Principales responsabilités
- Former l’équipe à la conception, l’élaboration et la coordination des projets;
- Organiser des ateliers sur la démarche et la méthodologie de conception et d’écriture de projet dans le cadre d’un appel à projets;
- Appuyer le partenaire dans la mise en œuvre et la gestion de projet;
- Contribuer au développement et renforcement des outils de gestion de projet;
- Participer à la conceptualisation et à la conception de projets innovants.
Description du projet et contexte
Le programme de coopération volontaire (VCP) 2020-2027 de Carrefour International intitulé « Ensemble, Champions & Championnes de l’Égalité des genres », financé par Affaires mondiales Canada (AMC), mobilisera les canadien-ne-s, les parties prenantes canadiennes, le personnel et les volontaires de Carrefour, les organisations partenaires locales ainsi que les femmes, les hommes, les filles et les garçons en Afrique subsaharienne pour devenir champion-ne-s de l’égalité des genres.
Le projet vise à réduire les inégalités de genre et à réduire la pauvreté en s’attaquant à la violence basée sur le genre, aux inégalités d’accès aux ressources et aux opportunités économiques, et aux défis qui empêchent de prendre des décisions informées, de se faire entendre, à cause des relations de pouvoir inégales et discriminatoires ancrées dans nos sociétés.
Description du partenaire
La Coordination togolaise des organisations paysannes et de producteurs agricoles (CTOP) a été créée le 10 juillet 2001 à Lomé, autour des filières café- cacao, coton, céréales, production de semences, aviculture et élevage bovin, etc. Elle a pour mission de représenter et défendre les intérêts des producteurs agricoles du Togo, toutes filières confondues. Elle regroupe vingt (20) faîtières et compte de nos jours 550 000 membres dont 30% de femmes.
La CTOP est administrée par trois organes statutaires dont une convention, un Conseil d’Administration (CA) dépositaire d’une Secrétariat Exécutif de dix (10) salariés en charge de l’exécution de toutes les activités techniques de la plateforme et d’un comité de contrôle et de surveillance. La CTOP, dans la promotion du genre a mis en place, entre autres, un collège des femmes qui regroupe les femmes agricultrices des faîtières membres de la CTOP et un collège des jeunes qui regroupe les jeunes agriculteurs des faîtières membres de la CTOP. Elle est représentée sur toute l’étendue du territoire et dispose des Coordination Régionale des Organisations paysannes et de Producteurs Agricoles (CROPPA) dans toutes les 5 régions du pays.
Expériences et compétences requises
- Diplôme universitaire (ou l’équivalent) en gestion de projet, développement international ou tout autre domaine pertinent;
- Au moins 2 ans d’expérience professionnelle en élaboration et gestion de projet,
- Avoir à cœur la question de l’égalité des genres;
- Posséder d’excellentes capacités rédactionnelles;
- Faire preuve d’organisation, de rigueur et d’autonomie dans le travail;
- Aptitudes en andragogie/formation ;
- Forte capacité d’adaptation;
- Compétences et attitudes interculturelles exceptionnelles, y compris la patience, la communication interculturelle, et le respect de l’expertise et de la culture du travail locale;
- Une expérience précédente en Afrique et une compréhension du contexte, de la réalité et de la culture des pays sont considérées comme un atout solide.
Critères d’éligibilité
- ***IMPORTANT: Être citoyen-ne canadien-ne ou résident-e permanent-e du Canada;
- Être disposé à mener des activités de collecte de fonds et d’engagement du public avant, pendant et après le mandat;
- Partager un engagement à prévenir, atténuer les risques et intervenir dans les cas de violence sexuelle;
- Être déclaré en bonne santé physique et mentale (examen médical requis);
- La personne volontaire doit apporter son ordinateur.
- La personne volontaire doit être disponible pour participer à une formation pré-mandat en ligne.
Encadrement personnalisé avant, pendant et après le mandat réalisé par une équipe disponible et accueillante et prise en charge complète pendant votre séjour. L’expérience Carrefour inclut :
- Allocation de subsistance (varie selon le pays d’affection);
- Billet d’avion aller-retour;
- Assurance médicale et vaccins;
- Formation pré-mandat en ligne.
Carrefour International s’est engagé à lutter contre la violence sexiste en soutenant le travail novateur de nos organisations partenaires pour mettre fin à la violence à l’égard des femmes et des filles.
POUR POSTULER
Pour poser votre candidature, nous vous demandons de bien vouloir remplir le formulaire de candidature en ligne de Carrefour. Les candidatures seront examinées de manière continue. N’attendez pas pour soumettre la vôtre!
Veuillez contacter l’équipe de mobilisation des volontaires si vous avez des questions: volontaire@cintl.org
Nous vous remercions de votre intérêt. Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
