{"id":9926,"date":"2026-01-29T09:28:47","date_gmt":"2026-01-29T09:28:47","guid":{"rendered":"https:\/\/cintl.org\/?post_type=opportunity&#038;p=9926"},"modified":"2026-01-29T09:28:48","modified_gmt":"2026-01-29T09:28:48","slug":"conseillere-ou-conseiller-en-egalite-de-genre-3","status":"publish","type":"opportunity","link":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/opportunity\/conseillere-ou-conseiller-en-egalite-de-genre-3\/","title":{"rendered":"Conseill\u00e8re ou conseiller en \u00e9galit\u00e9 de genre"},"content":{"rendered":"<p>**OPPORTUNIT\u00c9S OFFERTES PRIORITAIREMENT POUR LES CITOYEN-NE-S CANADIEN-NE-S et R\u00c9SIDENT-E-S PERMANENT-E-S SE TROUVANT ACTUELLEMENT AU TOGO<\/p>\n<p>Carrefour International est une organisation de coop\u00e9ration internationale canadienne d\u2019importance qui travaille pour faire avancer l\u2019\u00e9galit\u00e9 pour les femmes et les filles et pour \u00e9liminer la pauvret\u00e9 dans certains des pays les plus pauvres du monde en Afrique o\u00f9 les femmes et les filles sont confront\u00e9es \u00e0 de grands d\u00e9fis : acc\u00e8s in\u00e9gal aux ressources et aux opportunit\u00e9s \u00e9conomiques, violence bas\u00e9e sur le genre et participation limit\u00e9e dans la vie politique et publique. Carrefour International travaille en partenariat avec des organisations locales dans 9 pays d&rsquo;Afrique subsaharienne, afin de tirer parti des comp\u00e9tences, de l&rsquo;expertise et des ressources, du Nord et du Sud, n\u00e9cessaires pour permettre aux personnes, en particulier aux femmes et aux filles, de r\u00e9duire la pauvret\u00e9 et d\u00e9fendre leurs droits.<\/p>\n<p>Carrefour International est un organisme de bienfaisance enregistr\u00e9 et soutenu par des bailleurs de fonds gouvernementaux et non gouvernementaux et de nombreux donateurs individuels \u00e0 travers le monde.<\/p>\n<p>NOTRE VISION<\/p>\n<p>UN MONDE o\u00f9 la pauvret\u00e9 est \u00e9limin\u00e9e, l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 pr\u00e9vaut et les droits des femmes et des filles sont respect\u00e9s.<\/p>\n<p><strong>Contexte historique du mandat\u00a0:<\/strong><\/p>\n<p>En 2019, l\u2019Agence National de volontariat au Togo (ANVT).s\u2019est dot\u00e9e d\u2019une politique d\u2019\u00e9galit\u00e9 de genre et d\u2019inclusion des personnes handicap\u00e9e.\u00a0 Afin d&rsquo;assurer la mise en oeuvre de la politique l&rsquo;ANVT cherche \u00e0 \u00eatre accompagn\u00e9 techniquement gr\u00e2ce \u00e0 des formations, conseils et la mise \u00e0 disposition de la documentation.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><em>Activit\u00e9s pr\u00e9vues dans le cadre du mandat<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Le volontaire appuiera le point focal Egalit\u00e9 de genre et inclusion \u00e0:<\/p>\n<ul>\n<li>Mettre en \u0153uvre le plan d\u2019action de la politique d\u2019\u00e9galit\u00e9 de genre et d\u2019inclusion des personnes handicap\u00e9es;<\/li>\n<li>Identifier et adresser les points de recherche et d\u2019analyse (lacunes) sur le genre et inclusion dans le plan strat\u00e9gique 2020-2024<\/li>\n<li>\u00c9laborer des outils de collecte et d&rsquo;analyse de donn\u00e9es pour l&rsquo;\u00e9valuation de base afin de garantir le respect du genre et de l\u2019inclusion sociale dans le plan strat\u00e9gique;<\/li>\n<li>\u00c9laborer un guide d\u2019int\u00e9gration du genre dans les projets de l\u2019ANVT;<\/li>\n<li>Former l\u2019\u00e9quipe mobilisation des ressources de l\u2019ANVT en \u00e9laboration de projets sensibles \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres;<\/li>\n<li>Accompagner l\u2019int\u00e9gration effective du genre et l\u2019inclusion dans les activit\u00e9s, les projets, les m\u00e9thodologies et les approches d\u2019intervention de l\u2019Agence;<\/li>\n<li>Outiller l\u2019\u00e9quipe de la Planification, du Suivi et Evaluation de l\u2019ANVT \u00e0 l&rsquo;\u00e9tablissement et la mise en \u0153uvre d\u2019un syst\u00e8me de suivi et \u00e9valuation sensible au genre et \u00e0 l\u2019inclusion sociale;<\/li>\n<li>Mettre en place un m\u00e9canisme de le\u00e7ons apprises pour capturer les enseignements tir\u00e9s de la prise en compte du genre et de l\u2019inclusion dans les actions de l\u2019Agence.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Exp\u00e9riences et comp\u00e9tences requises :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Dipl\u00f4mes d\u2019\u00e9tudes sup\u00e9rieures en \u00e9tudes du genre et\/ou\u00a0 sciences sociales.<\/li>\n<li>Au moins 2 ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9rience av\u00e9r\u00e9es sur les questions de genre et de diversit\u00e9.<\/li>\n<li>Engagement en faveur de l&rsquo;\u00e9galit\u00e9 de genres.<\/li>\n<li>Connaissance et exp\u00e9rience des programmes internationaux pour faire progresser l\u2019\u00e9galit\u00e9 et l\u2019autonomie \u00e9conomique des femmes.