Elles ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 form\u00e9es \u00e0 la fabrication du savon liquide et du baume \u00e0 l\u00e8vre, ce qui leur a d\u00e9j\u00e0 permis de diversifier leur gamme de produits.<\/p>\n
Cet \u00e9change de connaissances a \u00e9t\u00e9 rendu possible gr\u00e2ce \u00e0 la g\u00e9n\u00e9rosit\u00e9 de Green Beaver qui a partag\u00e9 avec les repr\u00e9sentantes de l\u2019UNFCS ses recettes de produits et ses proc\u00e9d\u00e9s de fabrication.<\/p>\n
Pour Alain M\u00e9nard, cofondateur et pr\u00e9sident-directeur g\u00e9n\u00e9ral de Green Beaver : \u00ab The Green Beaver Company est fi\u00e8re de joindre ses efforts \u00e0 ceux des membres de l\u2019UNFCS afin de favoriser l\u2019am\u00e9lioration des conditions de vie des femmes s\u00e9n\u00e9galaises et le d\u00e9veloppement socio\u00e9conomique de la r\u00e9gion. En partageant nos connaissances, on offre \u00e0 l\u2019organisme une expertise lui permettant d\u2019\u00e9viter certains faux pas et de progresser plus rapidement vers la r\u00e9ussite. \u00bb<\/p>\n
\u201cEn partageant nos connaissances, on offre \u00e0 l\u2019organisme une expertise lui permettant d\u2019\u00e9viter certains faux pas et de progresser plus rapidement vers la r\u00e9ussite.\u201d Alain M\u00e9nard, co-founder and CEO of Green Beaver.<\/p><\/blockquote>\n
Ce partenariat reposant sur le principe de r\u00e9ciprocit\u00e9, l\u2019entreprise Green Beaver a elle aussi appris des femmes s\u00e9n\u00e9galaises, s\u2019inspirant ainsi de leur proc\u00e9d\u00e9 de fabrication du pain de savon \u00e0 froid pour d\u00e9velopper un nouveau processus de fabrication pour leur savon liquide. Green Beaver a \u00e9galement suivi l\u2019exemple des femmes s\u00e9n\u00e9galaises, qui utilisent des plantes locales dans leurs savons, en ajoutant du th\u00e9 du Labrador, une plante du nord du Qu\u00e9bec, dans certains de ses produits.<\/p>\n
Carrefour soutient \u00e9galement l\u2019UNFCS en ce qui concerne l\u2019investissement dans de nouveaux \u00e9quipements dans neuf de leurs unions r\u00e9gionales pour homog\u00e9n\u00e9iser leurs produits et leur qualit\u00e9.<\/p>\n
Djibril Dioum est actuellement un volontaire de Carrefour au S\u00e9n\u00e9gal. Il travaille pour renforcer les capacit\u00e9s et aider les femmes \u00e0 commercialiser leurs savons. \u00ab \u00c7a a chang\u00e9 leur vie [\u2026] ces activit\u00e9s [les ventes de savon] contribuent grandement aux d\u00e9penses familiales. [\u2026] Elles parviennent \u00e0 aider leurs maris. [\u2026] Donc elles ont de plus en plus de responsabilit\u00e9s au sein de la famille parce que leurs maris leur donnent de plus en plus de confiance, de consid\u00e9ration et ils prennent les d\u00e9cisions ensembles. \u00bb<\/p>\n
Les repr\u00e9sentantes de l\u2019UNFCS ont \u00e9galement pu travailler avec Papillon MDC, une firme Montr\u00e9alaise qui offre des programmes de d\u00e9veloppement du leadership, et ont suivi une formation en encadrement de personnel et en leadership pour d\u00e9velopper leur esprit d\u2019initiative et le transmettre aux autres membres. Un programme de mentorat ayant pour but de favoriser le leadership des jeunes va \u00eatre organis\u00e9 entre les femmes plus exp\u00e9riment\u00e9es de l\u2019UNFCS et les plus jeunes qui commencent pour les encourager \u00e0 avoir un r\u00f4le plus important dans les coop\u00e9ratives. Une formatrice sera prochainement envoy\u00e9e \u00e0 Diourbel pour le d\u00e9ploiement du programme aupr\u00e8s de 30 femmes. Ce programme sera ensuite reproduit dans tout le r\u00e9seau de coop\u00e9ratives l\u2019ann\u00e9e prochaine.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":805,"template":"","class_list":["post-2178","our_work","type-our_work","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","what_we_do_category-economic-empowerment","what_we_do_category-womens-and-girls-rights","where_we_work_category-senegal"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/our_work\/2178","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/our_work"}],"about":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/our_work"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/our_work\/2178\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/805"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/crossboard.dev2.smartegy.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2178"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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