Principales responsabilités
- Élaborer et mettre en place du plan de suivi et évaluation;
- Créer une base de données dynamique;
- Définir les indicateurs axés sur le genre et les résultats;
- Appuyer le GF2D à l’élaboration, la validation et l’amélioration des canevas de rapportage;
- Élaborer une grille d’analyse des risques;
- Organiser des rencontres de validation et d’appropriation du système et des outils de SERA avec les parties prenantes;
- Réaliser les missions de capitalisation des bonnes pratiques.
Description du projet et contexte
Le programme de coopération volontaire (VCP) 2020-2027 de Carrefour International intitulé « Ensemble, Champions & Championnes de l’Égalité des genres », financé par Affaires mondiales Canada (AMC), mobilisera les canadien-ne-s, les parties prenantes canadiennes, le personnel et les volontaires de Carrefour, les organisations partenaires locales ainsi que les femmes, les hommes, les filles et les garçons en Afrique subsaharienne pour devenir champion-ne-s de l’égalité des genres.
Le projet vise à réduire les inégalités de genre et à réduire la pauvreté en s’attaquant à la violence basée sur le genre, aux inégalités d’accès aux ressources et aux opportunités économiques, et aux défis qui empêchent de prendre des décisions informées, de se faire entendre, à cause des relations de pouvoir inégales et discriminatoires ancrées dans nos sociétés.
Description du partenaire
Le Groupe de réflexion et d’action, Femme, Démocratie et Développement (GF2D) est une organisation de la société civile qui a été créé en Mai 1992 avec pour objectifs de faire prendre conscience aux femmes de leurs droits et de la nécessité d’en jouir (i), d’œuvrer pour l’émergence de femmes décideurs dans tous les domaines de la vie nationale (ii), de faire admettre aux femmes et hommes la nécessité d’une meilleure participation des femmes à la vie publique au plan national, régional et international (iii) et de promouvoir le bien-être de la femme, de l’enfant et de l’être humain en général. Le GF2D met en œuvre 4 programmes axés sur la lutte contre l’ignorance juridique et la violence basée sur le genre, la promotion du leadership des femmes et leur participation à la vie politique, l’autonomisation socio-économique des femmes et le leadership des jeunes. Depuis 2007, le GF2D est en partenariat avec Carrefour international.
Le suivi et l’évaluation de qualité des différents projets et programmes du GF2D permettront d’améliorer la performance de l’organisation. La mise en place d’un système de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage (SERA) fiable pour le GF2D facilitera la détermination des progrès dans la mise en œuvre des projets, l’identification des blocages ou faiblesses pour une réorientation des activités et la définition des stratégies pour une amélioration continue des programmes. Ce système sera appliqué à tous les programmes pour générer des données et sera adapté aux exigences des différents partenaires.
Expériences et compétences requises
- Diplôme universitaire (ou l’équivalent) en suivi et évaluation, économie, sciences sociales, gestion de projets/programmes ou autre domaine pertinent;
- Minimum de trois (3) ans d’expérience de travail dans des fonctions similaires;
- Expertise avérée en suivi et évaluation des projets et programmes, ainsi qu’en planification stratégique;
- Maitrise des logiciels et applications de collecte et d’analyse des données statistiques;
- Excellentes compétences rédactionnelles, de communication et interpersonnelles;
- Forte capacité d’adaptation;
- Compétences et attitudes interculturelles exceptionnelles, y compris la patience, la communication interculturelle, et le respect de l’expertise et de la culture du travail locale;
- Détenir une maitrise dans un domaine pertinent est un atout.
- Un engagement/intérêt marqué pour les organisations de la société civile, les organisations de femmes en particulier est un atout.
- Une expérience de travail en développement international est un atout.
Critères d’éligibilité
- ***IMPORTANT: Être citoyen-ne canadien-ne ou résident-e permanent-e du Canada;
- Être disposé à mener des activités de collecte de fonds et d’engagement du public avant, pendant et après le mandat;
- Partager un engagement à prévenir, atténuer les risques et intervenir dans les cas de violence sexuelle;
- Être déclaré en bonne santé physique et mentale (examen médical requis);
- La personne volontaire doit apporter son ordinateur.
- La personne volontaire doit être disponible pour participer à une formation pré-mandat en ligne.
Encadrement personnalisé avant, pendant et après le mandat réalisé par une équipe disponible et accueillante et prise en charge complète pendant votre séjour. L’expérience Carrefour inclut :
- Allocation de subsistance (varie selon le pays d’affection);
- Billet d’avion aller-retour;
- Assurance médicale et vaccins;
- Formation pré-mandat en ligne.
Carrefour International s’est engagé à lutter contre la violence sexiste en soutenant le travail novateur de nos organisations partenaires pour mettre fin à la violence à l’égard des femmes et des filles.
POUR POSTULER
Pour poser votre candidature, nous vous demandons de bien vouloir remplir le formulaire de candidature en ligne de Carrefour. Les candidatures seront examinées de manière continue. N’attendez pas pour soumettre la vôtre!
Veuillez contacter l’équipe de mobilisation des volontaires si vous avez des questions: volontaire@cintl.org
Nous vous remercions de votre intérêt. Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