<\/li>\n<li>L\u2019exp\u00e9rience d\u00e9montr\u00e9e et\/ou la formation en coop\u00e9ration internationale, de pr\u00e9f\u00e9rence dans une structure \u00e0 but non lucratif au niveau local est un atout.<\/li>\n<li>Excellente capacit\u00e9 \u00e0 travailler de fa\u00e7on autonome et volont\u00e9 de prendre des initiatives.<\/li>\n<li>Comp\u00e9tences et attitudes interculturelles exceptionnelles, y compris la patience et le respect de l\u2019expertise locale et de la culture du travail et de la communication interculturelle.<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 \u00e0 faire face \u00e0 l\u2019isolement culturel et \u00e0 un niveau de vie diff\u00e9rent.<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience pr\u00e9c\u00e9dente en Afrique. Compr\u00e9hension du contexte, de la r\u00e9alit\u00e9 et de la culture des pays sont consid\u00e9r\u00e9es comme un atout solide.<\/li>\n<li>Les connaissances\/comp\u00e9tences et\/ou l\u2019exp\u00e9rience d\u00e9montr\u00e9e en formation et en facilitation sont consid\u00e9r\u00e9es comme un atout.<\/li>\n<li>Excellentes comp\u00e9tences organisationnelles et administratives.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><u>Crit\u00e8res d\u2019\u00e9ligibilit\u00e9 :<\/u><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><u>\u00catre citoyen-ne canadien-ne ou r\u00e9sident-e permanent-e du Canada ;<\/u><\/li>\n<li>\u00eatre actuellement au S\u00e9n\u00e9gal ( un atout);<\/li>\n<li>Partager l\u2019<strong><a href=\"https:\/\/ccic.ca\/fr\/news\/engagement-des-leaders-du-ccci-a-prevenir-et-a-combattre-linconduite-sexuelle-2\/\">engagement de pr\u00e9vention et de lutte contre l\u2019inconduite sexuelle;<\/a><\/strong><\/li>\n<li>\u00catre d\u00e9clar\u00e9 en bonne sant\u00e9 physique et mentale (examen m\u00e9dical requis);<\/li>\n<li>Le volontaire doit apporter son ordinateur;<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>Si le mandat inclut une\u00a0 phase sur le\u00a0 terrain, Carrefour offre un encadrement personnalis\u00e9 avant, pendant et apr\u00e8s le mandat r\u00e9alis\u00e9 par une \u00e9quipe disponible et accueillante et prise en charge compl\u00e8te pendant la dur\u00e9e du mandat.\u00a0<\/em><\/p>\n<p><strong>L\u2019exp\u00e9rience Carrefour inclut :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Allocation de subsistance et d\u2019h\u00e9bergement (varie selon le pays);<\/li>\n<li>Assurance m\u00e9dicale et vaccins;<\/li>\n<li>Formation pr\u00e9mandat et atelier de r\u00e9int\u00e9gration au retour.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Carrefour International s\u2019est engag\u00e9 \u00e0 lutter contre la violence sexiste en soutenant le travail novateur de nos organisations partenaires pour <a href=\"https:\/\/www.international.gc.ca\/world-monde\/issues_development-enjeux_developpement\/priorities-priorites\/policy-politique.aspx?lang=fra\">mettre fin \u00e0 la violence \u00e0 l\u2019\u00e9gard des femmes et des filles<\/a><\/em>.\u00a0<a href=\"https:\/\/international.gc.ca\/world-monde\/issues_development-enjeux_developpement\/priorities-priorites\/policy-politique.aspx?lang=fra\">REJOIGNEZ LE MOUVEMENT!<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>POUR POSTULER<\/strong><\/p>\n<p>Pour poser votre candidature, nous vous invitons \u00e0 remplir notre formulaire en ligne.<\/p>\n<p>Veuillez contacter l\u2019\u00e9quipe de mobilisations des volontaires \u00a0 si vous avez des questions: <a href=\"mailto:volontaire@cintl.org\">volontaire@cintl.org<\/a><\/p>\n<p>Nous vous remercions de votre int\u00e9r\u00eat.\u00a0 Veuillez noter que seules les personnes s\u00e9lectionn\u00e9es pour une entrevue seront contact\u00e9es.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"menu_order":0,"template":"","opportunity-type":[],"language":[],"country":[],"field-of-work":[],"class_list":["post-9926","opportunity","type-opportunity","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity\/9926","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity"}],"about":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/opportunity"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity\/9926\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":25380,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity\/9926\/revisions\/25380"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9926"}],"wp:term":[{"taxonomy":"opportunity-type","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/opportunity-type?post=9926"},{"taxonomy":"language","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/language?post=9926"},{"taxonomy":"country","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/country?post=9926"},{"taxonomy":"field-of-work","embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/field-of-work?post=9926"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}