Principales responsabilités
- Effectuer un diagnostic avec les membres du réseau pour comprendre leur besoin réel;
- Co-créer une politique de mobilisation des ressources;
- Appuyer à l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de mobilisation des ressources;
- Organiser des séances de renforcement des capacités des membres du réseau;
- Appuyer l’équipe dans l’élaboration et la soumission d’un projet, impliquant tous ses membres;
- Renforcer et optimiser la relation avec les potentiels partenaires financiers actuels (PTF);
- Contribuer à la recherche des appels à projets et des bailleurs de fonds publics et/privés.
Description du projet et contexte
Le programme de coopération volontaire (VCP) 2020-2027 de Carrefour International intitulé « Ensemble, Champions & Championnes de l’Égalité des genres », financé par Affaires mondiales Canada (AMC), mobilisera les canadien-ne-s, les parties prenantes canadiennes, le personnel et les volontaires de Carrefour, les organisations partenaires locales ainsi que les femmes, les hommes, les filles et les garçons en Afrique subsaharienne pour devenir champion-ne-s de l’égalité des genres.
Le projet vise à réduire les inégalités de genre et à réduire la pauvreté en s’attaquant à la violence basée sur le genre, aux inégalités d’accès aux ressources et aux opportunités économiques, et aux défis qui empêchent de prendre des décisions informées, de se faire entendre, à cause des relations de pouvoir inégales et discriminatoires ancrées dans nos sociétés.
Description du partenaire
Le Women in Law and Development in Africa (WILDAF) est un réseau panafricain non gouvernementales de droits des femmes et d’individus dédié à promouvoir et à renforcer les stratégies qui lient le droit au développement. WILDAF-Côte d’Ivoire est une faitière de plus de 10 organisations. Cependant, elle manque de personnel et d’autonomie financière. Il n’y a pas de personnel dédié à recherche des ressources, ce qui nous fait rater souvent des appels à projets. Les rares projets soumis ne sont souvent pas retenus par les bailleurs. Il lui faut non seulement la mobilisation de ses propres membres, mais aussi un personnel permanant pour la gestion quotidienne des affaires du réseau, ainsi que des techniques, stratégies ou politiques de mobilisation des ressources. L’environnement socio-politique et économique est assez favorable, car de nos jours, la lutte pour l’égalité des genres et la promotion des droits de l’homme sont une priorité pour tous les États et acteurs internationaux.
Expériences et compétences requises
- Diplôme universitaire (ou l’équivalent) en relations publiques, développement international ou autre domaine pertinent;
- Deux (2) ans d’expérience pertinente en lien avec le mandat;
- Expérience en développement de partenariats et mobilisation de ressources financières;
- Avoir une expérience professionnelle en Afrique de l’Ouest et avoir une idée du fonctionnement des ONG est un aout;
- Avoir à cœur la question de l’égalité des genres;
- Avoir l’esprit de partage et d’apprentisage;
- Forte capacité d’adaptation;
- Compétences et attitudes interculturelles exceptionnelles, y compris la patience, la communication interculturelle, et le respect de l’expertise et de la culture du travail locale;
- Excellentes compétences organisationnelles, relationnelles et communicationnelles;
- Une expérience précédente en Afrique et une compréhension du contexte, de la réalité et de la culture des pays sont considérées comme un atout solide.
Critères d’éligibilité
- ***IMPORTANT: Être citoyen-ne canadien-ne ou résident-e permanent-e du Canada;
- Être disposé à mener des activités de collecte de fonds et d’engagement du public avant, pendant et après le mandat;
- Partager un engagement à prévenir, atténuer les risques et intervenir dans les cas de violence sexuelle;
- Être déclaré en bonne santé physique et mentale (examen médical requis);
- La personne volontaire doit apporter son ordinateur.
- La personne volontaire doit être disponible pour participer à une formation pré-mandat en ligne qui se déroulera du 21 au 27 août 2024.
Encadrement personnalisé avant, pendant et après le mandat réalisé par une équipe disponible et accueillante et prise en charge complète pendant votre séjour. L’expérience Carrefour inclut :
- Allocation de subsistance (varie selon le pays d’affection);
- Billet d’avion aller-retour;
- Assurance médicale et vaccins;
- Formation pré-mandat en ligne.
Carrefour International s’est engagé à lutter contre la violence sexiste en soutenant le travail novateur de nos organisations partenaires pour mettre fin à la violence à l’égard des femmes et des filles.
POUR POSTULER
Pour poser votre candidature, nous vous demandons de bien vouloir remplir le formulaire de candidature en ligne de Carrefour. Les candidatures seront examinées de manière continue. N’attendez pas pour soumettre la vôtre!
Veuillez contacter l’équipe de mobilisation des volontaires si vous avez des questions: volontaire@cintl.org
Nous vous remercions de votre intérêt. Veuillez noter que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
