait de plus en plus sentir. C\u2019est ainsi que le partenaire a exprim\u00e9 le besoin d\u2019\u00eatre appuy\u00e9 par un-e volontaire en SIG pour une informatisation simple et efficace du syst\u00e8me de suivi de ces trois dispositifs.<\/p>\n<p><strong><em>Activit\u00e9s pr\u00e9vues dans le cadre du mandat<\/em><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Faire un diagnostic des syst\u00e8mes d\u2019information de gestion ;<\/li>\n<li>Proposer des solutions simples (Excel par exemple) adapt\u00e9es pour la collecte et le suivi des donn\u00e9es des p\u00e9rim\u00e8tres mara\u00eechers, des banques de c\u00e9r\u00e9ales et du centre d\u2019\u00e9coute;<\/li>\n<li>Mettre en place des supports informatis\u00e9s pour le suivi des banques de c\u00e9r\u00e9ales et des p\u00e9rim\u00e8tres mara\u00eechers ;<\/li>\n<li>Revisiter et am\u00e9liorer la base de donn\u00e9es du centre d\u2019\u00e9coute ;<\/li>\n<li>Former les usag\u00e8res de ces outils et les accompagner dans la mise en place des supports de collecte dans les communaut\u00e9s partenaires;<\/li>\n<li>Accompagner les superviseurs et la responsable du centre d\u2019\u00e9coute au quotidien pour l\u2019administration et la mise \u00e0 jour des supports informatis\u00e9s;<\/li>\n<li>Organiser une visite d\u2019\u00e9change au niveau d\u2019un centre d\u2019\u00e9coute ou d\u2019une structure qui a une base de donn\u00e9es sur la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong style=\"font-size: 1.25rem;\">Exp\u00e9riences et comp\u00e9tences requises :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Exp\u00e9rience et\/ou connaissances concernant \u00a0les syst\u00e8mes d\u2019information de gestion (SIG);<\/li>\n<li>Engagement en faveur de l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 de genres;<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience et\/ou connaissances des programmes internationaux pour faire progresser l\u2019\u00e9galit\u00e9 et l\u2019autonomie \u00e9conomique des femmes;<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience et\/ou connaissances des programmes internationaux pour\u00a0 favoriser la souverainet\u00e9 alimentaire ;<\/li>\n<li>L\u2019exp\u00e9rience d\u00e9montr\u00e9e et\/ou la formation en coop\u00e9ration internationale, de pr\u00e9f\u00e9rence dans une structure \u00e0 but non lucratif au niveau local est un atout.<\/li>\n<li>Excellente capacit\u00e9 \u00e0 travailler de fa\u00e7on autonome et volont\u00e9 de prendre des initiatives.<\/li>\n<li>Comp\u00e9tences et attitudes interculturelles exceptionnelles, y compris la patience et le respect de l\u2019expertise locale et de la culture du travail et de la communication interculturelle.<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 faire face \u00e0 l\u2019isolement culturel et \u00e0 un niveau de vie diff\u00e9rent.<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience pr\u00e9c\u00e9dente en Afrique. Compr\u00e9hension du contexte, de la r\u00e9alit\u00e9 et de la culture des pays sont consid\u00e9r\u00e9es comme un atout solide.<\/li>\n<li>Les connaissances\/comp\u00e9tences et\/ou l\u2019exp\u00e9rience d\u00e9montr\u00e9e en formation et en facilitation sont consid\u00e9r\u00e9es comme un atout.<\/li>\n<li>Excellentes comp\u00e9tences organisationnelles et administratives.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><u>Crit\u00e8res d\u2019\u00e9ligibilit\u00e9 :<\/u><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><u>\u00catre citoyen-ne canadien-ne ou r\u00e9sident-e permanent-e du Canada ;<\/u><\/li>\n<li>\u00catre actuellement au S\u00e9n\u00e9gal ( un atout);<\/li>\n<li>Partager l\u2019<strong><a href=\"https:\/\/ccic.ca\/fr\/news\/engagement-des-leaders-du-ccci-a-prevenir-et-a-combattre-linconduite-sexuelle-2\/\">engagement de pr\u00e9vention et de lutte contre l\u2019inconduite sexuelle;<\/a><\/strong><\/li>\n<li>\u00catre d\u00e9clar\u00e9 en bonne sant\u00e9 physique et mentale (examen m\u00e9dical requis);<\/li>\n<li>Le volontaire doit apporter son ordinateur;<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Si le mandat inclut une\u00a0 phase sur le\u00a0 terrain, Carrefour offre un encadrement personnalis\u00e9 avant, pendant et apr\u00e8s le mandat r\u00e9alis\u00e9 par une \u00e9quipe disponible et accueillante et prise en charge compl\u00e8te pendant la dur\u00e9e du mandat<\/em><\/p>\n<p><strong>L\u2019exp\u00e9rience Carrefour inclut :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Allocation de subsistance et d\u2019h\u00e9bergement (varie selon le pays);<\/li>\n<li>Assurance m\u00e9dicale et vaccins;<\/li>\n<li>Formation pr\u00e9mandat et atelier de r\u00e9int\u00e9gration au retour.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Carrefour International s\u2019est engag\u00e9 \u00e0 lutter contre la violence sexiste en soutenant le travail novateur de nos organisations partenaires pour <a href=\"https:\/\/www.international.gc.ca\/world-monde\/issues_development-enjeux_developpement\/priorities-priorites\/policy-politique.aspx?lang=fra\">mettre fin \u00e0 la violence \u00e0 l\u2019\u00e9gard des femmes et des filles<\/a><\/em>.\u00a0<a href=\"https:\/\/international.gc.ca\/world-monde\/issues_development-enjeux_developpement\/priorities-priorites\/policy-politique.aspx?lang=fra\">REJOIGNEZ LE MOUVEMENT!<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>POUR POSTULER<\/strong><\/p>\n<p>Pour poser votre candidature, nous vous invitons \u00e0 remplir notre formulaire en ligne.<\/p>\n<p>Veuillez contacter l\u2019\u00e9quipe de mobilisations des volontaires \u00a0 si vous avez des questions: <a href=\"mailto:volontaire@cintl.org\">volontaire@cintl.org<\/a><\/p>\n<p>Nous vous remercions de votre int\u00e9r\u00eat.\u00a0 Veuillez noter que seules les personnes s\u00e9lectionn\u00e9es pour une entrevue seront contact\u00e9es.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"menu_order":0,"template":"","opportunity-type":[],"language":[],"country":[],"field-of-work":[],"class_list":["post-9806","opportunity","type-opportunity","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity\/9806","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity"}],"about":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/opportunity"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity\/9806\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":25805,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity\/9806\/revisions\/25805"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9806"}],"wp:term":[{"taxonomy":"opportunity-type","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity-type?post=9806"},{"taxonomy":"language","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/language?post=9806"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/country?post=9806"},{"taxonomy":"field-of-work","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/field-of-work?post=9806"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}