***POUR POSTULER : Être citoyen-ne canadien-ne ou résident-e permanent-e du Canada.
Principales responsabilités
- Faire une étude des besoins de formation en matière de violence basée sur le genre;
- Identifier des thématiques pertinentes en fonction des besoins analysés;
- Analyser les sujets liés au genre et décrire les facteurs contribuant à la violence basée sur le genre et ses conséquences;
- Développer des modules de formation pour les thématiques identifiées;
- Mettre en place des outils de formation;
- Documenter le processus de conception des modules de formation;
- Adapter et intégrer dans la formation sur la violence basée sur le genre.
Description du projet et contexte
Le programme de coopération volontaire (VCP) 2020-2027 de Carrefour International intitulé « Ensemble, Champions & Championnes de l’Égalité des genres », financé par Affaires mondiales Canada (AMC), mobilisera les canadien-ne-s, les parties prenantes canadiennes, le personnel et les volontaires de Carrefour, les organisations partenaires locales ainsi que les femmes, les hommes, les filles et les garçons en Afrique subsaharienne pour devenir champion-ne-s de l’égalité des genres.
Le projet vise à réduire les inégalités de genre et à réduire la pauvreté en s’attaquant à la violence basée sur le genre, aux inégalités d’accès aux ressources et aux opportunités économiques, et aux défis qui empêchent de prendre des décisions informées, de se faire entendre, à cause des relations de pouvoir inégales et discriminatoires ancrées dans nos sociétés.
Description du partenaire
Le Réseau des organisations paysannes et pastorales du Sénégal (RESOPP) est une Union de coopérative créée en 2002 et reconnue en 2007. Elle est constituée de 37 unités coopératives réparties sur 14 régions du Sénégal. Le RESOPP a pour mission de contribuer de façon solidaire et durable au développement de coopératives rurales et financières viables offrant des services performants adaptés aux besoins des populations au Sénégal. Dans cette optique d’offres de service, le RESOPP a mis en place un Centre de formation qui a pour ambition de développer une offre de formation adaptée à toutes les cibles en vue de la professionnalisation des activités.
Ce mandat a pour objectif d’accompagner le processus de développement du Centre de formation par la conception de modules adaptés dans les domaines de l’agriculture.
Expériences et compétences requises
Ingénierie de la formation et conception de modules de formation.
- Diplôme universitaire ou collégial dans un domaine pertinent (p. ex. agronomie, ingénierie de la formation, communication, sciences sociales, études féministes, développement international, etc.);
- Minimum de deux (2) ans d’expérience dans la conception de modules de formation : création de contenus, séquençage, évaluation, méthodologie, outils et mécanismes d’implantation de modules;
- Avoir déjà fait de la formation ou du renforcement de capacités pour les adultes;
- Expérience et/ou connaissances des programmes internationaux pour faire progresser l’égalité et l’autonomie économique des femmes;
- Expérience et/ou connaissances des programmes internationaux pour favoriser la souveraineté alimentaire ;
- Expérience démontrée et/ou la formation en coopération internationale, de préférence dans une structure à but non lucratif au niveau local est un atout;
- Excellente capacité à travailler de façon autonome et volonté de prendre des initiatives et forte capacité d’adaptation;
- Compétences et attitudes interculturelles exceptionnelles, y compris la patience, la communication interculturelle, et le respect de l’expertise et de la culture du travail locale;
- Connaissance de l’Afrique et compréhension du contexte, de la réalité et de la culture sont un atout.
Critères d’éligibilité
- ***IMPORTANT: Être citoyen-ne canadien-ne ou résident-e permanent-e du Canada;
- Avoir reçu deux doses d’un vaccin contre la COVID-19;
- Être disposé à mener des activités de collecte de fonds et d’engagement du public avant, pendant et après le mandat;
- Partager un engagement à prévenir, atténuer les risques et intervenir dans les cas de violence sexuelle;
- Être déclaré en bonne santé physique et mentale (examen médical requis);
- La personne volontaire doit apporter son ordinateur.
- La personne volontaire doit être disponible pour participer à une formation pré-mandat en ligne.
Encadrement personnalisé avant, pendant et après le mandat réalisé par une équipe disponible et accueillante et prise en charge complète pendant votre séjour. L’expérience Carrefour inclut :
- Allocation de subsistance (varie selon le pays d’affection);
- Billet d’avion;
- Assurance médicale et vaccins;
- Formation pré-mandat en ligne.
Carrefour International s’est engagé à lutter contre la violence sexiste en soutenant le travail novateur de nos organisations partenaires pour mettre fin à la violence à l’égard des femmes et des filles.
POUR POSTULER
Pour poser votre candidature, nous vous demandons de bien vouloir remplir le formulaire de candidature en ligne de Carrefour.
Veuillez contacter l’équipe de mobilisation des volontaires si vous avez des questions: volontaire@cintl.org
Nous vous remercions de votre intérêt. Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
