**OPPORTUNITÉS OFFERTES PRIORITAIREMENT POUR LES CITOYEN-NE-S CANADIEN-NE-S et RÉSIDENT-E-S PERMANENT-E-S SE TROUVANT ACTUELLEMENT AU SÉNÉGAL

Carrefour International est une organisation de coopération internationale canadienne d’importance qui travaille pour faire avancer l’égalité pour les femmes et les filles et pour éliminer la pauvreté dans certains des pays les plus pauvres du monde en Afrique où les femmes et les filles sont confrontées à de grands défis : accès inégal aux ressources et aux opportunités économiques, violence basée sur le genre et participation limitée dans la vie politique et publique. Carrefour International travaille en partenariat avec des organisations locales dans 9 pays d’Afrique subsaharienne, afin de tirer parti des compétences, de l’expertise et des ressources, du Nord et du Sud, nécessaires pour permettre aux personnes, en particulier aux femmes et aux filles, de réduire la pauvreté et défendre leurs droits.

Carrefour International est un organisme de bienfaisance enregistré et soutenu par des bailleurs de fonds gouvernementaux et non gouvernementaux et de nombreux donateurs individuels à travers le monde.

NOTRE VISION

UN MONDE où la pauvreté est éliminée, l’égalité prévaut et les droits des femmes et des filles sont respectés.

Contexte du mandat :

Le Centre Féminin pour la démocratie et les droits humains en Côte d’Ivoire (CEFCI) est une organisation dont la mission est de favoriser le leadership des filles, des adolescentes et des femmes en portant à leur connaissance leurs droits. Le CEFCI a été mis sur pied en 2003 pour répondre aux violations des droits des femmes constatées lors de la crise militaro-politique ivoirienne en 2002. Les grands axes de travail de l’organisation sont la promotion des droits des filles, des adolescentes et des femmes, la démocratie et la gouvernance, la paix et la sécurité, et la formation et le renforcement des capacités. Les projets du CEFCI se déploient sur toute l’étendue de la Côte d’Ivoire, mais particulièrement dans les villes d’Abidjan, de Niakara et d’Odienné. Comme de nombreuses organisations non gouvernementales, le CEFCI cherche constamment à pérenniser ses actions, renforcer son pouvoir financier et économique, et améliorer sa visibilité.

Le CEFCI est partenaire de Carrefour International depuis octobre 2020, plus précisément dans le cadre du Programme de Coopération Volontaire (PCV) 2020-2077 financé par Affaires Mondiales Canada. Suite à un diagnostic organisationnel et programmatique mené par Carrefour International auprès du CEFCI, un ensemble de besoins en renforcement de capacités ont été identifiés, dont l’un porte sur la mobilisation des ressources. Les défis courants rencontrés par le CEFCI en la matière sont : (a) l’insuffisance de financements afin de développer les programmes et la pérennité de l’organisation, (b) la qualité insuffisante de certaines propositions, et (c) l’expérience limitée en mobilisation de ressources par la direction exécutive, et l’organisation en général. Ce besoin a été davantage accentué par la pandémie à Corona virus. Les rôles, responsabilités et tâches se reflétant dans le mandat en mobilisation des ressources sont assurées au sein de l’organisation par le directeur exécutif et la chargée de programmes.

Principales responsabilités :

• Développer une base de données de bailleurs de fonds potentiels ;
• Développer et mettre en œuvre une stratégie de collecte de fonds ;
• Identifier les stratégies de financements alternatifs et développer un modèle d’affaire visant l’autofinancement du CEFCI ;
• Concevoir et mettre en place une stratégie afin de développer et d’entretenir des partenariats durables ;
• Réaliser des rencontres et des activités de réseautage auprès des partenaires actuels et potentiels ;
• Contribuer à la rédaction de propositions en réponse à des appels à propositions ;
• Assurer un contrôle de la qualité des propositions.

Résultats directs :

• Stratégies de mobilisation de ressources financières disponibles;
• Des outils de suivi des bailleurs de fonds potentiels créés;
• Des propositions de projets élaborés.

Expériences et compétences requises :

• Diplôme universitaire 1er cycle (ou équivalence) – Mobilisation de ressources financières, communications/relations publiques, rédaction de projet
• Engagement en faveur de l’égalité de genres.
• Connaissance et expérience des programmes internationaux pour faire progresser l’égalité et l’autonomie économique des femmes.
• L’expérience démontrée et/ou la formation en coopération internationale, de préférence dans une structure à but non lucratif au niveau local est un atout.
• Excellente capacité à travailler de façon autonome et volonté de prendre des initiatives.
• Compétences et attitudes interculturelles exceptionnelles, y compris la patience et le respect de l’expertise locale et de la culture du travail et de la communication interculturelle.
• Capacité à faire face à l’isolement culturel et à un niveau de vie différent.
• Expérience précédente en Afrique. Compréhension du contexte, de la réalité et de la culture des pays sont considérées comme un atout solide.
• Les connaissances/compétences et/ou l’expérience démontrée en formation et en facilitation sont considérées comme un atout.
• Excellentes compétences organisationnelles et administratives.

Critères d’éligibilité :

• Être citoyen-ne canadien-ne ou résident-e permanent-e du Canada ;
• Partager l’engagement de prévention et de lutte contre l’inconduite sexuelle;
• Être déclaré en bonne santé physique et mentale (examen médical requis);
• Le volontaire doit apporter son ordinateur;

Si le mandat inclut une  phase sur le  terrain, Carrefour offre un encadrement personnalisé avant, pendant et après le mandat réalisé par une équipe disponible et accueillante et prise en charge complète pendant la durée du mandat. 

L’expérience Carrefour inclut :

• Allocation de subsistance et d’hébergement (varie selon le pays);
• Assurance médicale et vaccins;
• Formation prémandat et atelier de réintégration au retour.

Carrefour International s’est engagé à lutter contre la violence sexiste en soutenant le travail novateur de nos organisations partenaires pour mettre fin à la violence à l’égard des femmes et des filles. REJOIGNEZ LE MOUVEMENT!

POUR POSTULER

Pour poser votre candidature, nous vous invitons à remplir notre formulaire en ligne.

Veuillez contacter l’équipe de mobilisations des volontaires   si vous avez des questions: volontaire@cintl.org

Nous vous remercions de votre intérêt.  Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.