Principales responsabilités
- Créer une base de données dynamique;
- Assurer la mobilisation, la formation, l’accompagnement et l’appui-conseil pour la conception d’un guide d’indicateurs axés sur le genre et les résultats;
- Appuyer les membres de l’équipe dans l’intégration des indicateurs axés sur le genre dans la conception et l’exécution des projets;
- Organiser des rencontres de validation et d’appropriation du système et des outils de SERA avec les parties prenantes;
- Fournir un appui technique au personnel sur la collecte et l’analyse de données ainsi que le rapportage;
- Appuyer l’équipe des programmes à l’évaluation d’impact des projets;
- Contribuer à la documentation et à la diffusion des apprentissages et des innovations;
- Réaliser les missions de capitalisation des bonnes pratiques.
Description du projet et contexte
Le programme de coopération volontaire (VCP) 2020-2027 de Carrefour International intitulé « Ensemble, Champions & Championnes de l’Égalité des genres », financé par Affaires mondiales Canada (AMC), mobilisera les canadien-ne-s, les parties prenantes canadiennes, le personnel et les volontaires de Carrefour, les organisations partenaires locales ainsi que les femmes, les hommes, les filles et les garçons en Afrique subsaharienne pour devenir champion-ne-s de l’égalité des genres.
Le projet vise à réduire les inégalités de genre et à réduire la pauvreté en s’attaquant à la violence basée sur le genre, aux inégalités d’accès aux ressources et aux opportunités économiques, et aux défis qui empêchent de prendre des décisions informées, de se faire entendre, à cause des relations de pouvoir inégales et discriminatoires ancrées dans nos sociétés.
Description du partenaire
Le Réseau Ivoirien pour la Défense des Droits de l’Enfant et de la Femme (RIDDEF) est une organisation dont la mission est d’assurer le plein développement des femmes et des enfants à travers le respect de leurs droits, et en vue de l’établissement d’une société plus juste. Le RIDDEF a été mis sur pied en 2013 avec pour ambition de se prononcer sur toutes questions ayant des conséquences directes sur les droits des femmes et des enfants. Les grands axes de travail de l’organisation sont la lutte contre le mariage des enfants, la lutte contre les violences basées sur le genre, la promotion des droits à la santé sexuelle et reproductive, l’autonomisation économique des femmes, la gouvernance et le leadership féminin. Les projets du RIDDEF se déploient sur toute l’étendue de la Côte d’Ivoire.
Expériences et compétences requises
- Diplôme universitaire (ou l’équivalent) en suivi et évaluation, économie, sciences sociales, gestion de projets/programmes ou autre domaine pertinent;
- Minimum de trois (2) ans d’expérience de de travail en gestion de projet, capitalisation et évaluation d’impact;
- Excellente compétence en collecte et analyse de données;
- Excellentes compétences rédactionnelles, de communication et interpersonnelles;
- Avoir à cœur la question de l’égalité des genres;
- Forte capacité d’adaptation;
- Compétences et attitudes interculturelles exceptionnelles, y compris la patience, la communication interculturelle, et le respect de l’expertise et de la culture du travail locale;
- Détenir une maitrise dans un domaine pertinent est un atout.
- Un engagement/intérêt marqué pour les organisations de la société civile, les organisations de femme en particulier est un atout.
- Une expérience de travail en développement international est un atout.
Critères d’éligibilité
- ***IMPORTANT: Être citoyen-ne canadien-ne ou résident-e permanent-e du Canada;
- Être disposé à mener des activités de collecte de fonds et d’engagement du public avant, pendant et après le mandat;
- Partager un engagement à prévenir, atténuer les risques et intervenir dans les cas de violence sexuelle;
- Être déclaré en bonne santé physique et mentale (examen médical requis);
- La personne volontaire doit apporter son ordinateur.
- La personne volontaire doit être disponible pour participer à une formation pré-mandat en ligne du 25 octobre au 1er novembre pour les départs en novembre et décembre ou du 6 au 13 décembre pour les départs en janvier 2024.
Encadrement personnalisé avant, pendant et après le mandat réalisé par une équipe disponible et accueillante et prise en charge complète pendant votre séjour. L’expérience Carrefour inclut :
- Allocation de subsistance (varie selon le pays d’affection);
- Billet d’avion aller-retour;
- Assurance médicale et vaccins;
- Formation pré-mandat en ligne.
Carrefour International s’est engagé à lutter contre la violence sexiste en soutenant le travail novateur de nos organisations partenaires pour mettre fin à la violence à l’égard des femmes et des filles.
POUR POSTULER
Pour poser votre candidature, nous vous demandons de bien vouloir remplir le formulaire de candidature en ligne de Carrefour. Les candidatures seront examinées de manière continue. N’attendez pas pour soumettre la vôtre!
Veuillez contacter l’équipe de mobilisation des volontaires si vous avez des questions: volontaire@cintl.org
Nous vous remercions de votre intérêt. Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
