Principales responsabilités

• Contribuer au développement de la stratégie environnementale du projet Éco-école;
• Appuyer à la mise en œuvre de méthodes agricoles respectueuses de l’environnement (Culture bio intensive, agroforesterie, coculture, fabrication d’engrais par compostage)
• Organiser des ateliers de formation sur l’environnement, les bonnes pratiques agricoles et la résilience au changement climatique pour le personnel de RIDDEF ;
• Participer à la rédaction de la documentation et des publications sur les questions liées à la protection de l’environnement;
• Appuyer à la conception de projets innovants prenant en compte la problématique;
• Renforcer les capacités des cibles du projet sur tout ce qui peut leur permettre d’être résilientes face au changement climatique.

Description du projet et contexte 

Le programme de coopération volontaire (VCP) 2020-2027 de Carrefour International intitulé « Ensemble, Champions & Championnes de l’Égalité des genres », financé par Affaires mondiales Canada (AMC), mobilisera les canadien-ne-s, les parties prenantes canadiennes, le personnel et les volontaires de Carrefour, les organisations partenaires locales ainsi que les femmes, les hommes, les filles et les garçons en Afrique subsaharienne pour devenir champion-ne-s de l’égalité des genres.

Le projet vise à réduire les inégalités de genre et à réduire la pauvreté en s’attaquant à la violence basée sur le genre, aux inégalités d’accès aux ressources et aux opportunités économiques, et aux défis qui empêchent de prendre des décisions informées, de se faire entendre, à cause des relations de pouvoir inégales et discriminatoires ancrées dans nos sociétés.

 Description du partenaire

Le Réseau Ivoirien pour la Défense des Droits de l’Enfant et de la Femme (RIDDEF) est une organisation dont la mission est d’assurer le plein développement des femmes et des enfants à travers le respect de leurs droits, et en vue de l’établissement d’une société plus juste. Le RIDDEF a été mis sur pied en 2013 avec pour ambition de se prononcer sur toutes questions ayant des conséquences directes sur les droits des femmes et des enfants. Les grands axes de travail de l’organisation sont la lutte contre le mariage des enfants, la lutte contre les violences basées sur le genre, la promotion des droits à la santé sexuelle et reproductive, l’autonomisation économique des femmes, la gouvernance et le leadership féminin. Les projets du RIDDEF se déploient sur toute l’étendue de la Côte d’Ivoire.

Soucieux d’appuyer l’autonomisation des femmes, le RIDDEF œuvre à travers ses projets à renforcer la résilience des femmes pour faire face aux défis du changement climatique et à les outiller à intégrer les questions de protection de l’environnement dans leurs activités. Le RIDDEF cherche donc un-e spécialiste du secteur pour l’accompagner et le conseiller sur les bonnes approches.

Expériences et compétences requises

• Diplôme universitaire (ou l’équivalent) en études environnementales, développement durable ou dans un domaine connexe.
• Au moins 3 ans d’expérience professionnelle pertinente;
• Excellente maîtrise des questions environnementales et de développement durable;
• Avoir à cœur la question de l’égalité des genres;
• Excellentes compétences en collecte et analyse de données;
• Capacité à travailler en collaboration et en équipe;
• Communication écrite et orale courante en français et en anglais.
• Excellentes compétences organisationnelles et administratives;
• Forte capacité d’adaptation;
• Compétences et attitudes interculturelles exceptionnelles, y compris la patience, la communication interculturelle, et le respect de l’expertise et de la culture du travail locale;
• La connaissance de l’Afrique notamment de l’Afrique de l’Ouest et la compréhension du contexte, de la réalité et de la culture sont un atout.

Critères d’éligibilité

• ***IMPORTANT: Être citoyen-ne canadien-ne ou résident-e permanent-e du Canada; 
• Être disposé à mener des activités de collecte de fonds et d’engagement du public avant, pendant et après le mandat;
• Partager un engagement de prévention et de lutte contre l’inconduite sexuelle;
• Être déclaré en bonne santé physique et mentale (examen médical requis);
• Le volontaire disposer de  son propre ordinateur;
• La personne volontaire doit être disponible pour participer à une formation pré-mandat en ligne du 25 octobre au 1er novembre pour les départs en novembre et décembre ou du 6 au 13 décembre pour les départs en janvier.  

Encadrement personnalisé avant, pendant et après le mandat réalisé par une équipe disponible et accueillante et prise en charge complète pendant votre séjour.

L’expérience Carrefour inclut :

• Allocation de subsistance et d’hébergement (varie selon le pays);
• Assurance médicale et vaccins;
• Billet d’avion aller-retour;
• Formation pré-départ et atelier de réintégration au retour.

Carrefour International s’est engagé à lutter contre la violence sexiste en soutenant le travail novateur de nos organisations partenaires pour mettre fin à la violence à l’égard des femmes et des filles.

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POUR POSTULER

Pour poser votre candidature, nous vous invitons à remplir notre formulaire en ligne. Les candidatures seront examinées de manière continue. N’attendez pas pour soumettre la vôtre!

Veuillez contacter l’équipe de mobilisation des volontaires   si vous avez des questions: volontaire@cintl.org

Nous vous remercions de votre intérêt.  Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.