Principales responsabilités
- Identifier les besoins de M2DH en matière du suivi et évaluation;
- Appuyer à l’élaboration d’un système de suivi, évaluation et capitalisation;
- Planifier et organiser la collecte des données;
- Concevoir des outils de suivi, évaluation et de capitalisation;
- Appuyer à l’élaboration d’un manuel de suivi et évaluation;
- Former l’équipe interne et les partenaires locaux de la M2DH sur les outils de suivi, d’évaluation et de capitalisation
Description du projet et contexte
Le programme de coopération volontaire (VCP) 2020-2027 de Carrefour International intitulé « Ensemble, Champions & Championnes de l’Égalité des genres », financé par Affaires mondiales Canada (AMC), mobilisera les canadien-ne-s, les parties prenantes canadiennes, le personnel et les volontaires de Carrefour, les organisations partenaires locales ainsi que les femmes, les hommes, les filles et les garçons en Afrique subsaharienne pour devenir champion-ne-s de l’égalité des genres.
Le projet vise à réduire les inégalités de genre et à réduire la pauvreté en s’attaquant à la violence basée sur le genre, aux inégalités d’accès aux ressources et aux opportunités économiques, et aux défis qui empêchent de prendre des décisions informées, de se faire entendre, à cause des relations de pouvoir inégales et discriminatoires ancrées dans nos sociétés.
Description du partenaire
La Maison de la Démocratie et des Droits de l’homme de Guinée (M2DH) est un espace d’information, de formation, de sensibilisation et de dialogue citoyen pour la promotion de la démocratie et des droits de l’homme en Guinée. La mission de l’organisation consiste à mobiliser, éduquer, informer, former et sensibiliser les citoyens afin de favoriser la participation citoyenne à la construction d’une démocratie respectueuse des droits de l’homme. La M2DH travaille avec 25 associations locales dans le cadre de leur renforcement de capacités.
Depuis fin 2022, l’organisation est engagée dans une réforme institutionnelle, mais son expertise sur le plan institutionnel et programmatique est limitée et aucun système formel en suivi et évaluation n’est en place. Les besoins en renforcement des capacités en suivi-évaluation sont donc réels et urgents, d’autant plus qu’aucun système formel en la matière est disponible. Le soutien d’un-e volontaire expérimenté-e est essentiel pour mettre en place un dispositif complet (manuel, stratégie, outils de collecte et de gestion des données, etc.).
Expériences et compétences requises
- Diplôme universitaire (ou l’équivalent) en suivi et évaluation, gestion de projets/programmes, sciences sociales, ou autre domaine pertinent;
- Minimum de trois (3) ans d’expérience en suivi et évaluation;
- Expérience en développement d’outils de suivi-évaluation et en évaluation d’impact des projets;
- Excellentes compétences rédactionnelles, de communication et interpersonnelles;
- Autonome, entreprenant et sens de l’initiative;
- Collaboratif, sens de l’écoute, flexible;
- Forte capacité d’adaptation;
- Compétences et attitudes interculturelles exceptionnelles, y compris la patience, la communication interculturelle, et le respect de l’expertise et de la culture du travail locale;.
- Une expérience précédente en Afrique et une compréhension du contexte, de la réalité et de la culture des pays sont considérées comme un atout solide.
Critères d’éligibilité
- ***IMPORTANT: Être citoyen-ne canadien-ne ou résident-e permanent-e du Canada;
- Être disposé à mener des activités de collecte de fonds et d’engagement du public avant, pendant et après le mandat;
- Partager un engagement à prévenir, atténuer les risques et intervenir dans les cas de violence sexuelle;
- Être déclaré en bonne santé physique et mentale (examen médical requis);
- La personne volontaire doit apporter son ordinateur.
- La personne volontaire doit être disponible pour participer à une formation pré-mandat en ligne.
Encadrement personnalisé avant, pendant et après le mandat réalisé par une équipe disponible et accueillante et prise en charge complète pendant votre séjour. L’expérience Carrefour inclut :
- Allocation de subsistance (varie selon le pays d’affection);
- Billet d’avion aller-retour;
- Assurance médicale et vaccins;
- Formation pré-mandat en ligne.
Carrefour International s’est engagé à lutter contre la violence sexiste en soutenant le travail novateur de nos organisations partenaires pour mettre fin à la violence à l’égard des femmes et des filles.
POUR POSTULER
Pour poser votre candidature, nous vous demandons de bien vouloir remplir le formulaire de candidature en ligne de Carrefour. Les candidatures seront examinées de manière continue. N’attendez pas pour soumettre la vôtre!
Veuillez contacter l’équipe de mobilisation des volontaires si vous avez des questions: volontaire@cintl.org
Nous vous remercions de votre intérêt. Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
