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Conseiller-ère en gestion de projet

Duration:

9 mois

Language:

Deadline:

17 November 2024

Principales responsabilités

  • Former et accompagner l’équipe dans la conception, l’élaboration et la coordination des projets;
  • Participer au suivi, à l’encadrement et à la formation de l’équipe en matière de gestion axée sur les résultats;
  • Élaborer et dispenser une formation en conception et mise en œuvre de système de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage;
  • Appuyer l’organisation dans l’identification et l’élaboration de projets de développement en faveur des jeunes filles et femmes;
  • Veiller à ce qu’une optique d’égalité des genres soit systématiquement appliquée dans l’identification et l’élaboration de projets;
  • Rechercher du financement auprès de bailleurs de fonds potentiels en présentant les projets élaborés;
  • Suivre des opportunités de financement et soumission des propositions de projet dans les délais impartis;
  • Développer des partenariats stratégiques dans le cadre des projets.

Description du projet et contexte 

Le programme de coopération volontaire (VCP) 2020-2027 de Carrefour International intitulé « EnsembleChampions & Championnes de l’Égalité des genres », financé par Affaires mondiales Canada (AMC), mobilisera les canadien-ne-s, les parties prenantes canadiennes, le personnel et les volontaires de Carrefour, les organisations partenaires locales ainsi que les femmes, les hommes, les filles et les garçons en Afrique subsaharienne pour devenir champion-ne-s de l’égalité des genres.

Le projet vise à réduire les inégalités de genre et à réduire la pauvreté en s’attaquant à la violence basée sur le genre, aux inégalités d’accès aux ressources et aux opportunités économiques, et aux défis qui empêchent de prendre des décisions informées, de se faire entendre, à cause des relations de pouvoir inégales et discriminatoires ancrées dans nos sociétés.

 Description du partenaire

Le Centre Féminin pour la Démocratie et les Droits Humains en Côte d’Ivoire (CEFCI) est engagé dans un processus continu visant à renforcer ses actions en faveur de l’autonomisation des femmes et des filles à travers le pays. Fondé en 2003 en réponse aux violations des droits des femmes lors de la crise militaro-politique de 2002, le CEFCI s’est donné pour mission de promouvoir le leadership féminin et de sensibiliser les femmes et les filles à leurs droits fondamentaux.

Les interventions du CEFCI s’étendent à travers toute la Côte d’Ivoire, avec une attention particulière portée aux villes d’Abidjan, de Niakara et d’Odienné. En tant qu’organisation non gouvernementale, le CEFCI cherche constamment à renforcer ses capacités, tant au niveau de la gestion de ses projets que de la mobilisation de ses ressources, afin de mieux répondre aux besoins de sa communauté cible.

Expériences et compétences requises

  • Diplôme universitaire (ou l’équivalent) en gestion de projets, en développement international, développement économique, études de développement communautaire ou années d’expérience professionnelle équivalente;
  • Compétences en conception et gestion de projets, y compris l’élaboration de propositions de projet, la gestion budgétaire et le suivi des activités.
  • Expérience dans la conception et la mise en œuvre de projets axés sur l’autonomisation des filles et des femmes, avec une compréhension approfondie des enjeux liés à l’égalité des genres ;
  • Avoir à cœur la question de l’égalité des genres;
  • Flexibilité, adaptabilité, excellentes compétences interpersonnelles et sensibilité culturelle;
  • Expérience en animation de groupes et de formations, y compris l’élaboration de contenu est considérée comme un atout;
  • Compétences et attitudes interculturelles exceptionnelles, y compris la patience, la communication interculturelle, et le respect de l’expertise et de la culture du travail locale;
  • Excellentes compétences organisationnelles, relationnelles et communicationnelles;
  • Une expérience précédente en Afrique et une compréhension du contexte, de la réalité et de la culture des pays sont considérées comme un atout solide.

 

Critères d’éligibilité

  • ***IMPORTANT: Être citoyen-ne canadien-ne ou résident-e permanent-e du Canada; 
  • Être disposé à mener des activités de collecte de fonds et d’engagement du public avant, pendant et après le mandat;
  • Partager un engagement de prévention et de lutte contre l’inconduite sexuelle;
  • Être déclaré en bonne santé physique et mentale (examen médical requis);
  • Le volontaire disposer de  son propre ordinateur;
  • La personne volontaire doit être disponible pour participer à une formation pré-mandat en ligne.  

Encadrement personnalisé avant, pendant et après le mandat réalisé par une équipe disponible et accueillante et prise en charge complète pendant votre séjour.

L’expérience Carrefour inclut :

  • Allocation de subsistance et d’hébergement (varie selon le pays);
  • Assurance médicale et vaccins;
  • Billet d’avion aller-retour;
  • Formation pré-départ et atelier de réintégration au retour.

Carrefour International s’est engagé à lutter contre la violence sexiste en soutenant le travail novateur de nos organisations partenaires pour mettre fin à la violence à l’égard des femmes et des filles.

REJOIGNEZ LE MOUVEMENT!

POUR POSTULER

Pour poser votre candidature, nous vous invitons à remplir notre formulaire en ligne. Les candidatures seront examinées de manière continue. N’attendez pas pour soumettre la vôtre!

Veuillez contacter l’équipe de mobilisation des volontaires   si vous avez des questions: volontaire@cintl.org

Nous vous remercions de votre intérêt.  Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

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