Principales responsabilités
Ce mandat a pour but d’identifier les politiques environnementales du Sénégal (règlements et autres) et d’y insérer la politique agricole du RESOPP, de conseiller et de donner des recommandations sur les notions d’écosystèmes, d’agroécologie et sur les notions de respect de l’environnement, sur les changements climatiques (météo, climat, risques climatiques…).
- Élaborer des modules de formation sur la protection de l’environnement et les changements climatiques;
- Mettre en place des formations sur la protection de l’environnement et assurer la formation des formateurs du RESOPP;
- Contribuer à la mise en place d’outils de suivi-évaluation pour les initiatives de protection de l’environnement;
- Appuyer à l’élaboration la stratégie de protection de l’environnement en lien avec les changements climatiques.
Description du projet et contexte
Le programme de coopération volontaire (VCP) 2020-2027 de Carrefour International intitulé « Ensemble, Champions & Championnes de l’Égalité des genres », financé par Affaires mondiales Canada (AMC), mobilisera les canadien-ne-s, les parties prenantes canadiennes, le personnel et les volontaires de Carrefour, les organisations partenaires locales ainsi que les femmes, les hommes, les filles et les garçons en Afrique subsaharienne pour devenir champion-ne-s de l’égalité des genres.
Le projet vise à réduire les inégalités de genre et à réduire la pauvreté en s’attaquant à la violence basée sur le genre, aux inégalités d’accès aux ressources et aux opportunités économiques, et aux défis qui empêchent de prendre des décisions informées, de se faire entendre, à cause des relations de pouvoir inégales et discriminatoires ancrées dans nos sociétés.
Description du partenaire
Le Réseau des organisations paysannes et pastorales du Sénégal (RESOPP) est une Union de coopératives créée en 2002 et reconnue en 2007 en tant que tel par le ministère de l’Agriculture et de l’Équipement rural du Sénégal. Il est constitué de 37 unités coopératives réparties sur 14 régions du Sénégal. Le RESOPP a pour mission de contribuer de façon solidaire et durable au développement de coopératives rurales et financières viables offrant des services performants adaptés aux besoins des populations au Sénégal.
Ce mandat permettra au RESOPP d’avoir une bonne compréhension des notions d’environnement, de changements climatiques, sur la politique environnementale et ses concepts. En effet, la plupart des activités du RESOPP se font pendant l’hivernage (saison des pluies) donc dépendent du climat et des prévisions météorologiques.
Expériences et compétences requises
- Diplôme universitaire (ou l’équivalent) en agroécologie, agronomie, sciences environnementales ou dans un domaine pertinent;
- Au moins 3 ans d’expérience en environnement et changement climatique;
- Avoir une bonne connaissance du climat sahélien, spécifiquement au Sénégal;
- Avoir de l’expérience dans le domaine des circuits et des facteurs de production agricole en Afrique de l’Ouest, et précisément au Sénégal, est un atout considérable;
- Avoir à cœur la question de l’égalité des genres;
- Forte capacité d’adaptation et apte à travailler dans un milieu rural;
- Avoir une bonne capacité d’adaptation dans une équipe pluridisciplinaire;
- Avoir un bon sens de l’écoute;
- Compétences et attitudes interculturelles exceptionnelles, y compris la patience, la communication interculturelle, et le respect de l’expertise et de la culture du travail locale;
- Une expérience précédente en Afrique et une compréhension du contexte, de la réalité et de la culture des pays sont considérées comme un atout solide.
Critères d’éligibilité
- ***IMPORTANT: Être citoyen-ne canadien-ne ou résident-e permanent-e du Canada;
- Être disposé à mener des activités de collecte de fonds et d’engagement du public avant, pendant et après le mandat;
- Partager un engagement à prévenir, atténuer les risques et intervenir dans les cas de violence sexuelle;
- Être déclaré en bonne santé physique et mentale (examen médical requis);
- La personne volontaire doit apporter son ordinateur.
- La personne volontaire doit être disponible pour participer à une formation pré-mandat en ligne.
Encadrement personnalisé avant, pendant et après le mandat réalisé par une équipe disponible et accueillante et prise en charge complète pendant votre séjour. L’expérience Carrefour inclut :
- Allocation de subsistance (varie selon le pays d’affection);
- Billet d’avion aller-retour;
- Assurance médicale et vaccins;
- Formation pré-mandat en ligne.
Carrefour International s’est engagé à lutter contre la violence sexiste en soutenant le travail novateur de nos organisations partenaires pour mettre fin à la violence à l’égard des femmes et des filles.
POUR POSTULER
Pour poser votre candidature, nous vous demandons de bien vouloir remplir le formulaire de candidature en ligne de Carrefour.
Veuillez contacter l’équipe de mobilisation des volontaires si vous avez des questions: volontaire@cintl.org
Nous vous remercions de votre intérêt. Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
