Principales responsabilités
- Faire l’état des lieux des actions de plaidoyer de l’ATBEF et émettre des recommandations;
- Proposer un plan de plaidoyer et contribuer à sa mise en oeuvre;
- Appuyer à l’organisation d’activités de réseautage avec des partenaires;
- Contribuer le renforcement des capacités de l’équipe sur le plaidoyer.
Description du projet et contexte
Le programme de coopération volontaire (VCP) 2020-2027 de Carrefour International intitulé « Ensemble, Champions & Championnes de l’Égalité des genres », financé par Affaires mondiales Canada (AMC), mobilisera les canadien-ne-s, les parties prenantes canadiennes, le personnel et les volontaires de Carrefour, les organisations partenaires locales ainsi que les femmes, les hommes, les filles et les garçons en Afrique subsaharienne pour devenir champion-ne-s de l’égalité des genres.
Le projet vise à réduire les inégalités de genre et à réduire la pauvreté en s’attaquant à la violence basée sur le genre, aux inégalités d’accès aux ressources et aux opportunités économiques, et aux défis qui empêchent de prendre des décisions informées, de se faire entendre, à cause des relations de pouvoir inégales et discriminatoires ancrées dans nos sociétés.
Description du partenaire
Reconnue comme une référence en offre de services de contraception dès sa création en 1975, l’Association Togolaise pour le Bien-Être familial (ATBEF) a diversifié ses activités en couvrant le champ de son domaine de prédilection à la santé sexuelle et de la reproduction dans les années 2000. Au moyen de ses six cliniques statiques (Lomé, Davié, Atakpamé, Sokodé et Kara), de ses 3 cliniques mobiles et de son réseau son réseau d’agent-es de santé communautaire, l’ATBEF offre des prestations couvrant un large éventail de services tel que la planification familiale, le dépistage et la prise en charge des lésions précancéreuses du col de l’utérus, le VIH/sida, la gynécologie, les IST/VIH/sida, la maternité à moindre risque, les violences basées sur le genre, etc.
L’ATBEF mène des actions de plaidoyer notamment pour :
- Mobiliser les ressources locales (État) en instaurant une ligne budgétaire dédiée dans le budget de l’État.
- Subventionner le dépistage et la prise en charge des lésions précancéreuses du col de l’utérus.
- Actualiser la loi sur la santé reproductive.
- Étendre la mise en œuvre de l’éducation sexuelle complète.
Pour cela, l’Association prévoit la création d’un document pratique servant de guide pour les actions prioritaires de plaidoyer décrites dans son Plan stratégique horizon 2028, dans un environnement compétitif.
Expériences et compétences requises
- Diplôme universitaire (ou l’équivalent) dans un domaine pertinent (ex. sciences sociales, communication, développement international, etc.);
- Au moins 2 ans d’expérience professionnelle pertinente;
- Expérience de travail avec des organisations non gouvernementales;
- Avoir à cœur la question de l’égalité des genres;
- Excellentes compétences en matière de travail d’équipe, de collaboration, de facilitation et de réseautage;
- Forte capacité d’adaptation;
- Compétences et attitudes interculturelles exceptionnelles, y compris la patience, la communication interculturelle, et le respect de l’expertise et de la culture du travail locale;
- La connaissance de l’Afrique notamment de l’Afrique de l’Ouest et la compréhension du contexte, de la réalité et de la culture sont un atout.
Critères d’éligibilité
- ***IMPORTANT: Être citoyen-ne canadien-ne ou résident-e permanent-e du Canada;
- Être disposé à mener des activités de collecte de fonds et d’engagement du public avant, pendant et après le mandat;
- Partager un engagement de prévention et de lutte contre l’inconduite sexuelle;
- Être déclaré en bonne santé physique et mentale (examen médical requis);
- Le volontaire doit disposer de son propre ordinateur;
- La personne volontaire doit être disponible pour participer à une formation pré-mandat en ligne.
Encadrement personnalisé avant, pendant et après le mandat réalisé par une équipe disponible et accueillante et prise en charge complète pendant votre séjour.
L’expérience Carrefour inclut :
- Allocation de subsistance et d’hébergement (varie selon le pays);
- Assurance médicale et vaccins;
- Billet d’avion aller-retour;
- Formation pré-départ et atelier de réintégration au retour.
Carrefour International s’est engagé à lutter contre la violence sexiste en soutenant le travail novateur de nos organisations partenaires pour mettre fin à la violence à l’égard des femmes et des filles.
POUR POSTULER
Pour poser votre candidature, nous vous invitons à remplir notre formulaire en ligne. Les candidatures seront examinées de manière continue. N’attendez pas pour soumettre la vôtre!
Veuillez contacter l’équipe de mobilisation des volontaires si vous avez des questions: volontaire@cintl.org
Nous vous remercions de votre intérêt. Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
