***POUR APPLIQUER : Être domicilié en Côte d’Ivoire et avoir la citoyenneté d’un pays africain autre que le pays où la personne est domiciliée OU pour être citoyenneté canadienne ou résident permanent actuellement en Côte d’Ivoire .
Carrefour International est une organisation de coopération internationale canadienne d’importance qui travaille pour faire avancer l’égalité pour les femmes et les filles et pour éliminer la pauvreté dans certains des pays les plus pauvres du monde en Afrique où les femmes et les filles sont confrontées à de grands défis : accès inégal aux ressources et aux opportunités économiques, violence basée sur le genre et participation limitée dans la vie politique et publique. Carrefour International travaille en partenariat avec des organisations locales dans 9 pays d’Afrique subsaharienne, afin de tirer parti des compétences, de l’expertise et des ressources, du Nord et du Sud, nécessaires pour permettre aux personnes, en particulier aux femmes et aux filles, de réduire la pauvreté et défendre leurs droits.
Carrefour International est un organisme de bienfaisance enregistré et soutenu par des bailleurs de fonds gouvernementaux et non gouvernementaux et de nombreux donateurs individuels à travers le monde.
NOTRE VISION
UN MONDE où la pauvreté est éliminée, l’égalité prévaut et les droits des femmes et des filles sont respectés.
Description du projet et contexte :
Le programme de coopération volontaire (VCP) 2020-2027 de Carrefour International intitulé « Ensemble, Champions & Championnes de l’Égalité des genres », financé par Affaires mondiales Canada (AMC), mobilisera les canadien-ne-s, les parties prenantes canadiennes, le personnel et les volontaires de Carrefour, les organisations partenaires locales ainsi que les femmes, les hommes, les filles et les garçons en Afrique subsaharienne pour devenir champion-ne-s de l’égalité des genres. Collectivement, ces champion-ne-s de l’égalité des genres constituent une communauté mondiale d’agents du changement et de défenseurs de l’avancement de l’égalité des genres au Canada et en Afrique subsaharienne.
Le projet vise à réduire les inégalités du genre et à réduire la pauvreté en s’attaquant à la violence basée sur le genre, aux inégalités d’accès aux ressources et aux opportunités économiques, et aux défis qui empêchent de prendre des décisions informées, de se faire entendre, à cause des relations de pouvoir inégales et discriminatoires ancrées dans nos sociétés. Carrefour s’attaquera aux causes profondes des inégalités de genre et de la discrimination à travers une approche holistique multidimensionnelle dans le PCV qui fera la promotion 1) des droits des femmes ; 2) de l’accès à la justice et la réduction de la violence basée sur le genre (VBG), 3) une représentation égalitaire des femmes et des hommes, et 4) la réduction des inégalités qui limitent la capacité des femmes à participer et à bénéficier des activités économiques. Carrefour applique une approche fondée sur les droits à la programmation, qui s’étend à la promotion, à la protection et à la défense des droits des femmes, y compris le renforcement de la capacité des organisations de défense des droits des femmes à participer à la formulation des politiques et à influer sur celles-ci et à rendre des comptes à ceux qui ont le devoir d’agir.
Contexte et justificatif du mandat :
LeadAfricaines est une organisation dont la mission est d’apporter aux femmes et aux jeunes filles les plus défavorisées les ressources et opportunités pour qu’elles soient autonomes. LeadAfricaines a été mis sur pied en 2011 en répondant aux enjeux de représentation des femmes et des jeunes filles dans les sphères de décision. Les grands axes de travail de l’organisation sont des activités de plaidoyer sur divers enjeux concernant les droits des femmes, le monitoring des inégalités de genre, le renforcement de capacités des femmes, et l’organisation d’activités de réseautage. Les projets de LeadAfricaines se déploient sur toute l’étendue de la Côte d’Ivoire, en zones rurales comme urbaines, et dans certains pays de la sous-région (Burkina-Faso, Guinée, Mali, Togo, Bénin). Comme de nombreuses organisations non gouvernementales, LeadAfricaines cherche constamment à pérenniser ses actions, renforcer son pouvoir financier et économique, et améliorer sa visibilité.
