Principales responsabilités
- Évaluer le processus actuel de prise en des survivantes de VBG et mettre en place des outils pour assurer une prise en charge de qualité qui garantisse l’anonymat;
- Assurer le renforcement des capacités du personnel de la cellule d’écoute sur les outils de collecte de données des survivantes;
- Effectuer une analyse des besoins de formation des membres de la cellule d’écoute en matière d’égalité des genres et prise en charge de survivantes de VBG;
- Développer des modules de formation et des outils facilitant l’écoute et la prise en charge;
- Organiser les écoutes et les prises en charge des survivantes de VBG ;
- Appuyer l’équipe à mettre en place des espaces de paroles;
- Actualiser les outils de collecte de données des survivantes;
- Mettre en place un mécanisme d’appui aux activités génératrices de revenus (AGR) des survivantes de VBG.
Description du projet et contexte
Le programme de coopération volontaire (VCP) 2020-2027 de Carrefour International intitulé « Ensemble, Champions & Championnes de l’Égalité des genres », financé par Affaires mondiales Canada (AMC), mobilisera les canadien-ne-s, les parties prenantes canadiennes, le personnel et les volontaires de Carrefour, les organisations partenaires locales ainsi que les femmes, les hommes, les filles et les garçons en Afrique subsaharienne pour devenir champion-ne-s de l’égalité des genres.
Le projet vise à réduire les inégalités de genre et à réduire la pauvreté en s’attaquant à la violence basée sur le genre, aux inégalités d’accès aux ressources et aux opportunités économiques, et aux défis qui empêchent de prendre des décisions informées, de se faire entendre, à cause des relations de pouvoir inégales et discriminatoires ancrées dans nos sociétés.
Description du partenaire
Le Réseau Ivoirien pour la Défense des Droits de l’Enfant et de la Femme (RIDDEF) est une organisation dont la mission est d’assurer le plein développement des femmes et des enfants à travers le respect de leurs droits, et en vue de l’établissement d’une société plus juste. Le RIDDEF a été mis sur pied en 2013 avec pour ambition de se prononcer sur toutes questions ayant des conséquences directes sur les droits des femmes et des enfants. Les grands axes de travail de l’organisation sont la lutte contre le mariage des enfants, la lutte contre les violences basées sur le genre, la promotion des droits à la santé sexuelle et reproductive, l’autonomisation économique des femmes, la gouvernance et le leadership féminin. Les projets du RIDDEF se déploient sur toute l’étendue de la Côte d’Ivoire.
Dans le cadre de sa mission d’assurer l’accompagnement des femmes victimes de violences, une cellule d’écoute et de prise en charge psychosociale, juridique et judiciaire a été créée et fonctionne depuis 4 ans. Avec la COVID 19, le nombre de survivantes s’est accru et cela demande du personnel de qualité en nombre suffisant. Également, la collaboration avec les points focaux VBG des commissariats et brigades de gendarmerie a suscité assez engouement autour de la cellule d’écoute. Dans ce contexte, il serait indiqué d’évaluer le process actuel de prise en charge de survivantes et de mettre en place des outils efficaces qui garantissent de meilleurs services et qui intègrent le volet économique à travers le développement d’AGR.
Expériences et compétences requises
- Diplôme universitaire de 1ercycle (ou équivalence) en travail social, études du genre, sciences sociales, ou dans un domaine pertinent.
- Au moins 3 ans d’expérience de travail sur les questions de genre;
- Expérience et connaissance de la problématique des VBG;
- Excellente qualité en matière d’écoute et intégrité;
- Excellente compétence en collecte et analyse de données.
- Expérience antérieure dans la prévention, l’atténuation et la réponse aux cas de violence sexuelle, un atout;
- Avoir à cœur la question de l’égalité des genres;
- Forte capacité d’adaptation;
- Capacité à travailler en collaboration et en équipe;
- Compétences et attitudes interculturelles exceptionnelles, y compris la patience, la communication interculturelle, et le respect de l’expertise et de la culture du travail locale;
- La connaissance de l’Afrique notamment de l’Afrique de l’Ouest et la compréhension du contexte, de la réalité et de la culture sont un atout.
Critères d’éligibilité
- ***IMPORTANT: Être citoyen-ne canadien-ne ou résident-e permanent-e du Canada;
- Être disposé à mener des activités de collecte de fonds et d’engagement du public avant, pendant et après le mandat;
- Partager un engagement à prévenir, atténuer les risques et intervenir dans les cas de violence sexuelle;
- Être déclaré en bonne santé physique et mentale (examen médical requis);
- La personne volontaire doit apporter son ordinateur.
- La personne volontaire doit être disponible pour participer à une formation pré-mandat en ligne.
Encadrement personnalisé avant, pendant et après le mandat réalisé par une équipe disponible et accueillante et prise en charge complète pendant votre séjour. L’expérience Carrefour inclut :
- Allocation de subsistance (varie selon le pays d’affection);
- Billet d’avion;
- Assurance médicale et vaccins;
- Formation pré-mandat en ligne.
Carrefour International s’est engagé à lutter contre la violence sexiste en soutenant le travail novateur de nos organisations partenaires pour mettre fin à la violence à l’égard des femmes et des filles.
POUR POSTULER
Pour poser votre candidature, nous vous demandons de bien vouloir remplir le formulaire de candidature en ligne de Carrefour. Les candidatures seront examinées de manière continue. N’attendez pas pour soumettre la vôtre!
Veuillez contacter l’équipe de mobilisation des volontaires si vous avez des questions: volontaire@cintl.org
Nous vous remercions de votre intérêt. Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
