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Conseiller-ère en gouvernance et ressources humaines

Field of Work (sector):

Country:

Lomé ( ou à distance au Canada)

Duration:

12 mois

Language:

Deadline:

13 December 2020

**OPPORTUNITÉS OFFERTES PRIORITAIREMENT POUR LES CITOYEN-NE-S CANADIEN-NE-S et RÉSIDENT-E-S PERMANENT-E-S SE TROUVANT ACTUELLEMENT AU TOGO

Carrefour International est une organisation de coopération internationale canadienne d’importance qui travaille pour faire avancer l’égalité pour les femmes et les filles et pour éliminer la pauvreté dans certains des pays les plus pauvres du monde en Afrique où les femmes et les filles sont confrontées à de grands défis : accès inégal aux ressources et aux opportunités économiques, violence basée sur le genre et participation limitée dans la vie politique et publique. Carrefour International travaille en partenariat avec des organisations locales dans 9 pays d’Afrique subsaharienne, afin de tirer parti des compétences, de l’expertise et des ressources, du Nord et du Sud, nécessaires pour permettre aux personnes, en particulier aux femmes et aux filles, de réduire la pauvreté et défendre leurs droits.

Carrefour International est un organisme de bienfaisance enregistré et soutenu par des bailleurs de fonds gouvernementaux et non gouvernementaux et de nombreux donateurs individuels à travers le monde.

NOTRE VISION

UN MONDE où la pauvreté est éliminée, l’égalité prévaut et les droits des femmes et des filles sont respectés.

Contexte historique du mandat :

Le partenariat entre Carrefour International et LA COLOMBE, établi depuis 2012, est basé sur des échanges de connaissances et de ressources permettant aux deux organisations d’avoir un impact pertinent dans le secteur des droits des femmes et des filles. Au Togo, la coopération internationale est peu présente comparativement à d’autres pays de la sous-région. Dans ce contexte, LA COLOMBE se doit de se renforcer sur le plan institutionnel, créer de partenariats durables, continuer à réaliser sa mission sociale et rendre durables ses différentes actions.

 

Activités prévues dans le cadre du mandat

  1. Appuyer à l’harmonisation des textes existant : Statuts ; règlement intérieur; le manuel de procédures administratives et financières;
  2. Appuyer à l’élaboration de la politique de gestion des Ressources humaines;
  3. Appuyer à l’élaboration d’un politique de recouvrement des coûts;
  4. Appuyer à l’élaboration d’une politique de voyage;
  5. Appuyer à l’élaboration d’une politique de conflits d’intérêts.

Expériences et compétences requises :

  • Diplôme universitaire en technique juridique ou administration et/ou expérience pertinente de 2 ans au moins.
  • Formation en accompagnement entrepreneuriale et expérience pertinente dans ce domaine.
  • Capacité de rédaction des textes juridiques et des politiques
  • Expérience en formation et capacité de transmettre ses connaissances.
  • Ouverture et connaissances pour incorporer une approche d’égalité entre les femmes et les hommes dans tous les aspects du mandat.
  • Engagement en faveur de l’égalité de genres.
  • Connaissance et expérience des programmes internationaux pour faire progresser l’égalité et l’autonomie économique des femmes.
  • L’expérience démontrée et/ou la formation en coopération internationale, de préférence dans une structure à but non lucratif au niveau local est un atout.
  • Excellente capacité à travailler de façon autonome et volonté de prendre des initiatives.
  • Compétences et attitudes interculturelles exceptionnelles, y compris la patience et le respect de l’expertise locale et de la culture du travail et de la communication interculturelle.
  • Capacité à faire face à l’isolement culturel et à un niveau de vie différent.
  • Expérience précédente en Afrique. Compréhension du contexte, de la réalité et de la culture des pays sont considérées comme un atout solide.
  • Les connaissances/compétences et/ou l’expérience démontrée en formation et en facilitation sont considérées comme un atout.
  • Excellentes compétences organisationnelles et administratives.

Critères d’éligibilité :

Si le mandat inclut une  phase sur le  terrain, Carrefour offre un encadrement personnalisé avant, pendant et après le mandat réalisé par une équipe disponible et accueillante et prise en charge complète pendant la durée du mandat. 

L’expérience Carrefour inclut :

  • Allocation de subsistance et d’hébergement (varie selon le pays);
  • Assurance médicale et vaccins;
  • Formation prémandat et atelier de réintégration au retour.

 

Carrefour International s’est engagé à lutter contre la violence sexiste en soutenant le travail novateur de nos organisations partenaires pour mettre fin à la violence à l’égard des femmes et des fillesREJOIGNEZ LE MOUVEMENT!

 

POUR POSTULER

Pour poser votre candidature, nous vous invitons à remplir notre formulaire en ligne.

Veuillez contacter l’équipe de mobilisations des volontaires   si vous avez des questions: volontaire@cintl.org

Nous vous remercions de votre intérêt.  Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

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