Principales responsabilités
- Développer et mettre en œuvre une stratégie de mobilisation des ressources;
- Identifier des stratégies de financements alternatifs et développer un modèle d’affaire visant l’auto-financement du CEFCI;
- Contribuer à la conception et mise en place d’une stratégie afin de développer et d’entretenir des partenariats durables;
- Réaliser des rencontres et des activités de réseautage auprès des partenaires actuels et potentiels;
- Développer une base de données de bailleurs de fonds potentiels ;
- Tenir des rencontres de formation du personnel sur la mobilisation de ressources.
Description du projet et contexte
Le programme de coopération volontaire (VCP) 2020-2027 de Carrefour International intitulé « Ensemble, Champions & Championnes de l’Égalité des genres », financé par Affaires mondiales Canada (AMC), mobilisera les canadien-ne-s, les parties prenantes canadiennes, le personnel et les volontaires de Carrefour, les organisations partenaires locales ainsi que les femmes, les hommes, les filles et les garçons en Afrique subsaharienne pour devenir champion-ne-s de l’égalité des genres.
Le projet vise à réduire les inégalités de genre et à réduire la pauvreté en s’attaquant à la violence basée sur le genre, aux inégalités d’accès aux ressources et aux opportunités économiques, et aux défis qui empêchent de prendre des décisions informées, de se faire entendre, à cause des relations de pouvoir inégales et discriminatoires ancrées dans nos sociétés.
Description du partenaire
Le Centre Féminin pour la démocratie et les droits humains en Côte d’Ivoire (CEFCI) est une organisation dont la mission est de favoriser le leadership des filles, des adolescentes et des femmes en portant à leur connaissance leurs droits. Le CEFCI a été mis sur pied en 2003 pour répondre aux violations des droits des femmes constatées lors de la crise militaro-politique ivoirienne en 2002. Les grands axes de travail de l’organisation sont la promotion des droits des filles, des adolescentes et des femmes, la démocratie et la gouvernance, la paix et la sécurité, et la formation et le renforcement des capacités. Les projets du CEFCI se déploient sur toute l’étendue de la Côte d’Ivoire, mais particulièrement dans les villes d’Abidjan, de Niakara et d’Odienné.
Expériences et compétences requises
- Diplôme universitaire (ou l’équivalent) en sciences sociales, relations publiques, développement international ou autre domaine pertinent;
- Deux (2) ans d’expérience pertinente en lien avec le mandat;
- Expérience en mobilisation de ressources ou en développement des affaires;
- Excellente capacité à travailler de façon autonome et volonté de prendre des initiatives;
- Avoir à cœur la question de l’égalité des genres;
- Forte capacité d’adaptation;
- Compétences et attitudes interculturelles exceptionnelles, y compris la patience, la communication interculturelle, et le respect de l’expertise et de la culture du travail locale;
- Excellentes compétences organisationnelles, relationnelles et communicationnelles;
- Une expérience précédente en Afrique et une compréhension du contexte, de la réalité et de la culture des pays sont considérées comme un atout solide.
Critères d’éligibilité
- ***IMPORTANT: Être citoyen-ne canadien-ne ou résident-e permanent-e du Canada;
- Être disposé à mener des activités de collecte de fonds et d’engagement du public avant, pendant et après le mandat;
- Partager un engagement de prévention et de lutte contre l’inconduite sexuelle;
- Être déclaré en bonne santé physique et mentale (examen médical requis);
- Le volontaire disposer de son propre ordinateur;
- La personne volontaire doit être disponible pour participer à une formation pré-mandat en ligne du 25 octobre au 1er novembre pour les départs en novembre et décembre ou du 6 au 13 décembre pour les départs en janvier.
Encadrement personnalisé avant, pendant et après le mandat réalisé par une équipe disponible et accueillante et prise en charge complète pendant votre séjour.
L’expérience Carrefour inclut :
- Allocation de subsistance et d’hébergement (varie selon le pays);
- Assurance médicale et vaccins;
- Billet d’avion aller-retour;
- Formation pré-départ et atelier de réintégration au retour.
Carrefour International s’est engagé à lutter contre la violence sexiste en soutenant le travail novateur de nos organisations partenaires pour mettre fin à la violence à l’égard des femmes et des filles.
POUR POSTULER
Pour poser votre candidature, nous vous invitons à remplir notre formulaire en ligne. Les candidatures seront examinées de manière continue. N’attendez pas pour soumettre la vôtre!
Veuillez contacter l’équipe de mobilisation des volontaires si vous avez des questions: volontaire@cintl.org
Nous vous remercions de votre intérêt. Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