LeadAfricaines est partenaire de Carrefour International depuis Octobre 2020, plus précisément dans le cadre du Programme de Coopération Volontaire (PCV) 2020-2077 financé par Affaires Mondiales Canada. Suite à un diagnostic organisationnel et programmatique mené par Carrefour International auprès de LeadAfricaines, un ensemble de besoins en renforcement de capacités ont étés identifiés, dont l’un porte sur la mobilisation des ressources. Les défis courants rencontrés par LeadAfricaines en la matière sont : (a) la diversification des sources de revenus, (b) le paiement des charges fixes de l’organisation, et (c) l’autonomisation économique de l’organisation. Ce besoin a été davantage accentué par la pandémie à Corona virus. Les rôles, responsabilités et tâches se reflétant dans le mandat en mobilisation des ressources sont assurées par la présidente du conseil d’administration.
Principales responsabilités:
- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de mobilisation de ressources financières
- Élaborer un plan annuel de mobilisation des partenaires financiers et des ressources financières
- Piloter l’organisation de réseautage et de rencontres avec les partenaires et les potentiels partenaires
- Développer le portefeuille de partenaires financiers de Leadafricaines
- Renfoncer les capacités de LeadAfricaines dans la mobilisation de ressources financières
- Explorer les stratégies d’autofinancement de LeadAfricaines et renforcer son modèle d’affaire
Expériences et compétences requises :
- Études en Économie, développement international et\ou gestion des projets/programmes de développement
- Expérience et/ou connaissances en recherche de financement avec les bailleurs de fonds canadiens et internationaux;
- Expérience et/ou connaissances en mobilisation de ressources financières;
- Expérience et/ou connaissances communications/relations publiques,
- Expérience et/ou connaissances en rédaction de projets
- Expérience et/ou connaissances en rédaction de note conceptuelle de projet;
- Expérience et/ou connaissances des pratiques de gestion axées sur les résultats (cycle de projet, théorie du changement, cadre logique, modèles de reportage, collecte de données…);
- Engagement en faveur de l’égalité de genres;
- Expérience et/ou connaissances des programmes internationaux pour faire progresser l’égalité et l’autonomie économique des femmes;
- L’expérience démontrée et/ou la formation en coopération internationale, de préférence dans une structure à but non lucratif au niveau local est un atout.
- Excellente capacité à travailler de façon autonome et volonté de prendre des initiatives.
- Compétences et attitudes interculturelles exceptionnelles, y compris la patience et le respect de l’expertise locale et de la culture du travail et de la communication interculturelle.
- Capacité à faire face à l’isolement culturel et à un niveau de vie différent.
- Expérience précédente en Afrique. Compréhension du contexte, de la réalité et de la culture des pays sont considérées comme un atout solide.
- Les connaissances/compétences et/ou l’expérience démontrée en formation et en facilitation sont considérées comme un atout.
- Excellentes compétences organisationnelles et administratives.
Critères d’éligibilité :
Être domicilié-e en Côte d’Ivoire et avoir la citoyenneté d’un pays africain autre que le pays où la personne est domiciliée OU d’être citoyenneté canadienne ou résident permanent étant actuellement en Côte d’Ivoire .
- Partager l’engagement de prévention et de lutte contre l’inconduite sexuelle;
- Être déclaré en bonne santé physique et mentale (examen médical requis);
- Le volontaire doit apporter son ordinateur;
Encadrement personnalisé avant, pendant et après le mandat réalisé par une équipe disponible et accueillante et prise en charge complète pendant votre séjour. L’expérience Carrefour inclut :
- Allocation de subsistance et d’hébergement d’environ 2100 $ CDN.
- Assurance médicale et vaccins;
- Formation prémandat et atelier de réintégration à la fin.
Carrefour International s’est engagé à lutter contre la violence sexiste en soutenant le travail novateur de nos organisations partenaires pour mettre fin à la violence à l’égard des femmes et des filles. REJOIGNEZ LE MOUVEMENT!
POUR POSTULER
Pour poser votre candidature, merci d’envoyer votre Curriculum Vitae et une lettre de motivation à volontaire@cintl.org
Veuillez contacter l’équipe de mobilisations des volontaires si vous avez des questions: volontaire@cintl.org
Nous vous remercions de votre intérêt. Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
